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東京都台東区|介護職・看護職の求人募集

この条件の介護求人数 48

正社員 紹介

【介護職・ヘルパー】東京都台東区の特別養護老人ホーム

勤務地
東京都台東区
  • 南千住駅
職種
介護職[施設・通所系]
給与
月給:237,000円〜
賞与:有り
応募資格
  • 初任者研修
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
  • 介護職員基礎研修
月給20万円以上 賞与あり 社会保障完備 制服あり

おすすめポイント

◆平成29年オープンのキレイな特養

居室は全室個室のユニット型。
利用者様の個性を重んじ、プライバシーを
守りながらおひとりおひとりに合った
サービス提供に取り組んでおります!

南千住駅、浅草駅から全シフト対応の送迎バスがあります☆


【 オススメポイント 】

*平成29年オープンの綺麗な特養です!

・オープニングの一員として一緒に施設作りが出来ます

★ 2駅より送迎バスあり ★

*全シフト対応の送迎バスで通勤が楽チン♪

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あなたの経験を活かして一緒に働きませんか!


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スタッフプラス
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納得のいく転職が実現できる◎
内定まで最短3日でご案内可能
新着更新頻度が高め♪

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◎給与交渉では60万円以上の給与UPの実績がございます◎

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正社員 紹介

【介護職・ヘルパー】東京都台東区のデイサービス

勤務地
東京都台東区
  • 三ノ輪駅
  • 三ノ輪橋駅
  • 鶯谷駅
職種
介護職[施設・通所系]
給与
月給:222,000円〜242,000円
賞与:年1回
応募資格
  • 資格不問
月給20万円以上 賞与あり 昇給あり 未経験OK 日勤のみ 駅チカ バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備 住宅手当あり

おすすめポイント

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☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★
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利用者様もスタッフもイキイキと笑顔になれる、
利用者様もご家族様も皆が幸せになれる、そんな
デイサービスを目標としています。
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☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★
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都内中心に、直営店、加盟店合わせて30近くの
デイサービスをもつ会社が母体です。
利用者様とのリハビリやコミュニケーション、レ
クリエーションを通じ、利用者様が心身共に元気
になれることを大切にしている施設です。

☆━━━━…介護スタッフ募集…━━━━☆
利用者様とのコミュニケーションを大事にできる
方を求めています。人の役に立ちたいという誠実
な思いがある方、少しでも介護に関心のある方を
歓迎します。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
生き生きとした元気良さの中にも温かさと居心地
の良さがある空間が魅力の施設です。スタッフも
仲が良い働きやすい環境で、利用者様が元気にな
る介護の仕事を一緒にやりませんか。


●○オススメPOINT○●

◇日曜休みの日勤のみのお仕事♪

◇未経験者に嬉しい資格支援制度あり

◇キャリアパス制度があり、キャリアアップ及び
収入アップを目指すことができる

◇住宅手当、扶養手当、資格手当等の福利厚生充実


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正社員 紹介

【看護職】東京都台東区の特別養護老人ホーム

勤務地
東京都台東区
  • 南千住駅
職種
看護師・准看護師
給与
月給:280,000円〜300,000円
賞与:年2回 (前年度実績)
応募資格
  • 看護師/准看護師
月給30万円以上 賞与あり 昇給あり 日勤のみ 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備 託児所あり 退職金制度あり

おすすめポイント

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
   東京都台東区の【 特 養 】より
  看護スタッフ《 正 社 員 》募集!!
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◆◎◆◎◆ 主 な お 仕 事 ◆◎◆◎◆
利用者様の健康のチェック(検温、血圧等) 、主治医の
指示にもとづく医療行為、トレーニングの補助等(見守り)、
書類の作成(日誌や記録、計画書作り)など!
病院やクリニックと違い、医療行為(点滴や注射)を
行うことはほとんどなく、やりがいや充実感を感じ、
ケア技術の向上が図れると人気です!

◆◎◆◎◆ 施 設 の 様 子 ◆◎◆◎◆
2017年4月にオープンした新しい施設!
「和」”をイメージしたユニット玄関をはじめ、
スタッフの制服も”「和」”をイメージ!!
利用者様からはもちろん地域住民に愛される施設です!
職場の雰囲気を一緒に作って行きましょう!!

◆◎◆◎◆ 安 定 の 待 遇 面 ◆◎◆◎◆
月9日休としっかり休め、余裕を持って仕事に取り組める
環境を実現 !
心にゆとりを持ちながらお仕事していただけます!
交通費サポート、社保完備・退職金といった働く上で
必要な制度が整っており、安心して仕事に集中できる
職場です!


