介護福祉士の介護求人一覧
この条件の介護求人数 3,564件
有料老人ホーム・ホームホスピス癒居（兵庫県加古川市）の介護リーダー求人
NPO法人 癒居
【車通勤可】【処遇改善手当別途支給】【年末年始手当あり】夜勤が可能な正社員の募集です！！
- 勤務地
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兵庫県加古川市
- 尾上の松駅
- 職種
- 介護主任・リーダー
- 給与
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月給：176,000円〜195,000円賞与：収支に応じて支払う（実績2か月程度）
- 応募資格
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- 介護福祉士
おすすめポイント
＊定員6名の小規模ですので、利用者とじっくり向き合い寄り添うことができます
＊生活支援の方向性など、本人も含めてケアスタッフみんなが話し合って決めます。
神奈川県横浜市鶴見区のグループホームの介護職・ヘルパー求人
ケアスタイルエージェント
【介護職】神奈川県横浜市鶴見区のグループホーム
- 勤務地
- 神奈川県横浜市鶴見区
- 職種
- 介護職[施設・通所系]
- 給与
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時給：1,012円〜
- 応募資格
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- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
大阪府箕面市のグループホームの介護職・ヘルパー求人
ケアスタイルエージェント
【介護職】大阪府箕面市のグループホーム
- 勤務地
- 大阪府箕面市
- 職種
- 介護職[施設・通所系]
- 給与
-
時給：970円〜賞与：別途支給あり（業績による）
- 応募資格
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- 資格不問
東京都大田区の訪問介護の介護職・ヘルパー求人
ケアスタイルエージェント
【介護職】東京都大田区の訪問介護
- 勤務地
- 東京都大田区
- 職種
- 介護職[訪問系]
- 給与
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月給：190,000円〜250,000円賞与：別途支給あり（業績による）
- 応募資格
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- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
- 介護職員基礎研修
神奈川県横浜市鶴見区の訪問介護のサービス提供責任者求人
ケアスタイルエージェント
【サービス提供責任者】神奈川県横浜市鶴見区の訪問介護
- 勤務地
- 神奈川県横浜市鶴見区
- 職種
- サービス提供責任者
- 給与
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月給：260,000円〜280,000円賞与：別途支給あり（業績による）
- 応募資格
-
- 介護福祉士
神奈川県横浜市鶴見区の訪問介護の介護職・ヘルパー求人
ケアスタイルエージェント
【介護職】神奈川県横浜市鶴見区の訪問介護
- 勤務地
- 神奈川県横浜市鶴見区
- 職種
- 介護職[訪問系]
- 給与
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月給：240,000円〜250,000円賞与：別途支給あり（業績による）
- 応募資格
-
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
- 介護職員基礎研修
神奈川県横浜市鶴見区の訪問介護の介護職・ヘルパー求人
ケアスタイルエージェント
【介護職】神奈川県横浜市鶴見区の訪問介護
- 勤務地
- 神奈川県横浜市鶴見区
- 職種
- 介護職[訪問系]
- 給与
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時給：1,400円〜賞与：別途支給あり（寸志程度・業績による）
- 応募資格
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- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
- 介護職員基礎研修
【生活介助♪時給1,450円～】【身体介助♪時給1,950円～】【夜間・早朝＆土日祝の時給25％アップ◎】就業時間ご相談可能！生活スタイルに合わせて働けます☆★
- 勤務地
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東京都大田区
- 洗足駅
- 長原駅
- 職種
- 介護職[訪問系]
- 給与
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時給：1,450円〜賞与：処遇改善手当支給(2～3ヶ月に1回) ※業績により年度末と12月にも賞与支給あり
- 応募資格
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- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
- 介護職員基礎研修
おすすめポイント
◎正社員希望の方もご相談可能です◎
兵庫県芦屋市の老人保健施設の介護職・ヘルパー求人
ケアスタイルエージェント
【介護職】兵庫県芦屋市の老人保健施設
- 勤務地
- 兵庫県芦屋市
- 職種
- 介護職[施設・通所系]
- 給与
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月給：226,000円〜276,200円賞与：あり 年2回 計2.50月分
- 応募資格
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- 介護福祉士
【一般デイサービス・介護職】福利厚生が充実◎全国展開している企業が母体です
- 勤務地
- 愛知県名古屋市南区
- 職種
- 介護職[施設・通所系]
- 給与
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月給：180,000円〜195,000円賞与：年2回 （2年目介護福祉士の場合 平均41万円/年）
- 応募資格
-
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
おすすめポイント
◆待遇・福利厚生も充実
安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。
◆ケア21が大切にしている事
