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東京都江東区のケアマネジャーの介護求人一覧

この条件の介護求人数 25

契約社員

ケアマネジャー≪未経験OK≫/ラック亀戸(江東区)

勤務地
東京都江東区
  • 亀戸駅
  • 錦糸町駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:250,670円〜
応募資格
  • ケアマネジャー
  • 主任ケアマネジャー
月給25万円以上 昇給あり 未経験OK 日勤のみ 年休110日以上 土日休み 日曜休み 駅チカ 自転車通勤OK 社会保障完備

おすすめポイント

ケアマネ業務=一人でやるもの ではありません!

未経験の方も、もう一度ケアマネ業務を見直したい方も、一度ラックの居宅を見てみてください!

【管理者からのOJT(現場研修)】
入社後、最初に担当するケースは
先輩ケアマネから引き継いだお客様のケース。
中でも自社サービスを使用しているものからお願いしています。
そうすることで縦と横のライン両方からフォローができる体制をつくっています。

【無理のない件数の増加】
最初は5~10件からスタート。
その後、いつまでに何件を担当できるようになるか
上司とご本人とで計画を立てていきます。
数か月後までの目標がわかるので安心です。

【地域密着型ケアマネ】
ラックでは1つの事業所で担当する地域は
自転車で10~15分以内。
お客様を感じられる量と距離という考えで
事業所の担当範囲を決めています。

【一人じゃない、フォローし合える環境】
新しいお客様も必ず管理者と担当ケアマネが2人でアセスメント。
「私だけが知っているお客様」がいない環境なので
難しいことがあっても管理者に相談できます。

実際にはどんな感じ・・・?
と思ったら当社の仕組みを聞いてみてみてください!
職場見学受付中です!

【施設介護での実務経験のみ・在宅ケアを知らない・・・という方へ】
ご希望に応じて、訪問介護を経験してからケアマネジャーへ、という方もいます。
同じ敷地内での就業だから安心!
実際のケアをしたお客様へ、異動後はケアマネとしてかかわるので
多角的な見方ができるという強みにも!
「実際に在宅ケアを知らないからケアマネ業務も不安」という方、ぜひご相談ください!

求人詳細を見る
契約社員

ケアマネジャー≪未経験OK≫/ラック大島(江東区)

勤務地
東京都江東区
  • 東大島駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:250,670円〜
応募資格
  • ケアマネジャー
  • 主任ケアマネジャー
月給25万円以上 昇給あり 未経験OK 日勤のみ 年休110日以上 土日休み 日曜休み 駅チカ 自転車通勤OK 社会保障完備

おすすめポイント

ケアマネ業務=一人でやるもの ではありません!

未経験の方も、もう一度ケアマネ業務を見直したい方も、一度ラックの居宅を見てみてください!

【管理者からのOJT(現場研修)】
入社後、最初に担当するケースは
先輩ケアマネから引き継いだお客様のケース。
中でも自社サービスを使用しているものからお願いしています。
そうすることで縦と横のライン両方からフォローができる体制をつくっています。

【無理のない件数の増加】
最初は5~10件からスタート。
その後、いつまでに何件を担当できるようになるか
上司とご本人とで計画を立てていきます。
数か月後までの目標がわかるので安心です。

【地域密着型ケアマネ】
ラックでは1つの事業所で担当する地域は
自転車で10~15分以内。
お客様を感じられる量と距離という考えで
事業所の担当範囲を決めています。

【一人じゃない、フォローし合える環境】
新しいお客様も必ず管理者と担当ケアマネが2人でアセスメント。
「私だけが知っているお客様」がいない環境なので
難しいことがあっても管理者に相談できます。

実際にはどんな感じ・・・?
と思ったら当社の仕組みを聞いてみてみてください!
職場見学受付中です!

