神奈川県足柄上郡松田町の介護求人一覧

この条件の介護求人数 3

正社員

【夏季休暇・冬季休暇 各4日あり】【職員食あり】【車通勤可】正・准看護師問わず★常勤で勤務できる方を募集しています!

特別養護老人ホーム レストフルヴィレッジ(看護師)の写真
勤務地
神奈川県足柄上郡松田町寄3090-1
  • 小田急線新松田駅
  • 御殿場線松田駅
職種
看護師
給与
月給:274,750円〜400,750円
賞与:前年度実績 月数2ヶ月分
応募資格
  • 看護師
  • 准看護師
月給25万円以上 賞与あり 昇給あり 未経験OK 日勤のみ 年休110日以上 車通勤OK バイク通勤OK 社会保障完備 住宅手当あり

おすすめポイント

・マイカー通勤の方はmキロ数に応じてガソリン代を支給します(当法人規定による)
・無料駐車場あり。
・職員食あり(1食300円)

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正社員 紹介

【介護福祉士歓迎!】【年休115日◎】【社会保険完備♪】 ▼ 介護福祉士をお持ちの方には手当20,000円を支給◎ ▽ 年休115日と多め☆プライベートをしっかり確保! ▼ 交通費サポート・社保完備と雇用環境バッチリです☆

勤務地
神奈川県足柄上郡松田町
  • 新松田駅
職種
介護職[施設・通所系]
給与
月給:215,200円〜321,400円
応募資格
  • 介護福祉士
月給30万円以上 月給25万円以上 月給20万円以上 賞与あり 年休110日以上 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備 住宅手当あり

おすすめポイント

大自然に囲まれた環境で、利用者様は勿論、スタッフ
も自然に癒されながら、穏やかな日々を過ごせる職場
です◎通勤距離は少しありますが、マイカー利用がで
きるので、ご自身のスタイルで通っていただけます♪
駐車場は無料とお財布に優しいですよ☆
待遇の面では、昇給をはじめ年2回の賞与や、住宅手当
夜勤の頑張りにもキチンと手当の支給があり、安定した
収入が望めます◎利用者様より「感謝の気持ち」がダイ
レクトに伝わる仕事で充実した日々を過ごしまませんか


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スタッフプラス
転職支援サービスのメリット
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納得のいく転職が実現できる◎
内定まで最短3日でご案内可能
新着更新頻度が高め♪

この求人は[ 株式会社スタッフプラス ]を通してのご応募となります。
◎給与交渉では60万円以上の給与UPの実績がございます◎

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パート・アルバイト

【足柄上郡松田町/パート】【※夜勤のできる方】【無資格・未経験歓迎】30代・40代・50代活躍中!介護デビューにおすすめ♪

セントケアホームあしがら(介護職・ヘルパー)の写真
勤務地
神奈川県足柄上郡松田町松田庶子373-1
職種
介護職[施設・通所系]
給与
時給:1,040円〜
応募資格
  • 初任者研修
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
  • 社会福祉士
  • 資格不問
求人詳細を見る

神奈川県における介護職・看護職を取り巻く環境

神奈川県の介護職の給料・待遇

ケアスタイルに掲載されている求人データから、 神奈川県の介護職の給料相場をご紹介します。

神奈川県全体の平均年収(正社員)は 352万円です。サービス形態別にみると、有料老人ホームでは 348万円、特別養護老人ホームでは 359万円、デイサービスでは 322万円、グループホームでは 318万円、老人保健施設では 357万円となっています。

それぞれのサービス形態によって実施される介護サービスは異なり、介護職の平均給料も違ってきます。
また、持っている資格や地域、働き方によっても異なりますが、全国平均でみると、介護サービスの中でも最も給料が高いのは特別養護老人ホームです。以下、訪問介護、グループホーム、デイサービスとなります。

神奈川県の介護職の平均給料

年収 351.6万円 / 月給 26万円

神奈川県のエリア別平均給料(年収)ランキング

給料情報の算出について

記載の給料情報はケアスタイルで現在公開している正社員の求人情報を元に算出しています

神奈川県で介護職・看護職をする魅力

介護職員の仕事とは、支援を必要とする高齢者の方が、可能な限り自分らしい生活を送ることができるよう身の周りのお世話をすることです。トイレや入浴、食事の介助をはじめ、口腔ケア、血圧や体温測定などの健康チェックも介護スタッフの大切な仕事です。そのほか、デイサービスであれば利用者さんの送迎やレクリエーションの企画なども行います。老人ホームなどの入所型施設であれば、洗濯やお部屋の掃除、夜勤のときは夜中のおむつ交換などもあります。働く場所は、通所型のデイサービスやデイケア、入所型の老人ホームやケアハウス、認知症の高齢者が対象となるグループホームなど多岐に渡ります。

神奈川県の発表(神奈川県年齢別人口統計調査結果)によると、2019年1月1日時点での65歳以上の高齢者人口は228万8304人(高齢化率25.1%)となっています。高齢化は今後も増加が続くと予測され、2040年には291万人(高齢化率33.1%)になると見込まれています。このように高齢者の数が増加し続けていくことを考えると介護職へのニーズはより高まるといえるでしょう。

神奈川県では地域包括ケアシステムの構築、認知症の人や家族などに対する総合的な認知症対策の推進、安心して暮らせるまちづくり、高齢者の健康づくり、社会参画の推進、介護保険制度の円滑な運営と適切なサービスの提供を目標に掲げ、取り組みを進めています。

神奈川県における介護職の有効求人倍率は、厚生労働省の発表によると2019年4月において4.24倍となっており、全国平均の3.80倍と比較しても高い数値となっています。

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