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神奈川県横浜市戸塚区|介護職・看護職の求人募集

勤務地
神奈川県 横浜市戸塚区
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年収

【横浜市戸塚区川上町/パート】【無資格・未経験OK】【週3日~OK】少人数でアットホームなグループホームは介護職が未経験の方にも最適です◎

セントケア神奈川株式会社

セントケアホーム東戸塚

資格が無い方でも『資格取得サポート』で当社が取得費用も含めてバックアップします!また、入社後は入社時から上級まで、約30種類の社内研修プログラムでしっかり学べるので、安心して長くお仕事を続けていただけます。

勤務地
神奈川県横浜市戸塚区
職種
  • 介護職[施設・通所系]
雇用形態
  • パート・アルバイト
サービス形態
  • グループホーム
給与帯・賞与
時給:
1,015円〜
仕事内容

当グループホームでは、フロアごとに食堂や居間があり、お客様にとって過ごしやすい環境がととのえられております。
主な業務は、食事・トイレ・入浴などの介助や、料理・洗濯・掃除などの生活支援といったお客様の日常生活の支援全般です。
体操やレクリエーションを企画することもあります。

\ 教育・研修 /
《セントケアグループ社員研修プログラム》
(初心者から上級者まで完備!)
・採用時研修、現場同行研修
・基本研修
・熟練研修(知識、技術)
・専門研修(職種、サービス別)
・マネジメント研修
・認知症ケア研修
※介護福祉士、ケアマネ試験対策
※資格取得全額バックアップ制度

訪問入浴介護員 正社員募集【横浜市戸塚区戸塚町】            3名のチームで訪問するので未経験でも安心。介護業界デビューに最適

セントケア神奈川株式会社

セントケア戸塚

介護職デビューの方も、社内研修プログラム・資格取得サポートでキャリアアップ!一生ものの知識と技術を身につけませんか?

勤務地
神奈川県横浜市戸塚区
職種
  • 介護職[施設・通所系]
雇用形態
  • 正社員
サービス形態
  • 訪問入浴
給与帯・賞与
月給:
232,000円〜
仕事内容

ケアスタッフ、看護師と共にチームを組み、お客様のご自宅に訪問し、主に訪問入浴車の運転、入浴器具の搬入や設置・準備、洗体や移乗などの入浴介助を行います。
お客様が安全に入浴を楽しんで頂けるよう、チームをまとめ、サービスを提供していきます。

―教育・研修―
《セントケアグループ社員研修プログラム》
(初心者から上級者まで完備!)
・採用時研修、現場同行研修
・基本研修
・熟練研修(知識、技術)
・専門研修(職種、サービス別)
・マネジメント研修
・認知症ケア研修
※介護福祉士、ケアマネ試験対策
※資格取得全額バックアップ制度

訪問入浴 介護職正社員【横浜市戸塚区戸塚町】3名のチームで訪問するので  無資格・未経験の方も安心♪

セントケア神奈川株式会社

セントケア戸塚

介護職デビューの方も、社内研修プログラム・資格取得サポートでキャリアアップ!一生ものの知識と技術を身につけませんか?

勤務地
神奈川県横浜市戸塚区
職種
  • 介護職[訪問系]
雇用形態
  • 正社員
サービス形態
  • 訪問入浴
給与帯・賞与
月給:
223,000円〜
仕事内容

訪問入浴オペレーター、訪問入浴看護師と共に3名1組でお客様宅に伺い、入浴サービスの提供をお願いします。
機材の搬入・搬出、看護師のサポート(オムツ交換や衣服の着脱手伝い)、入浴介助など。
お客様とコミュニケーションをとりながら、楽しい入浴の時間をつくり出してください。

*私たちにとっては当たり前の入浴ですが、お客様にとっては、その10分、15分が特別なもの。
心から「気持ち良い」「楽しい」と思っていただけるようなサービスを提供するのが、私たちの大切な役目と考えます◎

―教育・研修―
《セントケアグループ社員研修プログラム》
(初心者から上級者まで完備!)
・採用時研修、現場同行研修
・基本研修
・熟練研修(知識、技術)
・専門研修(職種、サービス別)
・マネジメント研修
・認知症ケア研修
※介護福祉士、ケアマネ試験対策
※資格取得全額バックアップ制度

【横浜市戸塚区】少人数(1ユニット9名)のグループホームでケアプラン作成のお仕事です。

セントケア神奈川株式会社

セントケアホーム東戸塚

基本~専門・上級まで研修制度が充実しています。セントケアでは自己成長したい方、キャリアアップしたい方を全面バックアップ!!