【施設介護での実務経験のみ・在宅ケアを知らない・・・という方へ】
ご希望に応じて、訪問介護を経験してからケアマネジャーへ、という方もいます。
同じ敷地内での就業だから安心!
実際のケアをしたお客様へ、異動後はケアマネとしてかかわるので
多角的な見方ができるという強みにも!
「実際に在宅ケアを知らないからケアマネ業務も不安」という方、ぜひご相談ください!

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正社員

ケアマネジャー≪経験者≫/ラック大島(江東区)

勤務地
東京都江東区
  • 東大島駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:250,670円〜
賞与:年2回支給(7月、12月)会社業績、評価に応じて支給します
応募資格
  • ケアマネジャー
  • 主任ケアマネジャー
月給25万円以上 賞与あり 昇給あり 日勤のみ 年休110日以上 土日休み 日曜休み 駅チカ 自転車通勤OK 社会保障完備

おすすめポイント

ケアマネ業務=一人でやるもの ではありません!

もう一度ケアマネ業務を見直したい方も、ぜひラックの居宅を見てみてください!

【管理者からのOJT(現場研修)】
入社後、最初に担当するケースは
先輩ケアマネから引き継いだお客様のケース。
中でも自社サービスを使用しているものからお願いしています。
そうすることで縦と横のライン両方からフォローができる体制をつくっています。

【無理のない件数の増加】
最初は5~10件からスタート。
その後、いつまでに何件を担当できるようになるか
上司とご本人とで計画を立てていきます。
数か月後までの目標がわかるので安心です。

【地域密着型ケアマネ】
ラックでは1つの事業所で担当する地域は
自転車で10~15分以内。
お客様を感じられる量と距離という考えで
事業所の担当範囲を決めています。

【一人じゃない、フォローし合える環境】
新しいお客様も必ず管理者と担当ケアマネが2人でアセスメント。
「私だけが知っているお客様」がいない環境なので
難しいことがあっても管理者に相談できます。

実際にはどんな感じ・・・?
と思ったら当社の仕組みを聞いてみてみてください!
職場見学受付中です!

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正社員

ケアマネジャー≪未経験OK≫/ラック亀戸(江東区)

勤務地
東京都江東区
  • 亀戸駅
  • 錦糸町駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:250,670円〜
応募資格
  • ケアマネジャー
月給25万円以上 昇給あり 未経験OK 日勤のみ 年休110日以上 土日休み 日曜休み 駅チカ 自転車通勤OK 社会保障完備

おすすめポイント

ケアマネ業務=一人でやるもの ではありません!

未経験の方も、もう一度ケアマネ業務を見直したい方も、一度ラックの居宅を見てみてください!

【管理者からのOJT(現場研修)】
入社後、最初に担当するケースは
先輩ケアマネから引き継いだお客様のケース。
中でも自社サービスを使用しているものからお願いしています。
そうすることで縦と横のライン両方からフォローができる体制をつくっています。

【無理のない件数の増加】
最初は5~10件からスタート。
その後、いつまでに何件を担当できるようになるか
上司とご本人とで計画を立てていきます。
数か月後までの目標がわかるので安心です。

【地域密着型ケアマネ】
ラックでは1つの事業所で担当する地域は
自転車で10~15分以内。
お客様を感じられる量と距離という考えで
事業所の担当範囲を決めています。

【一人じゃない、フォローし合える環境】
新しいお客様も必ず管理者と担当ケアマネが2人でアセスメント。
「私だけが知っているお客様」がいない環境なので
難しいことがあっても管理者に相談できます。

実際にはどんな感じ・・・?
と思ったら当社の仕組みを聞いてみてみてください!
職場見学受付中です!

【施設介護での実務経験のみ・在宅ケアを知らない・・・という方へ】
ご希望に応じて、訪問介護を経験してからケアマネジャーへ、という方もいます。
同じ敷地内での就業だから安心!
実際のケアをしたお客様へ、異動後はケアマネとしてかかわるので
多角的な見方ができるという強みにも!
「実際に在宅ケアを知らないからケアマネ業務も不安」という方、ぜひご相談ください!

