東京都杉並区|介護職・看護職の求人募集

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東京都 杉並区
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年収

【夜勤専従】【処遇改善手当 1,000円/1勤務】介護職 パート職員の募集です!

社会福祉法人櫻灯会

特別養護老人ホームおぎくぼ紫苑

さまざまな研修を通してスキルアップも応援いたしますので、
介護事業に興味がある方はぜひ私たちと一緒に働いてみませんか。

勤務地
東京都杉並区
職種
  • [施設・通所系]介護職
雇用形態
  • パート・アルバイト
サービス形態
  • 特別養護老人ホーム
  • ショートステイ
給与帯・賞与
時給:
1,136円〜
仕事内容

 平成28年11月開設した、ユニット型のキレイな内装の 「特別養護老人ホームおぎくぼ紫苑」内にて、以下の仕事 をお願いします。
・特養90床、ショートステイ10床にて利用者の介護
 及び介助
・夜勤帯における、コール対応、パット・オムツ交換、
 トイレ誘動、食事介助、就寝・起床介助、受診付添、
 巡視等が主な仕事になります。
 業務を丁寧に教えますので安心してご応募ください。
 お気軽にお問い合せ下さい。

介護士 正社員【福利厚生充実】【好条件の求人】ライフニクス高井戸

株式会社東急イーライフデザイン

ライフニクス高井戸

「グランクレール」にご入居されている方々は、社会的なステイタスの高い方も多く、それだけに求められるサービスの水準も自ずと高くなります。
そういったご入居者の期待にそえるような上質なサービスの提供について、それぞれがプロ意識をもって取り組んでいけるのも、当社での仕事の面白みの一つです。

勤務地
東京都杉並区
職種
  • [施設・通所系]介護職
雇用形態
  • 正社員
サービス形態
  • 有料老人ホーム
給与帯・賞与
月給:
250,400円〜
仕事内容

介護付有料老人ホーム「ライフニクス高井戸」での介護業務、生活支援のお仕事です。

介護福祉士【2020年2月オープン!】 自分たちで「工夫できる」「ホームを作りあげる」 新しい仲間とホームを立ち上げてみませんか?

株式会社 チャーム・ケア・コーポレーション

チャームスイート桜上水

★新規ホームで介護職のキャリアを活かそう★充実の福利厚生&キャリアパス制度が魅力★長く働けて活躍できる職場です!

勤務地
東京都杉並区
職種
  • [施設・通所系]介護職
雇用形態
  • 正社員
サービス形態
  • 有料老人ホーム
給与帯・賞与
月給:
266,000円〜
仕事内容

介護スタッフには食事、入浴などの介助業務、レクリエーションの企画・運営などをお任せします。
ホームでのお客様の生活をサポートする役割で、ホスピタリティの気持ちがなによりも重要なお仕事です。

初任者研修【2020年2月オープン!チャームスイート桜上水】 介護スタッフ正社員大募集です!

株式会社 チャーム・ケア・コーポレーション

チャームスイート桜上水

★2020年2月OPEN★オープニングスタッフ募集!介護付有料老人ホーム「チャームスイート桜上水」の介護スタッフ・正社員求人

勤務地
東京都杉並区
職種
  • [施設・通所系]介護職
雇用形態
  • 正社員
サービス形態
  • 有料老人ホーム
給与帯・賞与
月給:
257,000円〜
仕事内容

介護スタッフには食事、入浴などの介助業務、レクリエーションの企画・運営などをお任せします。
ホームでのお客様の生活をサポートする役割で、ホスピタリティの気持ちがなによりも重要なお仕事です。

介護支援専門員【チャームプレミア永福】 介護スタッフ正社員募集中です!

株式会社 チャーム・ケア・コーポレーション

チャームプレミア永福

新しいホームで介護職のキャリアを活かそう◎ワークライフバランス重視◎キャリアパス制度が魅力◎長く働けて活躍できる職場です!