╋┿・━‥…━…‥‥━ ━ ‥‥…━…‥━・╋┿
協調性を持って積極的に動ける方歓迎!
あなたのスキルを活かして、利用者様の笑顔を
支えませんか?
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♪☆♪ おすすめポイント ♪☆♪

★日勤のみ!身体への負担が軽減できる!
☆あなたの頑張りを昇給&賞与でキチン評価!
★託児所あり!職場復帰がスムーズにできる!


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正社員 紹介

【昇給&賞与あり!】【社会保険完備!】安心して働ける環境♪思いやりの仕事だからこそ社員が気さくで優しい職場です☆

勤務地
東京都台東区
  • 根津駅
  • 鶯谷駅
職種
機能訓練指導員
給与
月給:350,000円〜
賞与:年3回 (前年度実績)
応募資格
  • 理学療法士
月給25万円以上 賞与あり 昇給あり 日勤のみ 土日休み 日曜休み バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備 退職金制度あり

おすすめポイント

大手企業が安定経営する介護施設です。
利用者様のための利用者様目線で取り組む介護+医療のサービス提案・提供、
それを実践する環境づくりにやりがいを感じられる職場です。

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正社員 紹介

【介護職・ヘルパー】東京都台東区の地域移行総合センター

勤務地
東京都台東区
  • 三ノ輪駅
職種
介護職[施設・通所系]
給与
月給:248,520円〜310,520円
賞与:年2回 計1.5ヶ月分(前年度実績)
応募資格
  • 初任者研修
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
  • 介護職員基礎研修
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正社員 紹介

【サービス提供責任者】東京都台東区の訪問介護

勤務地
東京都台東区
  • 根津駅
職種
サービス提供責任者
給与
月給:234,056円〜
応募資格
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
  • 介護職員基礎研修
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正社員 紹介

【管理職・管理職候補】東京都台東区のデイサービス

勤務地
東京都台東区
  • 鶯谷駅
  • 根津駅
職種
管理職・管理職候補
給与
月給:245,000円〜
賞与:年3回 (前年度実績)
応募資格
  • 介護福祉士
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正社員 紹介

【昇給&賞与あり!】【年間休日110日以上!】しっかりお休みも取れます♪プライベートの予定を優先させながら働ける職場です◎

勤務地
東京都台東区
  • 新御徒町駅
  • 浅草橋駅
  • 御徒町駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:260,000円〜
賞与:年2回 計2ヶ月分(前年度実績)
応募資格
  • ケアマネジャー
月給25万円以上 賞与あり 賞与2ヶ月以上 昇給あり 年休120日以上 年休110日以上 駅チカ バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備

おすすめポイント

こちらの法人では設立以来、職員の満足度向上のため業界でも高水準の
給与や待遇の整備を進めています。
また、保養所利用やホテル優待などリフレッシュできる環境も提供し、
福利厚生も充実しています。

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正社員 紹介

【ケアマネージャー】東京都台東区の居宅介護支援

勤務地
東京都台東区
  • 浅草駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:245,000円〜
賞与:年2回 計1.50ヶ月(前年度実績)
応募資格
  • ケアマネジャー
月給20万円以上 賞与あり 昇給あり 日勤のみ 年休120日以上 年休110日以上 土日祝休み 土日休み 日曜休み バイク通勤OK

おすすめポイント

2014年に開設された居宅介護支援事業所です。障がい者支援を専門に実施している法人が母体です。
障がい者の方のケアプラン作成がメインで、14件程からスタートしていただきます。障がい分野の知識が身に付きますので、ケアマネとしての知識を増やし、スキルアップを目指している方にオススメの環境です。
生活を支える住宅手当や扶養手当、自転車または徒歩通勤の方には近在手当の支給があるなど、待遇面が充実しています。
土日祝固定休で残業も少なめなので、ご家庭や趣味との両立も可能です。

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パート・アルバイト

【介護職員/有料】パート募集!ご希望のお時間・日数をお聞かせください★

勤務地
東京都台東区
職種
介護職[施設・通所系]
給与
時給:1,030円〜
応募資格
  • 初任者研修
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
  • 介護職員基礎研修
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正社員

【賞与あり】【福利厚生充実】【年間休日126日】計画作成担当者ケアマネジャーの正社員募集◎

勤務地
東京都台東区
職種
ケアマネジャー
給与
月給:278,500円〜
賞与:賞与あり 年2回(2ヶ月分)
応募資格
  • ケアマネジャー
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パート・アルバイト

【未経験大歓迎】【週1~】【日勤のみOK】計画作成担当者ケアマネジャーのパート募集♪

勤務地
東京都台東区
職種
ケアマネジャー
給与
時給:1,545円〜
応募資格
  • ケアマネジャー
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パート・アルバイト

【デイ/看護/台東区/パート】週3日~OK!土日休み・交通費支給あり

勤務地
東京都台東区
職種
看護師・准看護師
給与
時給:1,600円〜
応募資格
  • 看護師/准看護師
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正社員

月給19万円以上~ 正社員介護職員募集

勤務地
東京都台東区
職種
介護職[施設・通所系]
給与
月給:193,000円〜
応募資格
  • 初任者研修
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
  • 介護職員基礎研修
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正社員

月給27万円~ 介護支援専門員大募集!!!

