東京都墨田区の介護求人一覧

この条件の介護求人数 36

契約社員

ケアマネジャー≪未経験OK≫/ラックすみだ(墨田区)

勤務地
東京都墨田区
  • 曳舟駅
  • 京成曳舟駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:250,670円〜
応募資格
  • ケアマネジャー
  • 主任ケアマネジャー
月給25万円以上 昇給あり 未経験OK 日勤のみ 年休110日以上 土日休み 日曜休み 駅チカ 自転車通勤OK 社会保障完備

おすすめポイント

ケアマネ業務=一人でやるもの ではありません!

未経験の方も、もう一度ケアマネ業務を見直したい方も、一度ラックの居宅を見てみてください!

【管理者からのOJT(現場研修)】
入社後、最初に担当するケースは
先輩ケアマネから引き継いだお客様のケース。
中でも自社サービスを使用しているものからお願いしています。
そうすることで縦と横のライン両方からフォローができる体制をつくっています。

【無理のない件数の増加】
最初は5~10件からスタート。
その後、いつまでに何件を担当できるようになるか
上司とご本人とで計画を立てていきます。
数か月後までの目標がわかるので安心です。

【地域密着型ケアマネ】
ラックでは1つの事業所で担当する地域は
自転車で10~15分以内。
お客様を感じられる量と距離という考えで
事業所の担当範囲を決めています。

【一人じゃない、フォローし合える環境】
新しいお客様も必ず管理者と担当ケアマネが2人でアセスメント。
「私だけが知っているお客様」がいない環境なので
難しいことがあっても管理者に相談できます。

実際にはどんな感じ・・・?
と思ったら当社の仕組みを聞いてみてみてください!
職場見学受付中です!

【施設介護での実務経験のみ・在宅ケアを知らない・・・という方へ】
ご希望に応じて、訪問介護を経験してからケアマネジャーへ、という方もいます。
同じ敷地内での就業だから安心!
実際のケアをしたお客様へ、異動後はケアマネとしてかかわるので
多角的な見方ができるという強みにも!
「実際に在宅ケアを知らないからケアマネ業務も不安」という方、ぜひご相談ください!

求人詳細を見る
契約社員

ケアマネジャー≪未経験OK≫/ラック立花(墨田区)

勤務地
東京都墨田区
  • 東あずま駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:250,670円〜
応募資格
  • ケアマネジャー
  • 主任ケアマネジャー
月給25万円以上 昇給あり 未経験OK 日勤のみ 年休110日以上 土日休み 日曜休み 駅チカ 自転車通勤OK 社会保障完備

おすすめポイント

ケアマネ業務=一人でやるもの ではありません!

未経験の方も、もう一度ケアマネ業務を見直したい方も、一度ラックの居宅を見てみてください!

【管理者からのOJT(現場研修)】
入社後、最初に担当するケースは
先輩ケアマネから引き継いだお客様のケース。
中でも自社サービスを使用しているものからお願いしています。
そうすることで縦と横のライン両方からフォローができる体制をつくっています。

【無理のない件数の増加】
最初は5~10件からスタート。
その後、いつまでに何件を担当できるようになるか
上司とご本人とで計画を立てていきます。
数か月後までの目標がわかるので安心です。

【地域密着型ケアマネ】
ラックでは1つの事業所で担当する地域は
自転車で10~15分以内。
お客様を感じられる量と距離という考えで
事業所の担当範囲を決めています。

【一人じゃない、フォローし合える環境】
新しいお客様も必ず管理者と担当ケアマネが2人でアセスメント。
「私だけが知っているお客様」がいない環境なので
難しいことがあっても管理者に相談できます。

実際にはどんな感じ・・・?
と思ったら当社の仕組みを聞いてみてみてください!
職場見学受付中です!