勤務地
神奈川県横浜市戸塚区
職種
  • ケアマネジャー
雇用形態
  • 正社員
サービス形態
  • グループホーム
給与帯・賞与
月給:
235,000円〜
仕事内容

入居されているお客様のケアプラン作成や評価の取りまとめを行います。
また、スタッフへのケアプランに関わる指導や、ご家族や関係医療機関との連絡調整など、様々な人と連携しながら最適なサービスを提供します。

★キャリアパス★
セントケア・グループでは職種の違いや資格の有無、経験等に応じて様々な研修を用意しております。
スタッフの育成には、創業当時より力を入れてきており、それぞれのキャリアに応じた研修を履修することで、一つひとつステップアップしていきます。

【横浜市戸塚区川上町】少人数でアットホームなグループホームは      介護職が未経験の方にも最適です

セントケア神奈川株式会社

セントケアホーム東戸塚

介護職員(管理者候補)【無資格・未経験からキャリアUP】社員研修プログラムにて、介護技術や認知症の知識、お客様との接し方など学んだ上でお仕事をしていただくので安心です♪

勤務地
神奈川県横浜市戸塚区
職種
  • 介護職[施設・通所系]
雇用形態
  • 正社員
サービス形態
  • グループホーム
給与帯・賞与
月給:
191,000円〜
仕事内容

当グループホームでは、フロアごとに食堂や居間があり、お客様にとって過ごしやすい環境がととのえられております。
主な業務は、食事・トイレ・入浴などの介助や、料理・洗濯・掃除などの生活支援といったお客様の日常生活の支援全般です。
体操やレクリエーションを企画することもあります。

[ホームの一日]
5:00~7:00 起床
8:00 朝食
= 体操や散歩など =
12:00 昼食
= レクリエーション =
15:00 ティータイム
= 入浴 =
18:00 夕食
20:00 就寝
※こちらは一例です。
※他、お花見などの季節の催しや外出等

《初心者から上級者まで完備》
・採用時研修、現場同行研修
・基本研修・熟練研修(知識、技術)
・専門研修(職種、サービス別)
・マネジメント研修・認知症ケア研修
※介護福祉士、ケアマネ試験対策

★資格取得費用の全額バックアップ制度あり(入社3か月前取得対象)

【横浜市戸塚区川上町】夜勤専従スタッフは、効率よく働いて高収入が可能です!※介護職経験者

セントケア神奈川株式会社

セントケアホーム東戸塚

OJTや資格取得補助金制度、充実の教育・研修制度があります。自己成長したい方、キャリアアップしたい方を全面バックアップ!!

勤務地
神奈川県横浜市戸塚区
職種
  • 介護職[施設・通所系]
雇用形態
  • 正社員
サービス形態
  • グループホーム
給与帯・賞与
月給:
276,540円〜
仕事内容

主な業務は、食事・トイレ・入浴介助などお客様の日常生活の支援全般です。
夜勤専門スタッフとして、月10回程度の夜勤をお願いします。(お客様定員:1フロア最大9名)

《初心者から上級者まで完備》
・採用時研修、現場同行研修
・基本研修・熟練研修(知識、技術)
・専門研修(職種、サービス別)
・マネジメント研修・認知症ケア研修
※介護福祉士、ケアマネ試験対策

★資格取得費用の全額バックアップ制度あり(入社3か月前取得対象)

介護付き有料老人ホーム(神奈川県・横浜市戸塚区)の夜勤専従パートを募集

紹介会社:株式会社ハーフタイム

神奈川県・横浜市戸塚区の介護付き有料老人ホーム

★ スタッフ同士の連携がしっかり取れている職場介護付き有料老人ホームでの夜勤専従パートを募集!協力医療機関が24時間バックアップ体制で支援しているので、安心して働ける環境です★

