東京都大田区の介護求人一覧

この条件の介護求人数 174

正社員 紹介

\通勤便利!東急池上線「石川台駅」より徒歩2分/◆待遇充実…月給25万円以上&賞与年2回◆環境良好…残業ほぼなし&日曜+週1日休み主任ケアマネの手厚いサポートあり◎プライベートも大切にしながら働けます!

勤務地
東京都大田区
  • 石川台駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:255,000円〜305,000円
賞与:年2回
応募資格
  • ケアマネジャー
月給30万円以上 月給25万円以上 月給20万円以上 賞与あり 日勤のみ 日曜休み 駅チカ 自転車通勤OK 社会保障完備 退職金制度あり

おすすめポイント

?教育体制がしっかり整っています?

主任ケアマネが半年間OJTでサポート!
外部研修への参加・勉強会も積極的に実施。
ケアマネとして着実に成長できる環境です。

東急池上線「石川台駅」徒歩2分と通勤も便利◎
無料貸与される電動自転車は通勤にも使用OK!
大田区でずっと働きたい方、注目です。

?安心して働ける環境も魅力です?

◎転勤なし
「地域密着型」が強みの事業所です

◎ワークライフバランス充実
残業ほぼなし、日曜+週1日休み

◎有休消化8割推進中
2週間休みを取って
海外旅行に行かれた方もいます!

◎子育てをバックアップ
シフトの相談にも柔軟に対応

◎待遇充実
月給25万円以上+賞与年2回
各種手当も支給されます

◎温かい雰囲気
職種間の連携が図れていて、
何でも相談できる職場です!
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スタッフプラス
転職支援サービスのメリット
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納得のいく転職が実現できる◎
内定まで最短3日でご案内可能
新着更新頻度が高め♪

この求人は[ 株式会社スタッフプラス ]を通してのご応募となります。
◎給与交渉では60万円以上の給与UPの実績がございます◎

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パート・アルバイト 紹介

【介護職】東京都大田区の訪問介護

勤務地
東京都大田区
職種
介護職[訪問系]
給与
時給:2,150円〜
賞与:別途支給あり(業績による)
応募資格
  • 初任者研修
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
  • 介護職員基礎研修
賞与あり 昇給あり 駅チカ 自転車通勤OK 社会保障完備 研修制度あり 資格取得支援
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パート・アルバイト 紹介

【介護職】東京都大田区の訪問介護

勤務地
東京都大田区
職種
介護職[訪問系]
給与
時給:1,400円〜
賞与:別途あり 年2回 2,000円〜150,000円(前年度実績)
応募資格
  • 初任者研修
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
賞与あり 昇給あり 日勤のみ 駅チカ 社会保障完備
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パート・アルバイト

【週1日&1時間より勤務OK!】【昇給のチャンスあり◎】【雨具&自転車貸与♪】利用者様お人お一人としっかり向き合える訪問介護!子育て世代も多数活躍中◎

勤務地
東京都大田区
職種
介護職[訪問系]
給与
時給:1,900円〜
賞与:別途支給あり(業績による)
応募資格
  • 初任者研修
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
  • 介護職員基礎研修
昇給あり 日勤のみ 駅チカ 自転車通勤OK 社会保障完備 資格取得支援
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正社員

【直行直帰可能!】【夜間対応ナシ☆】【資格取得支援制度あり♪】雨具や自転車など、仕事に必要な備品はキチンと貸与されます!夏場は水分の支給も◎

勤務地
東京都大田区
職種
介護職[訪問系]
給与
月給:190,000円〜250,000円
賞与:別途支給あり(業績による)
応募資格
  • 初任者研修
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
  • 介護職員基礎研修
賞与あり 昇給あり 駅チカ 自転車通勤OK 社会保障完備 資格取得支援
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正社員

月給204,000円~未経験の方のお給料です。経験者高待遇!

勤務地
東京都大田区
職種
介護職[訪問系]
給与
月給:204,000円〜260,000円
賞与:夏と冬、ほか経営状態により決算期。前年度実績4カ月
応募資格
  • 初任者研修
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
  • 介護職員基礎研修
月給20万円以上 賞与あり 昇給あり 未経験OK 日勤のみ 年休110日以上 駅チカ 自転車通勤OK 社会保障完備 研修制度あり

おすすめポイント

電動自転車貸与あり。

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正社員 紹介

【介護職】東京都大田区の訪問介護

勤務地
東京都大田区
職種
介護職[訪問系]
給与
月給:190,000円〜250,000円
賞与:別途支給あり(業績による)
応募資格
  • 初任者研修
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
  • 介護職員基礎研修
賞与あり 昇給あり 日勤のみ 駅チカ 自転車通勤OK 社会保障完備 資格取得支援
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パート・アルバイト