当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間691プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です
◆当社で働くメリット
・柔軟なキャリア変更に対応ご自身の状況に応じて、正社員⇔パートの雇用形態の変更相談を柔軟に行 っています。
・定年制撤廃で長期的なキャリアも安心
【一般デイサービス・介護職】福利厚生が充実◎全国展開している企業が母体です
- 勤務地
- 愛知県名古屋市北区
- 職種
- 介護職[施設・通所系]
- 給与
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月給：180,000円〜195,000円賞与：年2回 （2年目介護福祉士の場合 平均41万円/年）
- 応募資格
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- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
おすすめポイント
◆待遇・福利厚生も充実
安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。
◆ケア21が大切にしている事
当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間690プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です
◆当社で働くメリット
・柔軟なキャリア変更に対応ご自身の状況に応じて、正社員⇔パートの雇用形態の変更相談を柔軟に行 っています。
・定年制撤廃で長期的なキャリアも安心
【小規模多機能型居宅介護・介護職】スタッフ一人ひとりに合わせた教育体制充実！更なるスキルが磨けます◎
- 勤務地
- 京都府京都市中京区
- 職種
- 介護職[施設・通所系]
- 給与
-
月給：205,000円〜220,000円賞与：年2回 （2年目介護福祉士の場合 平均41万円/年）
- 応募資格
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- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
おすすめポイント
◆待遇・福利厚生も充実
安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。
◆ケア21が大切にしている事
当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間689プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です
◆当社で働くメリット
・柔軟なキャリア変更に対応ご自身の状況に応じて、正社員⇔パートの雇用形態の変更相談を柔軟に行 っています。
・定年制撤廃で長期的なキャリアも安心
【小規模多機能型居宅介護・介護職】スタッフ一人ひとりに合わせた教育体制充実！更なるスキルが磨けます◎
- 勤務地
- 大阪府大阪市阿倍野区
- 職種
- 介護職[施設・通所系]
- 給与
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月給：205,000円〜220,000円賞与：年2回 （2年目介護福祉士の場合 平均41万円/年）
- 応募資格
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- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
おすすめポイント
◆待遇・福利厚生も充実
安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。
◆ケア21が大切にしている事
当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間688プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です
◆当社で働くメリット
・柔軟なキャリア変更に対応ご自身の状況に応じて、正社員⇔パートの雇用形態の変更相談を柔軟に行 っています。
・定年制撤廃で長期的なキャリアも安心
【小規模多機能型居宅介護・介護職】スタッフ一人ひとりに合わせた教育体制充実！更なるスキルが磨けます◎
- 勤務地
- 大阪府大阪市都島区
- 職種
- 介護職[施設・通所系]
- 給与
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月給：205,000円〜220,000円賞与：年2回 （2年目介護福祉士の場合 平均41万円/年）
- 応募資格
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- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
おすすめポイント
◆待遇・福利厚生も充実
安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。
◆ケア21が大切にしている事
当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間687プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です
◆当社で働くメリット
・柔軟なキャリア変更に対応ご自身の状況に応じて、正社員⇔パートの雇用形態の変更相談を柔軟に行 っています。
・定年制撤廃で長期的なキャリアも安心
【小規模多機能型居宅介護・介護職】スタッフ一人ひとりに合わせた教育体制充実！更なるスキルが磨けます◎
- 勤務地
- 京都府京都市西京区
- 職種
- 介護職[施設・通所系]
- 給与
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月給：205,000円〜220,000円賞与：年2回 （2年目介護福祉士の場合 平均41万円/年）
- 応募資格
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- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
おすすめポイント
◆待遇・福利厚生も充実
安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。
◆ケア21が大切にしている事
当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間686プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です
◆当社で働くメリット
・柔軟なキャリア変更に対応ご自身の状況に応じて、正社員⇔パートの雇用形態の変更相談を柔軟に行 っています。