【施設介護での実務経験のみ・在宅ケアを知らない・・・という方へ】
ご希望に応じて、訪問介護を経験してからケアマネジャーへ、という方もいます。
同じ敷地内での就業だから安心!
実際のケアをしたお客様へ、異動後はケアマネとしてかかわるので
多角的な見方ができるという強みにも!
「実際に在宅ケアを知らないからケアマネ業務も不安」という方、ぜひご相談ください!

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契約社員

ケアマネジャー≪未経験OK≫/ラック鐘ヶ淵(墨田区)

勤務地
東京都墨田区
  • 鐘ヶ淵駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:250,670円〜
応募資格
  • ケアマネジャー
  • 主任ケアマネジャー
月給25万円以上 昇給あり 未経験OK 日勤のみ 年休110日以上 土日休み 日曜休み 駅チカ 自転車通勤OK 社会保障完備

おすすめポイント

ケアマネ業務=一人でやるもの ではありません!

未経験の方も、もう一度ケアマネ業務を見直したい方も、一度ラックの居宅を見てみてください!

【管理者からのOJT(現場研修)】
入社後、最初に担当するケースは
先輩ケアマネから引き継いだお客様のケース。
中でも自社サービスを使用しているものからお願いしています。
そうすることで縦と横のライン両方からフォローができる体制をつくっています。

【無理のない件数の増加】
最初は5~10件からスタート。
その後、いつまでに何件を担当できるようになるか
上司とご本人とで計画を立てていきます。
数か月後までの目標がわかるので安心です。

【地域密着型ケアマネ】
ラックでは1つの事業所で担当する地域は
自転車で10~15分以内。
お客様を感じられる量と距離という考えで
事業所の担当範囲を決めています。

【一人じゃない、フォローし合える環境】
新しいお客様も必ず管理者と担当ケアマネが2人でアセスメント。
「私だけが知っているお客様」がいない環境なので
難しいことがあっても管理者に相談できます。

実際にはどんな感じ・・・?
と思ったら当社の仕組みを聞いてみてみてください!
職場見学受付中です!

【施設介護での実務経験のみ・在宅ケアを知らない・・・という方へ】
ご希望に応じて、訪問介護を経験してからケアマネジャーへ、という方もいます。
同じ敷地内での就業だから安心!
実際のケアをしたお客様へ、異動後はケアマネとしてかかわるので
多角的な見方ができるという強みにも!
「実際に在宅ケアを知らないからケアマネ業務も不安」という方、ぜひご相談ください!

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契約社員

ケアマネジャー≪未経験OK≫/ラック厩橋(墨田区)

勤務地
東京都墨田区
  • 本所吾妻橋駅
  • 両国駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:250,670円〜
応募資格
  • ケアマネジャー
  • 主任ケアマネジャー
月給25万円以上 昇給あり 未経験OK 日勤のみ 年休110日以上 土日休み 日曜休み 自転車通勤OK 社会保障完備 研修制度あり

おすすめポイント

ケアマネ業務=一人でやるもの ではありません!

未経験の方も、もう一度ケアマネ業務を見直したい方も、一度ラックの居宅を見てみてください!

【管理者からのOJT(現場研修)】
入社後、最初に担当するケースは
先輩ケアマネから引き継いだお客様のケース。
中でも自社サービスを使用しているものからお願いしています。
そうすることで縦と横のライン両方からフォローができる体制をつくっています。

【無理のない件数の増加】
最初は5~10件からスタート。
その後、いつまでに何件を担当できるようになるか
上司とご本人とで計画を立てていきます。
数か月後までの目標がわかるので安心です。

【地域密着型ケアマネ】
ラックでは1つの事業所で担当する地域は
自転車で10~15分以内。
お客様を感じられる量と距離という考えで
事業所の担当範囲を決めています。

【一人じゃない、フォローし合える環境】
新しいお客様も必ず管理者と担当ケアマネが2人でアセスメント。
「私だけが知っているお客様」がいない環境なので
難しいことがあっても管理者に相談できます。

実際にはどんな感じ・・・?
と思ったら当社の仕組みを聞いてみてみてください!
職場見学受付中です!

