会員登録
求人を探す

東京都|サービス提供責任者の求人募集

勤務地
東京都
市区町村を選択する
職種
サービス提供責任者
変更する

詳細条件で探す

勤務地

職種

雇用形態

サービス形態

資格

年収

【福利厚生充実】【研修制度充実】SOMPOケア 代々木 訪問介護 サービス提供責任者

SOMPOケア株式会社

SOMPOケア 代々木 訪問介護

【はたらきやすい環境・職場づくりに取り組んでいます!】充実の手当・福利厚生★正社員はリフレッシュ休暇あり!
【研修制度ではたらきがいを支援!】現場と同じ環境で学ぶ研修施設で誰もが介護のスペシャリストを目指せます★

勤務地
東京都渋谷区
職種
  • サービス提供責任者
雇用形態
  • 正社員
サービス形態
  • 訪問介護
給与帯・賞与
月給:
262,800円〜
賞与:
別途 賞与あり(年2回)
仕事内容

『住み慣れた自宅で暮らしたい・・』 ご利用者様の想いを支える、やりがいのある仕事です。

~主なお仕事~
・介護計画の作成
・ご家族や関係機関と連絡調整
・サービスの利用に係る調整
・ホームヘルパーの指導や相談役
・サービスが計画通り行われているかの見極め

~当社の特徴~
① 研修制度の充実
⇒新人研修、職員同行(OJT)にて、手厚くサポートします
② キャリアアップで収入UP
⇒業界では珍しい、介護スタッフの昇給制度があります
③ 年113休日&福利厚生制度の充実
⇒買い物や飲食、映画がお得な料金で楽しめる特典がたくさんあります

ご質問も受けております。お気軽にご連絡ください。

★前職は事務、保育士、看護師、アパレル、飲食など未経験からスタートしたスタッフも多数活躍しています!

【有料/サ責/世田谷区】賞与年3回★2020年4月オープン!経験を活かして一から作り上げませんか?★

株式会社桜十字

ホスピタルメント世田谷八幡山

2020年4月15日OPEN予定の住宅型有料老人ホーム「ホスピタルメント世田谷八幡山」でのサービス提供責任者募集♪オープニングスタッフとして新たな一歩を一緒に踏み出しましょう!

勤務地
東京都世田谷区
職種
  • サービス提供責任者
雇用形態
  • 正社員
サービス形態
  • 有料老人ホーム
給与帯・賞与
月給:
225,000円〜
仕事内容

2020年4月15日OPEN予定の住宅型有料老人ホーム
「ホスピタルメント世田谷八幡山」でのサービス提供責任者業務。

*所属は併設の訪問介護事業所となります

【訪問介護/サ責】未経験の方も丁寧に指導いたします!

株式会社 ベストケア

ベストケアセンター江東

未経験から入る方も多いため、サポート体制も万全!
勉強会や懇親会なども定期的に行い、とても明るい職場です。

勤務地
東京都江東区
職種
  • サービス提供責任者
雇用形態
  • 正社員
サービス形態
  • 訪問介護
給与帯・賞与
月給:
273,000円〜
仕事内容

ご利用者の申込に係わる調整・訪問介護員に対する利用者情報の伝達・技術指導及び内容の管理・訪問介護計画の作成及び居宅介護支援事業者との連携等
※利用者数:180名
※サービス提供責任者:6名
※ホームヘルパー:37名勤務

サービス提供責任者の実務経験がない方でも、基本から時間をかけて丁寧にサポートしていきますので、安心して働けます!

【新宿区/サ責】★未経験OK★教育・研修体制充実!キャリアアップ・スキルアップを目指している方を積極的に支援する制度が整っています◎

日本リック株式会社

日本リックケアステーション新宿事業所

【落合駅/高田馬場駅】地域密着型で「身近」な介護を目指しているから、 職場環境もとてもアットホームなのが特徴◎風通し良い事業所なので、相談もし易い環境です。

勤務地
東京都新宿区
職種
  • サービス提供責任者
雇用形態
  • 正社員
サービス形態
  • 訪問介護
給与帯・賞与
月給:
270,000円〜
仕事内容

