東京都の主任ケアマネジャーの介護求人一覧

この条件の介護求人数 38

パート・アルバイト

ツクイの大田区内居宅介護支援事業所 主任ケアマネジャーの募集!

ツクイ大田西六郷(2505)(主任ケアマネジャー)の写真
勤務地
東京都大田区西六郷3-31-12
職種
主任ケアマネジャー
給与
時給:1,450円〜
応募資格
  • 主任ケアマネジャー
未経験OK 日勤のみ 駅チカ 社会保険完備 研修制度あり 資格取得支援

おすすめポイント

【ツクイの強み】
・非常勤にもキャリアパス制度を導入
・土日祝日は時給100円アップ!
・年2回特別手当あり(業績による)
・ツクイ独自の福利厚生制度あり

まずは、あなたのご希望の働き方をご相談ください。

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正社員

【主任ケアマネジャー/正社員】サービス事業者とお客様の架け橋となるお仕事!

ツクイ小平花小金井(2705)(主任ケアマネジャー)の写真
勤務地
東京都小平市花小金井4-19-3
職種
主任ケアマネジャー
給与
月給:209,125円〜257,125円
賞与:◆賞与(年2回 昨年度実績:360,000円)※昇給・賞与は評価による。
応募資格
  • ケアマネジャー
  • 主任ケアマネジャー
月給20万円以上 賞与あり 昇給あり 日勤のみ 年休110日以上 社会保険完備 退職金制度あり 扶養手当あり 研修制度あり 資格取得支援

おすすめポイント

*――――――――――――――*
福利厚生の充実・活用に力を入れる企業として
福利厚生表彰・認証制度 2021年「ハタラクエール」に認証されました!
*――――――――――――――*
ツクイの仕事は『ありがとうの』キモチが溢れています。

●やりがいを感じる瞬間
◇お客様からの 「ありがとう」
◇ご家族の方から 「助かったよ」
◇スタッフ同士の 「お疲れさま」
たった一言だけど、気持ちがこもっているから、
毎日のやりがいに繋がっています。

●一緒にがんばりたいから…待遇充実
交通費あり・社保完備・休暇制度 …etc.
詳しくは詳細をチェック!

●ブランクがある方も歓迎
資格はあるけど実務経験がない方もOKです。
しっかりした研修があるので心配はいりません!

※※新型コロナウイルス対策実施中!※※
検温、手洗い、うがい、アルコール消毒など感染防止対策を徹底しています。

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正社員

【賞与3.6カ月!昇給あり】【年間休日112日!日祝固定休】【駅チカ!徒歩5分】居宅併設の地域包括支援センターです!行政機関、地域の関連施設との連携バツグン!

地域包括センター堀切(主任ケアマネジャー)の写真
勤務地
東京都葛飾区堀切2-66-17
職種
主任ケアマネジャー
給与
月給:250,000円〜
賞与:別途支給あり 年2回 計3.6カ月(7月・12月/前年度実績)
応募資格
  • 主任ケアマネジャー
月給25万円以上 賞与3ヶ月以上 昇給あり 未経験OK 年休110日以上 日曜休み 駅チカ 自転車通勤OK 社会保険完備 退職金制度あり

おすすめポイント

長引くコロナ禍で高齢者の要介護リスクをいかに回避するかをテーマに、従来のサービスに、SNSによる情報発信や、YouTubeによる動画配信を加え、時代に合った高齢者福祉サービスを追求しています!

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主任ケアマネジャーとしてスキルアップ・キャリアアップしたい方

株式会社ケア21烏山(居宅介護支援)(主任ケアマネジャー)の写真
勤務地
東京都世田谷区粕谷3-15-2 メゾネット田中
職種
主任ケアマネジャー
給与
月給:255,000円〜
賞与:別途賞与あり(評価による)
応募資格
  • 主任ケアマネジャー
月給25万円以上 賞与あり 昇給あり 日勤のみ 年休110日以上 土日祝休み 駅チカ 社会保険完備 退職金制度あり 制服あり

おすすめポイント

◆待遇・福利厚生も充実
安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。

◆ケア21が大切にしている事
当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間600プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です

◆当社で働くメリット
・柔軟なキャリア変更に対応ご自身の状況に応じて、正社員⇔パートの雇用形態の変更相談を柔軟に行 っています。
・定年制撤廃で長期的なキャリアも安心
・看護師さんをサポートする支援課が存在。相談窓口ありで安心

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主任ケアマネジャーとしてスキルアップ・キャリアアップしたい方歓迎!

