兵庫県の介護求人一覧
兵庫県の求人掲載数 382件
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この条件の介護求人数 382件
有料老人ホーム・ホームホスピス癒居（兵庫県加古川市）の介護リーダー求人
NPO法人 癒居
【車通勤可】【処遇改善手当別途支給】【年末年始手当あり】夜勤が可能な正社員の募集です！！
- 勤務地
-
兵庫県加古川市
- 尾上の松駅
- 職種
- 介護主任・リーダー
- 給与
-
月給：176,000円〜195,000円賞与：収支に応じて支払う（実績2か月程度）
- 応募資格
-
- 介護福祉士
おすすめポイント
＊定員6名の小規模ですので、利用者とじっくり向き合い寄り添うことができます
＊生活支援の方向性など、本人も含めてケアスタッフみんなが話し合って決めます。
兵庫県芦屋市の老人保健施設の介護職・ヘルパー求人
ケアスタイルエージェント
【介護職】兵庫県芦屋市の老人保健施設
- 勤務地
- 兵庫県芦屋市
- 職種
- 介護職[施設・通所系]
- 給与
-
月給：226,000円〜276,200円賞与：あり 年2回 計2.50月分
- 応募資格
-
- 介護福祉士
【小規模多機能型居宅介護・介護職】スタッフ一人ひとりに合わせた教育体制充実！更なるスキルが磨けます◎
- 勤務地
- 兵庫県尼崎市
- 職種
- 介護職[施設・通所系]
- 給与
-
月給：205,000円〜220,000円賞与：年2回 （2年目介護福祉士の場合 平均41万円/年）
- 応募資格
-
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
おすすめポイント
◆待遇・福利厚生も充実
安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。
◆ケア21が大切にしている事
当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間678プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です
◆当社で働くメリット
・柔軟なキャリア変更に対応ご自身の状況に応じて、正社員⇔パートの雇用形態の変更相談を柔軟に行 っています。
・定年制撤廃で長期的なキャリアも安心
【グループホーム・介護職】スタッフ一人ひとりに合わせた教育体制充実！更なるスキルが磨けます◎
- 勤務地
- 兵庫県尼崎市
- 職種
- 介護職[施設・通所系]
- 給与
-
月給：205,000円〜220,000円賞与：年2回 （2年目介護福祉士の場合 平均41万円/年）
- 応募資格
-
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
おすすめポイント
◆待遇・福利厚生も充実
安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。
◆ケア21が大切にしている事
当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間671プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です
◆当社で働くメリット
・柔軟なキャリア変更に対応ご自身の状況に応じて、正社員⇔パートの雇用形態の変更相談を柔軟に行 っています。
・定年制撤廃で長期的なキャリアも安心
【グループホーム・介護職】スタッフ一人ひとりに合わせた教育体制充実！更なるスキルが磨けます◎
- 勤務地
- 兵庫県神戸市垂水区
- 職種
- 介護職[施設・通所系]
- 給与
-
月給：205,000円〜220,000円賞与：年2回 （2年目介護福祉士の場合 平均41万円/年）
- 応募資格
-
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
おすすめポイント
◆待遇・福利厚生も充実
安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。
◆ケア21が大切にしている事
当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間670プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です
◆当社で働くメリット
・柔軟なキャリア変更に対応ご自身の状況に応じて、正社員⇔パートの雇用形態の変更相談を柔軟に行 っています。
・定年制撤廃で長期的なキャリアも安心
【グループホーム・介護職】スタッフ一人ひとりに合わせた教育体制充実！更なるスキルが磨けます◎
- 勤務地
- 兵庫県神戸市西区
- 職種
- 介護職[施設・通所系]
- 給与
-
月給：205,000円〜220,000円賞与：年2回 （2年目介護福祉士の場合 平均41万円/年）
- 応募資格
-
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
おすすめポイント
◆待遇・福利厚生も充実
安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。
◆ケア21が大切にしている事
当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間668プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です
◆当社で働くメリット
・柔軟なキャリア変更に対応ご自身の状況に応じて、正社員⇔パートの雇用形態の変更相談を柔軟に行 っています。
・定年制撤廃で長期的なキャリアも安心
【グループホーム・介護職】スタッフ一人ひとりに合わせた教育体制充実！更なるスキルが磨けます◎
- 勤務地
- 兵庫県伊丹市
- 職種
- 介護職[施設・通所系]
- 給与
-
月給：205,000円〜220,000円賞与：年2回 （2年目介護福祉士の場合 平均41万円/年）
- 応募資格
-
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
おすすめポイント
◆待遇・福利厚生も充実
安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。
◆ケア21が大切にしている事
当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間663プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です
◆当社で働くメリット
・柔軟なキャリア変更に対応ご自身の状況に応じて、正社員⇔パートの雇用形態の変更相談を柔軟に行 っています。
・定年制撤廃で長期的なキャリアも安心
【グループホーム・介護職】スタッフ一人ひとりに合わせた教育体制充実！更なるスキルが磨けます◎
- 勤務地
- 兵庫県神戸市垂水区
- 職種
- 介護職[施設・通所系]
- 給与
-
月給：205,000円〜220,000円賞与：年2回 （2年目介護福祉士の場合 平均41万円/年）
- 応募資格
-
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
おすすめポイント
◆待遇・福利厚生も充実
安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。
◆ケア21が大切にしている事
当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間661プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です
◆当社で働くメリット
・柔軟なキャリア変更に対応ご自身の状況に応じて、正社員⇔パートの雇用形態の変更相談を柔軟に行 っています。
・定年制撤廃で長期的なキャリアも安心
グループホーム・たのしい家 出屋敷（兵庫県尼崎市）の介護職・ヘルパー求人
株式会社ケア21
【グループホーム・介護職】スタッフ一人ひとりに合わせた教育体制充実！更なるスキルが磨けます◎
- 勤務地
- 兵庫県尼崎市