ケアマネジャーとの連絡、介護計画の作成、ご利用者とホームヘルパーのサービススケジュールの調整、ヘルパーの勉強会・研修の実施が主なお仕事になります。

*詳細*
【ヒアリング】
ケアマネジャーから提出されるケアプランの認識共有を図ると同時に、介護を受ける本人とそのご家族から生活の状況やご希望を伺い、具体的なサービス内容を決めて、お客様とそのご家族に確認と了承を頂く為により「具体的な訪問介護計画書」を作成。

【サービス開始】
ヘルパーによるサービスが始まり次第、ケアプラン内容が利用者様に合っているか等を確認し、必要に応じてケアマネージャーと連携を取り、再度計画を立て直します。この流れを繰り返し、訪問介護サービスをマネジメントしていきます。

【管理業務】
ヘルパーの勤務内容や管理をするコーディネータ役をするのもお仕事です。素朴な疑問も一緒になって解決をしたり、急に体調が悪くなってお休みをすることになったヘルパーの代わりに自らサービスを行ったりもします。

【教育体制・研修】
新人研修としては、入社初日には事業本部でのオリエンテーションを行い、同期と

【新宿区/サ責】★未経験OK★教育・研修体制充実!キャリアアップ・スキルアップを目指している方を積極的に支援する制度が整っています◎

日本リック株式会社

日本リックケアステーション市谷事業所

【曙橋駅】地域密着型で「身近」な介護を目指しているから、 職場環境もとてもアットホームなのが特徴◎風通し良い事業所なので、相談もし易い環境です。

勤務地
東京都新宿区
職種
  • サービス提供責任者
雇用形態
  • 正社員
サービス形態
  • 訪問介護
給与帯・賞与
月給:
270,000円〜
仕事内容

ケアマネジャーとの連絡、介護計画の作成、ご利用者とホームヘルパーのサービススケジュールの調整、ヘルパーの勉強会・研修の実施が主なお仕事になります。

*詳細*
【ヒアリング】
ケアマネジャーから提出されるケアプランの認識共有を図ると同時に、介護を受ける本人とそのご家族から生活の状況やご希望を伺い、具体的なサービス内容を決めて、お客様とそのご家族に確認と了承を頂く為により「具体的な訪問介護計画書」を作成。

【サービス開始】
ヘルパーによるサービスが始まり次第、ケアプラン内容が利用者様に合っているか等を確認し、必要に応じてケアマネージャーと連携を取り、再度計画を立て直します。この流れを繰り返し、訪問介護サービスをマネジメントしていきます。

【管理業務】
ヘルパーの勤務内容や管理をするコーディネータ役をするのもお仕事です。素朴な疑問も一緒になって解決をしたり、急に体調が悪くなってお休みをすることになったヘルパーの代わりに自らサービスを行ったりもします。

【教育体制・研修】
新人研修としては、入社初日には事業本部でのオリエンテーションを行い、同期と

【新宿区/サ責】★未経験OK★教育・研修体制充実!キャリアアップ・スキルアップを目指している方を積極的に支援する制度が整っています◎

日本リック株式会社

日本リックケアステーション早稲田事業所

【面影橋/高田馬場駅】地域密着型で「身近」な介護を目指しているから、 職場環境もとてもアットホームなのが特徴◎風通し良い事業所なので、相談もし易い環境です。

勤務地
東京都新宿区
職種
  • サービス提供責任者
雇用形態
  • 正社員
サービス形態
  • 訪問介護
給与帯・賞与
月給:
270,000円〜
仕事内容

ケアマネジャーとの連絡、介護計画の作成、ご利用者とホームヘルパーのサービススケジュールの調整、ヘルパーの勉強会・研修の実施が主なお仕事になります。

*詳細*
【ヒアリング】
ケアマネジャーから提出されるケアプランの認識共有を図ると同時に、介護を受ける本人とそのご家族から生活の状況やご希望を伺い、具体的なサービス内容を決めて、お客様とそのご家族に確認と了承を頂く為により「具体的な訪問介護計画書」を作成。

【サービス開始】
ヘルパーによるサービスが始まり次第、ケアプラン内容が利用者様に合っているか等を確認し、必要に応じてケアマネージャーと連携を取り、再度計画を立て直します。この流れを繰り返し、訪問介護サービスをマネジメントしていきます。

