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サービス提供責任者の求人募集

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資格

年収

【月給25万円も可能!】【週休二日制】【賞与あり】上場企業が母体★サービス提供責任者募集♪

株式会社フージャースケアデザイン

ケアねっとつくばみらい

入社月より給料支給★賞与や昇給はもちろん、昼食補助もあり手厚い待遇があります◎
資格を活かしてキャリアアップしませんか?

勤務地
茨城県つくばみらい市
職種
  • サービス提供責任者
雇用形態
  • 正社員
サービス形態
  • 訪問介護
給与帯・賞与
月給:
220,000円〜270,000円
賞与:
あり 年2回(前年度実績:2.0ヶ月分)
仕事内容

訪問介護事業所にて、サービス提供責任者の業務全般をお願いします。

●訪問介護計画書の作成やサービス担当者会議への参加
●関係者への情報共有(ご家族、ケアマネジャー)
●シフト管理、訪問介護スタッフへの指導や育成もお願いします。

【子育て中の方応援!提携保育園アリ】【住宅・家族手当あり】【車通勤可】大変ですがやりがいのある仕事です!キャリアアップしませんか?

(株)さわやからいふ

中川訪問介護事業所 

働くパパママ応援!近隣に提携保育園があります。育児や家事と仕事の両立を図りたい方を応援しています◎

勤務地
愛知県名古屋市中川区
職種
  • サービス提供責任者
雇用形態
  • 正社員
サービス形態
  • 訪問介護
給与帯・賞与
月給:
230,000円〜285,000円
賞与:
あり 年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績)
仕事内容

~ホームヘルパーの予定管理及び指導をお願いいたします~

*サービス計画書の作成
ケアプランに基づき、ケアマネジャーと相談しながら、サービス計画を組み立てます。

*ヘルパー調整
利用者様とヘルパーの都合を考慮し、ケアの日程調整を行います。

*ヘルパー調整
利用者様とヘルパーの都合を考慮し、ケアの日程調整を行います。


■「私があなただったら・・・」を介護理念としております
スタッフ全員で協力し合い、進めてまいります。

わからないことや確認したいことはいつでもお気軽にお尋ねください。

【さいたま市西区】訪問介護ひより♪月給26万円以上★サービス提供責任者(正社員)

㈱アドバンスケアシステム

訪問介護ひより

24時間看護

勤務地
埼玉県さいたま市西区
職種
  • サービス提供責任者
雇用形態
  • 正社員
サービス形態
  • 訪問介護
給与帯・賞与
月給:
260,000円〜
仕事内容

訪問介護事業所で、サービス提供責任者として利用者様の
プラン作成をお願いいたします。

【福利厚生充実】【研修制度充実】SOMPOケア 代々木 訪問介護 サービス提供責任者

SOMPOケア株式会社

SOMPOケア 代々木 訪問介護

【はたらきやすい環境・職場づくりに取り組んでいます!】充実の手当・福利厚生★正社員はリフレッシュ休暇あり!
【研修制度ではたらきがいを支援!】現場と同じ環境で学ぶ研修施設で誰もが介護のスペシャリストを目指せます★

勤務地
東京都渋谷区
職種
  • サービス提供責任者
雇用形態
  • 正社員
サービス形態
  • 訪問介護
給与帯・賞与
月給:
262,800円〜
賞与:
別途 賞与あり(年2回)
仕事内容

『住み慣れた自宅で暮らしたい・・』 ご利用者様の想いを支える、やりがいのある仕事です。

~主なお仕事~
・介護計画の作成
・ご家族や関係機関と連絡調整
・サービスの利用に係る調整
・ホームヘルパーの指導や相談役
・サービスが計画通り行われているかの見極め

~当社の特徴~
① 研修制度の充実
⇒新人研修、職員同行(OJT)にて、手厚くサポートします
② キャリアアップで収入UP
⇒業界では珍しい、介護スタッフの昇給制度があります
③ 年113休日&福利厚生制度の充実
⇒買い物や飲食、映画がお得な料金で楽しめる特典がたくさんあります

ご質問も受けております。お気軽にご連絡ください。

★前職は事務、保育士、看護師、アパレル、飲食など未経験からスタートしたスタッフも多数活躍しています!