勤務地
東京都杉並区
職種
  • [施設・通所系]介護職
雇用形態
  • 正社員
サービス形態
  • 有料老人ホーム
給与帯・賞与
月給:
271,000円〜
仕事内容

介護スタッフには食事、入浴などの介助業務、レクリエーションの企画・運営などをお任せします。
ホームでのお客様の生活をサポートする役割で、ホスピタリティの気持ちがなによりも重要なお仕事です。

初任者研修【チャームプレミア永福】 介護スタッフ正社員募集中です!

株式会社 チャーム・ケア・コーポレーション

チャームプレミア永福

新しいホームで介護職のキャリアを活かそう◎ワークライフバランス重視◎キャリアパス制度が魅力◎長く働けて活躍できる職場です!

勤務地
東京都杉並区
職種
  • [施設・通所系]介護職
雇用形態
  • 正社員
サービス形態
  • 有料老人ホーム
給与帯・賞与
月給:
257,000円〜
仕事内容

介護スタッフには食事、入浴などの介助業務、レクリエーションの企画・運営などをお任せします。
ホームでのお客様の生活をサポートする役割で、ホスピタリティの気持ちがなによりも重要なお仕事です。

実務者研修【チャームプレミア永福】 介護スタッフ正社員募集中です!

株式会社 チャーム・ケア・コーポレーション

チャームプレミア永福

新しいホームで介護職のキャリアを活かそう◎ワークライフバランス重視◎キャリアパス制度が魅力◎長く働けて活躍できる職場です!

勤務地
東京都杉並区
職種
  • [施設・通所系]介護職
雇用形態
  • 正社員
サービス形態
  • 有料老人ホーム
給与帯・賞与
月給:
261,000円〜
仕事内容

介護スタッフには食事、入浴などの介助業務、レクリエーションの企画・運営などをお任せします。
ホームでのお客様の生活をサポートする役割で、ホスピタリティの気持ちがなによりも重要なお仕事です。

介護福祉士【チャームプレミア永福】 介護スタッフ正社員募集中です!

株式会社 チャーム・ケア・コーポレーション

チャームプレミア永福

新しいホームで介護職のキャリアを活かそう◎ワークライフバランス重視◎キャリアパス制度が魅力◎長く働けて活躍できる職場です!

勤務地
東京都杉並区
職種
  • [施設・通所系]介護職
雇用形態
  • 正社員
サービス形態
  • 有料老人ホーム
給与帯・賞与
月給:
266,000円〜
仕事内容

介護スタッフには食事、入浴などの介助業務、レクリエーションの企画・運営などをお任せします。
ホームでのお客様の生活をサポートする役割で、ホスピタリティの気持ちがなによりも重要なお仕事です。

介護支援専門員【2020年2月オープン!チャームスイート桜上水】 新しくきれいなホームで気持ちよく働いていけます!

株式会社 チャーム・ケア・コーポレーション

チャームスイート桜上水

◎新規ホームで介護職のキャリアを活かそう◎充実の福利厚生&キャリアパス制度が魅力◎長く働けて活躍できる職場です!

勤務地
東京都杉並区
職種
  • [施設・通所系]介護職
雇用形態
  • 正社員
サービス形態
  • 有料老人ホーム
給与帯・賞与
月給:
271,000円〜
仕事内容

介護スタッフには食事、入浴などの介助業務、レクリエーションの企画・運営などをお任せします。
ホームでのお客様の生活をサポートする役割で、ホスピタリティの気持ちがなによりも重要なお仕事です。

実務者研修【2020年2月オープン!】 新規ホームでイチからサービスや仲間を創り上げる喜びを感じてみませんか?

株式会社 チャーム・ケア・コーポレーション

チャームスイート桜上水

★ワークライフバランス重視◎充実の研修制度でサポートも万全★資格取得支援制度であなたのキャリアアップを応援します!

