介護職[施設・通所系]の介護求人一覧
この条件の介護求人数 2,816件
神奈川県横浜市鶴見区のグループホームの介護職・ヘルパー求人
ケアスタイルエージェント
【介護職】神奈川県横浜市鶴見区のグループホーム
- 勤務地
- 神奈川県横浜市鶴見区
- 職種
- 介護職[施設・通所系]
- 給与
-
時給：1,012円〜
- 応募資格
-
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
大阪府箕面市のグループホームの介護職・ヘルパー求人
ケアスタイルエージェント
【介護職】大阪府箕面市のグループホーム
- 勤務地
- 大阪府箕面市
- 職種
- 介護職[施設・通所系]
- 給与
-
時給：970円〜賞与：別途支給あり（業績による）
- 応募資格
-
- 資格不問
介護スタッフ募集です。
- 勤務地
-
神奈川県横浜市港南区
- 上大岡駅
- 港南中央駅
- 職種
- 介護職[施設・通所系]
- 給与
-
時給：1,050円〜
- 応募資格
-
- 初任者研修
夜勤専従スタッフ募集です。
- 勤務地
-
神奈川県横浜市港南区
- 上大岡駅
- 港南中央駅
- 職種
- 介護職[施設・通所系]
- 給与
-
時給：1,200円〜
- 応募資格
-
- 初任者研修
おすすめポイント
少人数９名のご入居様の夜勤専従です。最初は何回が一緒にサポートしますのでご安心ください。
兵庫県芦屋市の老人保健施設の介護職・ヘルパー求人
ケアスタイルエージェント
【介護職】兵庫県芦屋市の老人保健施設
- 勤務地
- 兵庫県芦屋市
- 職種
- 介護職[施設・通所系]
- 給与
-
月給：226,000円〜276,200円賞与：あり 年2回 計2.50月分
- 応募資格
-
- 介護福祉士
【一般デイサービス・介護職】福利厚生が充実◎全国展開している企業が母体です
- 勤務地
- 愛知県名古屋市南区
- 職種
- 介護職[施設・通所系]
- 給与
-
月給：180,000円〜195,000円賞与：年2回 （2年目介護福祉士の場合 平均41万円/年）
- 応募資格
-
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
おすすめポイント
◆待遇・福利厚生も充実
安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。
◆ケア21が大切にしている事
当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間691プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です
◆当社で働くメリット
・柔軟なキャリア変更に対応ご自身の状況に応じて、正社員⇔パートの雇用形態の変更相談を柔軟に行 っています。
・定年制撤廃で長期的なキャリアも安心
【一般デイサービス・介護職】福利厚生が充実◎全国展開している企業が母体です
- 勤務地
- 愛知県名古屋市北区
- 職種
- 介護職[施設・通所系]
- 給与
-
月給：180,000円〜195,000円賞与：年2回 （2年目介護福祉士の場合 平均41万円/年）
- 応募資格
-
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
おすすめポイント
◆待遇・福利厚生も充実
安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。
◆ケア21が大切にしている事
当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間690プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です
◆当社で働くメリット
・柔軟なキャリア変更に対応ご自身の状況に応じて、正社員⇔パートの雇用形態の変更相談を柔軟に行 っています。
・定年制撤廃で長期的なキャリアも安心
【小規模多機能型居宅介護・介護職】スタッフ一人ひとりに合わせた教育体制充実！更なるスキルが磨けます◎
- 勤務地
- 京都府京都市中京区
- 職種
- 介護職[施設・通所系]
- 給与
-
月給：205,000円〜220,000円賞与：年2回 （2年目介護福祉士の場合 平均41万円/年）
- 応募資格
-
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
おすすめポイント
◆待遇・福利厚生も充実
安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。
◆ケア21が大切にしている事
当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間689プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です
◆当社で働くメリット
・柔軟なキャリア変更に対応ご自身の状況に応じて、正社員⇔パートの雇用形態の変更相談を柔軟に行 っています。
・定年制撤廃で長期的なキャリアも安心
【小規模多機能型居宅介護・介護職】スタッフ一人ひとりに合わせた教育体制充実！更なるスキルが磨けます◎
- 勤務地
- 大阪府大阪市阿倍野区
- 職種
- 介護職[施設・通所系]
- 給与
-
月給：205,000円〜220,000円賞与：年2回 （2年目介護福祉士の場合 平均41万円/年）
- 応募資格
-
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
おすすめポイント
◆待遇・福利厚生も充実
安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。
◆ケア21が大切にしている事
当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間688プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です
◆当社で働くメリット
・柔軟なキャリア変更に対応ご自身の状況に応じて、正社員⇔パートの雇用形態の変更相談を柔軟に行 っています。
・定年制撤廃で長期的なキャリアも安心