【管理業務】
ヘルパーの勤務内容や管理をするコーディネータ役をするのもお仕事です。素朴な疑問も一緒になって解決をしたり、急に体調が悪くなってお休みをすることになったヘルパーの代わりに自らサービスを行ったりもします。

【教育体制・研修】
新人研修としては、入社初日には事業本部でのオリエンテーションを行い、同期と

【杉並区/サ責】★未経験OK★教育・研修体制充実!キャリアアップ・スキルアップを目指している方を積極的に支援する制度が整っています◎

日本リック株式会社

日本リックケアステーション杉並事業所

【南阿佐ヶ谷駅】地域密着型で「身近」な介護を目指しているから、 職場環境もとてもアットホームなのが特徴◎風通し良い事業所なので、相談もし易い環境です。

勤務地
東京都杉並区
職種
  • サービス提供責任者
雇用形態
  • 正社員
サービス形態
  • 訪問介護
給与帯・賞与
月給:
270,000円〜
仕事内容

ケアマネジャーとの連絡、介護計画の作成、ご利用者とホームヘルパーのサービススケジュールの調整、ヘルパーの勉強会・研修の実施が主なお仕事になります。

*詳細*
【ヒアリング】
ケアマネジャーから提出されるケアプランの認識共有を図ると同時に、介護を受ける本人とそのご家族から生活の状況やご希望を伺い、具体的なサービス内容を決めて、お客様とそのご家族に確認と了承を頂く為により「具体的な訪問介護計画書」を作成。

【サービス開始】
ヘルパーによるサービスが始まり次第、ケアプラン内容が利用者様に合っているか等を確認し、必要に応じてケアマネージャーと連携を取り、再度計画を立て直します。この流れを繰り返し、訪問介護サービスをマネジメントしていきます。

【管理業務】
ヘルパーの勤務内容や管理をするコーディネータ役をするのもお仕事です。素朴な疑問も一緒になって解決をしたり、急に体調が悪くなってお休みをすることになったヘルパーの代わりに自らサービスを行ったりもします。

【教育体制・研修】
新人研修としては、入社初日には事業本部でのオリエンテーションを行い、同期と

【中野区/サ責】★未経験OK★教育・研修体制充実!キャリアアップ・スキルアップを目指している方を積極的に支援する制度が整っています◎

日本リック株式会社

日本リックケアステーション中野北事業所

【新江古田駅/沼袋駅】地域密着型で「身近」な介護を目指しているから、 職場環境もとてもアットホームなのが特徴◎風通し良い事業所なので、相談もし易い環境です。

勤務地
東京都中野区
職種
  • サービス提供責任者
雇用形態
  • 正社員
サービス形態
  • 訪問介護
給与帯・賞与
月給:
270,000円〜
仕事内容

ケアマネジャーとの連絡、介護計画の作成、ご利用者とホームヘルパーのサービススケジュールの調整、ヘルパーの勉強会・研修の実施が主なお仕事になります。

*詳細*
【ヒアリング】
ケアマネジャーから提出されるケアプランの認識共有を図ると同時に、介護を受ける本人とそのご家族から生活の状況やご希望を伺い、具体的なサービス内容を決めて、お客様とそのご家族に確認と了承を頂く為により「具体的な訪問介護計画書」を作成。

【サービス開始】
ヘルパーによるサービスが始まり次第、ケアプラン内容が利用者様に合っているか等を確認し、必要に応じてケアマネージャーと連携を取り、再度計画を立て直します。この流れを繰り返し、訪問介護サービスをマネジメントしていきます。

【管理業務】
ヘルパーの勤務内容や管理をするコーディネータ役をするのもお仕事です。素朴な疑問も一緒になって解決をしたり、急に体調が悪くなってお休みをすることになったヘルパーの代わりに自らサービスを行ったりもします。

【教育体制・研修】
新人研修としては、入社初日には事業本部でのオリエンテーションを行い、同期と

【杉並区/サ責】★未経験OK★教育・研修体制充実!キャリアアップ・スキルアップを目指している方を積極的に支援する制度が整っています◎

日本リック株式会社

日本リックケアステーション西荻事業所

【西荻窪駅】地域密着型で「身近」な介護を目指しているから、 職場環境もとてもアットホームなのが特徴◎風通し良い事業所なので、相談もし易い環境です。

勤務地
東京都杉並区
職種
  • サービス提供責任者
雇用形態
  • 正社員
サービス形態
  • 訪問介護
給与帯・賞与
月給:
270,000円〜
仕事内容

