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東京都世田谷区のケアマネジャーの介護求人一覧

この条件の介護求人数 44

正社員 紹介

【ケアマネージャー】東京都世田谷区の特別養護老人ホーム

勤務地
東京都世田谷区
職種
ケアマネジャー
給与
月給:229,000円〜278,000円
賞与:別途あり 年2回 
応募資格
  • ケアマネジャー
月給20万円以上 賞与あり 昇給あり 日勤のみ 年休110日以上 駅チカ 社会保障完備 住宅手当あり 退職金制度あり 扶養手当あり
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正社員 紹介

月給24.8万円からスタートの好待遇求人です!大手保険会社グループが運営する安定した環境が◎育休や産休などの育児支援や研修制度が充実しており、安心して長く働ける環境が整っています!

勤務地
東京都世田谷区
  • 上北沢駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:248,800円〜
賞与:年2回
応募資格
  • ケアマネジャー
月給20万円以上 賞与あり 日勤のみ 年休110日以上 社会保障完備 退職金制度あり 研修制度あり 資格取得支援

おすすめポイント

◆24時間の看護体制で、スタッフも安心な職場環境
看護師が24時間常駐し、ご利用者に安全で、
快適な生活を支援しています。
また医療機関と連携し、昼夜問わず対応するため、
スタッフにとっても安心できる環境が整っています。

◆大手保険会社のグループ企業が運営する介護施設
安定した経営基盤のもと、充実した待遇や福利厚生で
みなさまのやりがいに応えています。

例えば、手厚い子育て支援。
育休・産休はもちろん、ニューパパサポート休暇、
特別休暇(プレママ休暇)など、
ほかにはない休暇制度が用意されています。

さらに出産祝金や育児サービス利用料の補助、
保育手当で経済面もサポート。
復職者サポートや再雇用制度もあり、復帰も安心。
女性にとって働きやすさが充実しています。

◆企業内大学あり。多方面の成長が期待できる環境
こちらでは、業界初の企業内大学が開講されており、
知識や技術、心の成長を支援しています。
入社時研修やフォローアップも盛んで、
自身の成長を実感できるやりがいがあります。
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スタッフプラス
転職支援サービスのメリット
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納得のいく転職が実現できる◎
内定まで最短3日でご案内可能
新着更新頻度が高め♪

この求人は[ 株式会社スタッフプラス ]を通してのご応募となります。
◎給与交渉では60万円以上の給与UPの実績がございます◎

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正社員 紹介

【月給最大29万円!】【各種手当が充実◎】 フレックス制◎コアタイム・フレキシブルタイムなし 年間休日113日!前期・後期特別休暇各3日あり◎ 祖師谷大蔵駅から徒歩8分!オープン8年目の事業所◎

勤務地
東京都世田谷区
  • 祖師ヶ谷大蔵駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:282,563円〜297,263円
賞与:年2回
応募資格
  • 主任ケアマネジャー
月給25万円以上 月給20万円以上 賞与あり 賞与3ヶ月以上 日勤のみ 年休110日以上 駅チカ バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備

おすすめポイント

ママさんも安心!育児支援制度あり◎
出産までの妊娠期~産後の育児期、職場復帰まで
その時に合った充実した支援が盛りだくさん!
職場復帰後も保育手当の支給、時短勤務などがあり、
安心して働ける環境です。
また、育児支援だけでなく、介護支援制度も充実。
ライフスタイルの変化にも柔軟な対応が可能です◎

仕事と介護の両立相談窓口、ハラスメント110番、
公私にわたる相談が気軽にできる各種相談窓口など
スタッフのメンタルサポート体制も万全です!

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スタッフプラス
転職支援サービスのメリット
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納得のいく転職が実現できる◎
内定まで最短3日でご案内可能
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正社員

【最寄り駅より徒歩7分♪】【休暇制度充実◎】【パート希望も相談OK!】月給30万以上も!担当プラン件数に応じて加算あり!

勤務地
東京都世田谷区
職種
ケアマネジャー
給与
月給:260,000円〜310,000円
賞与:あり 年2回 410,000円〜620,000円(前年度実績)※賞与は事業所業績による
応募資格
  • ケアマネジャー
月給25万円以上 賞与あり 昇給あり 日勤のみ 年休110日以上 土日休み 駅チカ バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備
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正社員 紹介

【年間休日120日】月9日休以上/育休実績あり/宿直ナシ/残業平均8h!◆社会保険完備◆退職金制度◆交通費満額支給◆再雇用70歳◆◎安心の雇用環境がしっかり整っています!長く勤められる職場◎

勤務地
東京都世田谷区
  • 用賀駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:245,000円〜319,000円
賞与:年2回
応募資格
  • ケアマネジャー
月給30万円以上 月給25万円以上 月給20万円以上 賞与あり 年休120日以上 年休110日以上 駅チカ バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備

