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パート・アルバイト 紹介

【介護職】大阪府箕面市のグループホーム

勤務地
大阪府箕面市
職種
介護職[施設・通所系]
給与
時給:970円〜
賞与:別途支給あり(業績による)
応募資格
  • 資格不問
賞与あり 昇給あり 未経験OK 無資格OK 駅チカ バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備 退職金制度あり 資格取得支援
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正社員

【小規模多機能型居宅介護・介護職】スタッフ一人ひとりに合わせた教育体制充実!更なるスキルが磨けます◎

勤務地
大阪府大阪市阿倍野区
職種
介護職[施設・通所系]
給与
月給:205,000円〜220,000円
賞与:年2回 (2年目介護福祉士の場合 平均41万円/年)
応募資格
  • 初任者研修
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
月給20万円以上 賞与あり 昇給あり 年休110日以上 駅チカ 社会保障完備 退職金制度あり 制服あり 研修制度あり 資格取得支援

おすすめポイント

◆待遇・福利厚生も充実
安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。

◆ケア21が大切にしている事
当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間688プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です

◆当社で働くメリット
・柔軟なキャリア変更に対応ご自身の状況に応じて、正社員⇔パートの雇用形態の変更相談を柔軟に行 っています。
・定年制撤廃で長期的なキャリアも安心

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正社員

【小規模多機能型居宅介護・介護職】スタッフ一人ひとりに合わせた教育体制充実!更なるスキルが磨けます◎

勤務地
大阪府大阪市都島区
職種
介護職[施設・通所系]
給与
月給:205,000円〜220,000円
賞与:年2回 (2年目介護福祉士の場合 平均41万円/年)
応募資格
  • 初任者研修
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
月給20万円以上 賞与あり 昇給あり 年休110日以上 駅チカ 社会保障完備 退職金制度あり 制服あり 研修制度あり 資格取得支援

おすすめポイント

◆待遇・福利厚生も充実
安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。

◆ケア21が大切にしている事
当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間687プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です

◆当社で働くメリット
・柔軟なキャリア変更に対応ご自身の状況に応じて、正社員⇔パートの雇用形態の変更相談を柔軟に行 っています。
・定年制撤廃で長期的なキャリアも安心

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正社員

【小規模多機能型居宅介護・介護職】スタッフ一人ひとりに合わせた教育体制充実!更なるスキルが磨けます◎

勤務地
大阪府大阪市此花区
職種
介護職[施設・通所系]
給与
月給:205,000円〜220,000円
賞与:年2回 (2年目介護福祉士の場合 平均41万円/年)
応募資格
  • 初任者研修
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
月給20万円以上 賞与あり 昇給あり 年休110日以上 駅チカ 社会保障完備 退職金制度あり 制服あり 研修制度あり 資格取得支援

おすすめポイント

◆待遇・福利厚生も充実
安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。

◆ケア21が大切にしている事
当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間683プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です

◆当社で働くメリット
・柔軟なキャリア変更に対応ご自身の状況に応じて、正社員⇔パートの雇用形態の変更相談を柔軟に行 っています。
・定年制撤廃で長期的なキャリアも安心

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正社員

【認知症デイサービス・介護職】風通しの良い職場環境♪待遇・福利厚生も充実☆

勤務地
大阪府大阪市淀川区
職種
介護職[施設・通所系]
給与
月給:180,000円〜195,000円
賞与:年2回 (2年目介護福祉士の場合 平均41万円/年)
応募資格
  • 初任者研修
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
賞与あり 昇給あり 日勤のみ 年休110日以上 日曜休み 駅チカ 社会保障完備 退職金制度あり 制服あり 研修制度あり

おすすめポイント

◆待遇・福利厚生も充実
安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。

◆ケア21が大切にしている事
当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間675プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です

◆当社で働くメリット
・柔軟なキャリア変更に対応ご自身の状況に応じて、正社員⇔パートの雇用形態の変更相談を柔軟に行 っています。
・定年制撤廃で長期的なキャリアも安心

