東京都の年収400万〜の介護求人一覧

この条件の介護求人数 249

正社員

【月給35万~】【年間休日120日以上!土日祝日休み◎】【最寄り駅から徒歩2分♪】月給はご自身の経歴や、前職での待遇を考慮し決定します◎

勤務地
東京都練馬区
職種
理学療法士
給与
月給:350,000円〜
賞与:年棒制としていますので月給に含みます。
応募資格
  • 理学療法士
月給35万円以上 昇給あり 未経験OK 日勤のみ 年休120日以上 土日祝休み 駅チカ 自転車通勤OK 退職金制度あり 制服あり
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正社員 紹介

【看護職】東京都青梅市の病院

勤務地
東京都青梅市
職種
看護師・准看護師
給与
月給:280,000円〜
賞与:あり 年2回 計 2.2ヶ月分(前年度実績)
応募資格
  • 看護師/准看護師
月給25万円以上 賞与2ヶ月以上 昇給あり 年休120日以上 車通勤OK 社会保障完備 退職金制度あり
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正社員

【年間休日124日】【賞与3.5ヶ月!】【土日祝日休み】土・祝日は交代制で勤務あり◎オンコール手当が平日4,000円!土日祝8,000円の高水準!経験資格を活かし、しっかり稼げる正看護師のお仕事です★

勤務地
東京都町田市
職種
看護師・准看護師
給与
月給:298,000円〜
賞与:あり 年2回 計3.50ヶ月分
応募資格
  • 看護師/准看護師
月給25万円以上 賞与3ヶ月以上 日勤のみ 年休120日以上 土日祝休み 土日休み 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備
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正社員

【月給35万円以上!高待遇◎】【年間休日110日☆】【教育体制抜群♪】訪問未経験&ブランクOK!テキストを用いた座学など、一から学べる充実の研修制度あり◎

勤務地
東京都葛飾区
職種
看護師・准看護師
給与
月給:350,000円〜400,000円
賞与:別途賞与あり 年2回計3.3カ月(業績による)
応募資格
  • 看護師/准看護師
月給35万円以上 賞与3ヶ月以上 昇給あり 未経験OK 日勤のみ 年休110日以上 日曜休み 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK
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正社員

【正看護師募集★年収500万以上!】【年間休日120日◎】

勤務地
東京都町田市
職種
看護師・准看護師
給与
月給:430,000円〜500,000円
応募資格
  • 看護師/准看護師
月給40万円以上 年休120日以上 社会保障完備

おすすめポイント

スタッフのワークライフバランスに配慮した職場環境を整えている当社。
家庭のあるスタッフやこれから結婚・出産を考えているスタッフが働きやすいようにと、短時間勤務、週4日勤務などの勤務体制や育児休暇も完備しています。
もちろん取得実績もあるので安心して業務に取り組んでいただけますよ。

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正社員

【正看護師募集★年収500万以上!】【年間休日120日◎】

勤務地
東京都町田市
職種
看護師・准看護師
給与
月給:430,000円〜500,000円
応募資格
  • 看護師/准看護師
月給40万円以上 年休120日以上 社会保障完備

おすすめポイント

スタッフのワークライフバランスに配慮した職場環境を整えている当社。
家庭のあるスタッフやこれから結婚・出産を考えているスタッフが働きやすいようにと、短時間勤務、週4日勤務などの勤務体制や育児休暇も完備しています。
もちろん取得実績もあるので安心して業務に取り組んでいただけますよ。

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正社員

【年収400万~!】【土日休み】【駅徒歩5分】生活リハビリに特化した通常規模型デイサービスです!

勤務地
東京都葛飾区
職種
看護師・准看護師
給与
月給:285,700円〜
賞与:年2回(12・4月)
応募資格
  • 看護師/准看護師
月給25万円以上 賞与あり 日勤のみ 土日休み 駅チカ 社会保障完備
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正社員

【日勤のみ】【残業月5h程度】【産休・介護休取得実績あり】ケアマネ未経験歓迎◎ライフステージが変わっても長く働ける職場です♪

勤務地
東京都荒川区
  • 荒川七丁目駅
  • 町屋駅前駅
  • 町屋駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:335,000円〜405,000円
応募資格
  • ケアマネジャー
月給30万円以上 昇給あり 未経験OK 日勤のみ 社会保障完備
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正社員

