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神奈川県足柄上郡松田町の介護求人一覧

この条件の介護求人数 3

正社員 紹介

【介護職・ヘルパー】神奈川県足柄上郡松田町の特別養護老人ホーム

勤務地
神奈川県足柄上郡松田町
  • 新松田駅
  • 松田駅
職種
介護職[施設・通所系]
給与
月給:215,200円〜321,400円
賞与:年3回 計2.3ヶ月分(前年度実績)
応募資格
  • 初任者研修
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
  • 介護職員基礎研修
月給30万円以上 賞与あり 賞与2ヶ月以上 昇給あり 年休110日以上 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備 住宅手当あり

おすすめポイント

大自然に囲まれた環境で、利用者様は勿論、スタッフ
も自然に癒されながら、穏やかな日々を過ごせる職場
です◎通勤距離は少しありますが、マイカー利用がで
きるので、ご自身のスタイルで通っていただけます♪
駐車場は無料とお財布に優しいですよ☆
待遇の面では、昇給をはじめ年2回の賞与や、住宅手当
夜勤の頑張りにもキチンと手当の支給があり、安定した
収入が望めます◎利用者様より「感謝の気持ち」がダイ
レクトに伝わる仕事で充実した日々を過ごしまませんか


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スタッフプラス
転職支援サービスのメリット
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納得のいく転職が実現できる◎
内定まで最短3日でご案内可能
新着更新頻度が高め♪

この求人は[ 株式会社スタッフプラス ]を通してのご応募となります。
◎給与交渉では60万円以上の給与UPの実績がございます◎

求人詳細を見る
パート・アルバイト

【足柄上郡松田町/パート】【※夜勤のできる方】【無資格・未経験歓迎】30代・40代・50代活躍中!介護デビューにおすすめ♪

勤務地
神奈川県足柄上郡松田町
職種
介護職[施設・通所系]
給与
時給:1,015円〜
応募資格
  • 初任者研修
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
  • 社会福祉士
  • 資格不問
求人詳細を見る
正社員 紹介

【頑張り次第☆年収370万円以上】【スキルアップも可能な件数制度充実】天候の優れない日も快適通勤可能なお車利用OK!

勤務地
神奈川県足柄上郡松田町
  • 新松田駅
  • 松田駅
職種
介護職[施設・通所系]
給与
月給:180,000円〜
応募資格
  • 初任者研修
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
  • 介護職員基礎研修
月給25万円以上 賞与あり 昇給あり 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備 制服あり 研修制度あり 資格取得支援

おすすめポイント

足柄上郡松田町に位置するグループホーム。
まるで家のような雰囲気を重視した家庭的な環境を大切にした施設です。
ユニットケアを導入しており入居者様の各々と深く関わった介護が可能です。

求人詳細を見る

神奈川県における介護職・看護職を取り巻く環境

神奈川県の介護職の給料・待遇

ケアスタイルに掲載されている求人データから、 神奈川県の介護職の給料相場をご紹介します。

神奈川県全体の平均年収(正社員)は 308万円です。サービス形態別にみると、有料老人ホームでは 317万円、特別養護老人ホームでは 311万円、デイサービスでは 276万円、グループホームでは 267万円、老人保健施設では 317万円となっています。

それぞれのサービス形態によって実施される介護サービスは異なり、介護職の平均給料も違ってきます。
また、持っている資格や地域、働き方によっても異なりますが、全国平均でみると、介護サービスの中でも最も給料が高いのは特別養護老人ホームです。以下、訪問介護、グループホーム、デイサービスとなります。

神奈川県の介護職の平均給料

年収 308.2万円 / 月給 23万円

神奈川県のエリア別平均給料(年収)ランキング

給料情報の算出について

記載の給料情報はケアスタイルで現在公開している求人情報を元に算出しています

神奈川県で介護職・看護職をする魅力

介護職員の仕事とは、支援を必要とする高齢者の方が、可能な限り自分らしい生活を送ることができるよう身の周りのお世話をすることです。トイレや入浴、食事の介助をはじめ、口腔ケア、血圧や体温測定などの健康チェックも介護スタッフの大切な仕事です。そのほか、デイサービスであれば利用者さんの送迎やレクリエーションの企画なども行います。老人ホームなどの入所型施設であれば、洗濯やお部屋の掃除、夜勤のときは夜中のおむつ交換などもあります。働く場所は、通所型のデイサービスやデイケア、入所型の老人ホームやケアハウス、認知症の高齢者が対象となるグループホームなど多岐に渡ります。

神奈川県の発表(神奈川県年齢別人口統計調査結果)によると、2019年1月1日時点での65歳以上の高齢者人口は228万8304人(高齢化率25.1%)となっています。高齢化は今後も増加が続くと予測され、2040年には291万人(高齢化率33.1%)になると見込まれています。このように高齢者の数が増加し続けていくことを考えると介護職へのニーズはより高まるといえるでしょう。

神奈川県では地域包括ケアシステムの構築、認知症の人や家族などに対する総合的な認知症対策の推進、安心して暮らせるまちづくり、高齢者の健康づくり、社会参画の推進、介護保険制度の円滑な運営と適切なサービスの提供を目標に掲げ、取り組みを進めています。

神奈川県における介護職の有効求人倍率は、厚生労働省の発表によると2019年4月において4.24倍となっており、全国平均の3.80倍と比較しても高い数値となっています。