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正社員

【認知症デイサービス・介護職】風通しの良い職場環境♪待遇・福利厚生も充実☆

勤務地
大阪府大阪市平野区
職種
介護職[施設・通所系]
給与
月給:180,000円〜195,000円
賞与:年2回 (2年目介護福祉士の場合 平均41万円/年)
応募資格
  • 初任者研修
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
賞与あり 昇給あり 日勤のみ 年休110日以上 日曜休み 駅チカ 社会保障完備 退職金制度あり 制服あり 研修制度あり

おすすめポイント

◆待遇・福利厚生も充実
安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。

◆ケア21が大切にしている事
当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間674プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です

◆当社で働くメリット
・柔軟なキャリア変更に対応ご自身の状況に応じて、正社員⇔パートの雇用形態の変更相談を柔軟に行 っています。
・定年制撤廃で長期的なキャリアも安心

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正社員

【認知症デイサービス・介護職】風通しの良い職場環境♪待遇・福利厚生も充実☆

勤務地
大阪府大阪市東住吉区
職種
介護職[施設・通所系]
給与
月給:180,000円〜195,000円
賞与:年2回 (2年目介護福祉士の場合 平均41万円/年)
応募資格
  • 初任者研修
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
賞与あり 昇給あり 日勤のみ 年休110日以上 日曜休み 駅チカ 社会保障完備 退職金制度あり 制服あり 研修制度あり

おすすめポイント

◆待遇・福利厚生も充実
安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。

◆ケア21が大切にしている事
当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間673プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です

◆当社で働くメリット
・柔軟なキャリア変更に対応ご自身の状況に応じて、正社員⇔パートの雇用形態の変更相談を柔軟に行 っています。
・定年制撤廃で長期的なキャリアも安心

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正社員

【認知症デイサービス・介護職】風通しの良い職場環境♪待遇・福利厚生も充実☆

勤務地
大阪府大阪市東淀川区
職種
介護職[施設・通所系]
給与
月給:180,000円〜195,000円
賞与:年2回 (2年目介護福祉士の場合 平均41万円/年)
応募資格
  • 初任者研修
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
賞与あり 昇給あり 日勤のみ 年休110日以上 日曜休み 駅チカ 社会保障完備 退職金制度あり 制服あり 研修制度あり

おすすめポイント

◆待遇・福利厚生も充実
安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。

◆ケア21が大切にしている事
当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間672プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です

◆当社で働くメリット
・柔軟なキャリア変更に対応ご自身の状況に応じて、正社員⇔パートの雇用形態の変更相談を柔軟に行 っています。
・定年制撤廃で長期的なキャリアも安心

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正社員

【グループホーム・介護職】スタッフ一人ひとりに合わせた教育体制充実!更なるスキルが磨けます◎

勤務地
大阪府大阪市阿倍野区
職種
介護職[施設・通所系]
給与
月給:205,000円〜220,000円
賞与:年2回 (2年目介護福祉士の場合 平均41万円/年)
応募資格
  • 初任者研修
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
月給20万円以上 賞与あり 昇給あり 年休110日以上 駅チカ 社会保障完備 退職金制度あり 制服あり 研修制度あり 資格取得支援

おすすめポイント

◆待遇・福利厚生も充実
安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。

◆ケア21が大切にしている事
当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間667プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です

◆当社で働くメリット
・柔軟なキャリア変更に対応ご自身の状況に応じて、正社員⇔パートの雇用形態の変更相談を柔軟に行 っています。
・定年制撤廃で長期的なキャリアも安心

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正社員

【グループホーム・介護職】スタッフ一人ひとりに合わせた教育体制充実!更なるスキルが磨けます◎

勤務地
大阪府大阪市都島区
職種
介護職[施設・通所系]
給与
月給:205,000円〜220,000円
賞与:年2回 (2年目介護福祉士の場合 平均41万円/年)
応募資格
  • 初任者研修
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
月給20万円以上 賞与あり 昇給あり 年休110日以上 駅チカ 社会保障完備 退職金制度あり 制服あり 研修制度あり 資格取得支援

