東京都墨田区の介護求人一覧

この条件の介護求人数 56

パート・アルバイト

ケアマネジャー*パートタイム*/ラック鐘ヶ淵(墨田区)

ラック鐘ヶ淵(ケアマネジャー)の写真
勤務地
東京都墨田区墨田2-36-11-202号室
  • 鐘ヶ淵駅
職種
ケアマネジャー
給与
時給:1,100円〜
応募資格
  • ケアマネジャー
昇給あり 日勤のみ 年休120日以上 年休110日以上 土日祝休み 土日休み 日曜休み 駅チカ 自転車通勤OK 社会保障完備

おすすめポイント

【質を高める教育制度】
ラックには、居宅支援SV(スーパーバイザー)という、ケアマネジャーの品質管理を行う専門職がいます。
SV主導のもと、法人全体の管理者ミーティングでの情報交換、事例検討、アセスメント研修など、様々な指導を受ける機会があります。アセスメント、課題分析がしっかりできる質の高いケアマネジャーを目指していきませんか?

【個人ではなく、チームでお客様を守る】
ケアマネ業務は個人で行うものと思っていませんか?ラックでは、新規お客様は管理者が最初にアセスメントし、ケアプランまで一連の流れになっているかを居宅支援スーパーバイザーがチェックします。
その後に担当者が受け持つため、「私だけが知っているお客様」ではなくなります。困難なケースにあたった時も、管理者やスーパーバイザーなど、タテとヨコで相談・フォローできる体制をつくっています。

【担当するお客様は自転車で10分圏内】
ラックの理念として、お客様を担当するエリアを、「何かあった時にすぐ駆け付けられる距離」と定めています。お客様にとっても身近な存在として安心できるほか、移動距離が短いのでスタッフにとっても安心です。

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パート・アルバイト

【時給最大2,040円!】【土日祝日給与UP☆】【週1日4h~勤務OK!】<未経験・ブランクOK!>経験豊富な先輩スタッフの丁寧なサポートもあり、安心して働ける環境!直行直帰もOK☆

ワンダフルサポート訪問介護事業所 錦糸町サテライト(介護職・ヘルパー)の写真
勤務地
東京都墨田区錦糸1-2-1アルカセントラル14階
職種
介護職[訪問系]
給与
時給:1,500円〜
応募資格
  • 初任者研修
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
  • 介護職員基礎研修
未経験OK 日勤のみ 駅チカ バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備

おすすめポイント

◎一人一人にスマートフォンを貸与。
日々の訪問の記録や実績などはいつでも確認・入力ができるような環境を整えています。

◎代表との距離の近さが魅力です
当社の代表はケアマネとしても現場で活躍しております。
社用スマートフォンのSNSを通じて気軽に相談しあうなど、距離感も近く壁を感じない関係性が築けています。

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正社員

ケアマネジャー≪未経験OK≫/ラック鐘ヶ淵(墨田区)

ラック鐘ヶ淵(ケアマネジャー)の写真
勤務地
東京都墨田区墨田2-36-11-202号室
  • 鐘ヶ淵駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:280,250円〜305,680円
応募資格
  • ケアマネジャー
月給25万円以上 昇給あり 未経験OK 日勤のみ 年休110日以上 土日休み 日曜休み 駅チカ 自転車通勤OK 社会保障完備

おすすめポイント

【質を高める教育制度】
ラックには、居宅支援SV(スーパーバイザー)という、ケアマネジャーの品質管理を行う専門職がいます。
SV主導のもと、法人全体の管理者ミーティングでの情報交換、事例検討、アセスメント研修など、様々な指導を受ける機会があります。アセスメント、課題分析がしっかりできる質の高いケアマネジャーを目指していきませんか?

