静岡県の介護求人一覧

おすすめポイント

【働くことが誇れる職場の、教育訓練システム！】
・全体研修・初級/中級/上級ケア研修・リーダーマネジメント研修資格取得勉強会
・スキルアップ研修・新入職員フォローアップ研修・業務改善提案制度 等
特に、平成27年度から介護福祉士試験に必須となる実務者研修講座を法人内に設置運営
教育制度の充実により、スキルアップを目指す職員を法人としてバックアップしています。

入職すると、それぞれに担当の先輩職員がつき、介護の基礎技術から業務の流れ、職場のルールや仕事上の様々な困りごとの相談にのってくれる心強いサポーター制度（プリセプター制度）があります。
また、職種別や能力に合わせた幅広いジャンルの研修、全職員が同じ目線と情報共有・周知の場としての全体研修等があります。

おすすめポイント

【働くことが誇れる職場の、教育訓練システム！】
・全体研修・初級/中級/上級ケア研修・リーダーマネジメント研修資格取得勉強会
・スキルアップ研修・新入職員フォローアップ研修・業務改善提案制度 等
特に、平成27年度から介護福祉士試験に必須となる実務者研修講座を法人内に設置運営
教育制度の充実により、スキルアップを目指す職員を法人としてバックアップしています。

入職すると、それぞれに担当の先輩職員がつき、介護の基礎技術から業務の流れ、職場のルールや仕事上の様々な困りごとの相談にのってくれる心強いサポーター制度（プリセプター制度）があります。
また、職種別や能力に合わせた幅広いジャンルの研修、全職員が同じ目線と情報共有・周知の場としての全体研修等があります。

おすすめポイント

【働くことが誇れる職場の、教育訓練システム！】
・全体研修・初級/中級/上級ケア研修・リーダーマネジメント研修資格取得勉強会
・スキルアップ研修・新入職員フォローアップ研修・業務改善提案制度 等
特に、平成27年度から介護福祉士試験に必須となる実務者研修講座を法人内に設置運営
教育制度の充実により、スキルアップを目指す職員を法人としてバックアップしています。

入職すると、それぞれに担当の先輩職員がつき、介護の基礎技術から業務の流れ、職場のルールや仕事上の様々な困りごとの相談にのってくれる心強いサポーター制度（プリセプター制度）があります。
また、職種別や能力に合わせた幅広いジャンルの研修、全職員が同じ目線と情報共有・周知の場としての全体研修等があります。

おすすめポイント

【働くことが誇れる職場の、教育訓練システム！】
・全体研修・初級/中級/上級ケア研修・リーダーマネジメント研修資格取得勉強会
・スキルアップ研修・新入職員フォローアップ研修・業務改善提案制度 等
特に、平成27年度から介護福祉士試験に必須となる実務者研修講座を法人内に設置運営
教育制度の充実により、スキルアップを目指す職員を法人としてバックアップしています。

入職すると、それぞれに担当の先輩職員がつき、介護の基礎技術から業務の流れ、職場のルールや仕事上の様々な困りごとの相談にのってくれる心強いサポーター制度（プリセプター制度）があります。
また、職種別や能力に合わせた幅広いジャンルの研修、全職員が同じ目線と情報共有・周知の場としての全体研修等があります。

おすすめポイント

【働くことが誇れる職場の、教育訓練システム！】
・全体研修・初級/中級/上級ケア研修・リーダーマネジメント研修資格取得勉強会
・スキルアップ研修・新入職員フォローアップ研修・業務改善提案制度 等
特に、平成27年度から介護福祉士試験に必須となる実務者研修講座を法人内に設置運営
教育制度の充実により、スキルアップを目指す職員を法人としてバックアップしています。

入職すると、それぞれに担当の先輩職員がつき、介護の基礎技術から業務の流れ、職場のルールや仕事上の様々な困りごとの相談にのってくれる心強いサポーター制度（プリセプター制度）があります。
また、職種別や能力に合わせた幅広いジャンルの研修、全職員が同じ目線と情報共有・周知の場としての全体研修等があります。

おすすめポイント

【働くことが誇れる職場の、教育訓練システム！】
・全体研修・初級/中級/上級ケア研修・リーダーマネジメント研修資格取得勉強会
・スキルアップ研修・新入職員フォローアップ研修・業務改善提案制度 等
特に、平成27年度から介護福祉士試験に必須となる実務者研修講座を法人内に設置運営
教育制度の充実により、スキルアップを目指す職員を法人としてバックアップしています。

