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東京都江東区の介護求人一覧

この条件の介護求人数 102

正社員 紹介

【介護職・ヘルパー】東京都江東区の特別養護老人ホーム

勤務地
東京都江東区
  • 西大島駅
職種
介護職[施設・通所系]
給与
月給:223,000円〜280,000円
賞与:年2回計1.7ヶ月(前年度実績)
応募資格
  • 資格不問
月給25万円以上 賞与あり 昇給あり バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備 住宅手当あり 寮あり 社員寮あり 退職金制度あり

おすすめポイント

主な仕事は、利用者様の日常生活の介護や入浴介助、
レクリエーションの計画・実施などです◎
難しいことには手を差し伸べながらサポートして
下さいね♪有給1時間から取得OK◎プライベートの
予定を優先させながら働ける環境をご用意しています☆
お子様の学校行事等柔軟に対応できますよ!
社保など、働く上で必要な制度もしっかり整っており、
雇用環境バッチリです◎

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スタッフプラス
転職支援サービスのメリット
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納得のいく転職が実現できる◎
内定まで最短3日でご案内可能
新着更新頻度が高め♪

この求人は[ 株式会社スタッフプラス ]を通してのご応募となります。
◎給与交渉では60万円以上の給与UPの実績がございます◎

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正社員 紹介

【サービス提供責任者】東京都江東区の訪問介護

勤務地
東京都江東区
  • 住吉駅
職種
サービス提供責任者
給与
月給:319,000円〜368,000円
賞与:年2回 計3.0ヶ月(前年度実績)
応募資格
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
  • 介護職員基礎研修
  • 精神保健福祉士
  • 看護師/准看護師
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正社員 紹介

【サービス提供責任者】東京都江東区の訪問介護

勤務地
東京都江東区
  • 西大島駅
職種
サービス提供責任者
給与
月給:255,900円〜291,445円
賞与:年2回計1.8ヶ月(前年度実績)
応募資格
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
  • 介護職員基礎研修
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【介護職・ヘルパー】東京都江東区の特別養護老人ホーム

勤務地
東京都江東区
  • 南砂町駅
  • 潮見駅
職種
介護職[施設・通所系]
給与
月給:167,000円〜
賞与:年2回5.17ヶ月(前年度実績)
応募資格
  • 初任者研修
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
  • 介護職員基礎研修
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【ケアマネージャー】東京都江東区の特別養護老人ホーム

勤務地
東京都江東区
  • 木場駅
  • 越中島駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:274,000円〜332,667円
応募資格
  • ケアマネジャー
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【看護職】東京都江東区の特別養護老人ホーム

勤務地
東京都江東区
  • 木場駅
  • 越中島駅
職種
看護師・准看護師
給与
月給:225,000円〜270,000円
賞与:年2回計4ヶ月(業績による)
応募資格
  • 看護師/准看護師
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正社員 紹介

【月給25万円以上!】【昇給&賞与あり!】公平な評価制度で頑張った分だけしっかり稼げる環境です♪

勤務地
東京都江東区
  • 木場駅
  • 東陽町駅
職種
介護職[訪問系]
給与
月給:220,000円〜275,000円
賞与:あり
応募資格
  • 初任者研修
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
  • 介護職員基礎研修
月給25万円以上 昇給あり 駅チカ バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備 退職金制度あり 研修制度あり

おすすめポイント

創業以来、毎年新しい事業所を設立している同社。業界でも注目される成長スピードを
事業を展開しています。
成長意欲の高い方には最適の職場です。

求人詳細を見る
正社員 紹介

【介護職・ヘルパー】東京都江東区の訪問介護

勤務地
東京都江東区
  • 住吉駅
職種
介護職[訪問系]
給与
月給:210,000円〜250,000円
賞与:あり(前年度実績)
応募資格
  • 初任者研修
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
  • 介護職員基礎研修
月給25万円以上 賞与あり 昇給あり 日勤のみ 駅チカ 車通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備 制服あり 研修制度あり

おすすめポイント

∞∞━━━━━━━∞∞━━━━━━━∞∞

江東区に位置する訪問介護事業所♪


○●○●━━介護スタッフ募集━━●
利用者様の幸せや喜びを一番に♪
そんな思いを大切にサービス提供を目指しています。
思いやりを大切に働きたい!そんなお気持ちを感じ
られる方は必見です♪

●○オススメPOINT○●

◇日勤のみ♪評価によって昇給やキャリアアップ♪

◇資格取得のバックアップも充実♪

◇駅より徒歩で数分♪通勤にも便利な立地♪



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スタッフプラス
転職支援サービスのメリット
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納得のいく転職が実現できる◎
内定まで最短3日でご案内可能
新着更新頻度が高め♪