【個人ではなく、チームでお客様を守る】
ケアマネ業務は個人で行うものと思っていませんか?ラックでは、新規お客様は管理者が最初にアセスメントし、ケアプランまで一連の流れになっているかを居宅支援スーパーバイザーがチェックします。
その後に担当者が受け持つため、「私だけが知っているお客様」ではなくなります。困難なケースにあたった時も、管理者やスーパーバイザーなど、タテとヨコで相談・フォローできる体制をつくっています。

【担当するお客様は自転車で10分圏内】
ラックの理念として、お客様を担当するエリアを、「何かあった時にすぐ駆け付けられる距離」と定めています。お客様にとっても身近な存在として安心できるほか、移動距離が短いのでスタッフにとっても安心です。

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契約社員

ケアマネジャー≪未経験OK≫/ラック鐘ヶ淵(墨田区)

ラック鐘ヶ淵(ケアマネジャー)の写真
勤務地
東京都墨田区墨田2-36-11-202号室
  • 鐘ヶ淵駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:280,250円〜305,680円
応募資格
  • ケアマネジャー
月給25万円以上 昇給あり 未経験OK 日勤のみ 年休110日以上 土日休み 日曜休み 駅チカ 自転車通勤OK 社会保障完備

おすすめポイント

【質を高める教育制度】
ラックには、居宅支援SV(スーパーバイザー)という、ケアマネジャーの品質管理を行う専門職がいます。
SV主導のもと、法人全体の管理者ミーティングでの情報交換、事例検討、アセスメント研修など、様々な指導を受ける機会があります。アセスメント、課題分析がしっかりできる質の高いケアマネジャーを目指していきませんか?

【個人ではなく、チームでお客様を守る】
ケアマネ業務は個人で行うものと思っていませんか?ラックでは、新規お客様は管理者が最初にアセスメントし、ケアプランまで一連の流れになっているかを居宅支援スーパーバイザーがチェックします。
その後に担当者が受け持つため、「私だけが知っているお客様」ではなくなります。困難なケースにあたった時も、管理者やスーパーバイザーなど、タテとヨコで相談・フォローできる体制をつくっています。

【担当するお客様は自転車で10分圏内】
ラックの理念として、お客様を担当するエリアを、「何かあった時にすぐ駆け付けられる距離」と定めています。お客様にとっても身近な存在として安心できるほか、移動距離が短いのでスタッフにとっても安心です。

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正社員

ケアマネジャー/ラック鐘ヶ淵(墨田区)

ラック鐘ヶ淵(ケアマネジャー)の写真
勤務地
東京都墨田区墨田2-36-11-202号室
  • 鐘ヶ淵駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:280,250円〜305,680円
賞与:年2回支給(7月、12月)会社業績、評価に応じて支給します
応募資格
  • ケアマネジャー
月給25万円以上 賞与あり 昇給あり 日勤のみ 年休110日以上 土日休み 日曜休み 駅チカ 自転車通勤OK 社会保障完備

おすすめポイント

【質を高める教育制度】
ラックには、居宅支援SV(スーパーバイザー)という、ケアマネジャーの品質管理を行う専門職がいます。
SV主導のもと、法人全体の管理者ミーティングでの情報交換、事例検討、アセスメント研修など、様々な指導を受ける機会があります。アセスメント、課題分析がしっかりできる質の高いケアマネジャーを目指していきませんか?

【個人ではなく、チームでお客様を守る】
ケアマネ業務は個人で行うものと思っていませんか?ラックでは、新規お客様は管理者が最初にアセスメントし、ケアプランまで一連の流れになっているかを居宅支援スーパーバイザーがチェックします。
その後に担当者が受け持つため、「私だけが知っているお客様」ではなくなります。困難なケースにあたった時も、管理者やスーパーバイザーなど、タテとヨコで相談・フォローできる体制をつくっています。

【担当するお客様は自転車で10分圏内】
ラックの理念として、お客様を担当するエリアを、「何かあった時にすぐ駆け付けられる距離」と定めています。お客様にとっても身近な存在として安心できるほか、移動距離が短いのでスタッフにとっても安心です。

