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東京都|介護職・看護職の求人募集

この条件の介護求人数 549

正社員 紹介

【介護職・ヘルパー】東京都八王子市のデイサービス

勤務地
東京都八王子市
  • 京王堀之内駅
職種
介護職[施設・通所系]
給与
月給:160,000円〜180,000円
賞与:年2回
応募資格
  • 初任者研修
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
  • 介護職員基礎研修
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【介護職・ヘルパー】東京都杉並区の有料老人ホーム

勤務地
東京都杉並区
  • 荻窪駅
職種
介護職[施設・通所系]
給与
月給:200,000円〜255,000円
賞与:年2回
応募資格
  • 初任者研修
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
  • 介護職員基礎研修
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【介護職・ヘルパー】東京都大田区のサービス付高齢者住宅

勤務地
東京都大田区
  • 大森駅
職種
介護職[施設・通所系]
給与
月給:159,800円〜187,400円
賞与:年2回 計2.4ヶ月分(前年度実績)
応募資格
  • 初任者研修
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
  • 介護職員基礎研修
賞与あり 賞与2ヶ月以上 日勤のみ 年休110日以上 日曜休み バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備 住宅手当あり 退職金制度あり

おすすめポイント

明るくアットホームな雰囲気流れる場所で
利用者様にとってゆったりと日常生活が
送れるような介護をお届けしています。
年間休日数118日の好待遇に残業少なめなので
自分のプライベートな時間や家族との時間を
大切にでき、日勤のみなので子育てしながら
働きたい方のご応募お待ちしています。
自分のもっている技術を生かしたい方、
やりがいのある仕事を求めている方の
ご応募お待ちしています。

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【サービス提供責任者】東京都中野区の訪問介護

勤務地
東京都中野区
  • 中野駅
  • 沼袋駅
職種
サービス提供責任者
給与
月給:186,000円〜206,000円
賞与:年2回計1.2ヶ月分(前年度実績)
応募資格
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
  • 介護職員基礎研修
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【介護職・ヘルパー】東京都国分寺市の療養型医療施設

勤務地
東京都国分寺市
  • 国分寺駅
職種
介護職[施設・通所系]
給与
月給:166,000円〜
賞与:年2回(前年度実績)
応募資格
  • 初任者研修
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
  • 介護職員基礎研修
賞与あり 昇給あり 年休120日以上 年休110日以上 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備 退職金制度あり 制服あり

おすすめポイント

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利用者様の目線に立った介護が自慢♪

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東京都国分寺市に位置する当施設。
長い歴史を持つ施設ならではのぬくもりと
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【介護職・ヘルパー】東京都足立区の訪問介護

勤務地
東京都足立区
  • 五反野駅
  • 青井駅
職種
介護職[訪問系]
給与
月給:200,000円〜250,000円
応募資格
  • 初任者研修
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
  • 介護職員基礎研修
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【介護職・ヘルパー】東京都足立区の訪問介護

勤務地
東京都足立区
  • 北綾瀬駅
  • 六町駅
職種
介護職[訪問系]
給与
月給:200,000円〜250,000円
応募資格
  • 初任者研修
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
  • 介護職員基礎研修
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【介護職・ヘルパー】東京都足立区のショートステイ

勤務地
東京都足立区
  • 亀有駅
  • 北綾瀬駅
職種
介護職[施設・通所系]
給与
月給:204,000円〜
賞与:年2回
応募資格
  • 初任者研修
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
  • 介護職員基礎研修
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【サービス提供責任者】東京都足立区の訪問介護

勤務地
東京都足立区
  • 西新井駅
職種
サービス提供責任者
給与
月給:200,000円〜210,000円
賞与:賞与あり
応募資格
  • 初任者研修
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
  • 介護職員基礎研修
  • 看護師/准看護師
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【ケアマネージャー】東京都目黒区の居宅介護支援

勤務地
東京都目黒区
  • 駒場東大前駅
  • 神泉駅
  • 池尻大橋駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:207,000円〜343,000円
賞与:年2回(前年度実績)
応募資格
  • ケアマネジャー
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【介護職・ヘルパー】東京都杉並区の小規模多機能ホーム

勤務地
東京都杉並区
  • 方南町駅
  • 新宿駅
  • 代田橋駅
職種
介護職[施設・通所系]
給与
月給:206,474円〜216,582円
賞与:年2回(前年度実績)
応募資格
  • 資格不問
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【介護職・ヘルパー】東京都足立区の訪問介護

勤務地
東京都足立区
  • 西新井大師西駅
職種
介護職[訪問系]
給与
月給:165,000円〜185,000円
賞与:年2回 計1.50ヶ月分(前年度実績)
応募資格
  • 資格不問
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【介護職・ヘルパー】東京都足立区の訪問介護