この求人は[ 株式会社スタッフプラス ]を通してのご応募となります。
◎給与交渉では60万円以上の給与UPの実績がございます◎

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正社員 紹介

【年間休日110日以上!】【社会保険完備!】仕事もプライベートも両方充実☆利用者様の安心と楽しさに貢献できる社会性のあるお仕事です♪

勤務地
東京都江東区
  • 東大島駅
  • 大島駅
  • 亀戸水神駅
職種
介護職[施設・通所系]
給与
月給:221,000円〜266,000円
賞与:賞与年2回(業績により変動あり)
応募資格
  • 初任者研修
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
  • 介護職員基礎研修
月給25万円以上 賞与あり 昇給あり 年休110日以上 社会保障完備 退職金制度あり 研修制度あり 資格取得支援

おすすめポイント

従業員の満足度向上に力を入れている法人です。交通費サポート、退職金制度な
ど安心の雇用環境を整備。また、昇給の機会も多く設けられ、モチベーションを
高く働くことができます。

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正社員 紹介

【昇給&賞与あり!】【社会保険完備!】介護の大手企業が経営母体だから安心の雇用環境です☆一緒に心温まる介護しませんか?

勤務地
東京都江東区
  • 南砂町駅
  • 東陽町駅
職種
介護職[施設・通所系]
給与
月給:233,350円〜256,242円
賞与:年2回 計2ヶ月分(前年度実績)
応募資格
  • 資格不問
月給25万円以上 賞与あり 賞与2ヶ月以上 昇給あり 無資格OK 年休110日以上 バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備 退職金制度あり

おすすめポイント

介護業界のリーディングカンパニーとして多数の施設を運営する同社。
大手ならでは待遇や福利厚生の良さがあり、全てのスタッフがやりがいを持って
働ける環境があります。
より高いステージでキャリアを重ねていきたい方にはオススメです。

求人詳細を見る
正社員 紹介

【ワークスタイル選択制度】【休暇制度充実】【通勤徒歩圏内】 プライベートの時間も充実◎ あなたのライフスタイルに合わせて選べる勤務制度♪

勤務地
東京都江東区
  • 豊洲駅
職種
介護職[訪問系]
給与
月給:200,000円〜250,000円
賞与:年2回 計2ヶ月分(前年度実績)
応募資格
  • 初任者研修
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
  • 介護職員基礎研修
月給25万円以上 賞与あり 賞与2ヶ月以上 駅チカ 自転車通勤OK 社会保障完備 退職金制度あり 制服あり 研修制度あり 資格取得支援

おすすめポイント

子育て中の方も働き方を相談しながら勤められる「ワークスタイル選択
制度」を採用!週休2日制または週休3日制をご自身で選んでください!
ライフスタイルを崩さずに安心して長く働けますよ♪

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正社員 紹介

【昇給&賞与あり!】【社会保険完備!】介護の大手企業が経営母体だから安心の雇用環境です☆一緒に心温まる介護しませんか?

勤務地
東京都江東区
  • 清澄白河駅
  • 錦糸町駅
職種
介護職[施設・通所系]
給与
月給:233,350円〜256,242円
賞与:計2ヶ月分(前年度実績)
応募資格
  • 初任者研修
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
  • 介護職員基礎研修
月給25万円以上 賞与あり 賞与2ヶ月以上 昇給あり 年休110日以上 バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備 退職金制度あり 研修制度あり

おすすめポイント

介護業界のリーディングカンパニーとして多数の施設を運営する同社。
大手ならでは待遇や福利厚生の良さがあり、全てのスタッフがやりがいを持って
働ける環境があります。
より高いステージでキャリアを重ねていきたい方にはオススメです。

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正社員 紹介

【昇給&賞与あり!】【社会保険完備!】介護の大手企業が経営母体だから安心の雇用環境です☆一緒に心温まる介護しませんか?

勤務地
東京都江東区
  • 錦糸町駅
  • 住吉駅
職種
介護職[施設・通所系]
給与
月給:168,600円〜256,200円
賞与:年2回 計2ヶ月分(前年度実績)
応募資格
  • 資格不問
月給25万円以上 賞与あり 賞与2ヶ月以上 昇給あり 年休110日以上 駅チカ バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備 退職金制度あり

おすすめポイント

介護業界のリーディングカンパニーとして多数の施設を運営する同社。
大手ならでは待遇や福利厚生の良さがあり、全てのスタッフがやりがいを持って
働ける環境があります。
より高いステージでキャリアを重ねていきたい方にはオススメです。

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正社員 紹介

【昇給&賞与あり!】【年間休日110日以上!】チームワーク抜群!大手企業が運営する明るくアットホームな施設で働きませんか?