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正社員

【★年俸制★456万円~!】【直行直帰可能!時短勤務相談OK】【研修費全額支給】◎みんなが働きやすい職場を目指しています◎

訪問看護ステーションたくみ(機能訓練指導員)の写真
勤務地
東京都墨田区東向島2-7-7
  • 曳舟駅
  • 京成曳舟駅
職種
機能訓練指導員
給与
月給:380,000円〜
応募資格
  • 看護師
  • 作業療法士
  • 理学療法士
  • 言語聴覚士
月給35万円以上 昇給あり 未経験OK 日勤のみ 日曜休み 駅チカ 社会保障完備 制服あり 研修制度あり
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正社員

【☆安定の年俸制☆300万円~!】【日勤のみ☆】【研修制度!】<実務経験者>サポート体制抜群☆ブランクのある方も安心して職場復帰できる環境です!

たくみのマッサージ東京(施術師)の写真
勤務地
東京都墨田区東向島2-7-7-3F
  • 曳舟駅
  • 京成曳舟駅
職種
施術師
給与
月給:250,000円〜
賞与:別途賞与あり
応募資格
  • あん摩マッサージ指圧師
月給25万円以上 日勤のみ 駅チカ バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備 制服あり 研修制度あり
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正社員

【☆賞与に左右されない年俸制☆456万円~!】【日勤のみ◎残業ほぼなし!】【研修制度!】<正看護師の募集☆>臨床経験必須ですがブランクのある方もご応募可◎サポート体制抜群!安心して働ける環境です!

訪問看護ステーションたくみ(看護師)の写真
勤務地
東京都墨田区東向島2-7-7-3F
  • 曳舟駅
  • 京成曳舟駅
職種
看護師
給与
月給:380,000円〜
賞与:別途賞与あり
応募資格
  • 看護師
月給35万円以上 日勤のみ 駅チカ バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備 制服あり 研修制度あり
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正社員

【年間休日111日◎希望休考慮のシフト制♪】【サポート体制抜群!】【東大島駅より徒歩11分☆】スタッフ一人ひとりに合わせた教育体制!更なるスキルが磨けます◎

プレザングラン墨田立花(ケアマネジャー)の写真
勤務地
東京都墨田区立花3-17-8
職種
ケアマネジャー
給与
月給:255,000円〜
賞与:別途支給あり 平均37万円/年(処遇改善還元手当含む)※人事考課・業績による
応募資格
  • ケアマネジャー
月給25万円以上 賞与あり 昇給あり 日勤のみ 年休110日以上 駅チカ 自転車通勤OK 社会保障完備 退職金制度あり 制服あり

おすすめポイント

◆待遇・福利厚生も充実
安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実!研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます◎



◆ケア21が大切にしている事
当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です◎働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます!そのために研修制度は年間600プログラム♪階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意!人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入☆社員に寄り添う会社です!!

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正社員

【月給25万円以上!】【駅チカ】【希望休制度あり♪ 】福利厚生が充実◎全国展開している企業が母体です☆★

株式会社ケア21墨田ケアプランセンター(ケアマネジャー)の写真
勤務地
東京都墨田区向島2-20-5  フォーレ向島101号
職種
ケアマネジャー
給与
月給:250,000円〜
賞与:あり 勤続賞与年2回 ※業績による
応募資格
  • ケアマネジャー
月給25万円以上 賞与あり 昇給あり 日勤のみ 年休110日以上 駅チカ 社会保障完備 退職金制度あり 制服あり 研修制度あり

おすすめポイント

入社時の研修だけではなく、入社後の研修にも力を入れております。1ヵ月、3ヵ月、6か月など期間に応じて、目指すスキルに応じて研修項目があるため専門職としてキャリアアップを図ることが可能です。
ご利用者様に最高のサービスを提供することにも繋がります。