ケアマネジャーとの連絡、介護計画の作成、ご利用者とホームヘルパーのサービススケジュールの調整、ヘルパーの勉強会・研修の実施が主なお仕事になります。

*詳細*
【ヒアリング】
ケアマネジャーから提出されるケアプランの認識共有を図ると同時に、介護を受ける本人とそのご家族から生活の状況やご希望を伺い、具体的なサービス内容を決めて、お客様とそのご家族に確認と了承を頂く為により「具体的な訪問介護計画書」を作成。

【サービス開始】
ヘルパーによるサービスが始まり次第、ケアプラン内容が利用者様に合っているか等を確認し、必要に応じてケアマネージャーと連携を取り、再度計画を立て直します。この流れを繰り返し、訪問介護サービスをマネジメントしていきます。

【管理業務】
ヘルパーの勤務内容や管理をするコーディネータ役をするのもお仕事です。素朴な疑問も一緒になって解決をしたり、急に体調が悪くなってお休みをすることになったヘルパーの代わりに自らサービスを行ったりもします。

【教育体制・研修】
新人研修としては、入社初日には事業本部でのオリエンテーションを行い、同期と

【中野区/サ責】★未経験OK★教育・研修体制充実!キャリアアップ・スキルアップを目指している方を積極的に支援する制度が整っています◎

日本リック株式会社

日本リックケアステーション中野南事業所

【中野新橋駅/中野富士見町駅】地域密着型で「身近」な介護を目指しているから、 職場環境もとてもアットホームなのが特徴◎風通し良い事業所なので、相談もし易い環境です。

勤務地
東京都中野区
職種
  • サービス提供責任者
雇用形態
  • 正社員
サービス形態
  • 訪問介護
給与帯・賞与
月給:
270,000円〜
仕事内容

ケアマネジャーとの連絡、介護計画の作成、ご利用者とホームヘルパーのサービススケジュールの調整、ヘルパーの勉強会・研修の実施が主なお仕事になります。

*詳細*
【ヒアリング】
ケアマネジャーから提出されるケアプランの認識共有を図ると同時に、介護を受ける本人とそのご家族から生活の状況やご希望を伺い、具体的なサービス内容を決めて、お客様とそのご家族に確認と了承を頂く為により「具体的な訪問介護計画書」を作成。

【サービス開始】
ヘルパーによるサービスが始まり次第、ケアプラン内容が利用者様に合っているか等を確認し、必要に応じてケアマネージャーと連携を取り、再度計画を立て直します。この流れを繰り返し、訪問介護サービスをマネジメントしていきます。

【管理業務】
ヘルパーの勤務内容や管理をするコーディネータ役をするのもお仕事です。素朴な疑問も一緒になって解決をしたり、急に体調が悪くなってお休みをすることになったヘルパーの代わりに自らサービスを行ったりもします。

【教育体制・研修】
新人研修としては、入社初日には事業本部でのオリエンテーションを行い、同期と

【江戸川区/サ責】★未経験OK★教育・研修体制充実!キャリアアップ・スキルアップを目指している方を積極的に支援する制度が整っています◎

日本リック株式会社

日本リックケアステーション江戸川事業所

【新小岩駅】地域密着型で「身近」な介護を目指しているから、 職場環境もとてもアットホームなのが特徴◎風通し良い事業所なので、相談もし易い環境です。

勤務地
東京都江戸川区
職種
  • サービス提供責任者
雇用形態
  • 正社員
サービス形態
  • 訪問介護
給与帯・賞与
月給:
270,000円〜
仕事内容

ケアマネジャーとの連絡、介護計画の作成、ご利用者とホームヘルパーのサービススケジュールの調整、ヘルパーの勉強会・研修の実施が主なお仕事になります。

*詳細*
【ヒアリング】
ケアマネジャーから提出されるケアプランの認識共有を図ると同時に、介護を受ける本人とそのご家族から生活の状況やご希望を伺い、具体的なサービス内容を決めて、お客様とそのご家族に確認と了承を頂く為により「具体的な訪問介護計画書」を作成。