勤務地
神奈川県横浜市戸塚区
職種
  • 介護職[施設・通所系]
雇用形態
  • パート・アルバイト
サービス形態
  • 有料老人ホーム
給与帯・賞与
時給:
1,400円〜
仕事内容

◆介護付有料老人ホーム(定員:57名)における、入居者様の生活支援をお願いいたします

入居者様の生活を支援することがお仕事となります。
その方にあった生活の実現をみんなで協力しながら図っていく仕事となります。

介護体制は2:1で、ゆとりある体制となります。
月1回勉強会があるので知識・技術UPが望めます。

住宅型医療施設(神奈川県・横浜市戸塚区)にて看護師募集!

紹介会社:株式会社ハーフタイム

神奈川県横浜市戸塚区の住宅型ホスピス

緩和ケアに興味がある方歓迎!在宅ホスピスでのお仕事

勤務地
神奈川県横浜市戸塚区
職種
  • 看護師・准看護師
雇用形態
  • 正社員
サービス形態
  • 有料老人ホーム
  • 訪問看護
給与帯・賞与
月給:
300,000円〜
仕事内容

施設内の入居者様のお部屋に訪問し、医療・緩和ケアを行います。

~医療・緩和ケア~
・バイタルチェック、主治医の指示のもと点滴・経管栄養の実施、創傷処置、疼痛コントロール
・介護スタッフと連携しながらご入居者様の身の回りのお世話、ご家族とのコミュニケーション等

上記を通して、入居者様にご家庭での暮らしと同じような生活を送っていただけるサービスを提供します。
医学的な面だけではなく幅広い看護を行いながら、不安なく快適な生活を送るサポートをしていきます。

【管理職・管理職候補】神奈川県横浜市戸塚区の訪問介護

株式会社スタッフプラス

神奈川県横浜市戸塚区の訪問介護(お問合せ番号:34485)

◇管理者募集◇《日勤のみ》《日曜・祝日休み》
《月給28万〜》▲JR横須賀線「東戸塚駅」より
徒歩10分▼

勤務地
神奈川県横浜市戸塚区
職種
  • 管理職・管理職候補
雇用形態
  • 正社員
サービス形態
  • 訪問介護
給与帯・賞与
月給:
280,000円〜
仕事内容

従業者の管理・業務の管理
新規利用者との契約・居宅介護支援事業所との連携
訪問介護員に対する研修や指導

【サービス提供責任者】神奈川県横浜市戸塚区の訪問介護

株式会社スタッフプラス

神奈川県横浜市戸塚区の訪問介護(お問合せ番号:14581)

【日勤のみ】【お休みに理解のある職場】【研修・資格取得支援あり】基盤の整った大手グループで確実に成長しながら働ける!正社員の求人

勤務地
神奈川県横浜市戸塚区
職種
  • サービス提供責任者
雇用形態
  • 正社員
サービス形態
  • 訪問介護
給与帯・賞与
月給:
223,000円〜
仕事内容

訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般

【相談員】神奈川県横浜市戸塚区の老人保健施設

株式会社スタッフプラス

神奈川県横浜市戸塚区の老人保健施設(お問合せ番号:24666)

【残業少なめ!】【扶養&住宅手当あり!】【研修充実!】
▼△JR「藤沢駅」よりお車で8分!車通勤OK!▼△

勤務地
神奈川県横浜市戸塚区
職種
  • 生活相談員
雇用形態
  • 正社員
サービス形態
  • 老人保健施設
給与帯・賞与
月給:
203,000円〜
仕事内容

老人保健施設での生活相談員業務全般

【相談員】神奈川県横浜市戸塚区の老人保健施設

株式会社スタッフプラス

神奈川県横浜市戸塚区の老人保健施設(お問合せ番号:24845)

【年休115日!】【昇給&賞与あり!】【車通勤OK!】
▼△小田急江ノ島線「湘南台駅」よりお車で9分!▼△

勤務地
神奈川県横浜市戸塚区
職種
  • 生活相談員
雇用形態
  • 正社員
サービス形態
  • 老人保健施設
給与帯・賞与
月給:
210,000円〜
仕事内容