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東京都墨田区の訪問看護の看護師求人

ケアスタイルエージェント

正社員 紹介

【看護職】東京都墨田区の訪問看護

勤務地
東京都墨田区
職種
看護師
給与
月給:243,000円〜273,000円
賞与:あり 年2回 計3.50ヶ月分(前年度実績)
応募資格
  • 看護師
月給20万円以上 賞与3ヶ月以上 昇給あり 日勤のみ 年休120日以上 日曜休み 駅チカ 社会保障完備 退職金制度あり 研修制度あり
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正社員

【月給30万円以上☆】【駅徒歩5分以内♪】【夜勤なし◎】通勤しやすさ抜群♪待遇・福利厚生も充実☆

プレザンメゾン墨田立花(看護師)の写真
勤務地
東京都墨田区立花3丁目17-8
職種
看護師
給与
月給:310,000円〜340,000円
賞与:別途賞与あり(人事考課・業績による)
応募資格
  • 看護師
月給30万円以上 賞与あり 昇給あり 駅チカ 社会保障完備 退職金制度あり 制服あり
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契約社員

ケアマネジャー≪未経験OK≫/ラックすみだ(墨田区)

ラックすみだ(ケアマネジャー)の写真
勤務地
東京都墨田区京島1-47-17
  • 曳舟駅
  • 京成曳舟駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:250,670円〜
応募資格
  • ケアマネジャー
  • 主任ケアマネジャー
月給25万円以上 昇給あり 未経験OK 日勤のみ 年休110日以上 土日休み 日曜休み 駅チカ 自転車通勤OK 社会保障完備

おすすめポイント

ケアマネ業務=一人でやるもの ではありません!

未経験の方も、もう一度ケアマネ業務を見直したい方も、一度ラックの居宅を見てみてください!

【管理者からのOJT(現場研修)】
入社後、最初に担当するケースは
先輩ケアマネから引き継いだお客様のケース。
中でも自社サービスを使用しているものからお願いしています。
そうすることで縦と横のライン両方からフォローができる体制をつくっています。

【無理のない件数の増加】
最初は5~10件からスタート。
その後、いつまでに何件を担当できるようになるか
上司とご本人とで計画を立てていきます。
数か月後までの目標がわかるので安心です。

【地域密着型ケアマネ】
ラックでは1つの事業所で担当する地域は
自転車で10~15分以内。
お客様を感じられる量と距離という考えで
事業所の担当範囲を決めています。

【一人じゃない、フォローし合える環境】
新しいお客様も必ず管理者と担当ケアマネが2人でアセスメント。
「私だけが知っているお客様」がいない環境なので
難しいことがあっても管理者に相談できます。

実際にはどんな感じ・・・?
と思ったら当社の仕組みを聞いてみてみてください!
職場見学受付中です!

【施設介護での実務経験のみ・在宅ケアを知らない・・・という方へ】
ご希望に応じて、訪問介護を経験してからケアマネジャーへ、という方もいます。
同じ敷地内での就業だから安心!
実際のケアをしたお客様へ、異動後はケアマネとしてかかわるので
多角的な見方ができるという強みにも!
「実際に在宅ケアを知らないからケアマネ業務も不安」という方、ぜひご相談ください!

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契約社員

ケアマネジャー≪未経験OK≫/ラック立花(墨田区)

ラック立花(ケアマネジャー)の写真
勤務地
東京都墨田区立花1-23-2-101 サンタウン立花
  • 東あずま駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:250,670円〜
応募資格
  • ケアマネジャー
  • 主任ケアマネジャー
月給25万円以上 昇給あり 未経験OK 日勤のみ 年休110日以上 土日休み 日曜休み 駅チカ 自転車通勤OK 社会保障完備

おすすめポイント

ケアマネ業務=一人でやるもの ではありません!

