この条件の介護求人数 3,564件
NPO法人 癒居
おすすめポイント
*定員6名の小規模ですので、利用者とじっくり向き合い寄り添うことができます
*生活支援の方向性など、本人も含めてケアスタッフみんなが話し合って決めます。
ケアスタイルエージェント
ケアスタイルエージェント
ケアスタイルエージェント
ケアスタイルエージェント
ケアスタイルエージェント
ケアスタイルエージェント
おすすめポイント
◎正社員希望の方もご相談可能です◎
ケアスタイルエージェント
おすすめポイント
◆待遇・福利厚生も充実
安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。
◆ケア21が大切にしている事
当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間691プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です
◆当社で働くメリット
・柔軟なキャリア変更に対応ご自身の状況に応じて、正社員⇔パートの雇用形態の変更相談を柔軟に行 っています。
・定年制撤廃で長期的なキャリアも安心
おすすめポイント
◆待遇・福利厚生も充実
安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。
◆ケア21が大切にしている事
当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間690プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です
◆当社で働くメリット
・柔軟なキャリア変更に対応ご自身の状況に応じて、正社員⇔パートの雇用形態の変更相談を柔軟に行 っています。
・定年制撤廃で長期的なキャリアも安心
おすすめポイント
◆待遇・福利厚生も充実
安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。
◆ケア21が大切にしている事
当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間689プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です
◆当社で働くメリット
・柔軟なキャリア変更に対応ご自身の状況に応じて、正社員⇔パートの雇用形態の変更相談を柔軟に行 っています。
・定年制撤廃で長期的なキャリアも安心
おすすめポイント
◆待遇・福利厚生も充実
安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。
◆ケア21が大切にしている事
当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間688プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です
◆当社で働くメリット
・柔軟なキャリア変更に対応ご自身の状況に応じて、正社員⇔パートの雇用形態の変更相談を柔軟に行 っています。
・定年制撤廃で長期的なキャリアも安心
おすすめポイント
◆待遇・福利厚生も充実
安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。
◆ケア21が大切にしている事
当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間687プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です
◆当社で働くメリット
・柔軟なキャリア変更に対応ご自身の状況に応じて、正社員⇔パートの雇用形態の変更相談を柔軟に行 っています。
・定年制撤廃で長期的なキャリアも安心
おすすめポイント
◆待遇・福利厚生も充実
安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。
◆ケア21が大切にしている事
当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間686プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です
◆当社で働くメリット
・柔軟なキャリア変更に対応ご自身の状況に応じて、正社員⇔パートの雇用形態の変更相談を柔軟に行 っています。
・定年制撤廃で長期的なキャリアも安心
おすすめポイント
◆待遇・福利厚生も充実
安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。
◆ケア21が大切にしている事
当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間685プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です
◆当社で働くメリット
・柔軟なキャリア変更に対応ご自身の状況に応じて、正社員⇔パートの雇用形態の変更相談を柔軟に行 っています。
・定年制撤廃で長期的なキャリアも安心
おすすめポイント
◆待遇・福利厚生も充実
安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。
◆ケア21が大切にしている事
当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間684プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です
◆当社で働くメリット
・柔軟なキャリア変更に対応ご自身の状況に応じて、正社員⇔パートの雇用形態の変更相談を柔軟に行 っています。
・定年制撤廃で長期的なキャリアも安心
おすすめポイント
◆待遇・福利厚生も充実
安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。
◆ケア21が大切にしている事
当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間683プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です
◆当社で働くメリット
・柔軟なキャリア変更に対応ご自身の状況に応じて、正社員⇔パートの雇用形態の変更相談を柔軟に行 っています。
・定年制撤廃で長期的なキャリアも安心
おすすめポイント
◆待遇・福利厚生も充実
安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。
◆ケア21が大切にしている事
当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間682プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です
◆当社で働くメリット
・柔軟なキャリア変更に対応ご自身の状況に応じて、正社員⇔パートの雇用形態の変更相談を柔軟に行 っています。
・定年制撤廃で長期的なキャリアも安心
おすすめポイント
◆待遇・福利厚生も充実
安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。
◆ケア21が大切にしている事
当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間681プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です
◆当社で働くメリット
・柔軟なキャリア変更に対応ご自身の状況に応じて、正社員⇔パートの雇用形態の変更相談を柔軟に行 っています。
・定年制撤廃で長期的なキャリアも安心