【小規模多機能型居宅介護・介護職】スタッフ一人ひとりに合わせた教育体制充実！更なるスキルが磨けます◎
- 勤務地
- 大阪府大阪市都島区
- 職種
- 介護職[施設・通所系]
- 給与
-
月給：205,000円〜220,000円賞与：年2回 （2年目介護福祉士の場合 平均41万円/年）
- 応募資格
-
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
おすすめポイント
◆待遇・福利厚生も充実
安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。
◆ケア21が大切にしている事
当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間687プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です
◆当社で働くメリット
・柔軟なキャリア変更に対応ご自身の状況に応じて、正社員⇔パートの雇用形態の変更相談を柔軟に行 っています。
・定年制撤廃で長期的なキャリアも安心
【小規模多機能型居宅介護・介護職】スタッフ一人ひとりに合わせた教育体制充実！更なるスキルが磨けます◎
- 勤務地
- 京都府京都市西京区
- 職種
- 介護職[施設・通所系]
- 給与
-
月給：205,000円〜220,000円賞与：年2回 （2年目介護福祉士の場合 平均41万円/年）
- 応募資格
-
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
おすすめポイント
◆待遇・福利厚生も充実
安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。
◆ケア21が大切にしている事
当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間686プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です
◆当社で働くメリット
・柔軟なキャリア変更に対応ご自身の状況に応じて、正社員⇔パートの雇用形態の変更相談を柔軟に行 っています。
・定年制撤廃で長期的なキャリアも安心
【小規模多機能型居宅介護・介護職】スタッフ一人ひとりに合わせた教育体制充実！更なるスキルが磨けます◎
- 勤務地
- 京都府京都市南区
- 職種
- 介護職[施設・通所系]
- 給与
-
月給：205,000円〜220,000円賞与：年2回 （2年目介護福祉士の場合 平均41万円/年）
- 応募資格
-
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
おすすめポイント
◆待遇・福利厚生も充実
安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。
◆ケア21が大切にしている事
当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間685プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です
◆当社で働くメリット
・柔軟なキャリア変更に対応ご自身の状況に応じて、正社員⇔パートの雇用形態の変更相談を柔軟に行 っています。
・定年制撤廃で長期的なキャリアも安心
【小規模多機能型居宅介護・介護職】スタッフ一人ひとりに合わせた教育体制充実！更なるスキルが磨けます◎
- 勤務地
- 京都府京都市山科区
- 職種
- 介護職[施設・通所系]
- 給与
-
月給：205,000円〜220,000円賞与：年2回 （2年目介護福祉士の場合 平均41万円/年）
- 応募資格
-
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
おすすめポイント
◆待遇・福利厚生も充実
安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。
◆ケア21が大切にしている事
当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間684プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です
◆当社で働くメリット
・柔軟なキャリア変更に対応ご自身の状況に応じて、正社員⇔パートの雇用形態の変更相談を柔軟に行 っています。
・定年制撤廃で長期的なキャリアも安心
【小規模多機能型居宅介護・介護職】スタッフ一人ひとりに合わせた教育体制充実！更なるスキルが磨けます◎
- 勤務地
- 大阪府大阪市此花区
- 職種
- 介護職[施設・通所系]
- 給与
-
月給：205,000円〜220,000円賞与：年2回 （2年目介護福祉士の場合 平均41万円/年）
- 応募資格
-
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
おすすめポイント
◆待遇・福利厚生も充実
安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。
◆ケア21が大切にしている事
当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間683プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です
◆当社で働くメリット
・柔軟なキャリア変更に対応ご自身の状況に応じて、正社員⇔パートの雇用形態の変更相談を柔軟に行 っています。
・定年制撤廃で長期的なキャリアも安心
【小規模多機能型居宅介護・介護職】スタッフ一人ひとりに合わせた教育体制充実！更なるスキルが磨けます◎
- 勤務地
- 京都府京都市伏見区
- 職種
- 介護職[施設・通所系]
- 給与
-
月給：205,000円〜220,000円賞与：年2回 （2年目介護福祉士の場合 平均41万円/年）
- 応募資格
-
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
おすすめポイント
◆待遇・福利厚生も充実
安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。