未経験の方も、もう一度ケアマネ業務を見直したい方も、一度ラックの居宅を見てみてください!

【管理者からのOJT(現場研修)】
入社後、最初に担当するケースは
先輩ケアマネから引き継いだお客様のケース。
中でも自社サービスを使用しているものからお願いしています。
そうすることで縦と横のライン両方からフォローができる体制をつくっています。

【無理のない件数の増加】
最初は5~10件からスタート。
その後、いつまでに何件を担当できるようになるか
上司とご本人とで計画を立てていきます。
数か月後までの目標がわかるので安心です。

【地域密着型ケアマネ】
ラックでは1つの事業所で担当する地域は
自転車で10~15分以内。
お客様を感じられる量と距離という考えで
事業所の担当範囲を決めています。

【一人じゃない、フォローし合える環境】
新しいお客様も必ず管理者と担当ケアマネが2人でアセスメント。
「私だけが知っているお客様」がいない環境なので
難しいことがあっても管理者に相談できます。

実際にはどんな感じ・・・?
と思ったら当社の仕組みを聞いてみてみてください!
職場見学受付中です!

【施設介護での実務経験のみ・在宅ケアを知らない・・・という方へ】
ご希望に応じて、訪問介護を経験してからケアマネジャーへ、という方もいます。
同じ敷地内での就業だから安心!
実際のケアをしたお客様へ、異動後はケアマネとしてかかわるので
多角的な見方ができるという強みにも!
「実際に在宅ケアを知らないからケアマネ業務も不安」という方、ぜひご相談ください!

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契約社員

ケアマネジャー≪未経験OK≫/ラック厩橋(墨田区)

ラック厩橋(ケアマネジャー)の写真
勤務地
東京都墨田区本所3-4-8-2F
  • 本所吾妻橋駅
  • 両国駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:250,670円〜
応募資格
  • ケアマネジャー
  • 主任ケアマネジャー
月給25万円以上 昇給あり 未経験OK 日勤のみ 年休110日以上 土日休み 日曜休み 自転車通勤OK 社会保障完備 研修制度あり

おすすめポイント

ケアマネ業務=一人でやるもの ではありません!

未経験の方も、もう一度ケアマネ業務を見直したい方も、一度ラックの居宅を見てみてください!

【管理者からのOJT(現場研修)】
入社後、最初に担当するケースは
先輩ケアマネから引き継いだお客様のケース。
中でも自社サービスを使用しているものからお願いしています。
そうすることで縦と横のライン両方からフォローができる体制をつくっています。

【無理のない件数の増加】
最初は5~10件からスタート。
その後、いつまでに何件を担当できるようになるか
上司とご本人とで計画を立てていきます。
数か月後までの目標がわかるので安心です。

【地域密着型ケアマネ】
ラックでは1つの事業所で担当する地域は
自転車で10~15分以内。
お客様を感じられる量と距離という考えで
事業所の担当範囲を決めています。

【一人じゃない、フォローし合える環境】
新しいお客様も必ず管理者と担当ケアマネが2人でアセスメント。
「私だけが知っているお客様」がいない環境なので
難しいことがあっても管理者に相談できます。

実際にはどんな感じ・・・?
と思ったら当社の仕組みを聞いてみてみてください!
職場見学受付中です!

【施設介護での実務経験のみ・在宅ケアを知らない・・・という方へ】
ご希望に応じて、訪問介護を経験してからケアマネジャーへ、という方もいます。
同じ敷地内での就業だから安心!
実際のケアをしたお客様へ、異動後はケアマネとしてかかわるので
多角的な見方ができるという強みにも!
「実際に在宅ケアを知らないからケアマネ業務も不安」という方、ぜひご相談ください!