老人保健施設での生活相談員業務全般

【看護職】神奈川県横浜市戸塚区の有料老人ホーム

株式会社スタッフプラス

神奈川県横浜市戸塚区の有料老人ホーム(お問合せ番号:13238)

看護師【研修内容充実・資格取得支援あり】【経験者優遇】【実力次第で年収450万以上!!】好待遇!働きながら成長できる環境で正社員☆

勤務地
神奈川県横浜市戸塚区
職種
  • 看護師・准看護師
雇用形態
  • 正社員
サービス形態
  • 有料老人ホーム
給与帯・賞与
月給:
275,200円〜
仕事内容

有料老人ホームにおける看護業務全般

【看護職】神奈川県横浜市戸塚区のサービス付高齢者住宅

株式会社スタッフプラス

神奈川県横浜市戸塚区のサービス付き高齢者向け住宅(お問合せ番号:13364)

看護師【研修内容充実・資格取得支援あり】【経験者優遇】【実力次第で年収450万以上!!】好待遇!働きながら成長できる環境で正社員☆

勤務地
神奈川県横浜市戸塚区
職種
  • 看護師・准看護師
雇用形態
  • 正社員
サービス形態
  • サービス付き高齢者向け住宅
給与帯・賞与
月給:
275,200円〜
仕事内容

サービス付高齢者住宅における看護業務全般

【看護職】神奈川県横浜市戸塚区の有料老人ホーム

株式会社スタッフプラス

神奈川県横浜市戸塚区の有料老人ホーム(お問合せ番号:13857)

■□■未経験者歓迎■□■【年収500万円以上も!】楽々通勤!家族手当・住宅手当あり!有料老人ホームでの正社員求人♪

勤務地
神奈川県横浜市戸塚区
職種
  • 看護師・准看護師
雇用形態
  • 正社員
サービス形態
  • 有料老人ホーム
給与帯・賞与
月給:
245,000円〜
仕事内容

有料老人ホームにおける看護業務全般

【看護職】神奈川県横浜市戸塚区のデイサービス

株式会社スタッフプラス

神奈川県横浜市戸塚区のデイサービス(お問合せ番号:14141)

○日勤のみでしっかり稼げる○ブランクのある方OK!資格・経験を活かせます☆正社員の看護職募集☆

勤務地
神奈川県横浜市戸塚区
職種
  • 看護師・准看護師
雇用形態
  • 正社員
サービス形態
  • デイサービス
給与帯・賞与
月給:
241,000円〜
仕事内容

デイサービスセンターの一般看護業務
・ご利用者様のバイタルチェック
・お薬の管理
・見守り業務
・機能訓練業務

【看護職】神奈川県横浜市戸塚区の特別養護老人ホーム

株式会社スタッフプラス

神奈川県横浜市戸塚区の特別養護老人ホーム(お問合せ番号:15965)

☆日勤のみでも年収最大499万円☆【残業月5時間程度】【年間休日112日】【社宅制度あり】利用者様のより良い生活空間を提供する特養!人とのふれあい・地域との関わりが盛んな職場です♪*看護スタッフ募集*

勤務地
神奈川県横浜市戸塚区
職種
  • 看護師・准看護師
雇用形態
  • 正社員
サービス形態
  • 特別養護老人ホーム
給与帯・賞与
月給:
322,500円〜
仕事内容

特別養護老人ホームにおける看護業務全般

【看護職】神奈川県横浜市戸塚区の老人保健施設

株式会社スタッフプラス

神奈川県横浜市戸塚区の老人保健施設(お問合せ番号:20055)

【残業ほぼ無し】【頑張り次第☆年収460万円以上】【住宅手当アリ】★スタッフが笑顔で働ける!福利厚生充実★スタッフの交流をはかるイベントも多数の老健♪

勤務地
神奈川県横浜市戸塚区
職種
  • 看護師・准看護師
雇用形態
  • 正社員
サービス形態
  • 老人保健施設
給与帯・賞与
月給:
300,000円〜
仕事内容