株式会社ケア21調布(居宅介護支援)(主任ケアマネジャー)の写真
勤務地
東京都調布市小島町2-51-9 高野ビル301
職種
主任ケアマネジャー
給与
月給:255,000円〜
賞与:別途賞与あり(評価による)
応募資格
  • 主任ケアマネジャー
月給20万円以上 賞与あり 昇給あり 日勤のみ 年休110日以上 土日祝休み 駅チカ 社会保険完備 退職金制度あり 制服あり

おすすめポイント

◆待遇・福利厚生も充実
安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。

◆ケア21が大切にしている事
当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間600プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です

◆当社で働くメリット
・柔軟なキャリア変更に対応ご自身の状況に応じて、正社員⇔パートの雇用形態の変更相談を柔軟に行 っています。
・定年制撤廃で長期的なキャリアも安心
・看護師さんをサポートする支援課が存在。相談窓口ありで安心

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主任ケアマネジャーとしてスキルアップ・キャリアアップしたい方歓迎!

株式会社ケア21本蓮沼(居宅介護支援)(主任ケアマネジャー)の写真
勤務地
東京都板橋区清水町77-4 プラザ板橋1F
職種
主任ケアマネジャー
給与
月給:255,000円〜
賞与:別途賞与あり(評価による)
応募資格
  • 主任ケアマネジャー
月給25万円以上 賞与あり 昇給あり 日勤のみ 年休110日以上 土日祝休み 駅チカ 社会保険完備 退職金制度あり 制服あり

おすすめポイント

◆待遇・福利厚生も充実
安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。

◆ケア21が大切にしている事
当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間600プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です

◆当社で働くメリット
・柔軟なキャリア変更に対応ご自身の状況に応じて、正社員⇔パートの雇用形態の変更相談を柔軟に行 っています。
・定年制撤廃で長期的なキャリアも安心
・看護師さんをサポートする支援課が存在。相談窓口ありで安心

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主任ケアマネジャーとしてスキルアップ・キャリアアップしたい方歓迎!

株式会社ケア21多摩永山(居宅介護支援)(主任ケアマネジャー)の写真
勤務地
東京都多摩市馬引沢1-18-11 マンション花みずきA 1階
職種
主任ケアマネジャー
給与
月給:255,000円〜
賞与:別途賞与あり(評価による)
応募資格
  • 主任ケアマネジャー
月給25万円以上 賞与あり 昇給あり 日勤のみ 年休110日以上 駅チカ 社会保険完備 退職金制度あり 制服あり 研修制度あり

おすすめポイント

◆待遇・福利厚生も充実
安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。

◆ケア21が大切にしている事
当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間600プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です

◆当社で働くメリット
・柔軟なキャリア変更に対応ご自身の状況に応じて、正社員⇔パートの雇用形態の変更相談を柔軟に行 っています。
・定年制撤廃で長期的なキャリアも安心
・看護師さんをサポートする支援課が存在。相談窓口ありで安心

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主任ケアマネジャーとしてスキルアップ・キャリアアップしたい方歓迎!

株式会社ケア21墨田ケアプランセンター(主任ケアマネジャー)の写真
勤務地
東京都墨田区向島2-20-5 フォーレ向島101号
職種
主任ケアマネジャー
給与
月給:255,000円〜
賞与:別途賞与あり(評価による)
応募資格
  • 主任ケアマネジャー
月給25万円以上 賞与あり 昇給あり 日勤のみ 年休110日以上 土日祝休み 駅チカ 社会保険完備 退職金制度あり 制服あり

おすすめポイント

◆待遇・福利厚生も充実
安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。

◆ケア21が大切にしている事
当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間600プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です

◆当社で働くメリット
・柔軟なキャリア変更に対応ご自身の状況に応じて、正社員⇔パートの雇用形態の変更相談を柔軟に行 っています。
・定年制撤廃で長期的なキャリアも安心
・看護師さんをサポートする支援課が存在。相談窓口ありで安心

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主任ケアマネジャーとしてスキルアップ・キャリアアップしたい方歓迎!

株式会社ケア21八王子(居宅介護支援)(主任ケアマネジャー)の写真
勤務地
東京都八王子市明神町2-26-4 アーバンプラザIZUMI 102
職種
主任ケアマネジャー
給与
月給:255,000円〜
賞与:別途賞与あり(評価による)
応募資格
  • 主任ケアマネジャー
月給25万円以上 賞与あり 昇給あり 日勤のみ 年休110日以上 土日祝休み 駅チカ 社会保険完備 退職金制度あり 制服あり

おすすめポイント

◆待遇・福利厚生も充実
安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。

◆ケア21が大切にしている事
当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間600プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です

◆当社で働くメリット
・柔軟なキャリア変更に対応ご自身の状況に応じて、正社員⇔パートの雇用形態の変更相談を柔軟に行 っています。
・定年制撤廃で長期的なキャリアも安心
・看護師さんをサポートする支援課が存在。相談窓口ありで安心

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主任ケアマネジャーとしてスキルアップ・キャリアアップしたい方歓迎!