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正社員

ケアマネジャー≪経験者≫/ラックすみだ(墨田区)

ラックすみだ(ケアマネジャー)の写真
勤務地
東京都墨田区京島1-47-17
  • 曳舟駅
  • 京成曳舟駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:250,670円〜
賞与:年2回支給(7月、12月)会社業績、評価に応じて支給します
応募資格
  • ケアマネジャー
  • 主任ケアマネジャー
月給25万円以上 賞与あり 昇給あり 日勤のみ 年休110日以上 土日休み 日曜休み 駅チカ 自転車通勤OK 社会保障完備

おすすめポイント

ケアマネ業務=一人でやるもの ではありません!

もう一度ケアマネ業務を見直したい方も、ぜひラックの居宅を見てみてください!

【管理者からのOJT(現場研修)】
入社後、最初に担当するケースは
先輩ケアマネから引き継いだお客様のケース。
中でも自社サービスを使用しているものからお願いしています。
そうすることで縦と横のライン両方からフォローができる体制をつくっています。

【無理のない件数の増加】
最初は5~10件からスタート。
その後、いつまでに何件を担当できるようになるか
上司とご本人とで計画を立てていきます。
数か月後までの目標がわかるので安心です。

【地域密着型ケアマネ】
ラックでは1つの事業所で担当する地域は
自転車で10~15分以内。
お客様を感じられる量と距離という考えで
事業所の担当範囲を決めています。

【一人じゃない、フォローし合える環境】
新しいお客様も必ず管理者と担当ケアマネが2人でアセスメント。
「私だけが知っているお客様」がいない環境なので
難しいことがあっても管理者に相談できます。

実際にはどんな感じ・・・?
と思ったら当社の仕組みを聞いてみてみてください!
職場見学受付中です!

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正社員

ケアマネジャー≪経験者≫/ラック立花(墨田区)

ラック立花(ケアマネジャー)の写真
勤務地
東京都墨田区立花1-23-2-101 サンタウン立花
  • 東あずま駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:250,670円〜
賞与:年2回支給(7月、12月)会社業績、評価に応じて支給します
応募資格
  • ケアマネジャー
  • 主任ケアマネジャー
月給25万円以上 賞与あり 昇給あり 日勤のみ 年休110日以上 土日休み 日曜休み 駅チカ 自転車通勤OK 社会保障完備

おすすめポイント

ケアマネ業務=一人でやるもの ではありません!

もう一度ケアマネ業務を見直したい方も、ぜひラックの居宅を見てみてください!

【管理者からのOJT(現場研修)】
入社後、最初に担当するケースは
先輩ケアマネから引き継いだお客様のケース。
中でも自社サービスを使用しているものからお願いしています。
そうすることで縦と横のライン両方からフォローができる体制をつくっています。

【無理のない件数の増加】
最初は5~10件からスタート。
その後、いつまでに何件を担当できるようになるか
上司とご本人とで計画を立てていきます。
数か月後までの目標がわかるので安心です。

【地域密着型ケアマネ】
ラックでは1つの事業所で担当する地域は
自転車で10~15分以内。
お客様を感じられる量と距離という考えで
事業所の担当範囲を決めています。

【一人じゃない、フォローし合える環境】
新しいお客様も必ず管理者と担当ケアマネが2人でアセスメント。
「私だけが知っているお客様」がいない環境なので
難しいことがあっても管理者に相談できます。

実際にはどんな感じ・・・?
と思ったら当社の仕組みを聞いてみてみてください!
職場見学受付中です!

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正社員

ケアマネジャー≪経験者≫/ラック厩橋(墨田区)

ラック厩橋(ケアマネジャー)の写真
勤務地
東京都墨田区本所3-4-8-2F
  • 本所吾妻橋駅
  • 両国駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:250,670円〜
賞与:年2回支給(7月、12月)会社業績、評価に応じて支給します
応募資格
  • ケアマネジャー
  • 主任ケアマネジャー
月給25万円以上 賞与あり 昇給あり 日勤のみ 年休110日以上 土日休み 日曜休み 自転車通勤OK 社会保障完備 研修制度あり

おすすめポイント

ケアマネ業務=一人でやるもの ではありません!