老人保健施設における看護業務全般

【看護職】神奈川県横浜市戸塚区の特別養護老人ホーム

株式会社スタッフプラス

神奈川県横浜市戸塚区の特別養護老人ホーム(お問合せ番号:30253)

【残業少なめ!】【年休110日!】【賞与は3ヵ月!】
▽〜▲ブルーライン「舞岡駅」より徒歩15分!車通勤OK!▼〜△

勤務地
神奈川県横浜市戸塚区
職種
  • 看護師・准看護師
雇用形態
  • 正社員
サービス形態
  • 特別養護老人ホーム
給与帯・賞与
月給:
289,700円〜
仕事内容

特別養護老人ホームでの看護職業務全般

【看護職】神奈川県横浜市戸塚区の有料老人ホーム

株式会社スタッフプラス

神奈川県横浜市戸塚区の有料老人ホーム(お問合せ番号:52641)

【夜勤ナシ!】【賞与は2か月!】【豊富な手当!】
▼ TVCMでお馴染み♪大手グループ有料老人ホーム!
▽ 残業少なめ!仕事後の時間を有効活用できる!
▼ 社食200円/食!コスパ抜群◎温かい食事がとれる!

勤務地
神奈川県横浜市戸塚区
職種
  • 看護師・准看護師
雇用形態
  • 正社員
サービス形態
  • 有料老人ホーム
給与帯・賞与
月給:
280,000円〜
仕事内容

有料老人ホームでの看護職業務全般

神奈川県における介護職・看護職を取り巻く環境

神奈川県の介護職の給料・待遇

ケアスタイルに掲載されている求人データから、 神奈川県の介護職の給料相場をご紹介します。

神奈川県全体の平均年収(正社員)は 308万円です。サービス形態別にみると、有料老人ホームでは 322万円、特別養護老人ホームでは 314万円、デイサービスでは 284万円、グループホームでは 281万円、老人保健施設では 316万円となっています。

それぞれのサービス形態によって実施される介護サービスは異なり、介護職の平均給料も違ってきます。
また、持っている資格や地域、働き方によっても異なりますが、全国平均でみると、介護サービスの中でも最も給料が高いのは特別養護老人ホームです。以下、訪問介護、グループホーム、デイサービスとなります。

神奈川県の介護職の平均給料

年収 307.8万円 / 月給 22.6万円

神奈川県のエリア別平均給料(年収)ランキング

給料情報の算出について

記載の給料情報はケアスタイルで現在公開している求人情報を元に算出しています

神奈川県で介護職・看護職をする魅力

介護職員の仕事とは、支援を必要とする高齢者の方が、可能な限り自分らしい生活を送ることができるよう身の周りのお世話をすることです。トイレや入浴、食事の介助をはじめ、口腔ケア、血圧や体温測定などの健康チェックも介護スタッフの大切な仕事です。そのほか、デイサービスであれば利用者さんの送迎やレクリエーションの企画なども行います。老人ホームなどの入所型施設であれば、洗濯やお部屋の掃除、夜勤のときは夜中のおむつ交換などもあります。働く場所は、通所型のデイサービスやデイケア、入所型の老人ホームやケアハウス、認知症の高齢者が対象となるグループホームなど多岐に渡ります。

神奈川県の発表(神奈川県年齢別人口統計調査結果)によると、2019年1月1日時点での65歳以上の高齢者人口は228万8304人(高齢化率25.1%)となっています。高齢化は今後も増加が続くと予測され、2040年には291万人(高齢化率33.1%)になると見込まれています。このように高齢者の数が増加し続けていくことを考えると介護職へのニーズはより高まるといえるでしょう。

神奈川県では地域包括ケアシステムの構築、認知症の人や家族などに対する総合的な認知症対策の推進、安心して暮らせるまちづくり、高齢者の健康づくり、社会参画の推進、介護保険制度の円滑な運営と適切なサービスの提供を目標に掲げ、取り組みを進めています。

神奈川県における介護職の有効求人倍率は、厚生労働省の発表によると2019年4月において4.24倍となっており、全国平均の3.80倍と比較しても高い数値となっています。