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東京都羽村市|介護職・看護職の求人募集

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東京都 羽村市
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【管理職・管理職候補】東京都羽村市のショートステイ

株式会社スタッフプラス

東京都羽村市のショートステイ(お問合せ番号:14408)

経験者優遇!月給26万〜34万!【日勤のみ・年間休日111日】【住宅・扶養手当あり】【待遇充実・寮完備】交流を大切にした暖かな心身のケアを行うショートステイ☆正社員の求人

勤務地
東京都羽村市
職種
  • 管理職・管理職候補
雇用形態
  • 正社員
サービス形態
  • ショートステイ
給与帯・賞与
月給:
260,000円〜
仕事内容

ショートステイにおける管理職・管理職候補業務全般(6ヵ月後に採用試験を受けていただき、施設長として活躍していただきます)

【相談員】東京都羽村市のデイサービス

株式会社スタッフプラス

東京都羽村市のデイサービス(お問合せ番号:19967)

☆相談員募集☆【日勤のみ&残業少なめ】【実力次第で年収380万円以上】【住宅・扶養手当アリ】2017年4月開設予定の大手企業が運営母体!人気のデイサービス♪

勤務地
東京都羽村市
職種
  • 生活相談員
雇用形態
  • 正社員
サービス形態
  • デイサービス
給与帯・賞与
月給:
220,000円〜
仕事内容

デイサービスにおける相談員業務全般

【厳選求人】☆東京都羽村市の特別養護老人ホーム☆

株式会社スタッフプラス

東京都羽村市の特別養護老人ホーム(お問合せ番号:14489)

【生活相談員】高収入・日勤のみ・車通勤可!特別養護老人ホームでの正社員募集!

勤務地
東京都羽村市
職種
  • 生活相談員
雇用形態
  • 正社員
サービス形態
  • 特別養護老人ホーム
給与帯・賞与
月給:
261,400円〜
仕事内容

特別養護老人ホームにおける介護業務全般

【看護職】東京都羽村市のショートステイ

株式会社スタッフプラス

東京都羽村市のショートステイ(お問合せ番号:14388)

経験者歓迎!月給26万以上!【日勤のみ・年間休日111日】【住宅・扶養手当あり】【待遇充実・寮完備】交流を大切にした暖かな心身のケアを行うショートステイ☆正社員の求人

勤務地
東京都羽村市
職種
  • 看護師・准看護師
雇用形態
  • 正社員
サービス形態
  • ショートステイ
給与帯・賞与
月給:
260,000円〜
仕事内容

ショートステイにおける看護業務全般
(バイタルチェック、服薬管理、健康相談業務等)

【看護職】東京都羽村市の老人保健施設

株式会社スタッフプラス

東京都羽村市の老人保健施設(お問合せ番号:15228)

ありえないと思っていませんか?介護施設での好待遇なお仕事!【頑張り次第で年収500万円以上も!】★年間休日111日★夜勤手当充実★車通勤OK★残業少なめ★看護スタッフ正社員の募集♪

勤務地
東京都羽村市
職種
  • 看護師・准看護師
雇用形態
  • 正社員
サービス形態
  • 老人保健施設
給与帯・賞与
月給:
211,500円〜
仕事内容

老人保健施設における看護業務全般

【リハビリ職(機能訓練指導員)】PT / OT / ST / あん摩 / 柔道整復師 / 東京都羽村市の有料老人ホーム

株式会社スタッフプラス

東京都羽村市の有料老人ホーム(お問合せ番号:20077)

★オープニングスタッフ募集★☆!年収最大434万円!☆【残業ほぼなし】【住宅・扶養手当あり】利用者様の暮らしを手厚くサポート!!大手が母体の有料で安定して働きませんか?<機能訓練指導員募集>

勤務地
東京都羽村市
職種
  • 機能訓練指導員
雇用形態
  • 正社員
サービス形態
  • 有料老人ホーム
給与帯・賞与
月給:
250,000円〜
仕事内容

有料老人ホームにおける機能訓練業務全般

【リハビリ職(機能訓練指導員)】東京都羽村市のデイサービス

株式会社スタッフプラス

東京都羽村市のデイサービス(お問合せ番号:53186)

【残業少なめ!】【賞与は2か月!】【豊富な手当!】
▼ 最寄りの駅から徒歩でも17分!車通勤相談可!
▽ 社食200円/食!コスパ抜群◎温かい食事がとれる!
▼ 転勤ナシ!再雇用は70歳!長く現役で働ける!

勤務地
東京都羽村市
職種
  • 機能訓練指導員
雇用形態
  • 正社員
サービス形態
  • デイサービス
給与帯・賞与
月給:
250,000円〜
仕事内容

デイサービスでのリハビリ職(機能訓練指導員)業務全般

【リハビリ職(機能訓練指導員)】東京都羽村市の老人保健施設

株式会社スタッフプラス

東京都羽村市の老人保健施設(お問合せ番号:75100)

【年休111日!】【日勤のみ!】【賞与は3ヶ月!】
▼ 雨の日も安心◎車通勤OK!無料駐車場完備!
▽ 日勤のみ!残業ほぼナシ!無理せず働ける!
▼ 交通費サポート・社保完備!安心の雇用環境!