【施設介護での実務経験のみ・在宅ケアを知らない・・・という方へ】
ご希望に応じて、訪問介護を経験してからケアマネジャーへ、という方もいます。
同じ敷地内での就業だから安心!
実際のケアをしたお客様へ、異動後はケアマネとしてかかわるので
多角的な見方ができるという強みにも!
「実際に在宅ケアを知らないからケアマネ業務も不安」という方、ぜひご相談ください!

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正社員

ケアマネジャー≪経験者≫/ラックすみだ(墨田区)

勤務地
東京都墨田区
  • 曳舟駅
  • 京成曳舟駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:250,670円〜
賞与:年2回支給(7月、12月)会社業績、評価に応じて支給します
応募資格
  • ケアマネジャー
  • 主任ケアマネジャー
月給25万円以上 賞与あり 昇給あり 日勤のみ 年休110日以上 土日休み 日曜休み 駅チカ 自転車通勤OK 社会保障完備

おすすめポイント

ケアマネ業務=一人でやるもの ではありません!

もう一度ケアマネ業務を見直したい方も、ぜひラックの居宅を見てみてください!

【管理者からのOJT(現場研修)】
入社後、最初に担当するケースは
先輩ケアマネから引き継いだお客様のケース。
中でも自社サービスを使用しているものからお願いしています。
そうすることで縦と横のライン両方からフォローができる体制をつくっています。

【無理のない件数の増加】
最初は5~10件からスタート。
その後、いつまでに何件を担当できるようになるか
上司とご本人とで計画を立てていきます。
数か月後までの目標がわかるので安心です。

【地域密着型ケアマネ】
ラックでは1つの事業所で担当する地域は
自転車で10~15分以内。
お客様を感じられる量と距離という考えで
事業所の担当範囲を決めています。

【一人じゃない、フォローし合える環境】
新しいお客様も必ず管理者と担当ケアマネが2人でアセスメント。
「私だけが知っているお客様」がいない環境なので
難しいことがあっても管理者に相談できます。

実際にはどんな感じ・・・?
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正社員

ケアマネジャー≪経験者≫/ラック立花(墨田区)

勤務地
東京都墨田区
  • 東あずま駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:250,670円〜
賞与:年2回支給(7月、12月)会社業績、評価に応じて支給します
応募資格
  • ケアマネジャー
  • 主任ケアマネジャー
月給25万円以上 賞与あり 昇給あり 日勤のみ 年休110日以上 土日休み 日曜休み 駅チカ 自転車通勤OK 社会保障完備

おすすめポイント

ケアマネ業務=一人でやるもの ではありません!

もう一度ケアマネ業務を見直したい方も、ぜひラックの居宅を見てみてください!

【管理者からのOJT(現場研修)】
入社後、最初に担当するケースは
先輩ケアマネから引き継いだお客様のケース。
中でも自社サービスを使用しているものからお願いしています。
そうすることで縦と横のライン両方からフォローができる体制をつくっています。

【無理のない件数の増加】
最初は5~10件からスタート。
その後、いつまでに何件を担当できるようになるか
上司とご本人とで計画を立てていきます。
数か月後までの目標がわかるので安心です。

【地域密着型ケアマネ】
ラックでは1つの事業所で担当する地域は
自転車で10~15分以内。
お客様を感じられる量と距離という考えで
事業所の担当範囲を決めています。

【一人じゃない、フォローし合える環境】
新しいお客様も必ず管理者と担当ケアマネが2人でアセスメント。
「私だけが知っているお客様」がいない環境なので
難しいことがあっても管理者に相談できます。

実際にはどんな感じ・・・?
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正社員

ケアマネジャー≪経験者≫/ラック鐘ヶ淵(墨田区)

勤務地
東京都墨田区
  • 鐘ヶ淵駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:250,670円〜
賞与:年2回支給(7月、12月)会社業績、評価に応じて支給します
応募資格
  • ケアマネジャー
  • 主任ケアマネジャー
月給25万円以上 賞与あり 昇給あり 日勤のみ 年休110日以上 土日休み 日曜休み 駅チカ 自転車通勤OK 社会保障完備

おすすめポイント

ケアマネ業務=一人でやるもの ではありません!