- 職種
- 介護職[施設・通所系]
- 給与
-
月給：205,000円〜220,000円賞与：年2回 （2年目介護福祉士の場合 平均41万円/年）
- 応募資格
-
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
おすすめポイント
◆待遇・福利厚生も充実
安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。
◆ケア21が大切にしている事
当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間659プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です
◆当社で働くメリット
・柔軟なキャリア変更に対応ご自身の状況に応じて、正社員⇔パートの雇用形態の変更相談を柔軟に行 っています。
・定年制撤廃で長期的なキャリアも安心
グループホーム・たのしい家 金楽寺（兵庫県尼崎市）の介護職・ヘルパー求人
株式会社ケア21
【グループホーム・介護職】スタッフ一人ひとりに合わせた教育体制充実！更なるスキルが磨けます◎
- 勤務地
- 兵庫県尼崎市
- 職種
- 介護職[施設・通所系]
- 給与
-
月給：205,000円〜220,000円賞与：年2回 （2年目介護福祉士の場合 平均41万円/年）
- 応募資格
-
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
おすすめポイント
◆待遇・福利厚生も充実
安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。
◆ケア21が大切にしている事
当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間654プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です
◆当社で働くメリット
・柔軟なキャリア変更に対応ご自身の状況に応じて、正社員⇔パートの雇用形態の変更相談を柔軟に行 っています。
・定年制撤廃で長期的なキャリアも安心
グループホーム・たのしい家 園田（兵庫県尼崎市）の介護職・ヘルパー求人
株式会社ケア21
【グループホーム・介護職】スタッフ一人ひとりに合わせた教育体制充実！更なるスキルが磨けます◎
- 勤務地
- 兵庫県尼崎市
- 職種
- 介護職[施設・通所系]
- 給与
-
月給：205,000円〜220,000円賞与：年2回 （2年目介護福祉士の場合 平均41万円/年）
- 応募資格
-
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
おすすめポイント
◆待遇・福利厚生も充実
安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。
◆ケア21が大切にしている事
当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間651プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です
◆当社で働くメリット
・柔軟なキャリア変更に対応ご自身の状況に応じて、正社員⇔パートの雇用形態の変更相談を柔軟に行 っています。
・定年制撤廃で長期的なキャリアも安心
グループホーム・たのしい家 仁川（兵庫県宝塚市）の介護職・ヘルパー求人
株式会社ケア21
【グループホーム・介護職】スタッフ一人ひとりに合わせた教育体制充実！更なるスキルが磨けます◎
- 勤務地
- 兵庫県宝塚市
- 職種
- 介護職[施設・通所系]
- 給与
-
月給：205,000円〜220,000円賞与：年2回 （2年目介護福祉士の場合 平均41万円/年）
- 応募資格
-
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
おすすめポイント
◆待遇・福利厚生も充実
安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。
◆ケア21が大切にしている事
当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間643プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です
◆当社で働くメリット
・柔軟なキャリア変更に対応ご自身の状況に応じて、正社員⇔パートの雇用形態の変更相談を柔軟に行 っています。
・定年制撤廃で長期的なキャリアも安心
グループホーム・たのしい家 中山寺（兵庫県宝塚市）の介護職・ヘルパー求人
株式会社ケア21
【グループホーム・介護職】スタッフ一人ひとりに合わせた教育体制充実！更なるスキルが磨けます◎
- 勤務地
- 兵庫県宝塚市
- 職種
- 介護職[施設・通所系]
- 給与
-
月給：205,000円〜220,000円賞与：年2回 （2年目介護福祉士の場合 平均41万円/年）
- 応募資格
-
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
おすすめポイント
◆待遇・福利厚生も充実
安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。
◆ケア21が大切にしている事
当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間638プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です
◆当社で働くメリット
・柔軟なキャリア変更に対応ご自身の状況に応じて、正社員⇔パートの雇用形態の変更相談を柔軟に行 っています。
・定年制撤廃で長期的なキャリアも安心
【グループホーム・介護職】スタッフ一人ひとりに合わせた教育体制充実！更なるスキルが磨けます◎
- 勤務地
- 兵庫県神戸市兵庫区
- 職種
- 介護職[施設・通所系]
- 給与
-
月給：205,000円〜220,000円賞与：年2回 （2年目介護福祉士の場合 平均41万円/年）
- 応募資格
-
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
おすすめポイント
◆待遇・福利厚生も充実
安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。
◆ケア21が大切にしている事
当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間637プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です
◆当社で働くメリット
・柔軟なキャリア変更に対応ご自身の状況に応じて、正社員⇔パートの雇用形態の変更相談を柔軟に行 っています。
・定年制撤廃で長期的なキャリアも安心
【グループホーム・介護職】スタッフ一人ひとりに合わせた教育体制充実！更なるスキルが磨けます◎
- 勤務地
- 兵庫県神戸市兵庫区
- 職種
- 介護職[施設・通所系]
- 給与
-
月給：205,000円〜220,000円賞与：年2回 （2年目介護福祉士の場合 平均41万円/年）
- 応募資格
-
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
おすすめポイント
◆待遇・福利厚生も充実
安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。
◆ケア21が大切にしている事
当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間634プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です
◆当社で働くメリット
・柔軟なキャリア変更に対応ご自身の状況に応じて、正社員⇔パートの雇用形態の変更相談を柔軟に行 っています。
・定年制撤廃で長期的なキャリアも安心
【有料老人ホーム・介護職】福利厚生が充実◎全国展開している企業が母体です!