勤務地
東京都羽村市
職種
  • 機能訓練指導員
雇用形態
  • 正社員
サービス形態
  • 老人保健施設
給与帯・賞与
月給:
240,200円〜
仕事内容

老人保健施設でのリハビリ職(機能訓練指導員)業務全般

【介護職・ヘルパー】東京都羽村市の特別養護老人ホーム

株式会社スタッフプラス

東京都羽村市の特別養護老人ホーム(お問合せ番号:10286)

無資格OK【賞与4.5ヶ月分・年収320万〜410万!!!】経験を活かす・更なる質の高い介護を目指したい方歓迎!特別養護老人ホームで正社員

勤務地
東京都羽村市
職種
  • 介護職[施設・通所系]
雇用形態
  • 正社員
サービス形態
  • 特別養護老人ホーム
給与帯・賞与
月給:
210,000円〜
仕事内容

特別養護老人ホームにおける介護業務全般
食事・入浴・排泄
口腔ケア・散歩・掃除
洗濯・行事やレクリエーション他

【介護職・ヘルパー】東京都羽村市の特別養護老人ホーム

株式会社スタッフプラス

東京都羽村市の特別養護老人ホーム(お問合せ番号:11319)

【賞与年3回支給】【住宅・扶養手当あり】★無資格・未経験でも月給20万円〜★研修制度充実で確実なスキルアップを!介護スタッフ正社員の募集♪

勤務地
東京都羽村市
職種
  • 介護職[施設・通所系]
雇用形態
  • 正社員
サービス形態
  • 特別養護老人ホーム
給与帯・賞与
月給:
200,000円〜
仕事内容

特別養護老人ホームにおける介護業務全般
◇食事介助・入浴介助・排泄介助
◇レクリエーションの計画

【介護職・ヘルパー】東京都羽村市の老人保健施設

株式会社スタッフプラス

東京都羽村市の老人保健施設(お問合せ番号:10866)

【ホームヘルパー2級で年収320万円以上】【年間休日111日】【住宅手当有】★産休・育休あり★今後需要が高まる認知症のケアについても学べる老健♪

勤務地
東京都羽村市
職種
  • 介護職[施設・通所系]
雇用形態
  • 正社員
サービス形態
  • 老人保健施設
給与帯・賞与
月給:
226,800円〜
仕事内容

老人保健施設における介護業務全般
◇食事介助・排泄介助・入浴介助
◇レクリエーション企画および運営・介護記録作成

【介護職・ヘルパー】東京都羽村市のショートステイ

株式会社スタッフプラス

東京都羽村市のショートステイ(お問合せ番号:14233)

月給23万〜29万【年間休日111日】【住宅・扶養手当あり】【待遇充実・寮完備】交流を大切にした暖かな心身のケアを行う施設☆正社員の求人

勤務地
東京都羽村市
職種
  • 介護職[施設・通所系]
雇用形態
  • 正社員
サービス形態
  • ショートステイ
給与帯・賞与
月給:
237,000円〜
仕事内容

ショートステイにおける介護業務全般

【介護職・ヘルパー】東京都羽村市の老人保健施設

株式会社スタッフプラス

東京都羽村市の老人保健施設(お問合せ番号:15227)

不可能だと思っていませんか?介護職での好待遇な職場!【年収280〜380万円】★年間休日111日★夜勤手当充実★車通勤OK★残業少なめ★介護スタッフ正社員の募集♪

勤務地
東京都羽村市
職種
  • 介護職[施設・通所系]
雇用形態
  • 正社員
サービス形態
  • 老人保健施設
給与帯・賞与
月給:
197,500円〜
仕事内容

老人保健施設における介護業務全般

【介護職・ヘルパー】東京都羽村市のデイサービス

株式会社スタッフプラス

東京都羽村市のデイサービス(お問合せ番号:19794)

◎働くパパ・ママにオススメ◎☆育児費用補助あり・育児短時間勤務OK☆【日勤のみ・年間休日110日】【産育休ほか休暇が多数】【教育制度も充実】地域と連携したきめ細やかなケアを行うデイサービス<介護職員募集>

勤務地
東京都羽村市
職種
  • 介護職[施設・通所系]
雇用形態
  • 正社員
サービス形態
  • デイサービス
給与帯・賞与
月給:
191,500円〜
仕事内容

デイサービスにおける介護業務全般

【介護職・ヘルパー】東京都羽村市の有料老人ホーム

株式会社スタッフプラス

東京都羽村市の有料老人ホーム(お問合せ番号:20243)

【年収270万〜380万円以上】【残業少なめ】【住宅・扶養手当あり】入居者様の暮らしを手厚くサポート!!大手が母体の有料で安定して働きませんか?<介護スタッフ正社員募集>

勤務地
東京都羽村市
職種
  • 介護職[施設・通所系]
雇用形態
  • 正社員
サービス形態
  • 有料老人ホーム
給与帯・賞与
月給:
198,500円〜
仕事内容

有料老人ホームにおける介護業務全般

【介護職・ヘルパー】東京都羽村市の有料老人ホーム

株式会社スタッフプラス

東京都羽村市の有料老人ホーム(お問合せ番号:20244)

☆★介護スタッフ募集★☆!年収最大360万円以上!☆【日勤のみ&残業少なめ】【住宅・扶養手当あり】入居者様の暮らしを手厚くサポート!大手が母体の有料で安定して働きませんか?