株式会社ケア21西東京(居宅介護支援)(主任ケアマネジャー)の写真
勤務地
東京都西東京市田無町3-3-8 共栄ビル3F
職種
主任ケアマネジャー
給与
月給:255,000円〜
賞与:別途賞与あり(評価による)
応募資格
  • 主任ケアマネジャー
月給25万円以上 賞与あり 昇給あり 日勤のみ 年休110日以上 土日祝休み 駅チカ 社会保険完備 退職金制度あり 制服あり

おすすめポイント

◆待遇・福利厚生も充実
安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。

◆ケア21が大切にしている事
当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間600プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です

◆当社で働くメリット
・柔軟なキャリア変更に対応ご自身の状況に応じて、正社員⇔パートの雇用形態の変更相談を柔軟に行 っています。
・定年制撤廃で長期的なキャリアも安心
・看護師さんをサポートする支援課が存在。相談窓口ありで安心

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主任ケアマネジャーとしてスキルアップ・キャリアアップしたい方歓迎!

株式会社ケア21板橋(居宅介護支援)(主任ケアマネジャー)の写真
勤務地
東京都板橋区大山西町9-3 双葉ビル1F
職種
主任ケアマネジャー
給与
月給:255,000円〜
賞与:別途賞与あり(評価による)
応募資格
  • 主任ケアマネジャー
月給25万円以上 賞与あり 昇給あり 日勤のみ 年休110日以上 土日祝休み 駅チカ 社会保険完備 退職金制度あり 制服あり

おすすめポイント

◆待遇・福利厚生も充実
安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。

◆ケア21が大切にしている事
当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間600プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です

◆当社で働くメリット
・柔軟なキャリア変更に対応ご自身の状況に応じて、正社員⇔パートの雇用形態の変更相談を柔軟に行 っています。
・定年制撤廃で長期的なキャリアも安心
・看護師さんをサポートする支援課が存在。相談窓口ありで安心

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主任ケアマネジャーとしてスキルアップ・キャリアアップしたい方歓迎!

株式会社ケア21国分寺(居宅介護支援)(主任ケアマネジャー)の写真
勤務地
東京都国分寺市本町4-7-5 サンプラビル2階
職種
主任ケアマネジャー
給与
月給:255,000円〜
賞与:別途賞与あり(評価による)
応募資格
  • 主任ケアマネジャー
月給25万円以上 賞与あり 昇給あり 日勤のみ 年休110日以上 土日祝休み 駅チカ 社会保険完備 退職金制度あり 制服あり

おすすめポイント

◆待遇・福利厚生も充実
安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。

◆ケア21が大切にしている事
当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間600プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です

◆当社で働くメリット
・柔軟なキャリア変更に対応ご自身の状況に応じて、正社員⇔パートの雇用形態の変更相談を柔軟に行 っています。
・定年制撤廃で長期的なキャリアも安心
・看護師さんをサポートする支援課が存在。相談窓口ありで安心

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主任ケアマネジャーとしてスキルアップ・キャリアアップしたい方歓迎!

株式会社ケア21練馬(居宅介護支援)(主任ケアマネジャー)の写真
勤務地
東京都練馬区貫井2-12-1 ダイコー(株)社宅1階店舗
職種
主任ケアマネジャー
給与
月給:255,000円〜
賞与:別途賞与あり(評価による)
応募資格
  • 主任ケアマネジャー
月給25万円以上 賞与あり 昇給あり 日勤のみ 年休110日以上 駅チカ 社会保険完備 退職金制度あり 制服あり 研修制度あり

おすすめポイント

◆待遇・福利厚生も充実
安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。

◆ケア21が大切にしている事
当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間600プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です

◆当社で働くメリット
・柔軟なキャリア変更に対応ご自身の状況に応じて、正社員⇔パートの雇用形態の変更相談を柔軟に行 っています。
・定年制撤廃で長期的なキャリアも安心
・看護師さんをサポートする支援課が存在。相談窓口ありで安心

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主任ケアマネジャーとしてスキルアップ・キャリアアップしたい方