おすすめポイント

◆待遇・福利厚生も充実
安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。

◆ケア21が大切にしている事
当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間666プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です

◆当社で働くメリット
・柔軟なキャリア変更に対応ご自身の状況に応じて、正社員⇔パートの雇用形態の変更相談を柔軟に行 っています。
・定年制撤廃で長期的なキャリアも安心

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正社員

【グループホーム・介護職】スタッフ一人ひとりに合わせた教育体制充実!更なるスキルが磨けます◎

勤務地
大阪府大阪市此花区
職種
介護職[施設・通所系]
給与
月給:205,000円〜220,000円
賞与:年2回 (2年目介護福祉士の場合 平均41万円/年)
応募資格
  • 初任者研修
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
月給20万円以上 賞与あり 昇給あり 年休110日以上 駅チカ 社会保障完備 退職金制度あり 制服あり 研修制度あり 資格取得支援

おすすめポイント

◆待遇・福利厚生も充実
安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。

◆ケア21が大切にしている事
当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間660プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です

◆当社で働くメリット
・柔軟なキャリア変更に対応ご自身の状況に応じて、正社員⇔パートの雇用形態の変更相談を柔軟に行 っています。
・定年制撤廃で長期的なキャリアも安心

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正社員

【グループホーム・介護職】スタッフ一人ひとりに合わせた教育体制充実!更なるスキルが磨けます◎

勤務地
大阪府守口市
職種
介護職[施設・通所系]
給与
月給:205,000円〜220,000円
賞与:年2回 (2年目介護福祉士の場合 平均41万円/年)
応募資格
  • 初任者研修
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
月給20万円以上 賞与あり 昇給あり 年休110日以上 社会保障完備 退職金制度あり 制服あり 研修制度あり 資格取得支援

おすすめポイント

◆待遇・福利厚生も充実
安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。

◆ケア21が大切にしている事
当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間655プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です

◆当社で働くメリット
・柔軟なキャリア変更に対応ご自身の状況に応じて、正社員⇔パートの雇用形態の変更相談を柔軟に行 っています。
・定年制撤廃で長期的なキャリアも安心

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正社員

【グループホーム・介護職】スタッフ一人ひとりに合わせた教育体制充実!更なるスキルが磨けます◎

勤務地
大阪府四條畷市
職種
介護職[施設・通所系]
給与
月給:205,000円〜220,000円
賞与:年2回 (2年目介護福祉士の場合 平均41万円/年)
応募資格
  • 初任者研修
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
月給20万円以上 賞与あり 昇給あり 年休110日以上 駅チカ 社会保障完備 退職金制度あり 制服あり 研修制度あり 資格取得支援

おすすめポイント

◆待遇・福利厚生も充実
安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。

◆ケア21が大切にしている事
当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間650プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です

◆当社で働くメリット
・柔軟なキャリア変更に対応ご自身の状況に応じて、正社員⇔パートの雇用形態の変更相談を柔軟に行 っています。
・定年制撤廃で長期的なキャリアも安心

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正社員

【グループホーム・介護職】スタッフ一人ひとりに合わせた教育体制充実!更なるスキルが磨けます◎

勤務地
大阪府大阪市淀川区
職種
介護職[施設・通所系]
給与
月給:205,000円〜220,000円
賞与:年2回 (2年目介護福祉士の場合 平均41万円/年)
応募資格
  • 初任者研修
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
月給20万円以上 賞与あり 昇給あり 年休110日以上 駅チカ 社会保障完備 退職金制度あり 制服あり 研修制度あり 資格取得支援

おすすめポイント

◆待遇・福利厚生も充実
安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。

◆ケア21が大切にしている事
当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間645プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です

◆当社で働くメリット
・柔軟なキャリア変更に対応ご自身の状況に応じて、正社員⇔パートの雇用形態の変更相談を柔軟に行 っています。
・定年制撤廃で長期的なキャリアも安心