勤務地
東京都杉並区
職種
  • [施設・通所系]介護職
雇用形態
  • 正社員
サービス形態
  • 有料老人ホーム
給与帯・賞与
月給:
261,000円〜
仕事内容

介護スタッフには食事、入浴などの介助業務、レクリエーションの企画・運営などをお任せします。
ホームでのお客様の生活をサポートする役割で、ホスピタリティの気持ちがなによりも重要なお仕事です。

★月給24.3万円~★最寄り駅より徒歩8分★研修制度&福利厚生充実★有料老人ホーム・介護職 [6785]

非公開案件/人材紹介会社名: 損保ジャパン日本興亜キャリアビューロー株式会社

東京都杉並区の有料老人ホーム

【NEW!永福町駅/正社員】☆1.5:1の手厚い人員体制☆一人ひとりに寄り添った介護が実現できる!☆

勤務地
東京都杉並区
職種
  • [訪問系]介護職
雇用形態
  • 正社員
サービス形態
  • 有料老人ホーム
給与帯・賞与
月給:
243,000円〜
仕事内容

有料老人ホームでの介護職

*。,。*゜*。,。*゜*。,。*゜*。,。*゜*。,*゜*。,。*゜*。,。*゜*。,。*゜*。,。*

◆正社員/月給243,000円~/早番・日勤・遅番・夜勤

◆定員64名の有料老人ホームにて食事・排泄・入浴介助、散歩の補助、レクリエーション、介護記録作成などの介護業務全般をお任せします。
入居者様1.5人に対し、職員1名という手厚い人員配置をしているので、一人ひとりに寄り添った介護が実現出来ます☆

◆看護師や機能訓練士、ケアマネジャーなど専門知識を持ったスタッフが在籍しているので、いつでもアドバイスを受けることができます。
また、看護スタッフは24時間常駐しているので人員が少ない夜間帯に急変があっても安心です。

◆研修制度が充実!
入社時研修はもちろんのこと、認知症ケアや感染症予防などの専門研修も用意されているので知識・技能の向上が目指せます!
また、資格取得支援制度も用意されているので働きながらスキルアップ出来ますよ♪

◆入社後は一人ひとりに担当の先輩スタッフが付き、しっかりフォローしてもらえる体制が整っています☆
定期的な面談もあり、職場での不安や悩みを相談できる

★夜勤専従★好待遇23,100円/回~★勤務日数応相談★有料老人ホーム・介護職 [6726]

非公開案件/人材紹介会社名: 損保ジャパン日本興亜キャリアビューロー株式会社

東京都杉並区の有料老人ホーム

【NEW!荻窪駅/契約社員】☆大手法人運営ホームで安定☆研修制度充実でキャリアアップ!☆

勤務地
東京都杉並区
職種
  • [施設・通所系]介護職
雇用形態
  • 契約社員
サービス形態
  • 有料老人ホーム
給与帯・賞与
月給:
184,800円〜
仕事内容

有料老人ホームでの介護職

*。,。*゜*。,。*゜*。,。*゜*。,。*゜*。,*゜*。,。*゜*。,。*゜*。,。*゜*。,。*

◆契約社員/日給23,100円~/夜勤専従

◆居室数37室の小規模有料老人ホームにて夜間帯のご入居者様の介護・生活支援をお任せします。
主には食時介助、離臥床の介助、夜間巡回などを行って頂きます。

◆職員配置は1.5:1と手厚い人員体制です。
夜間帯(20時~翌7時)も介護スタッフ3名体制で、最小時(23時~翌5時)でも介護スタッフ2名体制での勤務となります。

◆お食事を行うリビングダイニングは明るい光が差し込む広々とした造りで、一人ひとりに目が行き届きやすい開放的な空間です。
各居室には介護ベッドや緊急通報装置が完備されており、介護しやすい環境が整っています。

◆入社時にはしっかりとした研修があり、ホームに配属後にもマンツーマンによるOJT研修があるので安心して業務に入っていただけます♪
入社後もトレーナー研修やリーダー研修などが用意されているので、キャリアアップも目指せます!