株式会社ケア21大田(居宅介護支援)(主任ケアマネジャー)の写真
勤務地
東京都大田区蒲田4-41-1 大熊ビル1F
職種
主任ケアマネジャー
給与
月給:255,000円〜
賞与:別途賞与あり(評価による)
応募資格
  • 主任ケアマネジャー
月給25万円以上 賞与あり 昇給あり 日勤のみ 年休110日以上 駅チカ 社会保険完備 退職金制度あり 制服あり 研修制度あり

おすすめポイント

◆待遇・福利厚生も充実
安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。

◆ケア21が大切にしている事
当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間600プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です

◆当社で働くメリット
・柔軟なキャリア変更に対応ご自身の状況に応じて、正社員⇔パートの雇用形態の変更相談を柔軟に行 っています。
・定年制撤廃で長期的なキャリアも安心
・看護師さんをサポートする支援課が存在。相談窓口ありで安心

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主任ケアマネジャーとしてスキルアップ・キャリアアップしたい方

株式会社ケア21品川(居宅介護支援)(主任ケアマネジャー)の写真
勤務地
東京都品川区南大井5-17-7 中村ビル1F
職種
主任ケアマネジャー
給与
月給:255,000円〜
賞与:別途賞与あり(評価による)
応募資格
  • 主任ケアマネジャー
月給25万円以上 賞与あり 昇給あり 日勤のみ 年休110日以上 土日祝休み 駅チカ 社会保険完備 退職金制度あり 制服あり

おすすめポイント

◆待遇・福利厚生も充実
安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。

◆ケア21が大切にしている事
当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間600プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です

◆当社で働くメリット
・柔軟なキャリア変更に対応ご自身の状況に応じて、正社員⇔パートの雇用形態の変更相談を柔軟に行 っています。
・定年制撤廃で長期的なキャリアも安心
・看護師さんをサポートする支援課が存在。相談窓口ありで安心

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主任ケアマネジャーとしてスキルアップ・キャリアアップしたい方

株式会社ケア21砂町(居宅介護支援)(主任ケアマネジャー)の写真
勤務地
東京都江東区東砂4-14-13 小林ビル102
職種
主任ケアマネジャー
給与
月給:255,000円〜
賞与:別途賞与あり(評価による)
応募資格
  • 主任ケアマネジャー
月給25万円以上 賞与あり 昇給あり 日勤のみ 年休110日以上 土日祝休み 駅チカ 社会保険完備 退職金制度あり 制服あり

おすすめポイント

◆待遇・福利厚生も充実
安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。

◆ケア21が大切にしている事
当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間600プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です

◆当社で働くメリット
・柔軟なキャリア変更に対応ご自身の状況に応じて、正社員⇔パートの雇用形態の変更相談を柔軟に行 っています。
・定年制撤廃で長期的なキャリアも安心
・看護師さんをサポートする支援課が存在。相談窓口ありで安心

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主任ケアマネジャーとしてスキルアップ・キャリアアップしたい方歓迎!

株式会社ケア21金町(居宅介護支援)(主任ケアマネジャー)の写真
勤務地
東京都葛飾区東金町1-21-10 ライオンズ笠原ビル2 階
職種
主任ケアマネジャー
給与
月給:255,000円〜
賞与:別途賞与あり(評価による)
応募資格
  • 主任ケアマネジャー
月給25万円以上 賞与あり 昇給あり 日勤のみ 年休110日以上 土日祝休み 駅チカ 社会保険完備 退職金制度あり 制服あり

おすすめポイント

◆待遇・福利厚生も充実
安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。

◆ケア21が大切にしている事
当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間600プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です

◆当社で働くメリット
・柔軟なキャリア変更に対応ご自身の状況に応じて、正社員⇔パートの雇用形態の変更相談を柔軟に行 っています。
・定年制撤廃で長期的なキャリアも安心
・看護師さんをサポートする支援課が存在。相談窓口ありで安心

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主任ケアマネジャーとしてスキルアップ・キャリアアップしたい方歓迎!

株式会社ケア21新小岩(居宅介護支援)(主任ケアマネジャー)の写真
勤務地
東京都葛飾区東新小岩1-5-15 MK 第2 ビル1F
職種
主任ケアマネジャー
給与
月給:255,000円〜
賞与:別途賞与あり(評価による)
応募資格
  • 主任ケアマネジャー
月給25万円以上 賞与あり 昇給あり 日勤のみ 年休110日以上 土日祝休み 駅チカ 社会保険完備 退職金制度あり 制服あり

おすすめポイント

◆待遇・福利厚生も充実
安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。

◆ケア21が大切にしている事
当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間600プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です