【年収400万以上!賞与年4回支給】【社宅あり◎】【未経験者もしっかり学べる!】無資格・未経験の方も安心!介護の基礎からしっかり学んだうえでお仕事できます。

勤務地
東京都荒川区
  • 町屋駅
  • 町屋駅前駅
職種
介護職[施設・通所系]
給与
月給:218,000円〜283,000円
賞与:別途賞与あり 年4回
応募資格
  • 資格不問
月給20万円以上 賞与あり 未経験OK 無資格OK 年休110日以上 バイク通勤OK 社会保障完備 住宅手当あり 寮あり 退職金制度あり
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正社員

【賞与計3.0ヶ月◎】【各種手当充実!】【資格支援取得あり!】教育制度が充実しています!新人研修時は、一人立ちするまでマンツーマンで教えます。

勤務地
東京都荒川区
  • 町屋駅
職種
理学療法士
給与
月給:290,000円〜320,000円
賞与:あり 年2回 計3か月分(前年度実績)
応募資格
  • 理学療法士
月給20万円以上 賞与3ヶ月以上 日勤のみ 自転車通勤OK 社会保障完備 住宅手当あり 寮あり 社員寮あり 退職金制度あり 扶養手当あり

おすすめポイント

◎入社後、各人のライフスタイルや目標、考えをできる限り考慮したキャリアパスパータンを考え、仕事もプライベートも充実できるように努め、職員一人一人の≪変化≫に応えられる体制を整えています。

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正社員

【☆2021年5月新規オープン予定☆】【月給32万円以上~!】【託児所あり】質の高いケアを共に提供してくださる方、歓迎!オープニングスタッフの募集!

勤務地
東京都江戸川区
  • 船堀駅
  • 新小岩駅
職種
看護師・准看護師
給与
月給:329,600円〜385,000円
賞与:あり 年2回 計3.00ヶ月分(前年度実績)
応募資格
  • 看護師/准看護師
月給30万円以上 賞与3ヶ月以上 昇給あり 未経験OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備 住宅手当あり 託児所あり 退職金制度あり

おすすめポイント

2021年5月に新規オープン予定
年収530万円以上も可能

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正社員

【管理者候補・経験者募集】【年間休日120日以上】【記録は基本電子化】地域に根差し5周年とまだ若い事業所です◎

勤務地
東京都世田谷区
職種
看護師・准看護師
給与
月給:400,000円〜
賞与:あり 夏1.8~2.0 冬1.8~2.0
応募資格
  • 看護師/准看護師
月給30万円以上 賞与あり 未経験OK 日勤のみ 年休120日以上 駅チカ 社会保障完備 扶養手当あり 制服あり 研修制度あり
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正社員

【年間休日120日以上】【インセンティブなど職員に高還元】【記録は基本電子化】地域に根差し5周年とまだ若い事業所です◎

勤務地
東京都世田谷区
職種
看護師・准看護師
給与
月給:335,000円〜
賞与:あり 夏1.8~2.0 冬1.8~2.0
応募資格
  • 看護師/准看護師
月給30万円以上 賞与あり 未経験OK 日勤のみ 年休120日以上 駅チカ 社会保障完備 扶養手当あり 制服あり 研修制度あり
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正社員

【月給35万~】【年間休日110日以上!土日休み◎】【最寄り駅から徒歩2分♪】月給はご自身の経歴や、前職での待遇を考慮し決定します◎

勤務地
東京都練馬区
職種
看護師・准看護師
給与
月給:350,000円〜
賞与:年棒制としていますので月給に含みます。
応募資格
  • 看護師/准看護師
月給35万円以上 昇給あり 未経験OK 日勤のみ 年休110日以上 土日休み 駅チカ 自転車通勤OK 退職金制度あり 制服あり
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正社員 紹介

<年収400万円以上!>高待遇の給与体系が魅力◎資格手当30,000円!技能手当60,000円と高水準!■年間休日110日■リフレッシュ休暇■育休実績あり■社保完備■確定拠出年金制度■交通費支給

勤務地
東京都練馬区
  • 大泉学園駅
職種
機能訓練指導員
給与
月給:290,000円〜310,000円
賞与:年2回
応募資格
  • 作業療法士
  • 理学療法士
月給30万円以上 月給25万円以上 月給20万円以上 賞与あり 賞与3ヶ月以上 賞与2ヶ月以上 日勤のみ 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK

おすすめポイント

介護業界初の業務効率化システムを導入!
スタッフが働きやすい環境が整っています◎
2名体制での勤務ですのでお困り事も安心です

ご自身でプログラムの考案もできますので
機能訓練指導員としての経験がキチンと積めます!