・定年制撤廃で長期的なキャリアも安心
【小規模多機能型居宅介護・介護職】スタッフ一人ひとりに合わせた教育体制充実！更なるスキルが磨けます◎
- 勤務地
- 京都府京都市南区
- 職種
- 介護職[施設・通所系]
- 給与
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月給：205,000円〜220,000円賞与：年2回 （2年目介護福祉士の場合 平均41万円/年）
- 応募資格
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- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
おすすめポイント
◆待遇・福利厚生も充実
安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。
◆ケア21が大切にしている事
当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間685プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です
◆当社で働くメリット
・柔軟なキャリア変更に対応ご自身の状況に応じて、正社員⇔パートの雇用形態の変更相談を柔軟に行 っています。
・定年制撤廃で長期的なキャリアも安心
【小規模多機能型居宅介護・介護職】スタッフ一人ひとりに合わせた教育体制充実！更なるスキルが磨けます◎
- 勤務地
- 京都府京都市山科区
- 職種
- 介護職[施設・通所系]
- 給与
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月給：205,000円〜220,000円賞与：年2回 （2年目介護福祉士の場合 平均41万円/年）
- 応募資格
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- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
おすすめポイント
◆待遇・福利厚生も充実
安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。
◆ケア21が大切にしている事
当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間684プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です
◆当社で働くメリット
・柔軟なキャリア変更に対応ご自身の状況に応じて、正社員⇔パートの雇用形態の変更相談を柔軟に行 っています。
・定年制撤廃で長期的なキャリアも安心
【小規模多機能型居宅介護・介護職】スタッフ一人ひとりに合わせた教育体制充実！更なるスキルが磨けます◎
- 勤務地
- 大阪府大阪市此花区
- 職種
- 介護職[施設・通所系]
- 給与
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月給：205,000円〜220,000円賞与：年2回 （2年目介護福祉士の場合 平均41万円/年）
- 応募資格
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- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
おすすめポイント
◆待遇・福利厚生も充実
安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。
◆ケア21が大切にしている事
当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間683プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です
◆当社で働くメリット
・柔軟なキャリア変更に対応ご自身の状況に応じて、正社員⇔パートの雇用形態の変更相談を柔軟に行 っています。
・定年制撤廃で長期的なキャリアも安心
【小規模多機能型居宅介護・介護職】スタッフ一人ひとりに合わせた教育体制充実！更なるスキルが磨けます◎
- 勤務地
- 京都府京都市伏見区
- 職種
- 介護職[施設・通所系]
- 給与
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月給：205,000円〜220,000円賞与：年2回 （2年目介護福祉士の場合 平均41万円/年）
- 応募資格
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- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
おすすめポイント
◆待遇・福利厚生も充実
安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。
◆ケア21が大切にしている事
当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間682プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です
◆当社で働くメリット
・柔軟なキャリア変更に対応ご自身の状況に応じて、正社員⇔パートの雇用形態の変更相談を柔軟に行 っています。
・定年制撤廃で長期的なキャリアも安心
【小規模多機能型居宅介護・介護職】スタッフ一人ひとりに合わせた教育体制充実！更なるスキルが磨けます◎
- 勤務地
- 愛知県名古屋市南区
- 職種
- 介護職[施設・通所系]
- 給与
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月給：205,000円〜220,000円賞与：年2回 （2年目介護福祉士の場合 平均41万円/年）
- 応募資格
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- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
おすすめポイント
◆待遇・福利厚生も充実
安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。
◆ケア21が大切にしている事
当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間681プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です
◆当社で働くメリット
・柔軟なキャリア変更に対応ご自身の状況に応じて、正社員⇔パートの雇用形態の変更相談を柔軟に行 っています。
・定年制撤廃で長期的なキャリアも安心
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