【生活介助♪時給1,450円~】【身体介助♪時給1,950円~】【夜間・早朝&土日祝の時給25%アップ◎】就業時間ご相談可能!生活スタイルに合わせて働けます☆★

勤務地
東京都大田区
  • 洗足駅
  • 長原駅
職種
介護職[訪問系]
給与
時給:1,450円〜
賞与:処遇改善手当支給(2~3ヶ月に1回) ※業績により年度末と12月にも賞与支給あり
応募資格
  • 初任者研修
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
  • 介護職員基礎研修
賞与あり 日勤のみ 駅チカ 社会保障完備 研修制度あり

おすすめポイント

◎正社員希望の方もご相談可能です◎

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パート・アルバイト 紹介

【介護職】東京都大田区の訪問介護

勤務地
東京都大田区
職種
介護職[訪問系]
給与
時給:1,600円〜
応募資格
  • 初任者研修
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
昇給あり 日勤のみ 駅チカ 社会保障完備
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パート・アルバイト

【週1日より勤務OK!】【昇給&賞与あり◎】【池上駅より徒歩3分♪】利用者様と真摯に向き合える訪問介護!介護士としての経験がしっかり積めます◎

勤務地
東京都大田区
職種
介護職[訪問系]
給与
時給:1,030円〜
賞与:別途支給あり(業績による)
応募資格
  • 初任者研修
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
  • 介護職員基礎研修
賞与あり 昇給あり 駅チカ 自転車通勤OK 社会保障完備
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パート・アルバイト 紹介

【介護職】東京都大田区の訪問介護

勤務地
東京都大田区
職種
介護職[訪問系]
給与
時給:1,013円〜
賞与:別途あり 年1回 ※実績による
応募資格
  • 初任者研修
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
賞与あり 昇給あり 駅チカ 自転車通勤OK 社会保障完備
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パート・アルバイト

【時短勤務OK】【駅チカ】子育て中の主婦も活躍中!将来は雇用区分変更し正社員として活躍した方も◎

勤務地
東京都大田区
職種
ケアマネジャー
給与
時給:1,200円〜
賞与:賞与あり(人事考課・業績による)
応募資格
  • ケアマネジャー
賞与あり 昇給あり 日勤のみ 駅チカ 社会保障完備 退職金制度あり 制服あり 研修制度あり

おすすめポイント

入社時の研修だけではなく、入社後の研修にも力を入れております。1ヵ月、3ヵ月、6か月など期間に応じて、目指すスキルに応じて研修項目があるため専門職としてキャリアアップを図ることが可能です。
ご利用者様に最高のサービスを提供することにも繋がります。

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正社員

【月給25万円以上!】【駅チカ】【希望休制度あり♪ 】福利厚生が充実◎全国展開している企業が母体です☆★

勤務地
東京都大田区
職種
ケアマネジャー
給与
月給:250,000円〜
賞与:あり 勤続賞与年2回 ※業績による
応募資格
  • ケアマネジャー
月給25万円以上 賞与あり 昇給あり 日勤のみ 年休110日以上 駅チカ 社会保障完備 退職金制度あり 制服あり 研修制度あり

おすすめポイント

入社時の研修だけではなく、入社後の研修にも力を入れております。1ヵ月、3ヵ月、6か月など期間に応じて、目指すスキルに応じて研修項目があるため専門職としてキャリアアップを図ることが可能です。
ご利用者様に最高のサービスを提供することにも繋がります。

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正社員 紹介

【介護職】東京都大田区の有料老人ホーム

勤務地
東京都大田区
職種
介護職[施設・通所系]
給与
月給:236,000円〜
賞与:別途支給あり
応募資格
  • 初任者研修
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
  • 介護職員基礎研修
月給20万円以上 賞与2ヶ月以上 昇給あり 年休110日以上 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備 住宅手当あり 退職金制度あり
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パート・アルバイト

【嬉しい♪土日固定休!】【日勤のみ◎】【駅チカ☆御嶽山駅より徒歩2分!】思いやりの心を持ち、丁寧な対応ができる方、大歓迎です☆

勤務地
東京都大田区
職種
介護職[訪問系]
給与
時給:1,500円〜
応募資格
  • 初任者研修
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
  • 介護職員基礎研修
日勤のみ 年休120日以上 土日休み 駅チカ 自転車通勤OK 社会保障完備
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パート・アルバイト

【時給1,600円~!】【週3日~勤務可能な方☆】【日曜休み&残業ほぼなし!】アットホームで働きやすい職場環境です☆プライベートの時間も大切にしながら、経験資格を活かせるお仕事です★