もう一度ケアマネ業務を見直したい方も、ぜひラックの居宅を見てみてください!

【管理者からのOJT(現場研修)】
入社後、最初に担当するケースは
先輩ケアマネから引き継いだお客様のケース。
中でも自社サービスを使用しているものからお願いしています。
そうすることで縦と横のライン両方からフォローができる体制をつくっています。

【無理のない件数の増加】
最初は5~10件からスタート。
その後、いつまでに何件を担当できるようになるか
上司とご本人とで計画を立てていきます。
数か月後までの目標がわかるので安心です。

【地域密着型ケアマネ】
ラックでは1つの事業所で担当する地域は
自転車で10~15分以内。
お客様を感じられる量と距離という考えで
事業所の担当範囲を決めています。

【一人じゃない、フォローし合える環境】
新しいお客様も必ず管理者と担当ケアマネが2人でアセスメント。
「私だけが知っているお客様」がいない環境なので
難しいことがあっても管理者に相談できます。

実際にはどんな感じ・・・?
と思ったら当社の仕組みを聞いてみてみてください!
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正社員

ケアマネジャー≪未経験OK≫/ラック厩橋(墨田区)

ラック厩橋(ケアマネジャー)の写真
勤務地
東京都墨田区本所3-4-8-2F
  • 本所吾妻橋駅
  • 両国駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:250,670円〜
応募資格
  • ケアマネジャー
月給25万円以上 昇給あり 未経験OK 日勤のみ 年休110日以上 土日休み 日曜休み 自転車通勤OK 社会保障完備 研修制度あり

おすすめポイント

ケアマネ業務=一人でやるもの ではありません!

未経験の方も、もう一度ケアマネ業務を見直したい方も、一度ラックの居宅を見てみてください!

【管理者からのOJT(現場研修)】
入社後、最初に担当するケースは
先輩ケアマネから引き継いだお客様のケース。
中でも自社サービスを使用しているものからお願いしています。
そうすることで縦と横のライン両方からフォローができる体制をつくっています。

【無理のない件数の増加】
最初は5~10件からスタート。
その後、いつまでに何件を担当できるようになるか
上司とご本人とで計画を立てていきます。
数か月後までの目標がわかるので安心です。

【地域密着型ケアマネ】
ラックでは1つの事業所で担当する地域は
自転車で10~15分以内。
お客様を感じられる量と距離という考えで
事業所の担当範囲を決めています。

【一人じゃない、フォローし合える環境】
新しいお客様も必ず管理者と担当ケアマネが2人でアセスメント。
「私だけが知っているお客様」がいない環境なので
難しいことがあっても管理者に相談できます。

実際にはどんな感じ・・・?
と思ったら当社の仕組みを聞いてみてみてください!
職場見学受付中です!

【施設介護での実務経験のみ・在宅ケアを知らない・・・という方へ】
ご希望に応じて、訪問介護を経験してからケアマネジャーへ、という方もいます。
同じ敷地内での就業だから安心!
実際のケアをしたお客様へ、異動後はケアマネとしてかかわるので
多角的な見方ができるという強みにも!
「実際に在宅ケアを知らないからケアマネ業務も不安」という方、ぜひご相談ください!

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正社員

ケアマネジャー≪未経験OK≫/ラック立花(墨田区)

ラック立花(ケアマネジャー)の写真
勤務地
東京都墨田区立花1-23-2-101 サンタウン立花
  • 東あずま駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:250,670円〜
応募資格
  • ケアマネジャー
月給25万円以上 昇給あり 未経験OK 日勤のみ 年休110日以上 土日休み 日曜休み 駅チカ 自転車通勤OK 社会保障完備

おすすめポイント

ケアマネ業務=一人でやるもの ではありません!

未経験の方も、もう一度ケアマネ業務を見直したい方も、一度ラックの居宅を見てみてください!