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正社員

ケアマネジャー≪未経験OK≫/ラック大島(江東区)

勤務地
東京都江東区
  • 東大島駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:250,670円〜
応募資格
  • ケアマネジャー
月給25万円以上 昇給あり 未経験OK 日勤のみ 年休110日以上 土日休み 日曜休み 駅チカ 自転車通勤OK 社会保障完備

おすすめポイント

ケアマネ業務=一人でやるもの ではありません!

未経験の方も、もう一度ケアマネ業務を見直したい方も、一度ラックの居宅を見てみてください!

【管理者からのOJT(現場研修)】
入社後、最初に担当するケースは
先輩ケアマネから引き継いだお客様のケース。
中でも自社サービスを使用しているものからお願いしています。
そうすることで縦と横のライン両方からフォローができる体制をつくっています。

【無理のない件数の増加】
最初は5~10件からスタート。
その後、いつまでに何件を担当できるようになるか
上司とご本人とで計画を立てていきます。
数か月後までの目標がわかるので安心です。

【地域密着型ケアマネ】
ラックでは1つの事業所で担当する地域は
自転車で10~15分以内。
お客様を感じられる量と距離という考えで
事業所の担当範囲を決めています。

【一人じゃない、フォローし合える環境】
新しいお客様も必ず管理者と担当ケアマネが2人でアセスメント。
「私だけが知っているお客様」がいない環境なので
難しいことがあっても管理者に相談できます。

実際にはどんな感じ・・・?
と思ったら当社の仕組みを聞いてみてみてください!
職場見学受付中です!

【施設介護での実務経験のみ・在宅ケアを知らない・・・という方へ】
ご希望に応じて、訪問介護を経験してからケアマネジャーへ、という方もいます。
同じ敷地内での就業だから安心!
実際のケアをしたお客様へ、異動後はケアマネとしてかかわるので
多角的な見方ができるという強みにも!
「実際に在宅ケアを知らないからケアマネ業務も不安」という方、ぜひご相談ください!

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正社員

ケアマネジャー≪経験者≫/ラック亀戸(江東区)

勤務地
東京都江東区
  • 亀戸駅
  • 錦糸町駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:250,670円〜
賞与:年2回支給(7月、12月)会社業績、評価に応じて支給します
応募資格
  • ケアマネジャー
  • 主任ケアマネジャー
月給25万円以上 賞与あり 昇給あり 日勤のみ 年休110日以上 土日休み 日曜休み 駅チカ 自転車通勤OK 社会保障完備

おすすめポイント

ケアマネ業務=一人でやるもの ではありません!

もう一度ケアマネ業務を見直したい方も、ぜひラックの居宅を見てみてください!

【管理者からのOJT(現場研修)】
入社後、最初に担当するケースは
先輩ケアマネから引き継いだお客様のケース。
中でも自社サービスを使用しているものからお願いしています。
そうすることで縦と横のライン両方からフォローができる体制をつくっています。

【無理のない件数の増加】
最初は5~10件からスタート。
その後、いつまでに何件を担当できるようになるか
上司とご本人とで計画を立てていきます。
数か月後までの目標がわかるので安心です。

【地域密着型ケアマネ】
ラックでは1つの事業所で担当する地域は
自転車で10~15分以内。
お客様を感じられる量と距離という考えで
事業所の担当範囲を決めています。

【一人じゃない、フォローし合える環境】
新しいお客様も必ず管理者と担当ケアマネが2人でアセスメント。
「私だけが知っているお客様」がいない環境なので
難しいことがあっても管理者に相談できます。

実際にはどんな感じ・・・?
と思ったら当社の仕組みを聞いてみてみてください!
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正社員

【年収400万以上も可能】【年間休日124日以上◎土日祝休み】【豊富な手当あり】駅から徒歩5分♪アクセス抜群!

