機能訓練指導員の介護求人一覧

おすすめポイント

規則正しい生活が送れる日勤のみのお仕事！
整骨院などと比べて圧倒的に残業少なめ！
ライフワークバランス抜群の環境です

昇給や賞与をはじめ
扶養＆住宅手当など家計を助ける手当も◎

やりがいを持って仕事に取り組め
ご自身の生活面も充実できる職場ですよ！
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スタッフプラス
転職支援サービスのメリット
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納得のいく転職が実現できる◎
内定まで最短３日でご案内可能
新着更新頻度が高め♪

この求人は[ 株式会社スタッフプラス ]を通してのご応募となります。
◎給与交渉では60万円以上の給与UPの実績がございます◎

おすすめポイント

OJTを始めとする研修制度が充実しています！
ご自身の能力や成長にあわせて働ける環境ですので
向上心を持ってお仕事していただけますよ◎

昇給はもちろんの事
賞与は年3回3ヶ月支給！収入の面も安心です！

オープン1年目の新しい職場◎
これまでの経験とスキルを活かせるチャンスです！
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おすすめポイント

JR「大塚駅」徒歩1分！
診療所に併設された訪問看護ステーション◎
プライベートも大切にしながら働ける環境です！

訪問リハビリ未経験・経験の浅い方も歓迎！
地域に根ざして長く活躍できますよ。

＜転職おすすめポイント＞

◎安定した経営基盤
東京都内で病院・クリニック・診療所を
8拠点を展開する医療グループの一員！
診療所では整形外科・リハビリも対応。
9床の有床診療所です。

◎働きやすい環境
・残業ほぼなし
・完全週休二日（土日祝休み）
・子育てとの両立を応援

◎好待遇求人
・月給25万円?
・賞与年2回（前年度実績計基本給3ヶ月分）
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おすすめポイント

質の高いユニットケアを推進している
国内最大規模の特別養護老人ホームで活躍しませんか？

?施設概要?
総居室数219室・6階建ての特養です。
（入所定員199名、短期入所生活介護20名）
機能訓練指導員の体制は2?3名。
介護スタッフと連携しながら、
お客様一人ひとりに合った機能訓練を行います。

?経営母体?
施設を運営する社会福祉法人は、
全国で事業を展開している
大手医療福祉グループの一員。
経営の安定性は抜群です！

?働く環境?
残業はほぼなく、年間休日115日。
月給253,000円?355,000円と好待遇です◎
賞与年2回・昇給もあります。
地域との交流が活発に行われている
明るく開放感のある施設です！
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おすすめポイント

東京メトロ南北線「王子神谷駅」徒歩8分！
ワークライフバランスを大切に
自分のペースで働ける訪問看護事業所です！

訪問リハ未経験でも安心！
同行研修でしっかりサポートしていただけます。

◆ノルマはありません
利用者様に寄り添った対応ができる環境です。
もちろん頑張った分は賞与に反映されます◎
年収400万円以上も目指せます！

◆プライベートを大切に
ほとんどのスタッフが定時に退社。
土日祝休みなので、プライベートの予定も
立てやすい勤務体系です。

◆子育て中のスタッフ多数
お子さんの体調不良や学校行事の際は、
お互いに助け合いながら仕事をしています。
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おすすめポイント

ご自身のペースで働ける訪問看護でリハのお仕事！
専門知識を活かしながら
実践的な技術も磨け日々ステップアップできます◎

土日祝日の頑張りには
土曜1,500円！日祝日3,000円！の手当を支給◎
お休み重視や収入重視など働き方フリー！

社保完備＆福利厚生も充実！安心の雇用環境です
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おすすめポイント

＜年休たっぷり113日＞
創立記念日や夏季休暇など休暇制度充実です！

昇給や賞与はもちろんの事
無遅刻無欠勤の方には皆勤手当10,000円支給◎
モチベーション高くお仕事していただけます！

送迎業務はありませんので
お車の免許をお持ちでない方も安心です！
【潮見駅】より徒歩7分！アクセスも良好ですよ◎
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おすすめポイント

運営母体は大手グループ！医療提携抜群◎
緊急事態にも心強い環境が魅力です

年休しっかり110日！日勤＆残業ナシ！
ONとOFFを切り替えて
リフレッシュしながら働ける職場ですよ

賞与年3回！年収400万円以上！
生活にゆとりを持ってお仕事していただけます◎

利便性も良い立地ですので通勤もラクラク！
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おすすめポイント

和気あいあいとした雰囲気の職場！
利用者様とのコミュニケーションも
しっかりと深められます

月8日休以上とキチンと休め
ライフワークバランス抜群！働きやすさ◎

毎日の通勤には
公共交通機関の他にマイカー利用ができますので
3密避けてご自身のスタイルで快適に通えます！
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転職支援サービスのメリット
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納得のいく転職が実現できる◎
内定まで最短３日でご案内可能
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◎給与交渉では60万円以上の給与UPの実績がございます◎