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正社員

【グループホーム・介護職】スタッフ一人ひとりに合わせた教育体制充実!更なるスキルが磨けます◎

勤務地
大阪府守口市
職種
介護職[施設・通所系]
給与
月給:205,000円〜220,000円
賞与:年2回 (2年目介護福祉士の場合 平均41万円/年)
応募資格
  • 初任者研修
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
月給20万円以上 賞与あり 昇給あり 年休110日以上 駅チカ 社会保障完備 退職金制度あり 制服あり 研修制度あり 資格取得支援

おすすめポイント

◆待遇・福利厚生も充実
安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。

◆ケア21が大切にしている事
当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間644プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です

◆当社で働くメリット
・柔軟なキャリア変更に対応ご自身の状況に応じて、正社員⇔パートの雇用形態の変更相談を柔軟に行 っています。
・定年制撤廃で長期的なキャリアも安心

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正社員

【グループホーム・介護職】スタッフ一人ひとりに合わせた教育体制充実!更なるスキルが磨けます◎

勤務地
大阪府藤井寺市
職種
介護職[施設・通所系]
給与
月給:205,000円〜220,000円
賞与:年2回 (2年目介護福祉士の場合 平均41万円/年)
応募資格
  • 初任者研修
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
月給20万円以上 賞与あり 昇給あり 年休110日以上 駅チカ 社会保障完備 退職金制度あり 制服あり 研修制度あり 資格取得支援

おすすめポイント

◆待遇・福利厚生も充実
安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。

◆ケア21が大切にしている事
当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間641プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です

◆当社で働くメリット
・柔軟なキャリア変更に対応ご自身の状況に応じて、正社員⇔パートの雇用形態の変更相談を柔軟に行 っています。
・定年制撤廃で長期的なキャリアも安心

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正社員

【グループホーム・介護職】スタッフ一人ひとりに合わせた教育体制充実!更なるスキルが磨けます◎

勤務地
大阪府東大阪市
職種
介護職[施設・通所系]
給与
月給:205,000円〜220,000円
賞与:年2回 (2年目介護福祉士の場合 平均41万円/年)
応募資格
  • 初任者研修
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
月給20万円以上 賞与あり 昇給あり 年休110日以上 駅チカ 社会保障完備 退職金制度あり 制服あり 研修制度あり 資格取得支援

おすすめポイント

◆待遇・福利厚生も充実
安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。

◆ケア21が大切にしている事
当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間640プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です

◆当社で働くメリット
・柔軟なキャリア変更に対応ご自身の状況に応じて、正社員⇔パートの雇用形態の変更相談を柔軟に行 っています。
・定年制撤廃で長期的なキャリアも安心

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正社員

【グループホーム・介護職】スタッフ一人ひとりに合わせた教育体制充実!更なるスキルが磨けます◎

勤務地
大阪府大阪市東淀川区
職種
介護職[施設・通所系]
給与
月給:205,000円〜220,000円
賞与:年2回 (2年目介護福祉士の場合 平均41万円/年)
応募資格
  • 初任者研修
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
月給20万円以上 賞与あり 昇給あり 年休110日以上 駅チカ 社会保障完備 退職金制度あり 制服あり 研修制度あり 資格取得支援

おすすめポイント

◆待遇・福利厚生も充実
安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。

◆ケア21が大切にしている事
当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間639プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です

◆当社で働くメリット
・柔軟なキャリア変更に対応ご自身の状況に応じて、正社員⇔パートの雇用形態の変更相談を柔軟に行 っています。
・定年制撤廃で長期的なキャリアも安心

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【グループホーム・介護職】スタッフ一人ひとりに合わせた教育体制充実!更なるスキルが磨けます◎

勤務地
大阪府吹田市
職種
介護職[施設・通所系]
給与
月給:205,000円〜220,000円
賞与:年2回 (2年目介護福祉士の場合 平均41万円/年)
応募資格
  • 初任者研修
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
月給20万円以上 賞与あり 昇給あり 年休110日以上 社会保障完備 退職金制度あり 制服あり 研修制度あり 資格取得支援

おすすめポイント

◆待遇・福利厚生も充実
安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。

◆ケア21が大切にしている事
当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間636プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です