勤務地
東京都江東区
職種
ケアマネジャー
給与
月給:260,000円〜334,000円
賞与:別途あり 年2回 (規定有)
応募資格
  • ケアマネジャー
月給25万円以上 賞与あり 未経験OK 日勤のみ 年休120日以上 土日祝休み 駅チカ 社会保障完備
求人詳細を見る
正社員 紹介

【残業ナシ】仕事後のスケジュール調整がしっかりできます!◎育休実績あり◎キャリアを諦めずに働ける職場環境が魅力です!社会保険完備/退職金制度/継続雇用OK/安心&安定の雇用環境です◎

勤務地
東京都江東区
  • 亀戸駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:218,900円〜382,100円
賞与:年2回
応募資格
  • ケアマネジャー
月給30万円以上 月給25万円以上 月給20万円以上 賞与あり 賞与4ヶ月以上 賞与3ヶ月以上 賞与2ヶ月以上 年休110日以上 日曜休み バイク通勤OK

おすすめポイント

年収600万円以上も目指せる高待遇の給与体系!

日祝日はお休みですので気兼ねなく連休を満喫でき
家族や友人とのスケジュールが合わせ易い環境です◎

交通費支給や住宅手当など生活に嬉しい待遇もご用意!
社保完備など働く上で必要な制度も整っています

まずは楽しくお話することから◎
利用者様やそのご家族の言葉にキチンと耳を傾けて
お仕事していただける方におススメです!

━━━━━━━━━━━━━
スタッフプラス
転職支援サービスのメリット
━━━━━━━━━━━━━
納得のいく転職が実現できる◎
内定まで最短3日でご案内可能
新着更新頻度が高め♪

この求人は[ 株式会社スタッフプラス ]を通してのご応募となります。
◎給与交渉では60万円以上の給与UPの実績がございます◎

求人詳細を見る
正社員 紹介

《経験者募集》賞与4ヶ月!月収38万円以上も目指せます!◆年間休日113日/日祝休/気兼ねなく連休を満喫できます◎◆住宅手当/社会保険完備/退職金制度/60歳以上の方もご相談下さい!

勤務地
東京都江東区
  • 東大島駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:218,000円〜382,000円
賞与:年2回
応募資格
  • ケアマネジャー
月給30万円以上 月給25万円以上 月給20万円以上 賞与あり 賞与4ヶ月以上 賞与3ヶ月以上 賞与2ヶ月以上 日勤のみ 年休110日以上 日曜休み

おすすめポイント

毎週休める週休2日制!年末年始はキチンと休める!
人との繋がりを重視した《居宅》でケアマネのお仕事

プライベートの時間を大切にしながら働ける
ゆとりある勤務体制です◎
趣味や習い事など夕方以降の時間を有効活用できます!

賞与4ヶ月と高水準◎
頑張った自分へのご褒美も沢山でき
生活にゆとりを持って仕事に集中できる
職場環境が魅力の職場です!

━━━━━━━━━━━━━
スタッフプラス
転職支援サービスのメリット
━━━━━━━━━━━━━
納得のいく転職が実現できる◎
内定まで最短3日でご案内可能
新着更新頻度が高め♪

この求人は[ 株式会社スタッフプラス ]を通してのご応募となります。
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正社員

【土日祝休み!】【事業所開設から離職ゼロ!】【有給休暇消化率100%!】仕事に対してレベル向上を目指せる環境!

