【重要】1/26(火) 15:00~16:00はメンテナンスのため、ケアスタイルをご利用いただけません。

大阪府枚方市のケアマネジャーの介護求人一覧

この条件の介護求人数 3

正社員 紹介

<賞与年2回4ヶ月分の支給実績あり>年間休日113日/定時17時/残業平均1時間津田駅より徒歩10分◎車&無料駐車場の利用もOK居宅併設の老人保健施設でケアマネジャーの求人です!

勤務地
大阪府枚方市
  • 津田駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:210,000円〜280,000円
賞与:年2回
応募資格
  • ケアマネジャー
月給25万円以上 月給20万円以上 賞与あり 賞与4ヶ月以上 賞与3ヶ月以上 賞与2ヶ月以上 日勤のみ 年休110日以上 土日休み 日曜休み

おすすめポイント

頑張り次第で年収430万円以上も目指せる
高待遇の給与体系です◎

土日休の完全週休2日制!
育休実績もキチンとありライフステージの変化に
柔軟に対応ができます◎
日勤のみですので子育て世代も働き易いです。

ランチ1食200円といった財布に嬉しい待遇や
制服貸与などの福利厚生も充実。
転勤ナシ&再雇用70歳までOK!安心の雇用環境◎
腰を据えて長く勤められる職場です。

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スタッフプラス
転職支援サービスのメリット
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納得のいく転職が実現できる◎
内定まで最短3日でご案内可能
新着更新頻度が高め♪

この求人は[ 株式会社スタッフプラス ]を通してのご応募となります。
◎給与交渉では60万円以上の給与UPの実績がございます◎

求人詳細を見る
正社員 紹介

【休暇制度充実】【宿直ナシ】【手厚い研修制度】▼年休117日と多め◎家庭と趣味との両立も可能です!▽規則正しい生活が送りながらしっかり働ける!▼ブランクOK◎スキルに合わせた充実の研修制度!

勤務地
大阪府枚方市
  • 長尾(大阪府)駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:240,000円〜
応募資格
  • ケアマネジャー
月給20万円以上 賞与あり 日勤のみ 年休110日以上 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備 退職金制度あり 扶養手当あり

おすすめポイント

他職種スタッフとのチームワーク抜群!
明るくアットホームな有料です◎
コミュニケーションがしっかり取れているので、
業務もスムーズに対応できますよ!

通常のお休みの他にリフレ休の取得が可能◎
オンとオフを切り替えて、
メリハリのある働き方が実現できます!

待遇の面では、昇給や賞与を始め、
扶養手当・父子父母手当など各種手当が充実◎
社保完備など
働く上で必要な制度もキチンと整っています!

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スタッフプラス
転職支援サービスのメリット
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納得のいく転職が実現できる◎
内定まで最短3日でご案内可能
新着更新頻度が高め♪

この求人は[株式会社スタッフプラス]を通してのご応募となります。
◎給与交渉では60万円以上の給与UPの実績がございます◎

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正社員 紹介

【ケアマネージャー】大阪府枚方市の居宅介護支援

勤務地
大阪府枚方市
  • 宮之阪駅
  • 枚方市駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:242,000円〜
賞与:年1回(前年度実績)
応募資格
  • ケアマネジャー
求人詳細を見る

大阪府における介護職・看護職を取り巻く環境

大阪府の介護職の給料・待遇

ケアスタイルに掲載されている求人データから、 大阪府の介護職の給料相場をご紹介します。

大阪府全体の平均年収(正社員)は 315万円です。サービス形態別にみると、有料老人ホームでは 323万円、特別養護老人ホームでは 306万円、デイサービスでは 294万円、グループホームでは 307万円、老人保健施設では 318万円となっています。

それぞれのサービス形態によって実施される介護サービスは異なり、介護職の平均給料も違ってきます。
また、持っている資格や地域、働き方によっても異なりますが、全国平均でみると、介護サービスの中でも最も給料が高いのは特別養護老人ホームです。以下、訪問介護、グループホーム、デイサービスとなります。

大阪府の介護職の平均給料

年収 314.9万円 / 月給 24.4万円

大阪府のエリア別平均給料(年収)ランキング

給料情報の算出について

記載の給料情報はケアスタイルで現在公開している求人情報を元に算出しています

大阪府で介護職・看護職をする魅力

高齢化が進んで介護サービスが増える中で、介護職の活躍の場が増えています。施設によって業務の違いはありますが、介護職は食事や排泄、入浴などの日常生活の援助やレクリエーションなどを通して生活機能を維持、向上する役目があります。

大阪府では大阪市と堺市の高齢者数が多く、都市型の高齢化が進んでいます。それに合わせて、都市部での介護職の求人が増加していている状況です。平成27年のデータによると、大阪府全体の65歳以上の人口は約228万人、そのうち大阪市が約67万人、堺市が約22万人を占めています。大阪府の人口に対する65歳以上の割合は26.1%となっており、全国平均の26.6%とほぼ同じです。令和2年4月のデータでは、大阪府の要介護認定者は約52万6000人、全国では約670万人です。要介護認定者は徐々に増加しており、ますます介護職の需要が高まっています。

大阪府では都市型高齢化の一途を辿り、全国で展開されている地域包括ケアシステムを構築し、さらなる強化を目指しています。特徴的な対策の一つとしては、市町村の高齢者福祉担当者と共に、地域の課題に向けて具体的な取り組みを検討する会議やセミナーを行っていることです。他に、大阪府高齢者大学校を開校し、歴史や語学などの講座を受講できるように、高齢者も学びを深め地域活動に参加できるしくみを作り介護予防につなげています。また、イギリスの例を参考に、コミュニティに焦点を当てた社会福祉活動も行っています。市町村にコミュニティソーシャルワーカー(CSW)を置き、CSWは地域にいる支援を必要とする人々に向けて、新たなサービスの開発、公的制度との連携や調整などを行うことが役目です。複合的な問題があって、自発的に公的サービスにつながらない高齢者を含めた人々の支援について効果を発揮しています。都市型高齢化が進む中で、大阪府では介護の人材はますます求められています。