【サービス開始】
ヘルパーによるサービスが始まり次第、ケアプラン内容が利用者様に合っているか等を確認し、必要に応じてケアマネージャーと連携を取り、再度計画を立て直します。この流れを繰り返し、訪問介護サービスをマネジメントしていきます。

【管理業務】
ヘルパーの勤務内容や管理をするコーディネータ役をするのもお仕事です。素朴な疑問も一緒になって解決をしたり、急に体調が悪くなってお休みをすることになったヘルパーの代わりに自らサービスを行ったりもします。

【教育体制・研修】
新人研修としては、入社初日には事業本部でのオリエンテーションを行い、同期と

【サービス提供責任者】東京都世田谷区の訪問介護

株式会社スタッフプラス

東京都世田谷区の訪問介護(お問合せ番号:11112)

【年間休日113日】【研修・資格支援あり】【慶弔金最大30万】基盤が安定した福利厚生充実の企業が母体!長期で安定して働きたい方にオススメ☆正社員の求人

勤務地
東京都世田谷区
職種
  • サービス提供責任者
雇用形態
  • 正社員
サービス形態
  • 訪問介護
給与帯・賞与
月給:
240,000円〜
仕事内容

※サービス提供責任者業務全般
・シフト管理
・他事業へ挨拶回り、実績配布
・数値管理、ヘルパー研修
・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービス提供
・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整
・ヘルパー教育・研修
・書類作成、整備等

【サービス提供責任者】東京都町田市の訪問介護

株式会社スタッフプラス

東京都町田市の訪問介護(お問合せ番号:11115)

日勤のみ【年間休日113日】【研修・資格支援あり】【慶弔金最大30万】基盤が安定した福利厚生充実の企業が母体!長期で安定して働きたい方にオススメ☆正社員の求人

勤務地
東京都町田市
職種
  • サービス提供責任者
雇用形態
  • 正社員
サービス形態
  • 訪問介護
給与帯・賞与
月給:
240,000円〜
仕事内容

*訪問介護サービス提供責任者業務
・シフト管理
・他事業へ挨拶回り、実績配布
・数値管理、ヘルパー研修
・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービス提供
・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整
・ヘルパー教育・研修
・書類作成、整備等

【サービス提供責任者】東京都江戸川区の訪問介護

株式会社スタッフプラス

東京都江戸川区の訪問介護(お問合せ番号:11236)

◎現場を大切にする風通しの良い職場◎【月給25万円】【各種手当あり】【マイカー通勤OK】その人らしい自立した生活を!個人に合わせた誠実なケアを行う訪問介護事業所<サービス提供責任者募集>

勤務地
東京都江戸川区
職種
  • サービス提供責任者
雇用形態
  • 正社員
サービス形態
  • 訪問介護
給与帯・賞与
月給:
250,000円〜
仕事内容

訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般

【サービス提供責任者】東京都墨田区の訪問介護

株式会社スタッフプラス

東京都墨田区の訪問介護(お問合せ番号:12239)

【日勤のみ・未経験OK!!】高待遇☆あなたのスキルアップをを応援します☆サービス提供責任者の正社員募集

勤務地
東京都墨田区
職種
  • サービス提供責任者
雇用形態
  • 正社員
サービス形態
  • 訪問介護
給与帯・賞与
月給:
285,000円〜
仕事内容

訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般

【サービス提供責任者】東京都板橋区の訪問介護

株式会社スタッフプラス

東京都板橋区の訪問介護(お問合せ番号:12233)

【日勤のみ・未経験OK!!】高待遇☆あなたのスキルアップを応援します☆サービス提供責任者の正社員募集

勤務地
東京都板橋区
職種
  • サービス提供責任者
雇用形態
  • 正社員
サービス形態
  • 訪問介護
給与帯・賞与
月給:
285,000円〜
仕事内容

訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般

【サービス提供責任者】東京都台東区の訪問介護

株式会社スタッフプラス

東京都台東区の訪問介護(お問合せ番号:12237)

