東京都渋谷区の介護求人一覧

この条件の介護求人数 21

正社員

【月給31万円~!】【賞与3.7ヶ月】【土日休み!】オンコール対応なし!ライフワークバランス抜群です!実務経験3年以上<訪問看護未経験OK!>経験資格を活かせるの正看護師のお仕事です★

勤務地
東京都渋谷区
職種
看護師・准看護師
給与
月給:310,000円〜400,000円
賞与:別途賞与あり 年2回 計3.70ヶ月分(前年度実績)
応募資格
  • 看護師/准看護師
月給30万円以上 賞与3ヶ月以上 昇給あり 日勤のみ 年休110日以上 土日休み 日曜休み 駅チカ バイク通勤OK 自転車通勤OK
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正社員

【◎単身寮あり◎】【賞与年2回&昇給あり♪ 】【業務手当最大20,000円!】ご経験は問いません!充実の研修制度でスムーズに就業できます♪ 働きながらスキルアップも目指せる環境☆★

勤務地
東京都渋谷区
職種
生活相談員
給与
月給:245,000円〜275,000円
賞与:あり 年2回 計2.9ヶ月(前年度実績)
応募資格
  • 介護福祉士
  • ケアマネジャー
  • 社会福祉士
  • 社会福祉主事任用
月給20万円以上 賞与2ヶ月以上 昇給あり 未経験OK 日勤のみ 年休110日以上 駅チカ 社会保障完備 寮あり 制服あり

おすすめポイント

<研修制度が充実しています>
グループ内の研修だけで年間約500のプログラムあり!
職員のスキルアップ、キャリアアップを応援する体制が整っています◎
【研修例】
■施設・法人・エリア毎で行われる研修やグループ全体での研修
■新人から管理者といった階層別研修
■職種別研修・部会 など

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パート・アルバイト

リハビリ【渋谷区】言語聴覚士

勤務地
東京都渋谷区
職種
言語聴覚士
給与
時給:2,000円〜
応募資格
  • 言語聴覚士
年休110日以上 土日休み 日曜休み 駅チカ 自転車通勤OK 制服あり 研修制度あり
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パート・アルバイト

【未経験でも安心の教育体制!】【交通費支給!】【WワークOK!】★土日どちらか勤務できる方は、週1~2日勤務可★

勤務地
東京都渋谷区
職種
看護師・准看護師
給与
時給:1,800円〜
応募資格
  • 看護師/准看護師
未経験OK 日勤のみ 駅チカ 研修制度あり

おすすめポイント

【訪問看護未経験者でも安心できる教育体制】

▼3か月間の新人教育体制
 内容:訪問看護の基本
   :訪問看護制度の基本
   :がん治療~緩和ケアの基本
   :腎不全の治療と腹膜透析の基本 など
▼初回同行訪問体制
 必ず先輩看護師と1~3回の同行の上で、単独の訪問に移行します

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正社員

【未経験でも安心の教育体制!】【月給35万~!年収470万以上!】【リフレッシュ休暇あり】共に地域の医療を支える仲間を募集します◎

勤務地
東京都渋谷区
職種
看護師・准看護師
給与
月給:350,000円〜
賞与:あり 年2回 計2.0ヵ月(実績支給)
応募資格
  • 看護師/准看護師
月給35万円以上 賞与2ヶ月以上 昇給あり 未経験OK 日勤のみ 年休110日以上 駅チカ

おすすめポイント

【訪問看護未経験者でも安心できる教育体制】

▼3か月間の新人教育体制
 内容:訪問看護の基本
   :訪問看護制度の基本
   :がん治療~緩和ケアの基本
   :腎不全の治療と腹膜透析の基本 など
▼初回同行訪問体制
 必ず先輩看護師と1~3回の同行の上で、単独の訪問に移行します

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東京都渋谷区の訪問介護の介護職・ヘルパー求人

非公開案件/人材紹介会社三和の介護

正社員 紹介

月給25万円~☆訪問介護の正社員☆未経験の方大歓迎☆赤羽エリア☆正社員紹介

勤務地
東京都渋谷区
職種
介護職[訪問系]
給与
月給:250,000円〜430,000円
賞与:賞与年2回
応募資格
  • 資格不問
月給25万円以上 賞与2ヶ月以上 昇給あり 未経験OK 日勤のみ 年休120日以上 年休110日以上 駅チカ バイク通勤OK 自転車通勤OK
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正社員 紹介

【看護職】東京都渋谷区の訪問看護

勤務地
東京都渋谷区
  • 渋谷駅
職種
看護師・准看護師
給与
月給:300,000円〜
賞与:年2回(前年度実績)
応募資格
  • 看護師/准看護師
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正社員 紹介

【ケアマネージャー】東京都渋谷区の有料老人ホーム

勤務地
東京都渋谷区
  • 代々木上原駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:270,000円〜
賞与:年2回(前年度実績)
応募資格
  • ケアマネジャー
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正社員 紹介

《機能訓練指導員(リハビリ職)の求人》老人保健施設/東京都渋谷区

勤務地
東京都渋谷区
  • 目黒駅
  • 渋谷駅
職種
機能訓練指導員
給与
月給:291,666円〜
賞与:年2回
応募資格
  • 作業療法士
  • 理学療法士
月給30万円以上 昇給あり 日勤のみ 年休110日以上 土日休み 日曜休み バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備 退職金制度あり

おすすめポイント

▼▼ おススメはコチラ ▼▼

1.日勤のみ◎ライフスタイルを崩さずに働けます!