もう一度ケアマネ業務を見直したい方も、ぜひラックの居宅を見てみてください!

【管理者からのOJT(現場研修)】
入社後、最初に担当するケースは
先輩ケアマネから引き継いだお客様のケース。
中でも自社サービスを使用しているものからお願いしています。
そうすることで縦と横のライン両方からフォローができる体制をつくっています。

【無理のない件数の増加】
最初は5~10件からスタート。
その後、いつまでに何件を担当できるようになるか
上司とご本人とで計画を立てていきます。
数か月後までの目標がわかるので安心です。

【地域密着型ケアマネ】
ラックでは1つの事業所で担当する地域は
自転車で10~15分以内。
お客様を感じられる量と距離という考えで
事業所の担当範囲を決めています。

【一人じゃない、フォローし合える環境】
新しいお客様も必ず管理者と担当ケアマネが2人でアセスメント。
「私だけが知っているお客様」がいない環境なので
難しいことがあっても管理者に相談できます。

実際にはどんな感じ・・・?
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正社員

ケアマネジャー≪経験者≫/ラック厩橋(墨田区)

勤務地
東京都墨田区
  • 本所吾妻橋駅
  • 両国駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:250,670円〜
賞与:年2回支給(7月、12月)会社業績、評価に応じて支給します
応募資格
  • ケアマネジャー
  • 主任ケアマネジャー
月給25万円以上 賞与あり 昇給あり 日勤のみ 年休110日以上 土日休み 日曜休み 自転車通勤OK 社会保障完備 研修制度あり

おすすめポイント

ケアマネ業務=一人でやるもの ではありません!

もう一度ケアマネ業務を見直したい方も、ぜひラックの居宅を見てみてください!

【管理者からのOJT(現場研修)】
入社後、最初に担当するケースは
先輩ケアマネから引き継いだお客様のケース。
中でも自社サービスを使用しているものからお願いしています。
そうすることで縦と横のライン両方からフォローができる体制をつくっています。

【無理のない件数の増加】
最初は5~10件からスタート。
その後、いつまでに何件を担当できるようになるか
上司とご本人とで計画を立てていきます。
数か月後までの目標がわかるので安心です。

【地域密着型ケアマネ】
ラックでは1つの事業所で担当する地域は
自転車で10~15分以内。
お客様を感じられる量と距離という考えで
事業所の担当範囲を決めています。

【一人じゃない、フォローし合える環境】
新しいお客様も必ず管理者と担当ケアマネが2人でアセスメント。
「私だけが知っているお客様」がいない環境なので
難しいことがあっても管理者に相談できます。

実際にはどんな感じ・・・?
と思ったら当社の仕組みを聞いてみてみてください!
職場見学受付中です!

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正社員

ケアマネジャー≪未経験OK≫/ラック厩橋(墨田区)

勤務地
東京都墨田区
  • 本所吾妻橋駅
  • 両国駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:250,670円〜
応募資格
  • ケアマネジャー
月給25万円以上 昇給あり 未経験OK 日勤のみ 年休110日以上 土日休み 日曜休み 自転車通勤OK 社会保障完備 研修制度あり

おすすめポイント

ケアマネ業務=一人でやるもの ではありません!

未経験の方も、もう一度ケアマネ業務を見直したい方も、一度ラックの居宅を見てみてください!