勤務地
東京都江東区
  • 南砂町駅
職種
介護職[施設・通所系]
給与
月給:201,000円〜208,000円
賞与:年2回 (前年度実績)
応募資格
  • 初任者研修
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
  • 介護職員基礎研修
月給20万円以上 賞与あり 昇給あり 年休110日以上 駅チカ バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備 退職金制度あり 研修制度あり

おすすめポイント

多数の施設および介護サービスを運営するこちらの法人の強みは、待遇や研修制度が
非常に充実していること。交通費サポート、万一の時の退職金・継続雇用など、
働く上で必要な制度が整っており、安定した環境で腰を据えて働けます。
勉強会や研修、OJTを通じて日々スキルアップを実感できる環境も魅力のひとつで、
より高いレベルのケアを目指したい方にはオススメです。

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正社員 紹介

【昇給&賞与あり!】【年間休日110日以上!】チームワーク抜群!大手企業が運営する明るくアットホームな施設で働きませんか?

勤務地
東京都江東区
  • 大島駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:230,000円〜
賞与:年2回 (前年度実績)
応募資格
  • ケアマネジャー
月給20万円以上 賞与あり 昇給あり 日勤のみ 年休110日以上 駅チカ バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備 寮あり

おすすめポイント

多数の施設および介護サービスを運営するこちらの法人の強みは、待遇や研修制度が
非常に充実していること。交通費サポート、万一の時の退職金・継続雇用など、
働く上で必要な制度が整っており、安定した環境で腰を据えて働けます。
勉強会や研修、OJTを通じて日々スキルアップを実感できる環境も魅力のひとつで、
より高いレベルのケアを目指したい方にはオススメです。

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正社員 紹介

【昇給&賞与あり!】【年間休日110日以上!】チームワーク抜群!大手企業が運営する明るくアットホームな施設で働きませんか?

勤務地
東京都江東区
  • 大島駅
職種
介護職[訪問系]
給与
月給:210,500円〜251,500円
賞与:年3回計2.3ヶ月(業績による)
応募資格
  • 初任者研修
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
  • 介護職員基礎研修
月給25万円以上 賞与あり 賞与2ヶ月以上 昇給あり 日勤のみ 年休110日以上 駅チカ バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備

おすすめポイント

多数の施設および介護サービスを運営するこちらの法人の強みは、待遇や研修制度が
非常に充実していること。交通費サポート、万一の時の退職金・継続雇用など、
働く上で必要な制度が整っており、安定した環境で腰を据えて働けます。
勉強会や研修、OJTを通じて日々スキルアップを実感できる環境も魅力のひとつで、
より高いレベルのケアを目指したい方にはオススメです。

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正社員 紹介

【サービス提供責任者】東京都江東区の訪問介護

勤務地
東京都江東区
  • 大島駅
職種
サービス提供責任者
給与
月給:220,000円〜
賞与:年2回 (前年度実績)
応募資格
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
  • 介護職員基礎研修
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正社員 紹介

【昇給&賞与あり!】【年間休日110日以上!】チームワーク抜群!大手企業が運営する明るくアットホームな施設で働きませんか?

勤務地
東京都江東区
  • 東大島駅
職種
介護職[施設・通所系]
給与
月給:201,000円〜208,000円
賞与:年2回 (前年度実績)
応募資格
  • 初任者研修
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
  • 介護職員基礎研修
月給20万円以上 賞与あり 昇給あり 年休110日以上 駅チカ バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備 退職金制度あり 研修制度あり

おすすめポイント

多数の施設および介護サービスを運営するこちらの法人の強みは、待遇や研修制度が
非常に充実していること。交通費サポート、万一の時の退職金・継続雇用など、
働く上で必要な制度が整っており、安定した環境で腰を据えて働けます。
勉強会や研修、OJTを通じて日々スキルアップを実感できる環境も魅力のひとつで、
より高いレベルのケアを目指したい方にはオススメです。

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正社員 紹介

【ケアマネージャー】東京都江東区の居宅介護支援

勤務地
東京都江東区
  • 亀戸駅
  • 錦糸町駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:280,000円〜360,000円
賞与:あり(業績による)
応募資格
  • ケアマネジャー
月給35万円以上 賞与あり 昇給あり 日勤のみ 土日休み 日曜休み 駅チカ バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備

おすすめポイント

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
   東京都江東区の【居宅介護支援】より
  ケアマネージャー《 正 社 員 》募集!!
‥‥‥‥‥‥‥‥・・・・・ ・・・・ ・ ・,☆

◆◎◆心に寄りそったケアをお願いします◆◎◆
主なお仕事は、利用者様の日常生活をより快適な
ものにするために、細かいところまで行き届いた
サービス提案・相談業務・ご家族とのコミュニ
ケーション・ケアプラン作成等です!