勤務地
東京都大田区
  • 雑色駅
  • 京急蒲田駅
  • 蒲田駅
職種
言語聴覚士
給与
時給:1,600円〜
応募資格
  • 言語聴覚士
賞与あり 日勤のみ 年休110日以上 日曜休み 駅チカ バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備 住宅手当あり 退職金制度あり
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パート・アルバイト 紹介

【介護職】東京都大田区の訪問介護

勤務地
東京都大田区
職種
介護職[訪問系]
給与
時給:1,500円〜
応募資格
  • 初任者研修
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
日勤のみ 年休120日以上 土日休み 駅チカ 社会保障完備
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正社員

【月給25万円~♪ 】【賞与&昇給あり◎】【希望休制度あり!】研修・サポート体制万全◎全国展開している企業が母体です☆★

勤務地
東京都大田区
職種
ケアマネジャー
給与
月給:255,000円〜
賞与:あり 平均37万円/年(処遇改善還元手当含む)※人事考課・業績による
応募資格
  • ケアマネジャー
月給25万円以上 賞与あり 昇給あり 日勤のみ 年休110日以上 駅チカ 社会保障完備 退職金制度あり 制服あり 研修制度あり

おすすめポイント

◆待遇・福利厚生も充実
安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。

◆ケア21が大切にしている事
当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間600プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です

◆当社で働くメリット
・柔軟なキャリア変更に対応ご自身の状況に応じて、正社員⇔パートの雇用形態の変更相談を柔軟に行 っています。
・定年制撤廃で長期的なキャリアも安心
・看護師さんをサポートする支援課が存在。相談窓口ありで安心

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正社員 紹介

【介護職】東京都大田区のデイサービス

勤務地
東京都大田区
職種
介護職[施設・通所系]
給与
月給:200,000円〜220,000円
賞与:別途賞与あり ※業績による
応募資格
  • 介護福祉士
賞与あり 昇給あり 未経験OK 日勤のみ 日曜休み 駅チカ 社会保障完備
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パート・アルバイト 紹介

【介護職】東京都大田区のデイサービス

勤務地
東京都大田区
職種
介護職[施設・通所系]
給与
時給:1,300円〜
応募資格
  • 介護福祉士
未経験OK 日勤のみ 日曜休み 駅チカ 社会保障完備
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東京都における介護職・看護職を取り巻く環境

東京都の介護職の給料・待遇

ケアスタイルに掲載されている求人データから、 東京都の介護職の給料相場をご紹介します。

東京都全体の平均年収(正社員)は 330万円です。サービス形態別にみると、有料老人ホームでは 353万円、特別養護老人ホームでは 325万円、デイサービスでは 280万円、グループホームでは 302万円、老人保健施設では 325万円となっています。

それぞれのサービス形態によって実施される介護サービスは異なり、介護職の平均給料も違ってきます。
また、持っている資格や地域、働き方によっても異なりますが、全国平均でみると、介護サービスの中でも最も給料が高いのは特別養護老人ホームです。以下、訪問介護、グループホーム、デイサービスとなります。

東京都の介護職の平均給料

年収 330.3万円 / 月給 25.2万円

東京都のエリア別平均給料(年収)ランキング

給料情報の算出について

記載の給料情報はケアスタイルで現在公開している求人情報を元に算出しています

東京都で介護職・看護職をする魅力

介護職の主な仕事は、ご高齢者の食事、排泄、入浴、移動の介助です。
活躍の場は特別養護老人ホームをはじめとする入所施設やデイサービスなどの日帰り施設、ご自宅に訪問する訪問介護事業所など多岐にわたります。

業務内容や勤務時間帯は職場のサービス内容によって異なります。
たとえば、デイサービスでは食事・排泄・入浴介助のほかに、レクリエーションや利用者さんの送迎も行います。勤務時間は基本的には日中のみとなります。
有料老人ホームでは、利用者さんの生活の自立を援助することが主な仕事です。勤務時間帯は朝、昼、夜勤とさまざまです。

東京都の発表(令和元年「敬老の日にちなんだ東京都の高齢者人口(推計)」)によると、東京都の高齢者人口は309万4000人です。高齢者人口増加率は0.6%で、前年に比べて1万7000人増加しました。高齢者の人口数は日本1位となっており、介護職の有効求人倍率は6.36倍と全職業の1.37倍を大きく上回り、東京都内での介護職の需要はますます高まっています。

東京都では2018年に「東京都高齢者保健福祉計画(平成30年度~平成32年度)」を策定しました。2025年の未来を見据え、介護人材対策のとして、退職理由のひとつである腰痛悪化を回避するため、ロボット介護機器の普及に向けた取り組みをしています。