勤務地
東京都台東区
職種
ケアマネジャー
給与
月給:270,000円〜
応募資格
  • ケアマネジャー
  • 主任ケアマネジャー
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正社員

月給27万円~ 介護支援専門員大募集!!!

勤務地
東京都台東区
職種
ケアマネジャー
給与
月給:270,000円〜
応募資格
  • ケアマネジャー
  • 主任ケアマネジャー
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正社員 紹介

【管理職・管理職候補】東京都台東区のデイサービス

勤務地
東京都台東区
  • 上野駅
  • 京成上野駅
職種
管理職・管理職候補
給与
月給:250,000円〜
応募資格
  • 社会福祉士
  • 社会福祉主事任用
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正社員 紹介

【管理職・管理職候補】東京都台東区のデイサービス

勤務地
東京都台東区
  • 浅草駅
  • 三ノ輪駅
職種
管理職・管理職候補
給与
月給:250,000円〜
応募資格
  • 社会福祉士
  • 社会福祉主事任用
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正社員 紹介

【サービス提供責任者】東京都台東区の訪問介護

勤務地
東京都台東区
  • 鶯谷駅
  • 入谷駅
  • 浅草駅
職種
サービス提供責任者
給与
月給:285,000円〜
応募資格
  • 初任者研修
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
  • 介護職員基礎研修
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正社員 紹介

【昇給&賞与あり!】【日勤のみ!】仕事と家庭との両立ができる日勤のお仕事です♪大手ならではの充実した待遇が魅力☆

勤務地
東京都台東区
  • 浅草駅
  • 三ノ輪駅
職種
生活相談員
給与
月給:200,000円〜
応募資格
  • 介護福祉士
  • ケアマネジャー
  • 社会福祉士
  • 社会福祉主事任用
  • 精神保健福祉士
月給25万円以上 賞与あり 昇給あり 未経験OK 日勤のみ バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備 扶養手当あり 制服あり

おすすめポイント

大手法人が運営母体のため、家族手当・育児支援といったサポート体制も
非常に充実しているのが特徴です。お子様がいらっしゃる方も働きやすい
環境が整っています。

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東京都における介護職・看護職を取り巻く環境

東京都の介護職の給料・待遇

ケアスタイルに掲載されている求人データから、 東京都の介護職の給料相場をご紹介します。

東京都全体の平均年収(正社員)は 309万円です。サービス形態別にみると、有料老人ホームでは 330万円、特別養護老人ホームでは 320万円、デイサービスでは 285万円、グループホームでは 281万円、老人保健施設では 319万円となっています。

それぞれのサービス形態によって実施される介護サービスは異なり、介護職の平均給料も違ってきます。
また、持っている資格や地域、働き方によっても異なりますが、全国平均でみると、介護サービスの中でも最も給料が高いのは特別養護老人ホームです。以下、訪問介護、グループホーム、デイサービスとなります。

東京都の介護職の平均給料

年収 309.5万円 / 月給 23.3万円

東京都のエリア別平均給料(年収)ランキング

給料情報の算出について

記載の給料情報はケアスタイルで現在公開している求人情報を元に算出しています

東京都で介護職・看護職をする魅力

介護職の主な仕事は、ご高齢者の食事、排泄、入浴、移動の介助です。
活躍の場は特別養護老人ホームをはじめとする入所施設やデイサービスなどの日帰り施設、ご自宅に訪問する訪問介護事業所など多岐にわたります。

業務内容や勤務時間帯は職場のサービス内容によって異なります。
たとえば、デイサービスでは食事・排泄・入浴介助のほかに、レクリエーションや利用者さんの送迎も行います。勤務時間は基本的には日中のみとなります。
有料老人ホームでは、利用者さんの生活の自立を援助することが主な仕事です。勤務時間帯は朝、昼、夜勤とさまざまです。

東京都の発表(令和元年「敬老の日にちなんだ東京都の高齢者人口(推計)」)によると、東京都の高齢者人口は309万4000人です。高齢者人口増加率は0.6%で、前年に比べて1万7000人増加しました。高齢者の人口数は日本1位となっており、介護職の有効求人倍率は6.36倍と全職業の1.37倍を大きく上回り、東京都内での介護職の需要はますます高まっています。

東京都では2018年に「東京都高齢者保健福祉計画(平成30年度~平成32年度)」を策定しました。2025年の未来を見据え、介護人材対策のとして、退職理由のひとつである腰痛悪化を回避するため、ロボット介護機器の普及に向けた取り組みをしています。