2.嬉しい土曜&日曜休!週末の予定もバッチリです◎

3.残業少なめ◎身体への負担を軽減できる勤務体制!

4.交通費支給・社保完備など必須の労働条件完備◎

**
垣根を超えたチームワークがイチオシ!
新人さんもすぐに馴染めるアットホームな雰囲気の
老人保健施設です◎

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正社員

【★年収420万以上★】【研修制度充実】キャリアパス制度が魅力◎介護のスペシャリストを目指そう!

勤務地
東京都渋谷区
職種
ケアマネジャー
給与
月給:280,000円〜300,000円
賞与:780,000~840,000円 年2回(合計3ヶ月分※前年度実績)
応募資格
  • ケアマネジャー
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正社員

【キャリアパス制度が魅力】【年収420万以上】【研修制度充実】2019年8月オープンの新しいホームです◎

勤務地
東京都渋谷区
職種
ケアマネジャー
給与
月給:280,000円〜300,000円
賞与:賞与あり 年2回(780,000円~840,000円)
応募資格
  • ケアマネジャー
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正社員

【未経験OK!研修制度充実】◎2019年2月オープン◎給与大幅改善★初任者研修で年収390万以上!!

勤務地
東京都渋谷区
職種
介護職[施設・通所系]
給与
月給:271,000円〜301,000円
賞与:648,000~738,000円 年2回(合計3ヶ月分※前年度実績)
応募資格
  • 初任者研修
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
  • ケアマネジャー
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正社員

【未経験OK!研修制度充実】◎2019年8月オープン◎給与大幅改善★初任者研修で年収390万以上!!

勤務地
東京都渋谷区
職種
介護職[施設・通所系]
給与
月給:271,000円〜301,000円
賞与:648,000~738,000円 年2回(合計3ヶ月分※前年度実績)
応募資格
  • 初任者研修
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
  • ケアマネジャー
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正社員

【賞与3ヶ月分】【手当充実】【産休・育休あり】月9日休み♪ライフスタイルに合わせた働き方ができる職場です!

勤務地
東京都渋谷区
職種
介護職[施設・通所系]
給与
月給:219,800円〜261,000円
賞与:あり 年2回 計 3.00ヶ月分(前年度実績)
応募資格
  • 初任者研修
  • 介護福祉士
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正社員 紹介

【日勤のみ】【各種手当&福利厚生充実】【賞与あり】残業少なめ★高い目標を持ち、成長できる職場です!

勤務地
東京都渋谷区
  • 幡ヶ谷駅
職種
看護師・准看護師
給与
月給:238,000円〜
応募資格
  • 看護師/准看護師
月給30万円以上 賞与あり 賞与3ヶ月以上 昇給あり 日勤のみ 駅チカ 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備

おすすめポイント

同グループで営む医療機関と連携も抜群な為緊急時にも慌てず対応をすることが出来ます。
利用者様や多くの仲間と密に関わる中でスキルアップできる職場です!
安定の基盤での勤務をお考えの方にイチオシです。

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正社員 紹介

【昇給&賞与あり!】【年間休日110日以上!】ライフスタイルに合わせて選べる福利厚生が充実☆身体への負担を軽減しながら働ける勤務体制です♪

勤務地
東京都渋谷区
  • 神泉駅
職種
機能訓練指導員
給与
月給:210,000円〜
応募資格
  • 作業療法士
  • 理学療法士
  • 言語聴覚士
  • あん摩マッサージ指圧師
  • 柔道整復師
月給30万円以上 賞与あり 賞与2ヶ月以上 昇給あり 日勤のみ 年休110日以上 バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備 住宅手当あり

おすすめポイント

大手企業が運営母体の法人です。住宅・扶養手当あり、職員の暮らしを支援する
仕組みが整った働きやすい職場。未経験の方もブランクがある方も子育て中の方も
活躍できるステージがあります。

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正社員 紹介

【昇給&賞与あり!】【年間休日110日以上!】ライフスタイルに合わせて選べる福利厚生が充実☆身体への負担を軽減しながら働ける勤務体制です♪

勤務地
東京都渋谷区
  • 渋谷駅
職種
機能訓練指導員
給与
月給:210,000円〜
応募資格
  • 作業療法士
  • 理学療法士
  • 言語聴覚士
  • あん摩マッサージ指圧師
  • 柔道整復師
月給30万円以上 賞与あり 賞与2ヶ月以上 昇給あり 日勤のみ 年休110日以上 バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備 住宅手当あり

おすすめポイント

大手企業が運営母体の法人です。住宅・扶養手当あり、職員の暮らしを支援する
仕組みが整った働きやすい職場。未経験の方もブランクがある方も子育て中の方も
活躍できるステージがあります。

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正社員 紹介

【月給30万円以上可能!】【日勤のみ!】ライフスタイルに合わせて働ける職場で一緒に働きませんか?