【管理者からのOJT(現場研修)】
入社後、最初に担当するケースは
先輩ケアマネから引き継いだお客様のケース。
中でも自社サービスを使用しているものからお願いしています。
そうすることで縦と横のライン両方からフォローができる体制をつくっています。

【無理のない件数の増加】
最初は5~10件からスタート。
その後、いつまでに何件を担当できるようになるか
上司とご本人とで計画を立てていきます。
数か月後までの目標がわかるので安心です。

【地域密着型ケアマネ】
ラックでは1つの事業所で担当する地域は
自転車で10~15分以内。
お客様を感じられる量と距離という考えで
事業所の担当範囲を決めています。

【一人じゃない、フォローし合える環境】
新しいお客様も必ず管理者と担当ケアマネが2人でアセスメント。
「私だけが知っているお客様」がいない環境なので
難しいことがあっても管理者に相談できます。

実際にはどんな感じ・・・?
と思ったら当社の仕組みを聞いてみてみてください!
職場見学受付中です!

【施設介護での実務経験のみ・在宅ケアを知らない・・・という方へ】
ご希望に応じて、訪問介護を経験してからケアマネジャーへ、という方もいます。
同じ敷地内での就業だから安心!
実際のケアをしたお客様へ、異動後はケアマネとしてかかわるので
多角的な見方ができるという強みにも!
「実際に在宅ケアを知らないからケアマネ業務も不安」という方、ぜひご相談ください!

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東京都における介護職・看護職を取り巻く環境

東京都の介護職の給料・待遇

ケアスタイルに掲載されている求人データから、 東京都の介護職の給料相場をご紹介します。

東京都全体の平均年収(正社員)は 323万円です。サービス形態別にみると、有料老人ホームでは 332万円、特別養護老人ホームでは 317万円、デイサービスでは 301万円、グループホームでは 300万円、老人保健施設では 320万円となっています。

それぞれのサービス形態によって実施される介護サービスは異なり、介護職の平均給料も違ってきます。
また、持っている資格や地域、働き方によっても異なりますが、全国平均でみると、介護サービスの中でも最も給料が高いのは特別養護老人ホームです。以下、訪問介護、グループホーム、デイサービスとなります。

東京都の介護職の平均給料

年収 323.3万円 / 月給 24.4万円

東京都のエリア別平均給料(年収)ランキング

給料情報の算出について

記載の給料情報はケアスタイルで現在公開している求人情報を元に算出しています

東京都で介護職・看護職をする魅力

介護職の主な仕事は、ご高齢者の食事、排泄、入浴、移動の介助です。
活躍の場は特別養護老人ホームをはじめとする入所施設やデイサービスなどの日帰り施設、ご自宅に訪問する訪問介護事業所など多岐にわたります。

業務内容や勤務時間帯は職場のサービス内容によって異なります。
たとえば、デイサービスでは食事・排泄・入浴介助のほかに、レクリエーションや利用者さんの送迎も行います。勤務時間は基本的には日中のみとなります。
有料老人ホームでは、利用者さんの生活の自立を援助することが主な仕事です。勤務時間帯は朝、昼、夜勤とさまざまです。

東京都の発表(令和元年「敬老の日にちなんだ東京都の高齢者人口(推計)」)によると、東京都の高齢者人口は309万4000人です。高齢者人口増加率は0.6%で、前年に比べて1万7000人増加しました。高齢者の人口数は日本1位となっており、介護職の有効求人倍率は6.36倍と全職業の1.37倍を大きく上回り、東京都内での介護職の需要はますます高まっています。

東京都では2018年に「東京都高齢者保健福祉計画(平成30年度~平成32年度)」を策定しました。2025年の未来を見据え、介護人材対策のとして、退職理由のひとつである腰痛悪化を回避するため、ロボット介護機器の普及に向けた取り組みをしています。