神奈川県足柄上郡開成町の介護求人一覧

この条件の介護求人数 3

パート・アルバイト

【駅チカ・徒歩3分】【日曜定休・週1日~勤務OK】【16:30終業】正看護師有資格者&5年以上の臨床経験者募集です!

デイサービス大和(看護師)の写真
勤務地
神奈川県足柄上郡開成町
職種
看護師
給与
時給:1,600円〜
応募資格
  • 看護師
昇給あり 日勤のみ 日曜休み 駅チカ 車通勤OK
求人詳細を見る
正社員 紹介

《機能訓練指導員(リハビリ職)の求人》療養型医療施設/神奈川県足柄上郡開成町

勤務地
神奈川県足柄上郡開成町
  • 東山北駅
  • 新松田駅
職種
機能訓練指導員
給与
月給:230,000円〜325,000円
賞与:年2回 計4.4ヶ月支給(前年度実績)
応募資格
  • 作業療法士
  • 理学療法士
月給30万円以上 賞与あり 賞与4ヶ月以上 昇給あり 日勤のみ 年休110日以上 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備

おすすめポイント

神奈川県足柄上郡開成町にある
マイカー通勤が可能な療養型医療施設!
機能訓練指導員(リハビリ職)募集◎

利用者様が一日でも早くご自宅で生活できるよう、
医療・看護・介護と協力しながら、お仕事をしています。


◆ここがオススメ!
・うれしい!賞与4.4ヶ月!年収520万円以上も目指せます!
 高待遇の給与体系がイチオシです◎

・託児所利用が可能です!
 ママさんパパさんも安心して働ける環境です。
 子育て世代に理解ある職場です◎

・年間休日は安定の113日&日勤のみ!
 定時は17時なので、プライベートも充実◎

交通費サポート&社保完備◎
雇用環境整う職場であなたも一緒に働きませんか

求人詳細を見る
正社員 紹介

【リハビリ職(機能訓練指導員)】神奈川県足柄上郡開成町の老人保健施設

勤務地
神奈川県足柄上郡開成町
  • 松田駅
職種
機能訓練指導員
給与
月給:220,000円〜
応募資格
  • 作業療法士
  • 理学療法士
  • 言語聴覚士
月給30万円以上 賞与あり 賞与4ヶ月以上 昇給あり 日勤のみ 年休110日以上 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備

おすすめポイント

▼▼ おススメはコチラ ▼▼

1.年間休日113日と多め◎家庭と趣味との両立も可能!

2.ライフワークバランス抜群◎プライベート充実です!

3.託児所利用OK◎子育て世代に理解ある施設です!

4.家計を助ける扶養・住宅手当を給与と一緒に支給!

**
利用者様の心に寄りそった対応のできる方、協調性があり
向上心高く業務に取り組める方歓迎です◎

求人詳細を見る

神奈川県における介護職・看護職を取り巻く環境

神奈川県の介護職の給料・待遇

ケアスタイルに掲載されている求人データから、 神奈川県の介護職の給料相場をご紹介します。

神奈川県全体の平均年収(正社員)は 315万円です。サービス形態別にみると、有料老人ホームでは 334万円、特別養護老人ホームでは 320万円、デイサービスでは 284万円、グループホームでは 272万円、老人保健施設では 324万円となっています。

それぞれのサービス形態によって実施される介護サービスは異なり、介護職の平均給料も違ってきます。
また、持っている資格や地域、働き方によっても異なりますが、全国平均でみると、介護サービスの中でも最も給料が高いのは特別養護老人ホームです。以下、訪問介護、グループホーム、デイサービスとなります。

神奈川県の介護職の平均給料

年収 315.3万円 / 月給 23.9万円

神奈川県のエリア別平均給料(年収)ランキング

給料情報の算出について

記載の給料情報はケアスタイルで現在公開している求人情報を元に算出しています

神奈川県で介護職・看護職をする魅力

介護職員の仕事とは、支援を必要とする高齢者の方が、可能な限り自分らしい生活を送ることができるよう身の周りのお世話をすることです。トイレや入浴、食事の介助をはじめ、口腔ケア、血圧や体温測定などの健康チェックも介護スタッフの大切な仕事です。そのほか、デイサービスであれば利用者さんの送迎やレクリエーションの企画なども行います。老人ホームなどの入所型施設であれば、洗濯やお部屋の掃除、夜勤のときは夜中のおむつ交換などもあります。働く場所は、通所型のデイサービスやデイケア、入所型の老人ホームやケアハウス、認知症の高齢者が対象となるグループホームなど多岐に渡ります。

神奈川県の発表(神奈川県年齢別人口統計調査結果)によると、2019年1月1日時点での65歳以上の高齢者人口は228万8304人(高齢化率25.1%)となっています。高齢化は今後も増加が続くと予測され、2040年には291万人(高齢化率33.1%)になると見込まれています。このように高齢者の数が増加し続けていくことを考えると介護職へのニーズはより高まるといえるでしょう。

神奈川県では地域包括ケアシステムの構築、認知症の人や家族などに対する総合的な認知症対策の推進、安心して暮らせるまちづくり、高齢者の健康づくり、社会参画の推進、介護保険制度の円滑な運営と適切なサービスの提供を目標に掲げ、取り組みを進めています。

神奈川県における介護職の有効求人倍率は、厚生労働省の発表によると2019年4月において4.24倍となっており、全国平均の3.80倍と比較しても高い数値となっています。