おすすめポイント

ワークバランスを重視した働き方が可能◎
年間休日120日!育休実績もキチンとあります

経験に応じて職責手当最大30,000円支給!
賞与や昇給の機会もしっかりと設けられ
頑張りが評価されるシステムです◎

有給休暇の取得もしやすい職場ですので
ご家庭をお持ちの方も仕事との両立が可能です!
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スタッフプラス
転職支援サービスのメリット
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納得のいく転職が実現できる◎
内定まで最短3日でご案内可能
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正社員

【年収430万以上も可能!】【連続休暇取得可】【2つの退職金制度加入】資格手当は15,000円と高支給!

勤務地
東京都世田谷区
職種
ケアマネジャー
給与
月給:219,600円〜290,500円
賞与:あり 年2回(6月・12月)2019年度実績年間2.8か月
応募資格
  • ケアマネジャー
月給20万円以上 賞与2ヶ月以上 日勤のみ 年休110日以上 社会保障完備 退職金制度あり 扶養手当あり 資格取得支援
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正社員 紹介

【ケアマネジャー】東京都世田谷区の居宅介護支援事業所

勤務地
東京都世田谷区
職種
ケアマネジャー
給与
月給:215,000円〜245,000円
賞与:あり 年2回 計 2.50ヶ月分(前年度実績)
応募資格
  • ケアマネジャー
月給20万円以上 賞与2ヶ月以上 昇給あり 日勤のみ 年休120日以上 社会保障完備 退職金制度あり
求人詳細を見る
正社員

【月給33万円以上も可能!】【完全週休二日制◎土日祝休み】【保育園利用可】未経験・ブランクOK!充実の研修プログラムをご用意!安心してスタートできます!

勤務地
東京都世田谷区
職種
ケアマネジャー
給与
月給:250,000円〜
賞与:別途あり 決算賞与:年1回(年度末に支給)※業績による
応募資格
  • ケアマネジャー
  • 主任ケアマネジャー
月給25万円以上 賞与あり 昇給あり 未経験OK 日勤のみ 年休120日以上 土日祝休み 駅チカ 社会保障完備 託児所あり

おすすめポイント

★パート待遇での勤務スタイルなどもご用意しています。
「仕事と家庭を両立したい」「フルタイムは難しいので、時短で働きたい」「決まった曜日や時間内で働きたい」など、ぜひお気軽にご相談ください。

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正社員 紹介

【日勤のみ!】【年休125日!】【能力評価☆昇給!】小田急線「祖師ヶ谷大蔵駅」より徒歩で2分!駅チカ!!

勤務地
東京都世田谷区
  • 祖師ヶ谷大蔵駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:250,000円〜300,000円
賞与:あり(業績による)
応募資格
  • ケアマネジャー
月給30万円以上 賞与あり 昇給あり 日勤のみ 年休120日以上 年休110日以上 土日祝休み 土日休み 日曜休み 駅チカ

おすすめポイント

残業少なめ!お休みはカレンダー通りと、プライベートの時間を大切にしながら働けます。
育休は取得実績がキチンとあり、ライフステージの変化に合わせた働き方が可能です。
待遇面では、交通費サポート、社保完備など安心の雇用環境で、
配属後の転勤はないので、腰を据えて長く勤めていただけます。

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正社員 紹介

【日曜休!】【残業少なめ!】【単身向け寮あり!】車通勤OK!ご自身のスタイルで通える職場!

勤務地
東京都世田谷区
  • 二子玉川駅
  • 狛江駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:170,000円〜220,000円
賞与:年2回 計3.2ヶ月分(前年度実績)
応募資格
  • ケアマネジャー
月給20万円以上 賞与あり 賞与3ヶ月以上 昇給あり 日曜休み 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備 寮あり

おすすめポイント

定員120名で、施設周辺は川や緑に囲まれた自然豊かな環境です。
家族・地域住民との交流やボランティアの受入れ、
各種教室の開催を通して、利用者様の社会復帰をサポートしている施設。

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正社員 紹介

【賞与・昇給あります♪】【資格取得支援制度あり♪】全国展開している大手企業なので安定性抜群です☆誰もが輝ける職場環境で一緒に働こう!

勤務地
東京都世田谷区
  • 狛江駅
  • 二子玉川駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:207,000円〜255,000円
賞与:年2回 又は~500,000円(前年度実績)
応募資格
  • ケアマネジャー
月給25万円以上 賞与あり 昇給あり 日勤のみ 年休110日以上 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備 退職金制度あり

おすすめポイント

長い歴史を持つ業界大手の同社では、従業員満足度の向上を目指して、日々待遇面の
改善を実施しています。よって、プライベートも充実させながらイキイキと働けます。
新たなキャリアを磨きたい方にはオススメです。

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正社員 紹介

【月給25万円以上可能!】【年間休日110日以上!】プライベートの時間を大切にしながら働けます☆培った経験を活かして働きませんか?

