神奈川県の地域包括支援センターの介護求人一覧

この条件の介護求人数 6

正社員

【年収330万円以上+賞与あり】【お車通勤可】【日勤のみ・日曜休み】<平成29年4月開設>在宅経験必須・正看護師募集!地域包括支援センター/働きながら学べる環境です!

地域包括支援センターふじみ(看護師)の写真
勤務地
神奈川県平塚市中里11-17SSビル1階
職種
看護師
給与
月給:216,000円〜278,500円
賞与:別途支給あり 年2回 計3.3か月分(前年度実績)
応募資格
  • 看護師
月給20万円以上 賞与3ヶ月以上 昇給あり 日勤のみ 年休110日以上 日曜休み 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保険完備
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正社員

【年収最大400万円以上】【お車通勤可】【日曜休み/残業少なめ】<平成29年4月開設>主任ケアマネ募集・地域包括支援センター/働きながら学べる環境です!

地域包括支援センターふじみ(主任ケアマネジャー)の写真
勤務地
神奈川県平塚市中里11-17SSビル1階
職種
主任ケアマネジャー
給与
月給:211,000円〜253,500円
賞与:年2回 計3.3か月分(前年度実績)
応募資格
  • 主任ケアマネジャー
  • 保健師
月給20万円以上 賞与3ヶ月以上 昇給あり 日勤のみ 年休110日以上 日曜休み 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保険完備
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正社員

【主任介護支援専門員:月給 250,000円~】【日勤のみ】【マイカー通勤OK】自然豊かな環境にある地域包括支援センター/ケアマネージャー募集!

特別養護老人ホーム さがみ湖桂寿園(ケアマネジャー)の写真
勤務地
神奈川県相模原市緑区寸沢嵐3331
  • 相模湖駅
  • 高尾山口駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:250,000円〜
賞与:別途賞与あり 年2回(前年度実績)
応募資格
  • ケアマネジャー
  • 主任ケアマネジャー
月給25万円以上 賞与あり 日勤のみ 車通勤OK 社会保険完備 退職金制度あり
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正社員

【主任ケアマネ募集!資格手当15,000円】【賞与3.2ヶ月分】【入職支援金制度あり】残業ほぼナシ!有給消化率80%以上!

平塚市地域包括支援センターごてん(主任ケアマネジャー)の写真
勤務地
神奈川県平塚市御殿2-17-42
職種
主任ケアマネジャー
給与
月給:264,000円〜
賞与:あり 3.2ヶ月分(前年度実績)
応募資格
  • 主任ケアマネジャー
月給25万円以上 賞与3ヶ月以上 昇給あり 年休110日以上 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保険完備 住宅手当あり 退職金制度あり
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パート・アルバイト

【車通勤OK】【週5日勤務できる方歓迎】【充実の待遇】社会福祉法人母体の地域包括でのケアマネジャー募集中です!

相模湖高齢者支援センター(ケアマネジャー)の写真
勤務地
神奈川県相模原市緑区与瀬896 相模湖総合事務所1階
職種
ケアマネジャー
給与
時給:1,200円〜
応募資格
  • 介護福祉士
  • ケアマネジャー
  • 主任ケアマネジャー
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正社員 紹介

【ケアマネジャー】神奈川県平塚市の地域包括支援センター

勤務地
神奈川県平塚市
職種
ケアマネジャー
給与
月給:213,600円〜325,000円
賞与:あり 年2回 計2.00ヶ月分(前年度実績)
応募資格
  • ケアマネジャー
  • 社会福祉士
月給20万円以上 賞与2ヶ月以上 昇給あり 日勤のみ 日曜休み 車通勤OK 社会保険完備 託児所あり 扶養手当あり
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神奈川県における介護職・看護職を取り巻く環境

神奈川県の介護職の給料・待遇

ケアスタイルに掲載されている求人データから、 神奈川県の介護職の給料相場をご紹介します。

神奈川県全体の平均年収(正社員)は 349万円です。サービス形態別にみると、有料老人ホームでは 351万円、特別養護老人ホームでは 373万円、デイサービスでは 313万円、グループホームでは 312万円、老人保健施設では 372万円となっています。

それぞれのサービス形態によって実施される介護サービスは異なり、介護職の平均給料も違ってきます。
また、持っている資格や地域、働き方によっても異なりますが、全国平均でみると、介護サービスの中でも最も給料が高いのは特別養護老人ホームです。以下、訪問介護、グループホーム、デイサービスとなります。

神奈川県の介護職の平均給料

年収 349.4万円 / 月給 26.5万円

神奈川県のエリア別平均給料(年収)ランキング

給料情報の算出について

記載の給料情報はケアスタイルで現在公開している正社員の求人情報を元に算出しています

神奈川県で介護職・看護職をする魅力

介護職員の仕事とは、支援を必要とする高齢者の方が、可能な限り自分らしい生活を送ることができるよう身の周りのお世話をすることです。トイレや入浴、食事の介助をはじめ、口腔ケア、血圧や体温測定などの健康チェックも介護スタッフの大切な仕事です。そのほか、デイサービスであれば利用者さんの送迎やレクリエーションの企画なども行います。老人ホームなどの入所型施設であれば、洗濯やお部屋の掃除、夜勤のときは夜中のおむつ交換などもあります。働く場所は、通所型のデイサービスやデイケア、入所型の老人ホームやケアハウス、認知症の高齢者が対象となるグループホームなど多岐に渡ります。

神奈川県の発表(神奈川県年齢別人口統計調査結果)によると、2019年1月1日時点での65歳以上の高齢者人口は228万8304人(高齢化率25.1%)となっています。高齢化は今後も増加が続くと予測され、2040年には291万人(高齢化率33.1%)になると見込まれています。このように高齢者の数が増加し続けていくことを考えると介護職へのニーズはより高まるといえるでしょう。

神奈川県では地域包括ケアシステムの構築、認知症の人や家族などに対する総合的な認知症対策の推進、安心して暮らせるまちづくり、高齢者の健康づくり、社会参画の推進、介護保険制度の円滑な運営と適切なサービスの提供を目標に掲げ、取り組みを進めています。

神奈川県における介護職の有効求人倍率は、厚生労働省の発表によると2019年4月において4.24倍となっており、全国平均の3.80倍と比較しても高い数値となっています。

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