おすすめポイント

昇給のチャンスあり◎賞与年2回キチンと支給！
年収350万円以上からのスタートです！

残業はありませんので毎日定時で退社でき
プライベートの時間を大切にしながら働けます◎

各種補助制度や制服貸与など安心の雇用環境です
利用者様一人一人に真摯に向きあえる職場！
機能訓練指導員としての経験がしっかりと積めます◎

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おすすめポイント

＜独自の働き方支援制度があり！東京都ライフ・ワーク・バランス3部門認定企業です＞
子連れ・孫連れ出勤制度／スライド出勤制度／社内保育制度／期間限定シフト制度／中抜け制度／代休貯金制度／雇用形態転換制度／妊娠中の職種転換制度

おすすめポイント

≪ポイント①≫
介護現場では、iPadを使用した介護記録、インカムを使用した職員間の情報共有、ご利用者の身体に合わせた福祉用具・福祉機器を導入しております。
福祉用具・福祉機器においては、スライディングボード・フレックスボード・移乗用リフト・入浴用リフトなど、腰痛の発症原因である「抱える」場面に合わせて選定し、専門講師による操作技術研修やeラーニングよる動画講習など安全に使用できるように充実した研修を行っています。

≪ポイント②≫
仲間たちがいつまでも働いていきたいと思える職場を目指して、様々な取り組みを行っています。
グループのスケールメリットを活かし、各施設からの代表者が集う委員会・部会・親睦会など、他施設の仲間たちとの交流や意見交換の場を設け積極的に活動を行っています。
また、グループ内職員で組織された、衛生委員会では働きやすい職場作りへの提言を行い、悩みを抱えた職員の面談も行っています。

≪ポイント③≫
各施設では、職員有志によるサークルが多数あり、様々な活動が行われています。
音楽療法士と職員有志によって結成された音楽バンド「元気バンド」は、施設での行事で披露しているほか、忘年大感謝祭で毎年900名以上の前での披露もしています。
そのほか、バイク愛好家が集って、ツーリングや登山部などがあります。

おすすめポイント

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福利厚生の充実・活用に力を入れる企業として
福利厚生表彰・認証制度　2020年「ハタラクエール」に認証されました！
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ツクイに興味を持ったきっかけを、実際に働くスタッフに聞いてみました。
・親（家族）の介護をきっかけに介護の大切さを知り、介護が必要な人の役に立ちたいと思ったから
・家から自転車（徒歩）で通えるところにツクイの施設があったから
・子供が保育園に行っている間だけ働けるシフトだったから
・子育てがひと段落ついて時間が出来たので、新しいことに挑戦してみたかったから

きっかけは様々ですが、良い悪いはありません。
大切なのは誰かを思いやるココロ。
一歩を踏み出して、日本の超高齢化社会を支えていきませんか？
※※新型コロナウイルス対策実施中！※※
検温、手洗い、うがい、アルコール消毒など感染防止対策を徹底しています。

おすすめポイント

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福利厚生の充実・活用に力を入れる企業として
福利厚生表彰・認証制度　2020年「ハタラクエール」に認証されました！
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「あのひとに会いたかった」「孫の晴れ姿を見たかった」「もう一度自宅に戻りたかった」
お客様が諦めてしまった夢や、叶わないと思っている願いを職員が一丸となって実現可能な目標に変えて、お客様それぞれの夢に向かってもう一度キラキラと輝いて頂くお手伝いをしています。

【ツクイの強み】
・非常勤にもキャリアパス制度を導入
・土日祝日は時給100円アップ！
・年2回特別手当あり（業績による）
・ツクイ独自の福利厚生制度あり

まずは、あなたのご希望の働き方をご相談ください。
※※新型コロナウイルス対策実施中！※※
検温、手洗い、うがい、アルコール消毒など感染防止対策を徹底しています。

おすすめポイント

【ツクイの強み】
●キャリアパス制度
個人の能力や適性に応じて、選べる2つのコースを用意
・スペシャリストコース…現場で専門性を極める
・マネジメントコース…介護ビジネスを創造する

●ツクイ検定
介護の知識・技術だけではない、人としての成長を目指して、従業員の学びたい、成長したいを応援しています。

●キャリアアップ支援制度
資格取得や研修受講の費用を会社が負担（規定あり）

おすすめポイント

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福利厚生の充実・活用に力を入れる企業として
福利厚生表彰・認証制度　2020年「ハタラクエール」に認証されました！
*――――――――――――――*

【ツクイの強み】
●キャリアパス制度
個人の能力や適性に応じて、選べる2つのコースを用意
・スペシャリストコース…現場で専門性を極める
・マネジメントコース…介護ビジネスを創造する

●ツクイ検定
介護の知識・技術だけではない、人としての成長を目指して、従業員の学びたい、成長したいを応援しています。

●キャリアアップ支援制度
資格取得や研修受講の費用を会社が負担（規定あり）

※※新型コロナウイルス対策実施中！※※
検温、手洗い、うがい、アルコール消毒など感染防止対策を徹底しています。