勤務地
東京都江東区
  • 大島駅
  • 東大島駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:250,000円〜280,000円
賞与:別途あり 年1回(決算期に1年以上勤務の方に支給)
応募資格
  • ケアマネジャー
  • 主任ケアマネジャー
月給25万円以上 賞与あり 昇給あり 未経験OK 日勤のみ 年休120日以上 土日祝休み 駅チカ 社会保障完備 研修制度あり
求人詳細を見る
正社員 紹介

【ケアマネジャー】東京都江東区の居宅介護支援事業所

勤務地
東京都江東区
職種
ケアマネジャー
給与
月給:300,000円〜400,000円
賞与:別途あり ※業績に応じて支給
応募資格
  • ケアマネジャー
月給30万円以上 賞与あり 昇給あり 日勤のみ 駅チカ 社会保障完備 退職金制度あり
求人詳細を見る
正社員 紹介

【ケアマネージャー】東京都江東区の特別養護老人ホーム

勤務地
東京都江東区
  • 木場駅
  • 越中島駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:274,000円〜332,667円
応募資格
  • ケアマネジャー
求人詳細を見る
正社員 紹介

【昇給&賞与あり!】【年間休日110日以上!】チームワーク抜群!大手企業が運営する明るくアットホームな施設で働きませんか?

勤務地
東京都江東区
  • 大島駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:230,000円〜
賞与:年2回 (前年度実績)
応募資格
  • ケアマネジャー
月給20万円以上 賞与あり 昇給あり 日勤のみ 年休110日以上 駅チカ バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備 寮あり

おすすめポイント

多数の施設および介護サービスを運営するこちらの法人の強みは、待遇や研修制度が
非常に充実していること。交通費サポート、万一の時の退職金・継続雇用など、
働く上で必要な制度が整っており、安定した環境で腰を据えて働けます。
勉強会や研修、OJTを通じて日々スキルアップを実感できる環境も魅力のひとつで、
より高いレベルのケアを目指したい方にはオススメです。

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正社員 紹介

【残業ほぼナシ!】【土&日曜休!】【昇給&賞与あり!】JR総武線「亀戸駅」より徒歩で8分!好立地!

勤務地
東京都江東区
  • 亀戸駅
  • 錦糸町駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:280,000円〜360,000円
賞与:あり(業績による)
応募資格
  • ケアマネジャー
月給35万円以上 賞与あり 昇給あり 日勤のみ 土日休み 日曜休み 駅チカ バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備

おすすめポイント

交通費サポート、退職金・継続雇用、社宅や時短勤務制度といった安心の雇用環境!
介護業務の兼務はないので、ケアマネの仕事に集中できる職場です。

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正社員 紹介

【賞与は4.5ヵ月!】【残業少なめ!】【嬉しい土日休◎】ライフワークバランス抜群◎プライベート充実!

勤務地
東京都江東区
  • 東雲駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:214,739円〜310,000円
賞与:年2回計4.5ヶ月(前年度実績)
応募資格
  • ケアマネジャー
月給30万円以上 賞与あり 賞与4ヶ月以上 昇給あり 日勤のみ 土日休み 日曜休み 駅チカ バイク通勤OK 自転車通勤OK

おすすめポイント

毎週しっかり休める週休2日制で、育休は取得実績がキチンとあり、
ご自身のライフステージの変化に合わせた働き方が可能。
社保完備をはじめ、昇給の機会もキチンと設けられており、
スキルUPの為の福利厚生も充実しているので、日々成長できる職場です。

求人詳細を見る
正社員 紹介

【ケアマネージャー】東京都江東区のその他

勤務地
東京都江東区
  • 錦糸町駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:218,900円〜382,100円
賞与:年2回 計3.00ヶ月分(前年度実績)
応募資格
  • ケアマネジャー
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正社員 紹介

【年間休日121日】【残業ほぼナシ】【手厚い研修あり】お休みはカレンダー通り☆しっかり休める職場です!