◆当社で働くメリット
・柔軟なキャリア変更に対応ご自身の状況に応じて、正社員⇔パートの雇用形態の変更相談を柔軟に行 っています。
・定年制撤廃で長期的なキャリアも安心
・看護師さんをサポートする支援課が存在。相談窓口ありで安心

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【居宅・主任ケアマネジャー】スキルアップ・キャリアアップしたい方

株式会社ケア21渋谷(居宅介護支援)(主任ケアマネジャー)の写真
勤務地
東京都渋谷区西原1-27-3 藤井マンション1F
職種
主任ケアマネジャー
給与
月給:255,000円〜
賞与:別途賞与あり(評価による)
応募資格
  • 主任ケアマネジャー
月給25万円以上 賞与あり 昇給あり 日勤のみ 年休110日以上 駅チカ 社会保険完備 退職金制度あり 制服あり 研修制度あり

おすすめポイント

◆待遇・福利厚生も充実
安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。

◆ケア21が大切にしている事
当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間600プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です

◆当社で働くメリット
・柔軟なキャリア変更に対応ご自身の状況に応じて、正社員⇔パートの雇用形態の変更相談を柔軟に行 っています。
・定年制撤廃で長期的なキャリアも安心
・看護師さんをサポートする支援課が存在。相談窓口ありで安心

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主任ケアマネジャーとしてスキルアップ・キャリアアップしたい方歓迎!

株式会社ケア21浅草(居宅介護支援)(主任ケアマネジャー)の写真
勤務地
東京都台東区寿3-20-9 INビル3F
職種
主任ケアマネジャー
給与
月給:255,000円〜
賞与:別途賞与あり(評価による)
応募資格
  • 主任ケアマネジャー
月給25万円以上 賞与あり 昇給あり 日勤のみ 年休110日以上 土日祝休み 駅チカ 社会保険完備 退職金制度あり 制服あり

おすすめポイント

◆待遇・福利厚生も充実
安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。

◆ケア21が大切にしている事
当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間600プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です

◆当社で働くメリット
・柔軟なキャリア変更に対応ご自身の状況に応じて、正社員⇔パートの雇用形態の変更相談を柔軟に行 っています。
・定年制撤廃で長期的なキャリアも安心
・看護師さんをサポートする支援課が存在。相談窓口ありで安心

求人詳細を見る

東京都における介護職・看護職を取り巻く環境

東京都の介護職の給料・待遇

ケアスタイルに掲載されている求人データから、 東京都の介護職の給料相場をご紹介します。

東京都全体の平均年収(正社員)は 363万円です。サービス形態別にみると、有料老人ホームでは 374万円、特別養護老人ホームでは 369万円、デイサービスでは 342万円、グループホームでは 331万円、老人保健施設では 371万円となっています。

それぞれのサービス形態によって実施される介護サービスは異なり、介護職の平均給料も違ってきます。
また、持っている資格や地域、働き方によっても異なりますが、全国平均でみると、介護サービスの中でも最も給料が高いのは特別養護老人ホームです。以下、訪問介護、グループホーム、デイサービスとなります。

東京都の介護職の平均給料

年収 362.9万円 / 月給 27.5万円

東京都のエリア別平均給料(年収)ランキング

給料情報の算出について

記載の給料情報はケアスタイルで現在公開している正社員の求人情報を元に算出しています

東京都で介護職・看護職をする魅力

介護職の主な仕事は、ご高齢者の食事、排泄、入浴、移動の介助です。
活躍の場は特別養護老人ホームをはじめとする入所施設やデイサービスなどの日帰り施設、ご自宅に訪問する訪問介護事業所など多岐にわたります。

業務内容や勤務時間帯は職場のサービス内容によって異なります。
たとえば、デイサービスでは食事・排泄・入浴介助のほかに、レクリエーションや利用者さんの送迎も行います。勤務時間は基本的には日中のみとなります。
有料老人ホームでは、利用者さんの生活の自立を援助することが主な仕事です。勤務時間帯は朝、昼、夜勤と様々です。

東京都の発表(令和元年「敬老の日にちなんだ東京都の高齢者人口(推計)」)によると、東京都の高齢者人口は309万4000人です。高齢者人口増加率は0.6%で、前年に比べて1万7000人増加しました。高齢者の人口数は日本1位となっており、介護職の有効求人倍率は6.36倍と全職業の1.37倍を大きく上回り、東京都内での介護職の需要はますます高まっています。

東京都では2018年に「東京都高齢者保健福祉計画(平成30年度~平成32年度)」を策定しました。2025年の未来を見据え、介護人材対策のとして、退職理由のひとつである腰痛悪化を回避するため、ロボット介護機器の普及に向けた取り組みをしています。

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