【管理者からのOJT(現場研修)】
入社後、最初に担当するケースは
先輩ケアマネから引き継いだお客様のケース。
中でも自社サービスを使用しているものからお願いしています。
そうすることで縦と横のライン両方からフォローができる体制をつくっています。

【無理のない件数の増加】
最初は5~10件からスタート。
その後、いつまでに何件を担当できるようになるか
上司とご本人とで計画を立てていきます。
数か月後までの目標がわかるので安心です。

【地域密着型ケアマネ】
ラックでは1つの事業所で担当する地域は
自転車で10~15分以内。
お客様を感じられる量と距離という考えで
事業所の担当範囲を決めています。

【一人じゃない、フォローし合える環境】
新しいお客様も必ず管理者と担当ケアマネが2人でアセスメント。
「私だけが知っているお客様」がいない環境なので
難しいことがあっても管理者に相談できます。

実際にはどんな感じ・・・?
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【施設介護での実務経験のみ・在宅ケアを知らない・・・という方へ】
ご希望に応じて、訪問介護を経験してからケアマネジャーへ、という方もいます。
同じ敷地内での就業だから安心!
実際のケアをしたお客様へ、異動後はケアマネとしてかかわるので
多角的な見方ができるという強みにも!
「実際に在宅ケアを知らないからケアマネ業務も不安」という方、ぜひご相談ください!

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正社員

ケアマネジャー≪未経験OK≫/ラック立花(墨田区)

勤務地
東京都墨田区
  • 東あずま駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:250,670円〜
応募資格
  • ケアマネジャー
月給25万円以上 昇給あり 未経験OK 日勤のみ 年休110日以上 土日休み 日曜休み 駅チカ 自転車通勤OK 社会保障完備

おすすめポイント

ケアマネ業務=一人でやるもの ではありません!

未経験の方も、もう一度ケアマネ業務を見直したい方も、一度ラックの居宅を見てみてください!

【管理者からのOJT(現場研修)】
入社後、最初に担当するケースは
先輩ケアマネから引き継いだお客様のケース。
中でも自社サービスを使用しているものからお願いしています。
そうすることで縦と横のライン両方からフォローができる体制をつくっています。

【無理のない件数の増加】
最初は5~10件からスタート。
その後、いつまでに何件を担当できるようになるか
上司とご本人とで計画を立てていきます。
数か月後までの目標がわかるので安心です。

【地域密着型ケアマネ】
ラックでは1つの事業所で担当する地域は
自転車で10~15分以内。
お客様を感じられる量と距離という考えで
事業所の担当範囲を決めています。

【一人じゃない、フォローし合える環境】
新しいお客様も必ず管理者と担当ケアマネが2人でアセスメント。
「私だけが知っているお客様」がいない環境なので
難しいことがあっても管理者に相談できます。

実際にはどんな感じ・・・?
と思ったら当社の仕組みを聞いてみてみてください!
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【施設介護での実務経験のみ・在宅ケアを知らない・・・という方へ】
ご希望に応じて、訪問介護を経験してからケアマネジャーへ、という方もいます。
同じ敷地内での就業だから安心!
実際のケアをしたお客様へ、異動後はケアマネとしてかかわるので
多角的な見方ができるという強みにも!
「実際に在宅ケアを知らないからケアマネ業務も不安」という方、ぜひご相談ください!

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正社員

ケアマネジャー≪未経験OK≫/ラック鐘ヶ淵(墨田区)

勤務地
東京都墨田区
  • 鐘ヶ淵駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:250,670円〜
応募資格
  • ケアマネジャー
月給25万円以上 昇給あり 未経験OK 日勤のみ 年休110日以上 土日休み 日曜休み 駅チカ 自転車通勤OK 社会保障完備

おすすめポイント

ケアマネ業務=一人でやるもの ではありません!

未経験の方も、もう一度ケアマネ業務を見直したい方も、一度ラックの居宅を見てみてください!