- 勤務地
- 兵庫県伊丹市
- 職種
- 介護職[施設・通所系]
- 給与
-
月給：210,000円〜225,000円賞与：年2回 （2年目介護福祉士の場合 平均41万円/年）
- 応募資格
-
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
おすすめポイント
◆待遇・福利厚生も充実
安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。
◆ケア21が大切にしている事
当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間622プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です
◆当社で働くメリット
・柔軟なキャリア変更に対応ご自身の状況に応じて、正社員⇔パートの雇用形態の変更相談を柔軟に行 っています。
・定年制撤廃で長期的なキャリアも安心
有料老人ホーム・プレザンメゾン塚口（兵庫県尼崎市）の介護職・ヘルパー求人
株式会社ケア21
【有料老人ホーム・介護職】福利厚生が充実◎全国展開している企業が母体です!
- 勤務地
- 兵庫県尼崎市
- 職種
- 介護職[施設・通所系]
- 給与
-
月給：210,000円〜225,000円賞与：年2回 （2年目介護福祉士の場合 平均41万円/年）
- 応募資格
-
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
おすすめポイント
◆待遇・福利厚生も充実
安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。
◆ケア21が大切にしている事
当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間621プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です
◆当社で働くメリット
・柔軟なキャリア変更に対応ご自身の状況に応じて、正社員⇔パートの雇用形態の変更相談を柔軟に行 っています。
・定年制撤廃で長期的なキャリアも安心
【有料老人ホーム・介護職】福利厚生が充実◎全国展開している企業が母体です!
- 勤務地
- 兵庫県西宮市
- 職種
- 介護職[施設・通所系]
- 給与
-
月給：210,000円〜225,000円賞与：年2回 （2年目介護福祉士の場合 平均41万円/年）
- 応募資格
-
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
おすすめポイント
◆待遇・福利厚生も充実
安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。
◆ケア21が大切にしている事
当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間620プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です
◆当社で働くメリット
・柔軟なキャリア変更に対応ご自身の状況に応じて、正社員⇔パートの雇用形態の変更相談を柔軟に行 っています。
・定年制撤廃で長期的なキャリアも安心
【有料老人ホーム・介護職】福利厚生が充実◎全国展開している企業が母体です!
- 勤務地
- 兵庫県宝塚市
- 職種
- 介護職[施設・通所系]
- 給与
-
月給：210,000円〜225,000円賞与：年2回 （2年目介護福祉士の場合 平均41万円/年）
- 応募資格
-
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
おすすめポイント
◆待遇・福利厚生も充実
安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。
◆ケア21が大切にしている事
当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間619プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です
◆当社で働くメリット
・柔軟なキャリア変更に対応ご自身の状況に応じて、正社員⇔パートの雇用形態の変更相談を柔軟に行 っています。
・定年制撤廃で長期的なキャリアも安心
【有料老人ホーム・介護職】福利厚生が充実◎全国展開している企業が母体です!
- 勤務地
- 兵庫県神戸市西区
- 職種
- 介護職[施設・通所系]
- 給与
-
月給：210,000円〜225,000円賞与：年2回 （2年目介護福祉士の場合 平均41万円/年）
- 応募資格
-
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
おすすめポイント
◆待遇・福利厚生も充実
安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。
◆ケア21が大切にしている事
当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間618プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です
◆当社で働くメリット
・柔軟なキャリア変更に対応ご自身の状況に応じて、正社員⇔パートの雇用形態の変更相談を柔軟に行 っています。
・定年制撤廃で長期的なキャリアも安心
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