◆大手警備会社の法人が運営している施設のため、福利厚生が充実!
スポーツジム・宿泊施設等優待、健

★月給25.2万円~★安定の正社員雇用★福利厚生充実!★有料老人ホーム・介護職 [6725]

非公開案件/人材紹介会社名: 損保ジャパン日本興亜キャリアビューロー株式会社

東京都杉並区の有料老人ホーム

【NEW!高井戸駅/正社員】☆20代~60代の幅広い年齢層が活躍中!☆アクティビティも豊富で楽しい☆

勤務地
東京都杉並区
職種
  • [施設・通所系]介護職
雇用形態
  • 正社員
サービス形態
  • 有料老人ホーム
給与帯・賞与
月給:
252,500円〜
仕事内容

有料老人ホームでの介護職

*。,。*゜*。,。*゜*。,。*゜*。,。*゜*。,*゜*。,。*゜*。,。*゜*。,。*゜*。,。*

◆正社員/月給252,500円~/早番・日勤・遅番・夜勤

◆定員54名の有料老人ホームにてご自身の得意分野を活かしたアクティビティなどのほか、お食事・排泄・入浴の介助、車椅子やベッドへの移乗、口腔ケア、モーニング・イブニングケア、転倒防止のための見守りや付き添い、お着替えのお手伝いなど一般的な介護業務をお願いします。

◆最寄り駅より徒歩13分と通勤にも便利♪
周辺には公園や緑地があり、緑豊かな落ち着いた環境です。
駅から施設までの道のりにはスーパーやコンビニ、薬局などが揃っています。

◆当施設では、外出アクティビティに力を入れています!
ご入居者様の行きたい場所を伺い、多くの方が参加できるような外出を企画したり、春のお花見や冬のイルミネーション鑑賞など季節を感じられる外出も多数企画しています。企画から実施まで行い、やりがいたっぷりです☆

◆入社時研修(ホーム配属前に6日間実施)があるので安心してスタート出来ます。
また、入社3ヶ月研修・入社8ヶ月研修(介護技術、生活プ

【杉並区/サ責】★未経験OK★教育・研修体制充実!キャリアアップ・スキルアップを目指している方を積極的に支援する制度が整っています◎

日本リック株式会社

日本リックケアステーション杉並事業所

【南阿佐ヶ谷駅】地域密着型で「身近」な介護を目指しているから、 職場環境もとてもアットホームなのが特徴◎風通し良い事業所なので、相談もし易い環境です。

勤務地
東京都杉並区
職種
  • サービス提供責任者
雇用形態
  • 正社員
サービス形態
  • 訪問介護
給与帯・賞与
月給:
270,000円〜
仕事内容

ケアマネジャーとの連絡、介護計画の作成、ご利用者とホームヘルパーのサービススケジュールの調整、ヘルパーの勉強会・研修の実施が主なお仕事になります。

*詳細*
【ヒアリング】
ケアマネジャーから提出されるケアプランの認識共有を図ると同時に、介護を受ける本人とそのご家族から生活の状況やご希望を伺い、具体的なサービス内容を決めて、お客様とそのご家族に確認と了承を頂く為により「具体的な訪問介護計画書」を作成。

【サービス開始】
ヘルパーによるサービスが始まり次第、ケアプラン内容が利用者様に合っているか等を確認し、必要に応じてケアマネージャーと連携を取り、再度計画を立て直します。この流れを繰り返し、訪問介護サービスをマネジメントしていきます。

【管理業務】
ヘルパーの勤務内容や管理をするコーディネータ役をするのもお仕事です。素朴な疑問も一緒になって解決をしたり、急に体調が悪くなってお休みをすることになったヘルパーの代わりに自らサービスを行ったりもします。

【教育体制・研修】
新人研修としては、入社初日には事業本部でのオリエンテーションを行い、同期と

【杉並区/サ責】★未経験OK★教育・研修体制充実!キャリアアップ・スキルアップを目指している方を積極的に支援する制度が整っています◎

日本リック株式会社

日本リックケアステーション西荻事業所

【西荻窪駅】地域密着型で「身近」な介護を目指しているから、 職場環境もとてもアットホームなのが特徴◎風通し良い事業所なので、相談もし易い環境です。

勤務地
東京都杉並区
職種
  • サービス提供責任者
雇用形態
  • 正社員
サービス形態
  • 訪問介護
給与帯・賞与
月給:
270,000円〜
仕事内容

ケアマネジャーとの連絡、介護計画の作成、ご利用者とホームヘルパーのサービススケジュールの調整、ヘルパーの勉強会・研修の実施が主なお仕事になります。

*詳細*
【ヒアリング】
ケアマネジャーから提出されるケアプランの認識共有を図ると同時に、介護を受ける本人とそのご家族から生活の状況やご希望を伺い、具体的なサービス内容を決めて、お客様とそのご家族に確認と了承を頂く為により「具体的な訪問介護計画書」を作成。