【車通勤OK】【福利厚生充実】【年間休日120日以上】年休が多くプライベートも充実☆彡サ責(正社員)募集

株式会社ソラスト

訪問介護事業所 ソラスト長津田

サービス提供責任者として計画作成、ヘルパーの育成、利用者様の相談等をお任せします。
介護職のキャリアアップをお考えの方は是非ご検討ください。

勤務地
神奈川県横浜市緑区
職種
  • サービス提供責任者
雇用形態
  • 正社員
サービス形態
  • 訪問介護
給与帯・賞与
月給:
257,000円〜
仕事内容

訪問介護サービスにて計画作成、ヘルパーの管理・指導、利用者様の相談、関係事業所との連絡調整等をお任せいたします!

主な担当業務
・訪問介護計画の作成
・ヘルパーさんのシフト調整、指導育成、同行訪問
・利用者様との契約
・定期訪問
・月次報告
・広報活動 などがあります。

◇訪問介護サービスの要となる職種です♪

有料老人ホーム(千葉県・柏市)サービス提供責任者

紹介会社:株式会社ハーフタイム

千葉県・柏市の有料老人ホーム

有料老人ホームにて、サービス提供責任者を募集!
私たちは「あなたに会えてよかった」と言われるような、介護サービスの実現を目指しています。

勤務地
千葉県松戸市
職種
  • サービス提供責任者
雇用形態
  • 正社員
サービス形態
  • 有料老人ホーム
給与帯・賞与
月給:
260,000円〜
仕事内容

住宅型有料老人ホームにおけるサービス提供責任者業務

訪問介護 サービス提供責任者 正社員募集【秦野市曲松】資格と経験を活かして[サ責」としてキャリアップしませんか?

セントケア神奈川株式会社

セントケア秦野

「ここでなら安心して仕事ができる」セントケア独自の社員研修プログラムとサポート制度で全面バックアップします!

勤務地
神奈川県秦野市
職種
  • サービス提供責任者
雇用形態
  • 正社員
サービス形態
  • 訪問介護
給与帯・賞与
月給:
233,000円〜
仕事内容

お客様へのサービス提供及び営業所内での調整業務(お客様の状況報告・記録・介護計画作成やケアマネジャー・スタッフ・お客様との連絡調整、営業所内でヘルパーへの指導など)

―教育・研修―
《セントケアグループ社員研修プログラム》
(初心者から上級者まで完備!)
・採用時研修、現場同行研修
・基本研修
・熟練研修(知識、技術)
・専門研修(職種、サービス別)
・マネジメント研修
・認知症ケア研修
※介護福祉士、ケアマネ試験対策
※資格取得全額バックアップ制度

訪問介護 サービス提供責任者 正社員募集【大和市つきみ野】資格と経験を  活かして[サ責」としてキャリアップしませんか?

セントケア神奈川株式会社

セントケア大和

「ここでなら安心して仕事ができる」セントケア独自の社員研修プログラムとサポート制度で全面バックアップします!

勤務地
神奈川県大和市
職種
  • サービス提供責任者
雇用形態
  • 正社員
サービス形態
  • 訪問介護
給与帯・賞与
月給:
233,000円〜
仕事内容

お客様へのサービス提供及び営業所内での調整業務(お客様の状況報告・記録・介護計画作成やケアマネジャー・スタッフ・お客様との連絡調整、営業所内でヘルパーへの指導など)

―教育・研修―
《セントケアグループ社員研修プログラム》
(初心者から上級者まで完備!)
・採用時研修、現場同行研修
・基本研修
・熟練研修(知識、技術)
・専門研修(職種、サービス別)
・マネジメント研修
・認知症ケア研修
※介護福祉士、ケアマネ試験対策
※資格取得全額バックアップ制度

訪問介護 サービス提供責任者 正社員募集【茅ヶ崎市共恵】資格と経験を   活かして[サ責」としてキャリアップしませんか?

セントケア神奈川株式会社

セントケア茅ヶ崎

「ここでなら安心して仕事ができる」セントケア独自の社員研修プログラムとサポート制度で全面バックアップします!