【管理者からのOJT(現場研修)】
入社後、最初に担当するケースは
先輩ケアマネから引き継いだお客様のケース。
中でも自社サービスを使用しているものからお願いしています。
そうすることで縦と横のライン両方からフォローができる体制をつくっています。

【無理のない件数の増加】
最初は5~10件からスタート。
その後、いつまでに何件を担当できるようになるか
上司とご本人とで計画を立てていきます。
数か月後までの目標がわかるので安心です。

【地域密着型ケアマネ】
ラックでは1つの事業所で担当する地域は
自転車で10~15分以内。
お客様を感じられる量と距離という考えで
事業所の担当範囲を決めています。

【一人じゃない、フォローし合える環境】
新しいお客様も必ず管理者と担当ケアマネが2人でアセスメント。
「私だけが知っているお客様」がいない環境なので
難しいことがあっても管理者に相談できます。

実際にはどんな感じ・・・?
と思ったら当社の仕組みを聞いてみてみてください!
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【施設介護での実務経験のみ・在宅ケアを知らない・・・という方へ】
ご希望に応じて、訪問介護を経験してからケアマネジャーへ、という方もいます。
同じ敷地内での就業だから安心!
実際のケアをしたお客様へ、異動後はケアマネとしてかかわるので
多角的な見方ができるという強みにも!
「実際に在宅ケアを知らないからケアマネ業務も不安」という方、ぜひご相談ください!

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ケアマネジャー≪未経験OK≫/ラックすみだ(墨田区)

勤務地
東京都墨田区
  • 曳舟駅
  • 京成曳舟駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:250,670円〜
応募資格
  • ケアマネジャー
月給25万円以上 昇給あり 未経験OK 日勤のみ 年休110日以上 土日休み 日曜休み 駅チカ 自転車通勤OK 社会保障完備

おすすめポイント

ケアマネ業務=一人でやるもの ではありません!

未経験の方も、もう一度ケアマネ業務を見直したい方も、一度ラックの居宅を見てみてください!

【管理者からのOJT(現場研修)】
入社後、最初に担当するケースは
先輩ケアマネから引き継いだお客様のケース。
中でも自社サービスを使用しているものからお願いしています。
そうすることで縦と横のライン両方からフォローができる体制をつくっています。

【無理のない件数の増加】
最初は5~10件からスタート。
その後、いつまでに何件を担当できるようになるか
上司とご本人とで計画を立てていきます。
数か月後までの目標がわかるので安心です。

【地域密着型ケアマネ】
ラックでは1つの事業所で担当する地域は
自転車で10~15分以内。
お客様を感じられる量と距離という考えで
事業所の担当範囲を決めています。

【一人じゃない、フォローし合える環境】
新しいお客様も必ず管理者と担当ケアマネが2人でアセスメント。
「私だけが知っているお客様」がいない環境なので
難しいことがあっても管理者に相談できます。

実際にはどんな感じ・・・?
と思ったら当社の仕組みを聞いてみてみてください!
職場見学受付中です!

【施設介護での実務経験のみ・在宅ケアを知らない・・・という方へ】
ご希望に応じて、訪問介護を経験してからケアマネジャーへ、という方もいます。
同じ敷地内での就業だから安心!
実際のケアをしたお客様へ、異動後はケアマネとしてかかわるので
多角的な見方ができるという強みにも!
「実際に在宅ケアを知らないからケアマネ業務も不安」という方、ぜひご相談ください!

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正社員 紹介

【休暇制度抜群】/土日固定休/残業平均1h!とほぼナシ◎◇能力昇給制度◇賞与年2回支給◇社会保険完備◇交通費サポート!◇再雇用70歳◇安心の雇用環境◇腰を据えて長く勤められますよ!

勤務地
東京都墨田区
  • 錦糸町駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:250,000円〜350,000円
賞与:年2回
応募資格
  • ケアマネジャー
月給35万円以上 月給30万円以上 月給25万円以上 月給20万円以上 駅チカ 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 住宅手当あり

おすすめポイント

ワークバランスを重視したゆとりのある勤務体制!
プライベートの時間をしっかり確保できます◎

頑張り次第で年収450万円も目指せ
モチベーション高く仕事に向き合えますよ!