【サービス開始】
ヘルパーによるサービスが始まり次第、ケアプラン内容が利用者様に合っているか等を確認し、必要に応じてケアマネージャーと連携を取り、再度計画を立て直します。この流れを繰り返し、訪問介護サービスをマネジメントしていきます。

【管理業務】
ヘルパーの勤務内容や管理をするコーディネータ役をするのもお仕事です。素朴な疑問も一緒になって解決をしたり、急に体調が悪くなってお休みをすることになったヘルパーの代わりに自らサービスを行ったりもします。

【教育体制・研修】
新人研修としては、入社初日には事業本部でのオリエンテーションを行い、同期と

【杉並区/介護職】無資格の方へ無料研修も実施中!★風通しの良い職場環境でアットホームなの事業所◎

日本リック株式会社

日本リックケアステーション西荻事業所

【西荻窪駅】未経験OK!充実した研修制度(階層別・職種別)があるので安心です!キャリアアップ、スキルアップができる環境を用意しています!

勤務地
東京都杉並区
職種
  • [訪問系]介護職
雇用形態
  • 正社員
サービス形態
  • 訪問介護
給与帯・賞与
月給:
238,000円〜
仕事内容

【身体介護】
ホームヘルパーが家庭を訪問して、食事の介助や排泄支援、入浴介助などを行う。

【生活援助】
ホームヘルパーが家庭を訪問して、家事や調理などを行う。
入浴・排泄などの介助や、掃除、洗濯、食事の準備などのお手伝いを行うサービスをしています。

【新人研修】
新人研修としては、入社初日には事業本部でのオリエンテーションを行い、同期との顔合わせを初めとし、ビジネスマナーなど基礎的な項目も振り返る機会を設けています。サービス提供の方法や、帳票類の作成等は配属先事業所でのOJT研修を中心に先輩職員がしっかりとお教えします。
外部研修(自治体主催の介護保険制度の基礎知識研修・在宅における医療行為や基礎知識研修等)にも積極的に参加をしています。
業務に役立てるための介護に関連した専門的な研修に関しては、会社負担で行っていただいています。

介護スタッフ★賞与昨年度実績4ヶ月分/平均月収25.5万円以上/残業ほぼなし/月10日休

社会福祉法人仁愛会

特別養護老人ホーム新泉サナホーム

働き方改革を先取り!転職後の不安もしっかりサポート!

勤務地
東京都杉並区
職種
  • [施設・通所系]介護職
雇用形態
  • 正社員
サービス形態
  • 特別養護老人ホーム
給与帯・賞与
月給:
228,000円〜
仕事内容

ユニット型特別養護老人ホーム(80床)での入所・短期入所ご利用者様の介護業務全般。
※食事介助、排泄介助、入浴介助、散歩、レクリエーション、イベントのサポート、介護記録作成等
※夜勤回数は4回/月程度

【入職後の流れ】
3ヵ月間のOJT期間を用意。
一人前になるまで経験豊富な先輩がフォローするので、ブランクのある方、未経験者や経験が浅い方でも心配はいりません。

介護スタッフ(パート職)募集!

社会福祉法人仁愛会

特別養護老人ホーム新泉サナホーム

働き方改革を先取り!転職後の不安もしっかりサポート!

勤務地
東京都杉並区
職種
  • [施設・通所系]介護職
雇用形態
  • パート・アルバイト
サービス形態
  • 特別養護老人ホーム
給与帯・賞与
時給:
1,150円〜
仕事内容

特別養護老人ホームにおける介護業務全般

【日勤帯勤務可】介護職/パート職員の募集です!

