島根県の介護求人一覧

おすすめポイント

サンキ・ウエルビィではスタッフは大事な財産だと考えています。
利用者さまにご満足いただける「質の高いサービス」を提供するために、日常業務のフォローやスキルアップのための定期的な研修を実施しています。
各事業所の事例や介護分野の最新情報なども取り入れ、柔軟で高いレベルのスタッフ育成に努めています。

≪徹底したキャリアアップ支援体制≫
◆新人から幹部まで…社内研修制度
月に1度の現任研修、介護・看護・ケアマネ等の職種別研修、中堅～幹部の階層別研修など人材育成のための教育体制をしっかり備えています。

◆資格取得支援制度、正社員登用制度
パート・正社員限らず皆さんにステップアップしてもらうための制度を準備しています。

◆ライフワークバランスの充実
・リフレッシュ休暇
働き方について出来るだけご相談に応じます。スタッフのライフワークバランスについて配慮しながら、活躍していただけるようバックアップいたします！

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≪徹底したキャリアアップ支援体制≫
◆新人から幹部まで…社内研修制度
月に1度の現任研修、介護・看護・ケアマネ等の職種別研修、中堅～幹部の階層別研修など人材育成のための教育体制をしっかり備えています。

◆資格取得支援制度、正社員登用制度
パート・正社員限らず皆さんにステップアップしてもらうための制度を準備しています。

◆ライフワークバランスの充実
・リフレッシュ休暇
働き方について出来るだけご相談に応じます。スタッフのライフワークバランスについて配慮しながら、活躍していただけるようバックアップいたします！

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≪徹底したキャリアアップ支援体制≫
◆新人から幹部まで…社内研修制度
月に1度の現任研修、介護・看護・ケアマネ等の職種別研修、中堅～幹部の階層別研修など人材育成のための教育体制をしっかり備えています。

◆資格取得支援制度、正社員登用制度
パート・正社員限らず皆さんにステップアップしてもらうための制度を準備しています。

◆ライフワークバランスの充実
・リフレッシュ休暇
働き方について出来るだけご相談に応じます。スタッフのライフワークバランスについて配慮しながら、活躍していただけるようバックアップいたします！

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利用者さまにご満足いただける「質の高いサービス」を提供するために、日常業務のフォローやスキルアップのための定期的な研修を実施しています。
各事業所の事例や介護分野の最新情報なども取り入れ、柔軟で高いレベルのスタッフ育成に努めています。

≪徹底したキャリアアップ支援体制≫
◆新人から幹部まで…社内研修制度
月に1度の現任研修、介護・看護・ケアマネ等の職種別研修、中堅～幹部の階層別研修など人材育成のための教育体制をしっかり備えています。

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パート・正社員限らず皆さんにステップアップしてもらうための制度を準備しています。

◆ライフワークバランスの充実
・リフレッシュ休暇
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◆新人から幹部まで…社内研修制度
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◆資格取得支援制度、正社員登用制度
パート・正社員限らず皆さんにステップアップしてもらうための制度を準備しています。

◆ライフワークバランスの充実
・リフレッシュ休暇
働き方について出来るだけご相談に応じます。スタッフのライフワークバランスについて配慮しながら、活躍していただけるようバックアップいたします！

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サンキ・ウエルビィではスタッフは大事な財産だと考えています。
利用者さまにご満足いただける「質の高いサービス」を提供するために、日常業務のフォローやスキルアップのための定期的な研修を実施しています。
各事業所の事例や介護分野の最新情報なども取り入れ、柔軟で高いレベルのスタッフ育成に努めています。

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◆新人から幹部まで…社内研修制度
月に1度の現任研修、介護・看護・ケアマネ等の職種別研修、中堅～幹部の階層別研修など人材育成のための教育体制をしっかり備えています。

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パート・正社員限らず皆さんにステップアップしてもらうための制度を準備しています。

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・リフレッシュ休暇
働き方について出来るだけご相談に応じます。スタッフのライフワークバランスについて配慮しながら、活躍していただけるようバックアップいたします！

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サンキ・ウエルビィではスタッフは大事な財産だと考えています。
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≪徹底したキャリアアップ支援体制≫
◆新人から幹部まで…社内研修制度
月に1度の現任研修、介護・看護・ケアマネ等の職種別研修、中堅～幹部の階層別研修など人材育成のための教育体制をしっかり備えています。

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パート・正社員限らず皆さんにステップアップしてもらうための制度を準備しています。

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◆新人から幹部まで…社内研修制度
月に1度の現任研修、介護・看護・ケアマネ等の職種別研修、中堅～幹部の階層別研修など人材育成のための教育体制をしっかり備えています。

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パート・正社員限らず皆さんにステップアップしてもらうための制度を準備しています。

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サンキ・ウエルビィではスタッフは大事な財産だと考えています。
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パート・正社員限らず皆さんにステップアップしてもらうための制度を準備しています。

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パート・正社員限らず皆さんにステップアップしてもらうための制度を準備しています。

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おすすめポイント

◆◇島根県出雲市の有料でケアマネの募集◇◆

【WORK１】
利用者様のニーズに合ったケアプランの作成！

【WORK２】
利用者様＆ご家族・スタッフへの相談・連絡業務！

【WORK３】
利用者様の日常生活を快適にする為のケアを実施！

◆◇おススメPoint◇◆
【POINT１】
賞与はしっかり2.5ヶ月◎昇給の機会も勿論あり！

【POINT２】
年休111日◎キチンと休めて無理なくお仕事！

【POINT３】
保養所利用などリフレッシュできる待遇あり！

まずは、楽しくお話をすることから◎
利用者様に笑顔で接することができる方におススメ！

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スタッフプラス
転職支援サービスのメリット
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納得のいく転職が実現できる◎
内定まで最短３日でご案内可能
新着更新頻度が高め♪

この求人は[株式会社スタッフプラス]を通してのご応募となります。
◎給与交渉では60万円以上の給与UPの実績がございます◎