地域や家族交流など
様々な方々との繋がりを大事にしている
明るくアットホームな雰囲気が魅力の施設で
資格とスキルを活かしませんか?
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スタッフプラス
転職支援サービスのメリット
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納得のいく転職が実現できる◎
内定まで最短3日でご案内可能
新着更新頻度が高め♪

この求人は[ 株式会社スタッフプラス ]を通してのご応募となります。
◎給与交渉では60万円以上の給与UPの実績がございます◎

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正社員 紹介

<月給28万円~30万円スタート!>高待遇の給与体系◎年間休日120日、残業少なめの働きやすい環境◎【育児支援あり】子育て世代に理解ある職場です!<錦糸町駅より徒歩10分>通勤にも便利な立地!

勤務地
東京都墨田区
  • 錦糸町駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:282,381円〜309,274円
賞与:年1回
応募資格
  • ケアマネジャー
月給25万円以上 月給20万円以上 駅チカ 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 住宅手当あり

おすすめポイント

今までと同じ生活ができるように
ご利用者やご家族と一緒になって考え、
やりたいと思う事をしっかりサポート!
より良いサービスの提供を目指しています。

ご利用者一人ひとりに誠実に寄り添い
行動できる方におススメです。

◆アピールポイント
・年俸制350万円~390万円の高待遇
月給に換算すると約28万円から30万円ほど。
やりがいのある待遇が魅力です。
・土日休み、年間休日120日、残業ほぼなし
残業がほぼないため、日ごろの予定も立てやすく、
仕事とプライベートを両立させることができます。
・育児支援あり
子育てされる方も安心できる環境を整えています。

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スタッフプラス
転職支援サービスのメリット
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納得のいく転職が実現できる◎
内定まで最短3日でご案内可能
新着更新頻度が高め♪

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◎給与交渉では60万円以上の給与UPの実績がございます◎

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正社員 紹介

《ブランクの方も安心◎》研修&資格取得支援制度あり!年間休日126日/週休2日制(土日祝休)/リフレ休あり/休暇制度充実年2回の昇給&賞与あり/管理職などの昇格制度あり/やる気もUP

勤務地
東京都墨田区
  • 蔵前駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:250,000円〜310,000円
賞与:年2回
応募資格
  • ケアマネジャー
  • 主任ケアマネジャー
月給25万円以上 月給20万円以上 日曜休み 駅チカ 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK

おすすめポイント

ワークライフバランスの抜群の<居宅>!
ケアマネージャーの募集です!
iPhoneや電動自転車など仕事に必要な備品は貸与◎
費用の面も安心です

外部研修への参加も積極的にサポートしており
参加費用の補助も◎経済的にステップUPできます!

蔵前駅より徒歩7分と好立地◎
毎日の通勤もラクラクです

配属後の転勤もありませんので
腰を据えて長く勤められる職場です!

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スタッフプラス
転職支援サービスのメリット
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納得のいく転職が実現できる◎
内定まで最短3日でご案内可能
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正社員 紹介

【日曜・祝日休み】【日勤のみ】【月給22万円以上から】【駅チカ】◎プライベートを大切にできる労働条件が魅力◎◎資格経験を活かせるお仕事です◎

勤務地
東京都墨田区
  • 京成曳舟駅
職種
機能訓練指導員
給与
月給:222,000円〜
応募資格
  • 作業療法士
  • 理学療法士
  • 言語聴覚士
月給25万円以上 月給20万円以上 日勤のみ 駅チカ 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK

おすすめポイント

日勤のみのお仕事・日曜&祝日休みです。
年間休日は106日、残業も少なめなので、
仕事とプライベートの両立が可能です◎

給与面では月給22万円以上からの高水準なので
高年収が望めます!

