神奈川県大和市のケアマネジャーの介護求人一覧

この条件の介護求人数 8

正社員 紹介

<未経験可>賞与3.6ヶ月と高待遇!昇給制度も◎■扶養手当■住宅手当■時間外手当(該当者のみ)■日勤のみ■残業平均10h■日曜休■育休実績あり!社会保険完備/退職金制度/転勤ナシ/再雇用70歳!

勤務地
神奈川県大和市
  • 鶴間駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:188,218円〜202,600円
賞与:年2回
応募資格
  • ケアマネジャー
  • 主任ケアマネジャー
  • 社会福祉士
月給20万円以上 賞与あり 賞与3ヶ月以上 賞与2ヶ月以上 日勤のみ 日曜休み 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備

おすすめポイント

ケアマネ!主任ケアマネ!社会福祉士をお持ちの方、ご応募OK
経験不問!懇切丁寧な指導体制!安心してお仕事スタートできますよ!

日曜固定の週休2日制!ワークライフバランスもしっかり取れます!

賞与3.6ヶ月!扶養手当や住宅手当など家計を助ける待遇も◎

やりがいを持って仕事に取組め、ご自身の生活面も充実させませんか?
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スタッフプラス
転職支援サービスのメリット
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納得のいく転職が実現できる◎
内定まで最短3日でご案内可能
新着更新頻度が高め♪

この求人は[ 株式会社スタッフプラス ]を通してのご応募となります。
◎給与交渉では60万円以上の給与UPの実績がございます◎

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正社員

【年間休日121日◎】【残業月平均10h!日勤のみ☆】【土日祝日休み☆】<ケアマネの募集!>利用者様の日常生活をより快適なものにする、やりがいのあるお仕事です★

スタークケアプランセンター大和(ケアマネジャー)の写真
勤務地
神奈川県大和市柳橋3-5-15ラペ桜ヶ丘4階
職種
ケアマネジャー
給与
月給:243,000円〜319,000円
賞与:あり 年1回 計1.50ヶ月分(前年度実績)
応募資格
  • ケアマネジャー
月給20万円以上 賞与あり 昇給あり 日勤のみ 年休120日以上 年休110日以上 土日祝休み 土日休み 日曜休み 駅チカ
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正社員 紹介

<相模大塚駅より徒歩2分>残業2h&日勤のみ◎土日休の毎週しっかり休める週休2日制です能力昇給や賞与制度もキチンと整っています

勤務地
神奈川県大和市
  • 相模大塚駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:210,000円〜
賞与:年2回
応募資格
  • ケアマネジャー
月給25万円以上 月給20万円以上 賞与あり 駅チカ 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK

おすすめポイント

居宅で利用者様の在宅支援をサポート◎
ノルマ無しのケアマネージャーの求人です!

利用者様の日常生活をより快適なものにするために
細かい所まで行き届いたサービス提案や相談業務
ケアプラン作成をお願いします

年2回の賞与もしっかりと支給されますので
収入の面も安心です◎
利用者様やそのご家族に親身になり
話を聞く事のできる方大歓迎です!

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スタッフプラス
転職支援サービスのメリット
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正社員 紹介

【ケアマネージャー】神奈川県大和市の老人保健施設

勤務地
神奈川県大和市
  • 中央林間駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:270,000円〜280,000円
応募資格
  • ケアマネジャー
月給25万円以上 昇給あり 日勤のみ 年休120日以上 年休110日以上 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備 退職金制度あり

おすすめポイント

利用者様が住み慣れた地域で、心身ともに充実した
生活が送れるように、優しく手を差し伸べて下さい☆
スタッフ同士のチームワークも抜群で、心穏やかに
お仕事していただけますよ!
また、月収27万円以上からと高待遇の給与体系◎
収入もバッチリです♪
人との触れ合いを大切できる方歓迎☆未経験者でも
ご安心ください◎親切に指導します♪ 

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スタッフプラス
転職支援サービスのメリット
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納得のいく転職が実現できる◎
内定まで最短3日でご案内可能
新着更新頻度が高め♪

この求人は[ 株式会社スタッフプラス ]を通してのご応募となります。
◎給与交渉では60万円以上の給与UPの実績がございます◎

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正社員 紹介

【昇給&賞与あり!】【充実の研修制度あり!】ワークライフバランス抜群!ゆとりある勤務体制が魅力の職場で働きませんか?