勤務地
神奈川県茅ヶ崎市
職種
  • サービス提供責任者
雇用形態
  • 正社員
サービス形態
  • 訪問介護
給与帯・賞与
月給:
233,000円〜
仕事内容

お客様へのサービス提供及び営業所内での調整業務(お客様の状況報告・記録・介護計画作成やケアマネジャー・スタッフ・お客様との連絡調整、営業所内でヘルパーへの指導など)

―教育・研修―
《セントケアグループ社員研修プログラム》
(初心者から上級者まで完備!)
・採用時研修、現場同行研修
・基本研修
・熟練研修(知識、技術)
・専門研修(職種、サービス別)
・マネジメント研修
・認知症ケア研修
※介護福祉士、ケアマネ試験対策
※資格取得全額バックアップ制度

訪問介護 サービス提供責任者 正社員募集【横浜市磯子区中原】資格と経験を 活かして[サ責」としてキャリアップしませんか?

セントケア神奈川株式会社

セントケア磯子

「ここでなら安心して仕事ができる」セントケア独自の社員研修プログラムとサポート制度で全面バックアップします!

勤務地
神奈川県横浜市磯子区
職種
  • サービス提供責任者
雇用形態
  • 正社員
サービス形態
  • 訪問介護
給与帯・賞与
月給:
233,000円〜
仕事内容

お客様へのサービス提供及び営業所内での調整業務(お客様の状況報告・記録・介護計画作成やケアマネジャー・スタッフ・お客様との連絡調整、営業所内でヘルパーへの指導など)

―教育・研修―
《セントケアグループ社員研修プログラム》
(初心者から上級者まで完備!)
・採用時研修、現場同行研修
・基本研修
・熟練研修(知識、技術)
・専門研修(職種、サービス別)
・マネジメント研修
・認知症ケア研修
※介護福祉士、ケアマネ試験対策
※資格取得全額バックアップ制度

訪問介護 サービス提供責任者 正社員募集【横浜市保土ヶ谷区上星川】    資格と経験を活かして[サ責」としてキャリアップしませんか?

セントケア神奈川株式会社

セントケア保土ヶ谷

「ここでなら安心して仕事ができる」セントケア独自の社員研修プログラムとサポート制度で全面バックアップします!

勤務地
神奈川県横浜市保土ケ谷区
職種
  • サービス提供責任者
雇用形態
  • 正社員
サービス形態
  • 訪問介護
給与帯・賞与
月給:
233,000円〜
仕事内容

お客様へのサービス提供及び営業所内での調整業務(お客様の状況報告・記録・介護計画作成やケアマネジャー・スタッフ・お客様との連絡調整、営業所内でヘルパーへの指導など)

―教育・研修―
《セントケアグループ社員研修プログラム》
(初心者から上級者まで完備!)
・採用時研修、現場同行研修
・基本研修
・熟練研修(知識、技術)
・専門研修(職種、サービス別)
・マネジメント研修
・認知症ケア研修
※介護福祉士、ケアマネ試験対策
※資格取得全額バックアップ制度

訪問介護 サービス提供責任者 正社員募集【川崎市麻生区千代ヶ丘】     資格と経験を活かして[サ責」としてキャリアップしませんか?

セントケア神奈川株式会社

セントケアあさお

「ここでなら安心して仕事ができる」セントケア独自の社員研修プログラムとサポート制度で全面バックアップします!

勤務地
神奈川県川崎市麻生区
職種
  • サービス提供責任者
雇用形態
  • 正社員
サービス形態
  • 訪問介護
給与帯・賞与
月給:
233,000円〜
仕事内容

お客様へのサービス提供及び営業所内での調整業務(お客様の状況報告・記録・介護計画作成やケアマネジャー・スタッフ・お客様との連絡調整、営業所内でヘルパーへの指導など)

―教育・研修―
《セントケアグループ社員研修プログラム》
(初心者から上級者まで完備!)
・採用時研修、現場同行研修
・基本研修
・熟練研修(知識、技術)
・専門研修(職種、サービス別)
・マネジメント研修
・認知症ケア研修
※介護福祉士、ケアマネ試験対策
※資格取得全額バックアップ制度

【有料/サ責/世田谷区】賞与年3回★2020年4月オープン!経験を活かして一から作り上げませんか?★

株式会社桜十字

ホスピタルメント世田谷八幡山

2020年4月15日OPEN予定の住宅型有料老人ホーム「ホスピタルメント世田谷八幡山」でのサービス提供責任者募集♪オープニングスタッフとして新たな一歩を一緒に踏み出しましょう!