勤務地
東京都世田谷区
  • 千歳船橋駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:224,600円〜285,700円
賞与:年2回 計3ヶ月分(前年度実績)
応募資格
  • ケアマネジャー
月給25万円以上 賞与あり 賞与3ヶ月以上 昇給あり 日勤のみ 年休110日以上 バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備 退職金制度あり

おすすめポイント

都内に複数の介護サービスを展開している法人です。
育休は取得実績がキチンとあり、子育て世代に理解のある職場。
家庭と趣味との両立も可能な環境です。

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正社員 紹介

【月給25万円以上可能!】【年間休日110日以上!】プライベートの時間を大切にしながら働けます☆培った経験を活かして働きませんか?

勤務地
東京都世田谷区
  • 千歳船橋駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:224,600円〜285,700円
賞与:年2回 計3ヶ月分(前年度実績)
応募資格
  • ケアマネジャー
月給25万円以上 賞与あり 賞与3ヶ月以上 昇給あり 日勤のみ 年休110日以上 バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備 退職金制度あり

おすすめポイント

都内に複数の介護サービスを展開している法人です。
育休は取得実績がキチンとあり、子育て世代に理解のある職場。
家庭と趣味との両立も可能な環境です。

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正社員 紹介

【賞与4ヶ月分】【年間休日113日◎日曜休み】【住宅・扶養手当あり】年収最大515万円以上★メリハリつけて働ける環境!

勤務地
東京都世田谷区
  • 千歳烏山駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:222,400円〜343,960円
賞与:年2回 計4.00ヶ月分(前年度実績)
応募資格
  • ケアマネジャー
月給30万円以上 賞与あり 賞与4ヶ月以上 昇給あり 日勤のみ 年休110日以上 日曜休み 駅チカ バイク通勤OK 自転車通勤OK

おすすめポイント

親睦会活動や誕生日祝い金や勤続年数に合わせた報酬など嬉しい福利厚生が充実しており、
有給の他に年間で6日の休暇を支給や、年一回の日帰り旅行や一泊旅行の助成もあります。
リフレッシュしながら働けるので、仕事の能率もUPできます。

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正社員 紹介

【月給25万円以上!】【昇給&賞与あり!】安定した基盤があるので安心して長く働ける環境が整っている職場☆

勤務地
東京都世田谷区
  • 用賀駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:260,000円〜280,000円
賞与:年2回 (前年度実績)
応募資格
  • ケアマネジャー
月給25万円以上 賞与あり 昇給あり 日勤のみ 年休110日以上 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備 住宅手当あり

おすすめポイント

大手グループの安定した雇用環境の元、着実にキャリアを上げていけます。
この法人の特徴はサポート体制の充実です。海外研修や資格取得支援制度など、
スタッフのやる気をバックUPしています。

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正社員 紹介

【年間休日110日以上!】【家計に嬉しい賞与あり!】気持ち良く働ける待遇があります☆経営母体は大手グループ!安心の雇用環境が一押しです♪

勤務地
東京都世田谷区
  • 等々力駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:250,788円〜
賞与:あり(前年度実績)
応募資格
  • ケアマネジャー
月給25万円以上 賞与あり 昇給あり 日勤のみ 年休110日以上 駅チカ バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備 寮あり

おすすめポイント

誰もが知る大手企業で設立から20年以上の歴史を持つ同社。
教育研修プログラムや育児支援制度など、大手ならではの充実した待遇が魅力です。
また、ライフステージに合わせて様々な職種やポジションにチャレンジが可能ですので
キャリアを上げながら長く働きたい方にはオススメの法人です。

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正社員 紹介

【年間休日数125日の好待遇!】【住宅手当あり!】【駅チカです♪】お休みはカレンダー通り!しっかりと休めます◎

勤務地
東京都世田谷区
  • 千歳船橋駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:210,000円〜310,000円
賞与:年2回 計3ヶ月支給(業績による)
応募資格
  • ケアマネジャー
月給30万円以上 賞与あり 賞与3ヶ月以上 昇給あり 日勤のみ 年休120日以上 年休110日以上 土日祝休み 土日休み 日曜休み

おすすめポイント

一律1万円の住宅手当支給!生活も潤います。
年間休日たっぷり125日。お盆やお正月はお休み!
心身共にリフレッシュしながら働ける職場です。

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正社員 紹介

【昇給&賞与あり!】【社会保険完備!】安心して働ける環境♪思いやりの仕事だからこそ社員が気さくで優しい職場です☆

勤務地
東京都世田谷区
  • 八幡山駅
  • 上北沢駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:290,000円〜307,500円
賞与:年3回 又は 450,000円(前年度実績)
応募資格
  • ケアマネジャー
月給30万円以上 賞与あり 昇給あり 日勤のみ 年休110日以上 駅チカ バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備 退職金制度あり