◎◆◎日勤のみ・育休実績あり!◎◆◎
生活のリズムを崩さずに働ける日勤のみ!
育休は取得実績があるので、これから結婚・出産を
お控えの方も安心ですね!

◆◎◆最寄りの駅から徒歩8分!◆◎◆
「亀戸駅」より徒歩で8分と好立地!
自転車通勤も出来るので、お子様の保育園など
送迎もラクラクです!

◎◆◎社保完備・安定の待遇◎◆◎
交通費サポート、退職金・継続雇用、社宅や
時短勤務制度といった安心の雇用環境!
介護業務の兼務はないので、ケアマネの仕事に
集中できる職場です!

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利用者様の生活が豊かになるようなケアを一緒に
取り組みましょう♪
╋┿・━‥…━…‥‥━ ━ ‥‥…━…‥━・╋┿


♪☆♪ おすすめポイント ♪☆♪

★残業ほぼナシ!仕事後の予定が立てやすい!
☆家族や友達との予定が立てやすい土日休!
★あなたの頑張りを昇給&賞与でお給与に反映!


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スタッフプラス
転職支援サービスのメリット
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納得のいく転職が実現できる◎
内定まで最短3日でご案内可能
新着更新頻度が高め♪

この求人は[ 株式会社スタッフプラス ]を通してのご応募となります。
◎給与交渉では60万円以上の給与UPの実績がございます◎

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正社員 紹介

《機能訓練指導員(リハビリ職)の求人》訪問看護/東京都江東区

勤務地
東京都江東区
  • 木場駅
職種
機能訓練指導員
給与
月給:350,000円〜
応募資格
  • 作業療法士
  • 理学療法士
  • 言語聴覚士
月給45万円以上 昇給あり 日勤のみ 年休120日以上 年休110日以上 土日祝休み 土日休み 日曜休み 駅チカ バイク通勤OK

おすすめポイント

▼▼ おススメPointはコチラ ▼▼

■ 頑張り次第で、年収580万円も目指せる環境です◎

□ 年間休日126日◎カレンダー通りにしっかり休めます!

■ 運転免許不要!利用者様宅へは電動自転車で移動◎

□ ブランクOK◎経験豊富なスタッフが丁寧に指導します!

**
交通費サポート・社会保険完備◎働く上で必要な制度が
整っており長く勤めていただけます!

求人詳細を見る

東京都における介護職・看護職を取り巻く環境

東京都の介護職の給料・待遇

ケアスタイルに掲載されている求人データから、 東京都の介護職の給料相場をご紹介します。

東京都全体の平均年収(正社員)は 317万円です。サービス形態別にみると、有料老人ホームでは 330万円、特別養護老人ホームでは 320万円、デイサービスでは 325万円、グループホームでは 281万円、老人保健施設では 319万円となっています。

それぞれのサービス形態によって実施される介護サービスは異なり、介護職の平均給料も違ってきます。
また、持っている資格や地域、働き方によっても異なりますが、全国平均でみると、介護サービスの中でも最も給料が高いのは特別養護老人ホームです。以下、訪問介護、グループホーム、デイサービスとなります。

東京都の介護職の平均給料

年収 317.1万円 / 月給 23.7万円

東京都のエリア別平均給料(年収)ランキング

給料情報の算出について

記載の給料情報はケアスタイルで現在公開している求人情報を元に算出しています

東京都で介護職・看護職をする魅力

介護職の主な仕事は、ご高齢者の食事、排泄、入浴、移動の介助です。
活躍の場は特別養護老人ホームをはじめとする入所施設やデイサービスなどの日帰り施設、ご自宅に訪問する訪問介護事業所など多岐にわたります。

業務内容や勤務時間帯は職場のサービス内容によって異なります。
たとえば、デイサービスでは食事・排泄・入浴介助のほかに、レクリエーションや利用者さんの送迎も行います。勤務時間は基本的には日中のみとなります。
有料老人ホームでは、利用者さんの生活の自立を援助することが主な仕事です。勤務時間帯は朝、昼、夜勤とさまざまです。

東京都の発表(令和元年「敬老の日にちなんだ東京都の高齢者人口(推計)」)によると、東京都の高齢者人口は309万4000人です。高齢者人口増加率は0.6%で、前年に比べて1万7000人増加しました。高齢者の人口数は日本1位となっており、介護職の有効求人倍率は6.36倍と全職業の1.37倍を大きく上回り、東京都内での介護職の需要はますます高まっています。

東京都では2018年に「東京都高齢者保健福祉計画(平成30年度~平成32年度)」を策定しました。2025年の未来を見据え、介護人材対策のとして、退職理由のひとつである腰痛悪化を回避するため、ロボット介護機器の普及に向けた取り組みをしています。