京成押上線「京成曳舟駅」より徒歩で5分と
利便性も良く快適に通っていただけます。

<おすすめポイント>
・年間休日106日・創立記念日(3/1)
・利用者様とゆっくり向き合える職場環境です

━━━━━━━━━━━━━
スタッフプラス
転職支援サービスのメリット
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納得のいく転職が実現できる◎
内定まで最短3日でご案内可能
新着更新頻度が高め◎

この求人は[ 株式会社スタッフプラス ]を通してのご応募となります。
◎給与交渉では60万円以上の給与UPの実績がございます◎

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正社員 紹介

【介護職】東京都墨田区の特別養護老人ホーム

勤務地
東京都墨田区
職種
介護職[施設・通所系]
給与
月給:247,500円〜
賞与:あり 年2回 計2.86か月分(前年度実績)
応募資格
  • 初任者研修
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
月給20万円以上 賞与2ヶ月以上 年休110日以上 駅チカ 社会保障完備 制服あり 研修制度あり 資格取得支援
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【介護職】東京都墨田区の特別養護老人ホーム

勤務地
東京都墨田区
職種
介護職[施設・通所系]
給与
時給:1,300円〜
応募資格
  • 初任者研修
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
昇給あり 無資格OK 年休110日以上 駅チカ 社会保障完備 制服あり 研修制度あり 資格取得支援
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正社員 紹介

【看護職】東京都墨田区の特別養護老人ホーム

勤務地
東京都墨田区
職種
看護師・准看護師
給与
月給:250,000円〜
賞与:別途あり 年2回
応募資格
  • 看護師/准看護師
月給25万円以上 賞与あり 日勤のみ 年休110日以上 駅チカ 社会保障完備 退職金制度あり 研修制度あり 資格取得支援
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正社員 紹介

【看護職】東京都墨田区の訪問看護

勤務地
東京都墨田区
職種
看護師・准看護師
給与
月給:300,000円〜
賞与:あり 1.0ヶ月〜1.5ヶ月
応募資格
  • 看護師/准看護師
月給30万円以上 賞与あり 日勤のみ 年休120日以上 土日祝休み 駅チカ 社会保障完備
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東京都における介護職・看護職を取り巻く環境

東京都の介護職の給料・待遇

ケアスタイルに掲載されている求人データから、 東京都の介護職の給料相場をご紹介します。

東京都全体の平均年収(正社員)は 331万円です。サービス形態別にみると、有料老人ホームでは 353万円、特別養護老人ホームでは 326万円、デイサービスでは 281万円、グループホームでは 307万円、老人保健施設では 326万円となっています。

それぞれのサービス形態によって実施される介護サービスは異なり、介護職の平均給料も違ってきます。
また、持っている資格や地域、働き方によっても異なりますが、全国平均でみると、介護サービスの中でも最も給料が高いのは特別養護老人ホームです。以下、訪問介護、グループホーム、デイサービスとなります。

東京都の介護職の平均給料

年収 330.8万円 / 月給 25.2万円

東京都のエリア別平均給料(年収)ランキング

給料情報の算出について

記載の給料情報はケアスタイルで現在公開している求人情報を元に算出しています

東京都で介護職・看護職をする魅力

介護職の主な仕事は、ご高齢者の食事、排泄、入浴、移動の介助です。
活躍の場は特別養護老人ホームをはじめとする入所施設やデイサービスなどの日帰り施設、ご自宅に訪問する訪問介護事業所など多岐にわたります。

業務内容や勤務時間帯は職場のサービス内容によって異なります。
たとえば、デイサービスでは食事・排泄・入浴介助のほかに、レクリエーションや利用者さんの送迎も行います。勤務時間は基本的には日中のみとなります。
有料老人ホームでは、利用者さんの生活の自立を援助することが主な仕事です。勤務時間帯は朝、昼、夜勤とさまざまです。

東京都の発表(令和元年「敬老の日にちなんだ東京都の高齢者人口(推計)」)によると、東京都の高齢者人口は309万4000人です。高齢者人口増加率は0.6%で、前年に比べて1万7000人増加しました。高齢者の人口数は日本1位となっており、介護職の有効求人倍率は6.36倍と全職業の1.37倍を大きく上回り、東京都内での介護職の需要はますます高まっています。

東京都では2018年に「東京都高齢者保健福祉計画(平成30年度~平成32年度)」を策定しました。2025年の未来を見据え、介護人材対策のとして、退職理由のひとつである腰痛悪化を回避するため、ロボット介護機器の普及に向けた取り組みをしています。