おすすめポイント

大手企業が安定経営する介護施設です。
利用者様のための利用者様目線で取り組む介護+医療のサービス提案・提供、
それを実践する環境づくりにやりがいを感じられる職場です。

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正社員 紹介

【月給25万円以上!】【昇給&賞与あり!】安定した基盤があるので安心して長く働ける環境が整っている職場☆

勤務地
東京都世田谷区
  • 都立大学駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:278,723円〜
賞与:年2回(前年度実績)
応募資格
  • ケアマネジャー
月給25万円以上 賞与あり 昇給あり 日勤のみ 年休110日以上 バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備 住宅手当あり 制服あり

おすすめポイント

大手グループの安定した雇用環境の元、着実にキャリアを上げていけます。
この法人の特徴はサポート体制の充実です。海外研修や資格取得支援制度など、
スタッフのやる気をバックUPしています。

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正社員 紹介

【ケアマネージャー】東京都世田谷区の居宅介護支援

勤務地
東京都世田谷区
  • 梅ヶ丘駅
  • 豪徳寺駅
  • 山下駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:230,840円〜
賞与:年2回(前年度実績)
応募資格
  • ケアマネジャー
月給20万円以上 賞与あり 昇給あり 日勤のみ 年休120日以上 年休110日以上 駅チカ バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備

おすすめポイント

2019年4月にオープンした新しいデイサービスです♪
ケアマネージャーとして介護相談・アドバイスを
はじめとするケアプラン作成等をお願いします◎
無理せずに働けるゆとりある勤務体制ですので、子育て
世代も働き易いですよ!
また、施設までは徒歩5分と通勤に便利な立地ですので、
「苦」になる事なく通っていただけます◎
待遇面では、扶養&住宅といった暮らしを支える手当も
ご用意しています☆

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スタッフプラス
転職支援サービスのメリット
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納得のいく転職が実現できる◎
内定まで最短3日でご案内可能
新着更新頻度が高め♪

この求人は[ 株式会社スタッフプラス ]を通してのご応募となります。
◎給与交渉では60万円以上の給与UPの実績がございます◎

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東京都における介護職・看護職を取り巻く環境

東京都の介護職の給料・待遇

ケアスタイルに掲載されている求人データから、 東京都の介護職の給料相場をご紹介します。

東京都全体の平均年収(正社員)は 339万円です。サービス形態別にみると、有料老人ホームでは 358万円、特別養護老人ホームでは 334万円、デイサービスでは 285万円、グループホームでは 310万円、老人保健施設では 339万円となっています。

それぞれのサービス形態によって実施される介護サービスは異なり、介護職の平均給料も違ってきます。
また、持っている資格や地域、働き方によっても異なりますが、全国平均でみると、介護サービスの中でも最も給料が高いのは特別養護老人ホームです。以下、訪問介護、グループホーム、デイサービスとなります。

東京都の介護職の平均給料

年収 339.2万円 / 月給 25.7万円

東京都のエリア別平均給料(年収)ランキング

給料情報の算出について

記載の給料情報はケアスタイルで現在公開している求人情報を元に算出しています

東京都で介護職・看護職をする魅力

介護職の主な仕事は、ご高齢者の食事、排泄、入浴、移動の介助です。
活躍の場は特別養護老人ホームをはじめとする入所施設やデイサービスなどの日帰り施設、ご自宅に訪問する訪問介護事業所など多岐にわたります。

業務内容や勤務時間帯は職場のサービス内容によって異なります。
たとえば、デイサービスでは食事・排泄・入浴介助のほかに、レクリエーションや利用者さんの送迎も行います。勤務時間は基本的には日中のみとなります。
有料老人ホームでは、利用者さんの生活の自立を援助することが主な仕事です。勤務時間帯は朝、昼、夜勤とさまざまです。

東京都の発表(令和元年「敬老の日にちなんだ東京都の高齢者人口(推計)」)によると、東京都の高齢者人口は309万4000人です。高齢者人口増加率は0.6%で、前年に比べて1万7000人増加しました。高齢者の人口数は日本1位となっており、介護職の有効求人倍率は6.36倍と全職業の1.37倍を大きく上回り、東京都内での介護職の需要はますます高まっています。

東京都では2018年に「東京都高齢者保健福祉計画(平成30年度~平成32年度)」を策定しました。2025年の未来を見据え、介護人材対策のとして、退職理由のひとつである腰痛悪化を回避するため、ロボット介護機器の普及に向けた取り組みをしています。