勤務地
東京都羽村市
職種
  • 介護職[施設・通所系]
雇用形態
  • 正社員
サービス形態
  • 有料老人ホーム
給与帯・賞与
月給:
183,500円〜
仕事内容

有料老人ホームにおける介護業務全般

【介護職・ヘルパー】東京都羽村市のデイサービス

株式会社スタッフプラス

東京都羽村市のデイサービス(お問合せ番号:20245)

【日勤のみ&残業少なめ】【実力次第で年収330万円以上】【住宅・扶養手当アリ】2017年4月開設!大手企業が運営母体で働きやすい人気のデイサービスより介護スタッフ正社員募集♪

勤務地
東京都羽村市
職種
  • 介護職[施設・通所系]
雇用形態
  • 正社員
サービス形態
  • デイサービス
給与帯・賞与
月給:
170,000円〜
仕事内容

デイサービスにおける介護業務全般

【介護職・ヘルパー】東京都羽村市の有料老人ホーム

株式会社スタッフプラス

東京都羽村市の有料老人ホーム(お問合せ番号:22356)

【厚待遇の手当!】【報奨金制度あり!】【社会保険完備!】
▲▽東京都羽村市の有料老人ホームで介護スタッフ募集!△▼

勤務地
東京都羽村市
職種
  • 介護職[施設・通所系]
雇用形態
  • 正社員
サービス形態
  • 有料老人ホーム
給与帯・賞与
月給:
210,500円〜
仕事内容

有料老人ホームにおける介護業務全般

【介護職・ヘルパー】東京都羽村市のデイケア

株式会社スタッフプラス

東京都羽村市の通所リハ・デイケア(お問合せ番号:46448)

【月給16万〜22万円】【賞与3.4ヶ月】
【育児休暇】【退職金あり】▲▽JR青梅線「羽村駅」
よりシャトルバス運行▽▲

勤務地
東京都羽村市
職種
  • 介護職[施設・通所系]
雇用形態
  • 正社員
サービス形態
  • 通所リハ・デイケア
給与帯・賞与
月給:
162,700円〜
仕事内容

介護老人保健施設または通所リハビリテーション施設での介護業務全般(通所施設での送迎業務を含む)利用者の食事、入浴、排せつ介助、環境整備等
※JR青梅線羽村駅よりシャトルバス運行

東京都における介護職・看護職を取り巻く環境

東京都の介護職の給料・待遇

ケアスタイルに掲載されている求人データから、 東京都の介護職の給料相場をご紹介します。

東京都全体の平均年収(正社員)は 320万円です。サービス形態別にみると、有料老人ホームでは 335万円、特別養護老人ホームでは 322万円、デイサービスでは 289万円、グループホームでは 294万円、老人保健施設では 324万円となっています。

それぞれのサービス形態によって実施される介護サービスは異なり、介護職の平均給料も違ってきます。
また、持っている資格や地域、働き方によっても異なりますが、全国平均でみると、介護サービスの中でも最も給料が高いのは特別養護老人ホームです。以下、訪問介護、グループホーム、デイサービスとなります。

東京都の介護職の平均給料

年収 319.7万円 / 月給 23.6万円

東京都のエリア別平均給料(年収)ランキング

給料情報の算出について

記載の給料情報はケアスタイルで現在公開している求人情報を元に算出しています

東京都で介護職・看護職をする魅力

介護職の主な仕事は、ご高齢者の食事、排泄、入浴、移動の介助です。
活躍の場は特別養護老人ホームをはじめとする入所施設やデイサービスなどの日帰り施設、ご自宅に訪問する訪問介護事業所など多岐にわたります。

業務内容や勤務時間帯は職場のサービス内容によって異なります。
たとえば、デイサービスでは食事・排泄・入浴介助のほかに、レクリエーションや利用者さんの送迎も行います。勤務時間は基本的には日中のみとなります。
有料老人ホームでは、利用者さんの生活の自立を援助することが主な仕事です。勤務時間帯は朝、昼、夜勤とさまざまです。

東京都の発表(令和元年「敬老の日にちなんだ東京都の高齢者人口(推計)」)によると、東京都の高齢者人口は309万4000人です。高齢者人口増加率は0.6%で、前年に比べて1万7000人増加しました。高齢者の人口数は日本1位となっており、介護職の有効求人倍率は6.36倍と全職業の1.37倍を大きく上回り、東京都内での介護職の需要はますます高まっています。

東京都では2018年に「東京都高齢者保健福祉計画(平成30年度~平成32年度)」を策定しました。2025年の未来を見据え、介護人材対策のとして、退職理由のひとつである腰痛悪化を回避するため、ロボット介護機器の普及に向けた取り組みをしています。