◆ケア21が大切にしている事
当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間682プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です
◆当社で働くメリット
・柔軟なキャリア変更に対応ご自身の状況に応じて、正社員⇔パートの雇用形態の変更相談を柔軟に行 っています。
・定年制撤廃で長期的なキャリアも安心
【小規模多機能型居宅介護・介護職】スタッフ一人ひとりに合わせた教育体制充実！更なるスキルが磨けます◎
- 勤務地
- 愛知県名古屋市南区
- 職種
- 介護職[施設・通所系]
- 給与
-
月給：205,000円〜220,000円賞与：年2回 （2年目介護福祉士の場合 平均41万円/年）
- 応募資格
-
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
おすすめポイント
◆待遇・福利厚生も充実
安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。
◆ケア21が大切にしている事
当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間681プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です
◆当社で働くメリット
・柔軟なキャリア変更に対応ご自身の状況に応じて、正社員⇔パートの雇用形態の変更相談を柔軟に行 っています。
・定年制撤廃で長期的なキャリアも安心
【小規模多機能型居宅介護・介護職】スタッフ一人ひとりに合わせた教育体制充実！更なるスキルが磨けます◎
- 勤務地
- 京都府京都市上京区
- 職種
- 介護職[施設・通所系]
- 給与
-
月給：205,000円〜220,000円賞与：年2回 （2年目介護福祉士の場合 平均41万円/年）
- 応募資格
-
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
おすすめポイント
◆待遇・福利厚生も充実
安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。
◆ケア21が大切にしている事
当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間680プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です
◆当社で働くメリット
・柔軟なキャリア変更に対応ご自身の状況に応じて、正社員⇔パートの雇用形態の変更相談を柔軟に行 っています。
・定年制撤廃で長期的なキャリアも安心
【小規模多機能型居宅介護・介護職】スタッフ一人ひとりに合わせた教育体制充実！更なるスキルが磨けます◎
- 勤務地
- 京都府京都市北区
- 職種
- 介護職[施設・通所系]
- 給与
-
月給：205,000円〜220,000円賞与：年2回 （2年目介護福祉士の場合 平均41万円/年）
- 応募資格
-
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
おすすめポイント
◆待遇・福利厚生も充実
安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。
◆ケア21が大切にしている事
当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間679プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です
◆当社で働くメリット
・柔軟なキャリア変更に対応ご自身の状況に応じて、正社員⇔パートの雇用形態の変更相談を柔軟に行 っています。
・定年制撤廃で長期的なキャリアも安心
【小規模多機能型居宅介護・介護職】スタッフ一人ひとりに合わせた教育体制充実！更なるスキルが磨けます◎
- 勤務地
- 兵庫県尼崎市
- 職種
- 介護職[施設・通所系]
- 給与
-
月給：205,000円〜220,000円賞与：年2回 （2年目介護福祉士の場合 平均41万円/年）
- 応募資格
-
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
おすすめポイント
◆待遇・福利厚生も充実
安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。
◆ケア21が大切にしている事
当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間678プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です
◆当社で働くメリット
・柔軟なキャリア変更に対応ご自身の状況に応じて、正社員⇔パートの雇用形態の変更相談を柔軟に行 っています。
・定年制撤廃で長期的なキャリアも安心
【小規模多機能型居宅介護・介護職】スタッフ一人ひとりに合わせた教育体制充実！更なるスキルが磨けます◎
- 勤務地
- 愛知県名古屋市瑞穂区
- 職種
- 介護職[施設・通所系]
- 給与
-
月給：205,000円〜220,000円賞与：年2回 （2年目介護福祉士の場合 平均41万円/年）
- 応募資格
-
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
おすすめポイント
◆待遇・福利厚生も充実
安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。
◆ケア21が大切にしている事
当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間677プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です
◆当社で働くメリット
・柔軟なキャリア変更に対応ご自身の状況に応じて、正社員⇔パートの雇用形態の変更相談を柔軟に行 っています。
・定年制撤廃で長期的なキャリアも安心
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