勤務地
東京都江東区
  • 豊洲駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:260,000円〜280,000円
賞与:年2回計2ヶ月(前年度実績)
応募資格
  • ケアマネジャー
月給25万円以上 賞与あり 賞与2ヶ月以上 昇給あり 年休120日以上 年休110日以上 土日祝休み 土日休み 日曜休み 駅チカ

おすすめポイント

日々の頑張りには、貢献度評価・インセンティブ等の
各種手当が支給されますので、やる気もグーッとUP!
もちろん、昇給や賞与をはじめ、交通費サポート・
社会保険完備と安心の雇用環境ですので、腰を据えて長く勤めていただけます。

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正社員 紹介

【日勤のみ♪】【残業少なめ◎】【支援体制充実☆】更なるスキルが磨ける研修&資格取得支援制度♪

勤務地
東京都江東区
  • 錦糸町駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:223,800円〜285,920円
賞与:年2回計4.5ヶ月(前年度実績)
応募資格
  • ケアマネジャー
月給25万円以上 賞与あり 賞与4ヶ月以上 昇給あり 日勤のみ 駅チカ バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備 退職金制度あり

おすすめポイント

産前・産後・育児休暇が取得しやすく女性やお子さんのいる方も安心の手厚い環境です。
復帰後に、育児の為の短時間勤務制度もあり長く働ける自慢の職場環境です。
他にも、医療費無料制度や単身寮完備等、多彩な制度が揃っています。

求人詳細を見る
正社員 紹介

【ケアマネージャー】東京都江東区の居宅介護支援

勤務地
東京都江東区
  • 亀戸駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:250,788円〜
賞与:あり(業績による)
応募資格
  • ケアマネジャー
求人詳細を見る
正社員 紹介

【ケアマネージャー】東京都江東区の特別養護老人ホーム

勤務地
東京都江東区
  • 東雲駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:217,739円〜248,939円
賞与:年2回計4.5ヶ月(前年度実績)
応募資格
  • ケアマネジャー
求人詳細を見る

東京都における介護職・看護職を取り巻く環境

東京都の介護職の給料・待遇

ケアスタイルに掲載されている求人データから、 東京都の介護職の給料相場をご紹介します。

東京都全体の平均年収(正社員)は 339万円です。サービス形態別にみると、有料老人ホームでは 358万円、特別養護老人ホームでは 334万円、デイサービスでは 285万円、グループホームでは 310万円、老人保健施設では 339万円となっています。

それぞれのサービス形態によって実施される介護サービスは異なり、介護職の平均給料も違ってきます。
また、持っている資格や地域、働き方によっても異なりますが、全国平均でみると、介護サービスの中でも最も給料が高いのは特別養護老人ホームです。以下、訪問介護、グループホーム、デイサービスとなります。

東京都の介護職の平均給料

年収 339.2万円 / 月給 25.7万円

東京都のエリア別平均給料(年収)ランキング

給料情報の算出について

記載の給料情報はケアスタイルで現在公開している求人情報を元に算出しています

東京都で介護職・看護職をする魅力

介護職の主な仕事は、ご高齢者の食事、排泄、入浴、移動の介助です。
活躍の場は特別養護老人ホームをはじめとする入所施設やデイサービスなどの日帰り施設、ご自宅に訪問する訪問介護事業所など多岐にわたります。

業務内容や勤務時間帯は職場のサービス内容によって異なります。
たとえば、デイサービスでは食事・排泄・入浴介助のほかに、レクリエーションや利用者さんの送迎も行います。勤務時間は基本的には日中のみとなります。
有料老人ホームでは、利用者さんの生活の自立を援助することが主な仕事です。勤務時間帯は朝、昼、夜勤とさまざまです。

東京都の発表(令和元年「敬老の日にちなんだ東京都の高齢者人口(推計)」)によると、東京都の高齢者人口は309万4000人です。高齢者人口増加率は0.6%で、前年に比べて1万7000人増加しました。高齢者の人口数は日本1位となっており、介護職の有効求人倍率は6.36倍と全職業の1.37倍を大きく上回り、東京都内での介護職の需要はますます高まっています。

東京都では2018年に「東京都高齢者保健福祉計画(平成30年度~平成32年度)」を策定しました。2025年の未来を見据え、介護人材対策のとして、退職理由のひとつである腰痛悪化を回避するため、ロボット介護機器の普及に向けた取り組みをしています。