勤務地
東京都世田谷区
職種
  • サービス提供責任者
雇用形態
  • 正社員
サービス形態
  • 有料老人ホーム
給与帯・賞与
月給:
225,000円〜
仕事内容

2020年4月15日OPEN予定の住宅型有料老人ホーム
「ホスピタルメント世田谷八幡山」でのサービス提供責任者業務。

*所属は併設の訪問介護事業所となります

【訪問介護/サ責】未経験の方も丁寧に指導いたします!

株式会社 ベストケア

ベストケアセンター江東

未経験から入る方も多いため、サポート体制も万全!
勉強会や懇親会なども定期的に行い、とても明るい職場です。

勤務地
東京都江東区
職種
  • サービス提供責任者
雇用形態
  • 正社員
サービス形態
  • 訪問介護
給与帯・賞与
月給:
273,000円〜
仕事内容

ご利用者の申込に係わる調整・訪問介護員に対する利用者情報の伝達・技術指導及び内容の管理・訪問介護計画の作成及び居宅介護支援事業者との連携等
※利用者数:180名
※サービス提供責任者:6名
※ホームヘルパー:37名勤務

サービス提供責任者の実務経験がない方でも、基本から時間をかけて丁寧にサポートしていきますので、安心して働けます!

【新宿区/サ責】★未経験OK★教育・研修体制充実!キャリアアップ・スキルアップを目指している方を積極的に支援する制度が整っています◎

日本リック株式会社

日本リックケアステーション新宿事業所

【落合駅/高田馬場駅】地域密着型で「身近」な介護を目指しているから、 職場環境もとてもアットホームなのが特徴◎風通し良い事業所なので、相談もし易い環境です。

勤務地
東京都新宿区
職種
  • サービス提供責任者
雇用形態
  • 正社員
サービス形態
  • 訪問介護
給与帯・賞与
月給:
270,000円〜
仕事内容

ケアマネジャーとの連絡、介護計画の作成、ご利用者とホームヘルパーのサービススケジュールの調整、ヘルパーの勉強会・研修の実施が主なお仕事になります。

*詳細*
【ヒアリング】
ケアマネジャーから提出されるケアプランの認識共有を図ると同時に、介護を受ける本人とそのご家族から生活の状況やご希望を伺い、具体的なサービス内容を決めて、お客様とそのご家族に確認と了承を頂く為により「具体的な訪問介護計画書」を作成。

【サービス開始】
ヘルパーによるサービスが始まり次第、ケアプラン内容が利用者様に合っているか等を確認し、必要に応じてケアマネージャーと連携を取り、再度計画を立て直します。この流れを繰り返し、訪問介護サービスをマネジメントしていきます。

【管理業務】
ヘルパーの勤務内容や管理をするコーディネータ役をするのもお仕事です。素朴な疑問も一緒になって解決をしたり、急に体調が悪くなってお休みをすることになったヘルパーの代わりに自らサービスを行ったりもします。

【教育体制・研修】
新人研修としては、入社初日には事業本部でのオリエンテーションを行い、同期と

【新宿区/サ責】★未経験OK★教育・研修体制充実!キャリアアップ・スキルアップを目指している方を積極的に支援する制度が整っています◎

日本リック株式会社

日本リックケアステーション市谷事業所

【曙橋駅】地域密着型で「身近」な介護を目指しているから、 職場環境もとてもアットホームなのが特徴◎風通し良い事業所なので、相談もし易い環境です。

勤務地
東京都新宿区
職種
  • サービス提供責任者
雇用形態
  • 正社員
サービス形態
  • 訪問介護
給与帯・賞与
月給:
270,000円〜
仕事内容