勤務地
東京都足立区
  • 竹ノ塚駅
職種
介護職[訪問系]
給与
月給:165,000円〜185,000円
賞与:年2回 計1.50ヶ月分(前年度実績)
応募資格
  • 資格不問
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【介護職・ヘルパー】東京都足立区の訪問介護

勤務地
東京都足立区
  • 亀有駅
職種
介護職[訪問系]
給与
月給:165,000円〜185,000円
賞与:年2回 計1.50ヶ月分(前年度実績)
応募資格
  • 資格不問
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【介護職・ヘルパー】東京都足立区の訪問介護

勤務地
東京都足立区
  • 千住大橋駅
  • 北千住駅
職種
介護職[訪問系]
給与
月給:180,000円〜220,000円
賞与:年2回、計1.6ヵ月~2.4ヵ月分(過去実績)
応募資格
  • 初任者研修
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
  • 介護職員基礎研修
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【介護職・ヘルパー】東京都三鷹市の訪問介護

勤務地
東京都三鷹市
  • 三鷹駅
職種
介護職[訪問系]
給与
月給:172,000円〜
応募資格
  • 初任者研修
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
  • 介護職員基礎研修
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【介護職・ヘルパー】東京都清瀬市の訪問介護

勤務地
東京都清瀬市
  • 秋津駅
職種
介護職[訪問系]
給与
月給:180,000円〜226,800円
賞与:年2回(前年度実績)
応募資格
  • 初任者研修
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
  • 介護職員基礎研修
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【介護職・ヘルパー】東京都渋谷区の療養型医療施設

勤務地
東京都渋谷区
  • 千駄ケ谷駅
職種
介護職[施設・通所系]
給与
月給:198,150円〜
賞与:年2回
応募資格
  • 介護福祉士
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【施術師】あん摩 / 東京都大田区蒲田の訪問マッサージ

勤務地
東京都大田区
  • 蒲田駅
職種
施術師
給与
月給:180,000円〜340,000円
賞与:年1回
応募資格
  • あん摩マッサージ指圧師
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【施術師】あん摩 / 東京都新宿区の訪問マッサージ

勤務地
東京都新宿区
  • 西新宿五丁目駅
職種
施術師
給与
月給:180,000円〜340,000円
賞与:決算賞与(業績による)
応募資格
  • あん摩マッサージ指圧師
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東京都における介護職・看護職を取り巻く環境

東京都の介護職の給料・待遇

ケアスタイルに掲載されている求人データから、 東京都の介護職の給料相場をご紹介します。

東京都全体の平均年収(正社員)は 309万円です。サービス形態別にみると、有料老人ホームでは 330万円、特別養護老人ホームでは 320万円、デイサービスでは 285万円、グループホームでは 281万円、老人保健施設では 319万円となっています。

それぞれのサービス形態によって実施される介護サービスは異なり、介護職の平均給料も違ってきます。
また、持っている資格や地域、働き方によっても異なりますが、全国平均でみると、介護サービスの中でも最も給料が高いのは特別養護老人ホームです。以下、訪問介護、グループホーム、デイサービスとなります。

東京都の介護職の平均給料

年収 309.5万円 / 月給 23.3万円

東京都のエリア別平均給料(年収)ランキング

給料情報の算出について

記載の給料情報はケアスタイルで現在公開している求人情報を元に算出しています

東京都で介護職・看護職をする魅力

介護職の主な仕事は、ご高齢者の食事、排泄、入浴、移動の介助です。
活躍の場は特別養護老人ホームをはじめとする入所施設やデイサービスなどの日帰り施設、ご自宅に訪問する訪問介護事業所など多岐にわたります。

業務内容や勤務時間帯は職場のサービス内容によって異なります。
たとえば、デイサービスでは食事・排泄・入浴介助のほかに、レクリエーションや利用者さんの送迎も行います。勤務時間は基本的には日中のみとなります。
有料老人ホームでは、利用者さんの生活の自立を援助することが主な仕事です。勤務時間帯は朝、昼、夜勤とさまざまです。

東京都の発表(令和元年「敬老の日にちなんだ東京都の高齢者人口(推計)」)によると、東京都の高齢者人口は309万4000人です。高齢者人口増加率は0.6%で、前年に比べて1万7000人増加しました。高齢者の人口数は日本1位となっており、介護職の有効求人倍率は6.36倍と全職業の1.37倍を大きく上回り、東京都内での介護職の需要はますます高まっています。

東京都では2018年に「東京都高齢者保健福祉計画(平成30年度~平成32年度)」を策定しました。2025年の未来を見据え、介護人材対策のとして、退職理由のひとつである腰痛悪化を回避するため、ロボット介護機器の普及に向けた取り組みをしています。