【日勤のみ・未経験OK!!】高待遇☆あなたのスキルアップを応援します☆サービス提供責任者の正社員募集

勤務地
東京都台東区
職種
  • サービス提供責任者
雇用形態
  • 正社員
サービス形態
  • 訪問介護
給与帯・賞与
月給:
285,000円〜
仕事内容

訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般

【サービス提供責任者】東京都江戸川区の訪問介護

株式会社スタッフプラス

東京都江戸川区の訪問介護(お問合せ番号:12014)

【日勤のみ・未経験OK!!】高待遇☆あなたのスキルアップを応援します☆サービス提供責任者の正社員募集

勤務地
東京都江戸川区
職種
  • サービス提供責任者
雇用形態
  • 正社員
サービス形態
  • 訪問介護
給与帯・賞与
月給:
285,000円〜
仕事内容

訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般

【サービス提供責任者】東京都江東区の訪問介護

株式会社スタッフプラス

東京都江東区の訪問介護(お問合せ番号:12019)

【日勤のみ・未経験OK!!】高待遇☆あなたのスキルアップを応援します☆サービス提供責任者の正社員募集

勤務地
東京都江東区
職種
  • サービス提供責任者
雇用形態
  • 正社員
サービス形態
  • 訪問介護
給与帯・賞与
月給:
285,000円〜
仕事内容

訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般

【サービス提供責任者】東京都目黒区の訪問介護

株式会社スタッフプラス

東京都目黒区の訪問介護(お問合せ番号:12023)

【日勤のみ・未経験OK!!】高待遇☆あなたのスキルアップを応援します☆サービス提供責任者の正社員募集

勤務地
東京都目黒区
職種
  • サービス提供責任者
雇用形態
  • 正社員
サービス形態
  • 訪問介護
給与帯・賞与
月給:
285,000円〜
仕事内容

訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般

東京都における介護職・看護職を取り巻く環境

東京都の介護職の給料・待遇

ケアスタイルに掲載されている求人データから、 東京都の介護職の給料相場をご紹介します。

東京都全体の平均年収(正社員)は 320万円です。サービス形態別にみると、有料老人ホームでは 335万円、特別養護老人ホームでは 322万円、デイサービスでは 289万円、グループホームでは 294万円、老人保健施設では 324万円となっています。

それぞれのサービス形態によって実施される介護サービスは異なり、介護職の平均給料も違ってきます。
また、持っている資格や地域、働き方によっても異なりますが、全国平均でみると、介護サービスの中でも最も給料が高いのは特別養護老人ホームです。以下、訪問介護、グループホーム、デイサービスとなります。

東京都の介護職の平均給料

年収 319.7万円 / 月給 23.6万円

東京都のエリア別平均給料(年収)ランキング

給料情報の算出について

記載の給料情報はケアスタイルで現在公開している求人情報を元に算出しています

東京都で介護職・看護職をする魅力

介護職の主な仕事は、ご高齢者の食事、排泄、入浴、移動の介助です。
活躍の場は特別養護老人ホームをはじめとする入所施設やデイサービスなどの日帰り施設、ご自宅に訪問する訪問介護事業所など多岐にわたります。

業務内容や勤務時間帯は職場のサービス内容によって異なります。
たとえば、デイサービスでは食事・排泄・入浴介助のほかに、レクリエーションや利用者さんの送迎も行います。勤務時間は基本的には日中のみとなります。
有料老人ホームでは、利用者さんの生活の自立を援助することが主な仕事です。勤務時間帯は朝、昼、夜勤とさまざまです。

東京都の発表(令和元年「敬老の日にちなんだ東京都の高齢者人口(推計)」)によると、東京都の高齢者人口は309万4000人です。高齢者人口増加率は0.6%で、前年に比べて1万7000人増加しました。高齢者の人口数は日本1位となっており、介護職の有効求人倍率は6.36倍と全職業の1.37倍を大きく上回り、東京都内での介護職の需要はますます高まっています。

東京都では2018年に「東京都高齢者保健福祉計画(平成30年度~平成32年度)」を策定しました。2025年の未来を見据え、介護人材対策のとして、退職理由のひとつである腰痛悪化を回避するため、ロボット介護機器の普及に向けた取り組みをしています。