勤務地
東京都渋谷区
  • 渋谷駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:270,000円〜300,000円
応募資格
  • 作業療法士
  • 理学療法士
  • 言語聴覚士
月給30万円以上 月給25万円以上 月給20万円以上 賞与あり 日勤のみ 年休120日以上 日曜休み 駅チカ バイク通勤OK 自転車通勤OK

おすすめポイント

在宅医療の必要性を感じ、幅広い在宅支援を行っている法人が運営する施設です。
最初にしっかりとした研修がありますので、訪問業務が初めての方も安心して
業務に慣れていくことができます。

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正社員 紹介

【年俸制!】【土日休み!】【育児短時間勤務制度あり】子育て世代も働きやすい環境♪

勤務地
東京都渋谷区
  • 初台駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:350,000円〜375,000円
応募資格
  • 作業療法士
  • 理学療法士
  • 言語聴覚士
月給35万円以上 月給30万円以上 月給25万円以上 月給20万円以上 賞与あり 日勤のみ 土日休み 日曜休み 駅チカ バイク通勤OK

おすすめポイント

生活リズムを崩さず働けるので、子育て中の方や プライベート重視の方にもオススメです。
勤務時間を16時までとする育児期間短時間制度や有給休暇を1時間単位で取得できる制度あり。
子供の急なお迎えで呼び出されたときにも有給を丸1日使わなくて済みます。

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正社員 紹介

【日勤のみ】【各種手当&福利厚生充実】【ブランクOK】残業少なめ★高い目標を持ち、成長できる職場です!

勤務地
東京都渋谷区
  • 幡ヶ谷駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:213,900円〜270,000円
応募資格
  • 理学療法士
月給25万円以上 月給20万円以上 賞与あり 賞与2ヶ月以上 日勤のみ 駅チカ バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備 託児所あり

おすすめポイント

同グループで営む医療機関と連携も抜群な為緊急時にも慌てず対応をすることが出来ます。
利用者様や多くの仲間と密に関わる中でスキルアップできる職場です!
安定の基盤での勤務をお考えの方にイチオシです。

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東京都における介護職・看護職を取り巻く環境

東京都の介護職の給料・待遇

ケアスタイルに掲載されている求人データから、 東京都の介護職の給料相場をご紹介します。

東京都全体の平均年収(正社員)は 332万円です。サービス形態別にみると、有料老人ホームでは 353万円、特別養護老人ホームでは 326万円、デイサービスでは 281万円、グループホームでは 306万円、老人保健施設では 326万円となっています。

それぞれのサービス形態によって実施される介護サービスは異なり、介護職の平均給料も違ってきます。
また、持っている資格や地域、働き方によっても異なりますが、全国平均でみると、介護サービスの中でも最も給料が高いのは特別養護老人ホームです。以下、訪問介護、グループホーム、デイサービスとなります。

東京都の介護職の平均給料

年収 331.5万円 / 月給 25.3万円

東京都のエリア別平均給料(年収)ランキング

給料情報の算出について

記載の給料情報はケアスタイルで現在公開している求人情報を元に算出しています

東京都で介護職・看護職をする魅力

介護職の主な仕事は、ご高齢者の食事、排泄、入浴、移動の介助です。
活躍の場は特別養護老人ホームをはじめとする入所施設やデイサービスなどの日帰り施設、ご自宅に訪問する訪問介護事業所など多岐にわたります。

業務内容や勤務時間帯は職場のサービス内容によって異なります。
たとえば、デイサービスでは食事・排泄・入浴介助のほかに、レクリエーションや利用者さんの送迎も行います。勤務時間は基本的には日中のみとなります。
有料老人ホームでは、利用者さんの生活の自立を援助することが主な仕事です。勤務時間帯は朝、昼、夜勤とさまざまです。

東京都の発表(令和元年「敬老の日にちなんだ東京都の高齢者人口(推計)」)によると、東京都の高齢者人口は309万4000人です。高齢者人口増加率は0.6%で、前年に比べて1万7000人増加しました。高齢者の人口数は日本1位となっており、介護職の有効求人倍率は6.36倍と全職業の1.37倍を大きく上回り、東京都内での介護職の需要はますます高まっています。

東京都では2018年に「東京都高齢者保健福祉計画(平成30年度~平成32年度)」を策定しました。2025年の未来を見据え、介護人材対策のとして、退職理由のひとつである腰痛悪化を回避するため、ロボット介護機器の普及に向けた取り組みをしています。