神奈川県横浜市鶴見区の生活相談員の介護求人一覧

この条件の介護求人数 2

パート・アルバイト

【ブランクOK!】【週2日~OK!】【充実の福利厚生!】働きやすさ抜群の環境でこれまでの経験を活かして働きませんか♪ 利用者様の「笑顔」のために働きたい方、大歓迎です!

ツクイ横浜矢向(生活相談員)の写真
勤務地
神奈川県横浜市鶴見区矢向5-9-23 健ナビメディカルモール1F
職種
生活相談員
給与
時給:1,280円〜
応募資格
  • 介護福祉士
  • 社会福祉士
  • 社会福祉主事任用
昇給あり 未経験OK 日勤のみ 駅チカ 社会保障完備 研修制度あり 資格取得支援

おすすめポイント

★福利厚生の充実・活用に力を入れる企業として、福利厚生表彰・認証制度 2020年「ハタラクエール」に認証されました!


【ツクイの強み】
●キャリアパス制度
個人の能力や適性に応じて、選べる2つのコースを用意
・スペシャリストコース…現場で専門性を極める
・マネジメントコース…介護ビジネスを創造する

●ツクイ検定
介護の知識・技術だけではない、人としての成長を目指して、従業員の学びたい、成長したいを応援しています。

●キャリアアップ支援制度
資格取得や研修受講の費用を会社が負担(規定あり)

※※新型コロナウイルス対策実施中!※※
検温、手洗い、うがい、アルコール消毒など感染防止対策を徹底しています。

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正社員

【賞与あり!】【充実の福利厚生!】【年間休日119日!】利用者様の「笑顔」のために働きたい方、大歓迎です!

ツクイ横浜矢向(生活相談員)の写真
勤務地
神奈川県横浜市鶴見区矢向5-9-23 健ナビメディカルモール1F
職種
生活相談員
給与
月給:206,250円〜259,250円
賞与:あり (前年度実績:360,000 円)
応募資格
  • 介護福祉士
  • 社会福祉士
月給20万円以上 賞与あり 昇給あり 日勤のみ 年休110日以上 駅チカ 社会保障完備 退職金制度あり 扶養手当あり 研修制度あり

おすすめポイント

★福利厚生の充実・活用に力を入れる企業として、福利厚生表彰・認証制度 2020年「ハタラクエール」に認証されました!


【ツクイの強み】
●キャリアパス制度
個人の能力や適性に応じて、選べる2つのコースを用意
・スペシャリストコース…現場で専門性を極める
・マネジメントコース…介護ビジネスを創造する

●ツクイ検定
介護の知識・技術だけではない、人としての成長を目指して、従業員の学びたい、成長したいを応援しています。

●キャリアアップ支援制度
資格取得や研修受講の費用を会社が負担(規定あり)

※※新型コロナウイルス対策実施中!※※
検温、手洗い、うがい、アルコール消毒など感染防止対策を徹底しています。

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神奈川県における介護職・看護職を取り巻く環境

神奈川県の介護職の給料・待遇

ケアスタイルに掲載されている求人データから、 神奈川県の介護職の給料相場をご紹介します。

神奈川県全体の平均年収(正社員)は 309万円です。サービス形態別にみると、有料老人ホームでは 314万円、特別養護老人ホームでは 311万円、デイサービスでは 280万円、グループホームでは 275万円、老人保健施設では 314万円となっています。

それぞれのサービス形態によって実施される介護サービスは異なり、介護職の平均給料も違ってきます。
また、持っている資格や地域、働き方によっても異なりますが、全国平均でみると、介護サービスの中でも最も給料が高いのは特別養護老人ホームです。以下、訪問介護、グループホーム、デイサービスとなります。

神奈川県の介護職の平均給料

年収 309万円 / 月給 23.2万円

神奈川県のエリア別平均給料(年収)ランキング

給料情報の算出について

記載の給料情報はケアスタイルで現在公開している求人情報を元に算出しています

神奈川県で介護職・看護職をする魅力

介護職員の仕事とは、支援を必要とする高齢者の方が、可能な限り自分らしい生活を送ることができるよう身の周りのお世話をすることです。トイレや入浴、食事の介助をはじめ、口腔ケア、血圧や体温測定などの健康チェックも介護スタッフの大切な仕事です。そのほか、デイサービスであれば利用者さんの送迎やレクリエーションの企画なども行います。老人ホームなどの入所型施設であれば、洗濯やお部屋の掃除、夜勤のときは夜中のおむつ交換などもあります。働く場所は、通所型のデイサービスやデイケア、入所型の老人ホームやケアハウス、認知症の高齢者が対象となるグループホームなど多岐に渡ります。

神奈川県の発表(神奈川県年齢別人口統計調査結果)によると、2019年1月1日時点での65歳以上の高齢者人口は228万8304人(高齢化率25.1%)となっています。高齢化は今後も増加が続くと予測され、2040年には291万人(高齢化率33.1%)になると見込まれています。このように高齢者の数が増加し続けていくことを考えると介護職へのニーズはより高まるといえるでしょう。

神奈川県では地域包括ケアシステムの構築、認知症の人や家族などに対する総合的な認知症対策の推進、安心して暮らせるまちづくり、高齢者の健康づくり、社会参画の推進、介護保険制度の円滑な運営と適切なサービスの提供を目標に掲げ、取り組みを進めています。

神奈川県における介護職の有効求人倍率は、厚生労働省の発表によると2019年4月において4.24倍となっており、全国平均の3.80倍と比較しても高い数値となっています。