入職すると、それぞれに担当の先輩職員がつき、介護の基礎技術から業務の流れ、職場のルールや仕事上の様々な困りごとの相談にのってくれる心強いサポーター制度（プリセプター制度）があります。
また、職種別や能力に合わせた幅広いジャンルの研修、全職員が同じ目線と情報共有・周知の場としての全体研修等があります。

おすすめポイント

月9～10日休としっかり休める環境とゆとりある勤務体制です。
育休は取得実績がキチンとあり、ご自身のライフステージの変化に合わせて働けます。
意欲と高い目標を持っているスタッフが多数在籍しており、
質の高いサービスを追及し活力のある職場です。

おすすめポイント

＝＝◇■■☆☆□□◆＝＝◇■■☆☆□□◆＝＝◇■■☆☆□□◆＝＝＝
静岡県沼津市の特養老人ホームで正社員！介護スタッフ募集！
＝＝＝◆□□☆☆■■◇＝＝◆□□☆☆■■◇＝＝◆□□☆☆■■◇＝＝

◎オススメポイント◎
◆　休暇制度充実！介護・看護・育休あり◎
◆　整った手当制度！住宅・扶養手当あり◎勤続手当も！
◆　マイカー通勤OK！快適な通勤が可能◎

＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃
便利なマイカー利用可能なので、通勤のストレスがなく快適に通えます。
扶養手当や住宅手当などの各種手当が充実！年間休日はたっぷり120日あり！
社会保険も完備していますので、安心して長く働ける環境です☆
また、日勤のみ相談可能◎ご自身に合った働き方も出来ますよ！

心のこもった対応・利用者様と感動を共有できる感情の豊かな方歓迎です♪


━━━━━━━━━━━━━
スタッフプラス
転職支援サービスのメリット
━━━━━━━━━━━━━
納得のいく転職が実現できる◎
内定まで最短３日でご案内可能
新着更新頻度が高め♪

この求人は[ 株式会社スタッフプラス ]を通してのご応募となります。
◎給与交渉では60万円以上の給与UPの実績がございます◎

おすすめポイント

賞与4.5ヶ月と高水準ですので、頑張った自分へのご褒美も！
また、日祝に出勤された場合は、1日2,000円の手当が支給され、モチベーション高く働けます。

おすすめポイント

従業員が気持ち良く働けるよう充実の待遇を用意している法人です。
毎週しっかり休める週休2日制を導入しているので、身体への負担を軽減しながら
働けます。日々の頑張りには、昇給や賞与でキチンと給与反映され、
目に見える形で還元されるのでモチベーション高くお仕事できます。

おすすめポイント

！！ココが働きやすい！！

オススメ１．施設までは徒歩9分と利便性の良い立地です！

オススメ２．季節休暇充実◎連続したお休みが取れます！

オススメ３．1食250円でランチが楽しめる待遇をご用意！

オススメ４．暮らしをサポートする扶養手当の支給あり！

⇒
スタッフ同士の風通し良く、コミュニケーションも活発な
雰囲気ですので、新人さんもすぐに馴染んでいただけます◎

おすすめポイント

長い歴史を持つ業界大手の同社では、従業員満足度の向上を目指して、日々待遇面の
改善を実施しています。よって、プライベートも充実させながらイキイキと働けます。
新たなキャリアを磨きたい方にはオススメです。

おすすめポイント

複合型介護施設を全国展開している同社。
デイサービス、ショートステイ、訪問介護、グループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅等、
多くのサービスを展開しています。よって、個々のニーズに合わせたサービスの提供が可能です。
介護業界で多彩なキャリアを積んでいきたい方にオススメです。

おすすめポイント

安心・ 安全な有料老人ホーム・介護施設 を提供することで、ご利用者様や
そのご家族から愛される施設作りを目指している同社。
老人介護施設を全国各地に展開している介護の大手企業ですので基盤の
安定性が魅力です。
またこちらの法人では日々、職員の処遇改善のための取り組みを行っています。

おすすめポイント

安心・ 安全な有料老人ホーム・介護施設 を提供することで、ご利用者様や
そのご家族から愛される施設作りを目指している同社。
老人介護施設を全国各地に展開している介護の大手企業ですので基盤の
安定性が魅力です。
またこちらの法人では日々、職員の処遇改善のための取り組みを行っています。