ケアマネジャーとの連絡、介護計画の作成、ご利用者とホームヘルパーのサービススケジュールの調整、ヘルパーの勉強会・研修の実施が主なお仕事になります。

*詳細*
【ヒアリング】
ケアマネジャーから提出されるケアプランの認識共有を図ると同時に、介護を受ける本人とそのご家族から生活の状況やご希望を伺い、具体的なサービス内容を決めて、お客様とそのご家族に確認と了承を頂く為により「具体的な訪問介護計画書」を作成。

【サービス開始】
ヘルパーによるサービスが始まり次第、ケアプラン内容が利用者様に合っているか等を確認し、必要に応じてケアマネージャーと連携を取り、再度計画を立て直します。この流れを繰り返し、訪問介護サービスをマネジメントしていきます。

【管理業務】
ヘルパーの勤務内容や管理をするコーディネータ役をするのもお仕事です。素朴な疑問も一緒になって解決をしたり、急に体調が悪くなってお休みをすることになったヘルパーの代わりに自らサービスを行ったりもします。

【教育体制・研修】
新人研修としては、入社初日には事業本部でのオリエンテーションを行い、同期と

【新宿区/サ責】★未経験OK★教育・研修体制充実!キャリアアップ・スキルアップを目指している方を積極的に支援する制度が整っています◎

日本リック株式会社

日本リックケアステーション早稲田事業所

【面影橋/高田馬場駅】地域密着型で「身近」な介護を目指しているから、 職場環境もとてもアットホームなのが特徴◎風通し良い事業所なので、相談もし易い環境です。

勤務地
東京都新宿区
職種
  • サービス提供責任者
雇用形態
  • 正社員
サービス形態
  • 訪問介護
給与帯・賞与
月給:
270,000円〜
仕事内容

ケアマネジャーとの連絡、介護計画の作成、ご利用者とホームヘルパーのサービススケジュールの調整、ヘルパーの勉強会・研修の実施が主なお仕事になります。

*詳細*
【ヒアリング】
ケアマネジャーから提出されるケアプランの認識共有を図ると同時に、介護を受ける本人とそのご家族から生活の状況やご希望を伺い、具体的なサービス内容を決めて、お客様とそのご家族に確認と了承を頂く為により「具体的な訪問介護計画書」を作成。

【サービス開始】
ヘルパーによるサービスが始まり次第、ケアプラン内容が利用者様に合っているか等を確認し、必要に応じてケアマネージャーと連携を取り、再度計画を立て直します。この流れを繰り返し、訪問介護サービスをマネジメントしていきます。

【管理業務】
ヘルパーの勤務内容や管理をするコーディネータ役をするのもお仕事です。素朴な疑問も一緒になって解決をしたり、急に体調が悪くなってお休みをすることになったヘルパーの代わりに自らサービスを行ったりもします。

【教育体制・研修】
新人研修としては、入社初日には事業本部でのオリエンテーションを行い、同期と

【杉並区/サ責】★未経験OK★教育・研修体制充実!キャリアアップ・スキルアップを目指している方を積極的に支援する制度が整っています◎

日本リック株式会社

日本リックケアステーション杉並事業所

【南阿佐ヶ谷駅】地域密着型で「身近」な介護を目指しているから、 職場環境もとてもアットホームなのが特徴◎風通し良い事業所なので、相談もし易い環境です。

勤務地
東京都杉並区
職種
  • サービス提供責任者
雇用形態
  • 正社員
サービス形態
  • 訪問介護
給与帯・賞与
月給:
270,000円〜
仕事内容

ケアマネジャーとの連絡、介護計画の作成、ご利用者とホームヘルパーのサービススケジュールの調整、ヘルパーの勉強会・研修の実施が主なお仕事になります。

*詳細*
【ヒアリング】
ケアマネジャーから提出されるケアプランの認識共有を図ると同時に、介護を受ける本人とそのご家族から生活の状況やご希望を伺い、具体的なサービス内容を決めて、お客様とそのご家族に確認と了承を頂く為により「具体的な訪問介護計画書」を作成。

