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神奈川県の年収500万〜の介護求人一覧

この条件の介護求人数 5

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【管理職・管理職候補】神奈川県相模原市南区の有料老人ホーム

勤務地
神奈川県相模原市南区
  • 相武台前駅
職種
管理職・管理職候補
給与
月給:458,333円〜
賞与:年2回(前年度実績)
応募資格
  • 資格不問
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【管理職・管理職候補】 神奈川県横浜市瀬谷区の老人保健施設

勤務地
神奈川県横浜市瀬谷区
  • 三ツ境駅
職種
管理職・管理職候補
給与
月給:1,000,000円〜
応募資格
  • その他
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【管理職・管理職候補】神奈川県中郡大磯町の有料老人ホーム

勤務地
神奈川県中郡大磯町
  • 大磯駅
  • 平塚駅
職種
管理職・管理職候補
給与
月給:348,000円〜398,000円
賞与:年2回 計3.5ヶ月(前年度実績あり)
応募資格
  • 介護福祉士
  • 社会福祉士
  • 社会福祉主事任用
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【看護職】神奈川県横浜市青葉区の老人保健施設

勤務地
神奈川県横浜市青葉区
  • あざみ野駅
職種
看護師・准看護師
給与
月給:344,000円〜
賞与:年2回計4ヶ月(業績による)
応募資格
  • 看護師/准看護師
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【看護職】神奈川県横浜市都筑区の有料老人ホーム

勤務地
神奈川県横浜市都筑区
  • 東山田駅
職種
看護師・准看護師
給与
月給:392,000円〜
応募資格
  • 看護師/准看護師
月給40万円以上 賞与あり 賞与3ヶ月以上 昇給あり 年休110日以上 駅チカ 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備

おすすめポイント

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  横浜市都筑区の【有料】より
  看護スタッフ《 正 社 員 》募集!!
‥‥‥‥‥‥‥‥・・・・・ ・・・・ ・ ・,☆

◆◎◆心に寄り添ったケアをお願いします!◆◎◆
主な仕事は、利用者様のバイタルチェック、
健康管理、医師の指示による簡易な医療処置、
服薬管理などです!
夜勤帯でも常時看護師2~3名を配置しており、
手厚い看護が可能です☆

◎◆◎ゆとりある勤務体制!◎◆◎
毎週しっかりと休める週休2日制!
夏季・冬季休暇もあるので、連続したお休みを取る
事も可能です♪

◆◎◆毎日の通勤も快適に通える!◆◎◆
「東山田駅」より徒歩で5分!駅チカ! 車通勤OK!
無料駐車場完備!遠方にお住いの方もラクラクです☆

◎◆◎社保完備・安定の待遇◎◆◎
交通費サポート、退職金・継続雇用など働く上で
必要な制度が整っている安心の雇用環境!
研修や資格サポートなど更なるスキル&キャリアを
磨ける環境が魅力!!


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利用者様の声に耳をかたむけ、寄り添いながら
仕事が出来る方歓迎です!
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♪☆♪ おすすめポイント ♪☆♪

★年休115日!家庭と趣味との両立も可能!
☆頑張り次第で年収650万円も夢じゃない!
★駅チカ!マイカー利用OK!雨の日も安心!


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スタッフプラス
転職支援サービスのメリット
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納得のいく転職が実現できる◎
内定まで最短3日でご案内可能
新着更新頻度が高め♪

この求人は[ 株式会社スタッフプラス ]を通してのご応募となります。
◎給与交渉では60万円以上の給与UPの実績がございます◎

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神奈川県における介護職・看護職を取り巻く環境

神奈川県の介護職の給料・待遇

ケアスタイルに掲載されている求人データから、 神奈川県の介護職の給料相場をご紹介します。

神奈川県全体の平均年収(正社員)は 308万円です。サービス形態別にみると、有料老人ホームでは 317万円、特別養護老人ホームでは 311万円、デイサービスでは 276万円、グループホームでは 267万円、老人保健施設では 317万円となっています。

それぞれのサービス形態によって実施される介護サービスは異なり、介護職の平均給料も違ってきます。
また、持っている資格や地域、働き方によっても異なりますが、全国平均でみると、介護サービスの中でも最も給料が高いのは特別養護老人ホームです。以下、訪問介護、グループホーム、デイサービスとなります。

神奈川県の介護職の平均給料

年収 308.2万円 / 月給 23万円

神奈川県のエリア別平均給料(年収)ランキング

給料情報の算出について

記載の給料情報はケアスタイルで現在公開している求人情報を元に算出しています

神奈川県で介護職・看護職をする魅力

介護職員の仕事とは、支援を必要とする高齢者の方が、可能な限り自分らしい生活を送ることができるよう身の周りのお世話をすることです。トイレや入浴、食事の介助をはじめ、口腔ケア、血圧や体温測定などの健康チェックも介護スタッフの大切な仕事です。そのほか、デイサービスであれば利用者さんの送迎やレクリエーションの企画なども行います。老人ホームなどの入所型施設であれば、洗濯やお部屋の掃除、夜勤のときは夜中のおむつ交換などもあります。働く場所は、通所型のデイサービスやデイケア、入所型の老人ホームやケアハウス、認知症の高齢者が対象となるグループホームなど多岐に渡ります。

神奈川県の発表(神奈川県年齢別人口統計調査結果)によると、2019年1月1日時点での65歳以上の高齢者人口は228万8304人(高齢化率25.1%)となっています。高齢化は今後も増加が続くと予測され、2040年には291万人(高齢化率33.1%)になると見込まれています。このように高齢者の数が増加し続けていくことを考えると介護職へのニーズはより高まるといえるでしょう。

神奈川県では地域包括ケアシステムの構築、認知症の人や家族などに対する総合的な認知症対策の推進、安心して暮らせるまちづくり、高齢者の健康づくり、社会参画の推進、介護保険制度の円滑な運営と適切なサービスの提供を目標に掲げ、取り組みを進めています。

神奈川県における介護職の有効求人倍率は、厚生労働省の発表によると2019年4月において4.24倍となっており、全国平均の3.80倍と比較しても高い数値となっています。