勤務地
神奈川県大和市
  • 高座渋谷駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:264,000円〜300,000円
応募資格
  • 作業療法士
  • 理学療法士
月給30万円以上 月給25万円以上 月給20万円以上 賞与あり 日勤のみ 駅チカ 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備

おすすめポイント

40年の歴史がある大手グループの法人です。
ホスピタリティ精神を持ち、日々の業務に取り組める環境があります。
新しい職場で資格と経験を活かしお仕事をしたい方にはオススメです。

求人詳細を見る
正社員 紹介

【月給25万円以上可能!】【年間休日110日以上!】しっかり働いてしっかり休む!スキルを上げながら収入を上げていける環境があります☆

勤務地
神奈川県大和市
  • 大和(神奈川県)駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:235,020円〜300,000円
応募資格
  • ケアマネジャー
月給30万円以上 月給25万円以上 月給20万円以上 賞与あり 賞与2ヶ月以上 未経験OK 日勤のみ 年休110日以上 バイク通勤OK 自転車通勤OK

おすすめポイント

大手企業のグループ会社が運営しているので厚待遇が魅力です。
独自の福利厚生が充実しており、国内海外提携リゾート施設利用も可能。
また、育休などの休暇制度も抜群で子育て中の方にも理解があり、
家庭との両立を図りたい方には非常にオススメの法人です。

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正社員 紹介

【月給25万円以上可能!】【資格取得支援あり!】スキルを上げながら、収入も上げていける環境がありますよ☆

勤務地
神奈川県大和市
  • 南林間駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:234,540円〜284,540円
応募資格
  • ケアマネジャー
月給25万円以上 月給20万円以上 賞与あり 未経験OK 日勤のみ バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備 住宅手当あり 退職金制度あり

おすすめポイント

首都圏の90以上の施設を運営し、これから益々成長していく同社で、自分を
磨きながら成長していきたいという方には最適な法人です。
規模の大きい法人ならではスケールメリットを活かして、充実した待遇や福利厚生の
整備がされています。

求人詳細を見る
正社員 紹介

【昇給&賞与あり!】【充実の研修制度あり!】ワークライフバランス抜群!ゆとりある勤務体制が魅力の職場で働きませんか?

勤務地
神奈川県大和市
  • 高座渋谷駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:239,500円〜266,500円
応募資格
  • ケアマネジャー
  • 主任ケアマネジャー
月給25万円以上 月給20万円以上 賞与あり 賞与2ヶ月以上 日勤のみ 駅チカ 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備

おすすめポイント

40年の歴史がある大手グループの法人です。
ホスピタリティ精神を持ち、日々の業務に取り組める環境があります。
新しい職場で資格と経験を活かしお仕事をしたい方にはオススメです。

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神奈川県における介護職・看護職を取り巻く環境

神奈川県の介護職の給料・待遇

ケアスタイルに掲載されている求人データから、 神奈川県の介護職の給料相場をご紹介します。

神奈川県全体の平均年収(正社員)は 351万円です。サービス形態別にみると、有料老人ホームでは 349万円、特別養護老人ホームでは 357万円、デイサービスでは 322万円、グループホームでは 318万円、老人保健施設では 356万円となっています。

それぞれのサービス形態によって実施される介護サービスは異なり、介護職の平均給料も違ってきます。
また、持っている資格や地域、働き方によっても異なりますが、全国平均でみると、介護サービスの中でも最も給料が高いのは特別養護老人ホームです。以下、訪問介護、グループホーム、デイサービスとなります。

神奈川県の介護職の平均給料

年収 351万円 / 月給 26万円

神奈川県のエリア別平均給料(年収)ランキング

給料情報の算出について

記載の給料情報はケアスタイルで現在公開している正社員の求人情報を元に算出しています

神奈川県で介護職・看護職をする魅力

介護職員の仕事とは、支援を必要とする高齢者の方が、可能な限り自分らしい生活を送ることができるよう身の周りのお世話をすることです。トイレや入浴、食事の介助をはじめ、口腔ケア、血圧や体温測定などの健康チェックも介護スタッフの大切な仕事です。そのほか、デイサービスであれば利用者さんの送迎やレクリエーションの企画なども行います。老人ホームなどの入所型施設であれば、洗濯やお部屋の掃除、夜勤のときは夜中のおむつ交換などもあります。働く場所は、通所型のデイサービスやデイケア、入所型の老人ホームやケアハウス、認知症の高齢者が対象となるグループホームなど多岐に渡ります。

神奈川県の発表(神奈川県年齢別人口統計調査結果)によると、2019年1月1日時点での65歳以上の高齢者人口は228万8304人(高齢化率25.1%)となっています。高齢化は今後も増加が続くと予測され、2040年には291万人(高齢化率33.1%)になると見込まれています。このように高齢者の数が増加し続けていくことを考えると介護職へのニーズはより高まるといえるでしょう。

神奈川県では地域包括ケアシステムの構築、認知症の人や家族などに対する総合的な認知症対策の推進、安心して暮らせるまちづくり、高齢者の健康づくり、社会参画の推進、介護保険制度の円滑な運営と適切なサービスの提供を目標に掲げ、取り組みを進めています。

神奈川県における介護職の有効求人倍率は、厚生労働省の発表によると2019年4月において4.24倍となっており、全国平均の3.80倍と比較しても高い数値となっています。

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