◆当社で働くメリット
・柔軟なキャリア変更に対応ご自身の状況に応じて、正社員⇔パートの雇用形態の変更相談を柔軟に行 っています。
・定年制撤廃で長期的なキャリアも安心

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【グループホーム・介護職】スタッフ一人ひとりに合わせた教育体制充実!更なるスキルが磨けます◎

勤務地
大阪府大阪市東淀川区
職種
介護職[施設・通所系]
給与
月給:205,000円〜220,000円
賞与:年2回 (2年目介護福祉士の場合 平均41万円/年)
応募資格
  • 初任者研修
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
月給20万円以上 賞与あり 昇給あり 年休110日以上 社会保障完備 退職金制度あり 制服あり 研修制度あり 資格取得支援

おすすめポイント

◆待遇・福利厚生も充実
安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。

◆ケア21が大切にしている事
当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間635プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です

◆当社で働くメリット
・柔軟なキャリア変更に対応ご自身の状況に応じて、正社員⇔パートの雇用形態の変更相談を柔軟に行 っています。
・定年制撤廃で長期的なキャリアも安心

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大阪府における介護職・看護職を取り巻く環境

大阪府の介護職の給料・待遇

ケアスタイルに掲載されている求人データから、 大阪府の介護職の給料相場をご紹介します。

大阪府全体の平均年収(正社員)は 306万円です。サービス形態別にみると、有料老人ホームでは 317万円、特別養護老人ホームでは 300万円、デイサービスでは 281万円、グループホームでは 278万円、老人保健施設では 313万円となっています。

それぞれのサービス形態によって実施される介護サービスは異なり、介護職の平均給料も違ってきます。
また、持っている資格や地域、働き方によっても異なりますが、全国平均でみると、介護サービスの中でも最も給料が高いのは特別養護老人ホームです。以下、訪問介護、グループホーム、デイサービスとなります。

大阪府の介護職の平均給料

年収 305.6万円 / 月給 23.6万円

大阪府のエリア別平均給料(年収)ランキング

給料情報の算出について

記載の給料情報はケアスタイルで現在公開している求人情報を元に算出しています

大阪府で介護職・看護職をする魅力

高齢化が進んで介護サービスが増える中で、介護職の活躍の場が増えています。施設によって業務の違いはありますが、介護職は食事や排泄、入浴などの日常生活の援助やレクリエーションなどを通して生活機能を維持、向上する役目があります。

大阪府では大阪市と堺市の高齢者数が多く、都市型の高齢化が進んでいます。それに合わせて、都市部での介護職の求人が増加していている状況です。平成27年のデータによると、大阪府全体の65歳以上の人口は約228万人、そのうち大阪市が約67万人、堺市が約22万人を占めています。大阪府の人口に対する65歳以上の割合は26.1%となっており、全国平均の26.6%とほぼ同じです。令和2年4月のデータでは、大阪府の要介護認定者は約52万6000人、全国では約670万人です。要介護認定者は徐々に増加しており、ますます介護職の需要が高まっています。

大阪府では都市型高齢化の一途を辿り、全国で展開されている地域包括ケアシステムを構築し、さらなる強化を目指しています。特徴的な対策の一つとしては、市町村の高齢者福祉担当者と共に、地域の課題に向けて具体的な取り組みを検討する会議やセミナーを行っていることです。他に、大阪府高齢者大学校を開校し、歴史や語学などの講座を受講できるように、高齢者も学びを深め地域活動に参加できるしくみを作り介護予防につなげています。また、イギリスの例を参考に、コミュニティに焦点を当てた社会福祉活動も行っています。市町村にコミュニティソーシャルワーカー(CSW)を置き、CSWは地域にいる支援を必要とする人々に向けて、新たなサービスの開発、公的制度との連携や調整などを行うことが役目です。複合的な問題があって、自発的に公的サービスにつながらない高齢者を含めた人々の支援について効果を発揮しています。都市型高齢化が進む中で、大阪府では介護の人材はますます求められています。