【サービス開始】
ヘルパーによるサービスが始まり次第、ケアプラン内容が利用者様に合っているか等を確認し、必要に応じてケアマネージャーと連携を取り、再度計画を立て直します。この流れを繰り返し、訪問介護サービスをマネジメントしていきます。

【管理業務】
ヘルパーの勤務内容や管理をするコーディネータ役をするのもお仕事です。素朴な疑問も一緒になって解決をしたり、急に体調が悪くなってお休みをすることになったヘルパーの代わりに自らサービスを行ったりもします。

【教育体制・研修】
新人研修としては、入社初日には事業本部でのオリエンテーションを行い、同期と

【中野区/サ責】★未経験OK★教育・研修体制充実!キャリアアップ・スキルアップを目指している方を積極的に支援する制度が整っています◎

日本リック株式会社

日本リックケアステーション中野北事業所

【新江古田駅/沼袋駅】地域密着型で「身近」な介護を目指しているから、 職場環境もとてもアットホームなのが特徴◎風通し良い事業所なので、相談もし易い環境です。

勤務地
東京都中野区
職種
  • サービス提供責任者
雇用形態
  • 正社員
サービス形態
  • 訪問介護
給与帯・賞与
月給:
270,000円〜
仕事内容

ケアマネジャーとの連絡、介護計画の作成、ご利用者とホームヘルパーのサービススケジュールの調整、ヘルパーの勉強会・研修の実施が主なお仕事になります。

*詳細*
【ヒアリング】
ケアマネジャーから提出されるケアプランの認識共有を図ると同時に、介護を受ける本人とそのご家族から生活の状況やご希望を伺い、具体的なサービス内容を決めて、お客様とそのご家族に確認と了承を頂く為により「具体的な訪問介護計画書」を作成。

【サービス開始】
ヘルパーによるサービスが始まり次第、ケアプラン内容が利用者様に合っているか等を確認し、必要に応じてケアマネージャーと連携を取り、再度計画を立て直します。この流れを繰り返し、訪問介護サービスをマネジメントしていきます。

【管理業務】
ヘルパーの勤務内容や管理をするコーディネータ役をするのもお仕事です。素朴な疑問も一緒になって解決をしたり、急に体調が悪くなってお休みをすることになったヘルパーの代わりに自らサービスを行ったりもします。

【教育体制・研修】
新人研修としては、入社初日には事業本部でのオリエンテーションを行い、同期と

【杉並区/サ責】★未経験OK★教育・研修体制充実!キャリアアップ・スキルアップを目指している方を積極的に支援する制度が整っています◎

日本リック株式会社

日本リックケアステーション西荻事業所

【西荻窪駅】地域密着型で「身近」な介護を目指しているから、 職場環境もとてもアットホームなのが特徴◎風通し良い事業所なので、相談もし易い環境です。

勤務地
東京都杉並区
職種
  • サービス提供責任者
雇用形態
  • 正社員
サービス形態
  • 訪問介護
給与帯・賞与
月給:
270,000円〜
仕事内容

ケアマネジャーとの連絡、介護計画の作成、ご利用者とホームヘルパーのサービススケジュールの調整、ヘルパーの勉強会・研修の実施が主なお仕事になります。

*詳細*
【ヒアリング】
ケアマネジャーから提出されるケアプランの認識共有を図ると同時に、介護を受ける本人とそのご家族から生活の状況やご希望を伺い、具体的なサービス内容を決めて、お客様とそのご家族に確認と了承を頂く為により「具体的な訪問介護計画書」を作成。

【サービス開始】
ヘルパーによるサービスが始まり次第、ケアプラン内容が利用者様に合っているか等を確認し、必要に応じてケアマネージャーと連携を取り、再度計画を立て直します。この流れを繰り返し、訪問介護サービスをマネジメントしていきます。

【管理業務】
ヘルパーの勤務内容や管理をするコーディネータ役をするのもお仕事です。素朴な疑問も一緒になって解決をしたり、急に体調が悪くなってお休みをすることになったヘルパーの代わりに自らサービスを行ったりもします。

【教育体制・研修】
新人研修としては、入社初日には事業本部でのオリエンテーションを行い、同期と