社会福祉法人櫻灯会

特別養護老人ホームおぎくぼ紫苑

さまざまな研修を通してスキルアップも応援いたしますので、
介護事業に興味がある方はぜひ私たちと一緒に働いてみませんか。

勤務地
東京都杉並区
職種
  • [施設・通所系]介護職
雇用形態
  • パート・アルバイト
サービス形態
  • 特別養護老人ホーム
  • デイサービス
  • ショートステイ
給与帯・賞与
時給:
1,030円〜
仕事内容

利用者様に対する介護サービスを担う職種です。具体的には、食事・入浴・排泄等といった生活をサポートする介護や、
レクリエーションやイベント時に進行管理・引率等を行う介護、デイサービスや通院時の送迎での車両運転等、
利用者様にとって必要な支援行動を適宜実行して頂きます。
利用者様の自立支援を第一にしながら、安全面への配慮や、1人1人への気配り等、
マニュアル化できない仕事も多く、基本的には交代制で24時間体制で施設を運営します。

【研修制度が充実!】介護職/正社員の募集です!

社会福祉法人櫻灯会

特別養護老人ホームおぎくぼ紫苑

さまざまな研修を通してスキルアップも応援いたしますので、
介護事業に興味がある方はぜひ私たちと一緒に働いてみませんか。

勤務地
東京都杉並区
職種
  • [施設・通所系]介護職
雇用形態
  • 正社員
サービス形態
  • 特別養護老人ホーム
  • デイサービス
  • ショートステイ
給与帯・賞与
月給:
195,000円〜
仕事内容

利用者様に対する介護サービスを担う職種です。具体的には、食事・入浴・排泄等といった生活をサポートする介護や、
レクリエーションやイベント時に進行管理・引率等を行う介護、デイサービスや通院時の送迎での車両運転等、
利用者様にとって必要な支援行動を適宜実行して頂きます。
利用者様の自立支援を第一にしながら、安全面への配慮や、1人1人への気配り等、
マニュアル化できない仕事も多く、基本的には交代制で24時間体制で施設を運営します。

東京都における介護職・看護職を取り巻く環境

東京都の介護職の給料・待遇

ケアスタイルに掲載されている求人データから、 東京都の介護職の給料相場をご紹介します。

東京都全体の平均年収(正社員)は 320万円です。サービス形態別にみると、有料老人ホームでは 336万円、特別養護老人ホームでは 323万円、デイサービスでは 289万円、グループホームでは 293万円、老人保健施設では 324万円となっています。

それぞれのサービス形態によって実施される介護サービスは異なり、介護職の平均給料も違ってきます。
また、持っている資格や地域、働き方によっても異なりますが、全国平均でみると、介護サービスの中でも最も給料が高いのは特別養護老人ホームです。以下、訪問介護、グループホーム、デイサービスとなります。

東京都の介護職の平均給料

年収 319.5万円 / 月給 23.7万円

東京都のエリア別平均給料(年収)ランキング

給料情報の算出について

記載の給料情報はケアスタイルで現在公開している求人情報を元に算出しています

東京都で介護職・看護職をする魅力

介護職の主な仕事は、ご高齢者の食事、排泄、入浴、移動の介助です。
活躍の場は特別養護老人ホームをはじめとする入所施設やデイサービスなどの日帰り施設、ご自宅に訪問する訪問介護事業所など多岐にわたります。

業務内容や勤務時間帯は職場のサービス内容によって異なります。
たとえば、デイサービスでは食事・排泄・入浴介助のほかに、レクリエーションや利用者さんの送迎も行います。勤務時間は基本的には日中のみとなります。
有料老人ホームでは、利用者さんの生活の自立を援助することが主な仕事です。勤務時間帯は朝、昼、夜勤とさまざまです。

東京都の発表(令和元年「敬老の日にちなんだ東京都の高齢者人口(推計)」)によると、東京都の高齢者人口は309万4000人です。高齢者人口増加率は0.6%で、前年に比べて1万7000人増加しました。高齢者の人口数は日本1位となっており、介護職の有効求人倍率は6.36倍と全職業の1.37倍を大きく上回り、東京都内での介護職の需要はますます高まっています。

東京都では2018年に「東京都高齢者保健福祉計画(平成30年度~平成32年度)」を策定しました。2025年の未来を見据え、介護人材対策のとして、退職理由のひとつである腰痛悪化を回避するため、ロボット介護機器の普及に向けた取り組みをしています。