食事補助や制服貸与などの基本的な福利厚生を始め
永年勤続表彰といったスタッフを労う制度も充実◎
働きやすさ抜群の施設です!
━━━━━━━━━━━━━
スタッフプラス
転職支援サービスのメリット
━━━━━━━━━━━━━
納得のいく転職が実現できる◎
内定まで最短3日でご案内可能
新着更新頻度が高め♪

この求人は[ 株式会社スタッフプラス ]を通してのご応募となります。
◎給与交渉では60万円以上の給与UPの実績がございます◎

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正社員

【日勤のみ】【年間休日124日】【残業ほぼなし】オンコールはございますが、勤務形態は日勤のみ!

勤務地
東京都町田市
職種
看護師・准看護師
給与
月給:272,000円〜
賞与:あり 年2回 計3.50ヶ月分
応募資格
  • 看護師/准看護師
月給25万円以上 賞与3ヶ月以上 未経験OK 日勤のみ 年休120日以上 年休110日以上 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備
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正社員

【年収400万以上!】【年間休日123日!】【土日祝休み!】スタッフ同士仲がよく、保育園のお迎えなども考慮していただけるので安心して働けます!!

勤務地
東京都調布市
職種
理学療法士
給与
月給:339,000円〜
応募資格
  • 理学療法士
月給30万円以上 未経験OK 日勤のみ 年休120日以上 土日祝休み 車通勤OK 社会保障完備 制服あり 研修制度あり
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正社員

【賞与計3.6ヶ月】【年間休日112日】【残業月平均2時間】福利厚生が充実!ワークライフバランス重視の職場です◎

勤務地
東京都品川区
  • 西大井駅
職種
看護師・准看護師
給与
月給:293,500円〜293,500円
賞与:あり 年2回 計3.6ヶ月(前年度実績)
応募資格
  • 看護師/准看護師
月給25万円以上 賞与3ヶ月以上 昇給あり 日勤のみ 年休110日以上 駅チカ 社会保障完備 退職金制度あり 研修制度あり 資格取得支援

おすすめポイント

・研修制度が充実!更なる専門性を高める研修のほか、階層別・テーマ別研修を年25回実施。年間延べ3000人が参加しています。
・外部セミナーや海外研修あり。
・資格取得支援も充実!現役職員による専門講師が試験直前模擬試験まで無料講座/合格祝い金あり!

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正社員

【高額求人◎年収445万以上】【賞与は4.0ヶ月!】【日勤のみ・オンコールあり】慣れるまでのサポート体制がばっちり!!安心してスタートできます◎

勤務地
東京都江東区
職種
看護師・准看護師
給与
月給:270,000円〜350,000円
賞与:あり 年2回 計 4.50ヶ月分(前年度実績)
応募資格
  • 看護師/准看護師
月給25万円以上 賞与4ヶ月以上 昇給あり 日勤のみ 駅チカ 社会保障完備 退職金制度あり
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正社員

【母体がしっかり◎】【賞与・昇給あり】【日勤のみ・オンコールなし】平成3年に開設した老人ホームで、老人の日常生活介助を中心とし て、若い職員が働いています。

勤務地
東京都足立区
職種
看護師・准看護師
給与
月給:272,760円〜303,000円
賞与:あり 年2回 計 3ヶ月分(前年度実績)
応募資格
  • 看護師/准看護師
月給25万円以上 賞与3ヶ月以上 昇給あり 日勤のみ 社会保障完備 住宅手当あり 扶養手当あり
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東京都における介護職・看護職を取り巻く環境

東京都の介護職の給料・待遇

ケアスタイルに掲載されている求人データから、 東京都の介護職の給料相場をご紹介します。

東京都全体の平均年収(正社員)は 332万円です。サービス形態別にみると、有料老人ホームでは 353万円、特別養護老人ホームでは 326万円、デイサービスでは 281万円、グループホームでは 306万円、老人保健施設では 326万円となっています。

それぞれのサービス形態によって実施される介護サービスは異なり、介護職の平均給料も違ってきます。
また、持っている資格や地域、働き方によっても異なりますが、全国平均でみると、介護サービスの中でも最も給料が高いのは特別養護老人ホームです。以下、訪問介護、グループホーム、デイサービスとなります。

東京都の介護職の平均給料

年収 331.5万円 / 月給 25.3万円

東京都のエリア別平均給料(年収)ランキング

給料情報の算出について

記載の給料情報はケアスタイルで現在公開している求人情報を元に算出しています

東京都で介護職・看護職をする魅力

介護職の主な仕事は、ご高齢者の食事、排泄、入浴、移動の介助です。
活躍の場は特別養護老人ホームをはじめとする入所施設やデイサービスなどの日帰り施設、ご自宅に訪問する訪問介護事業所など多岐にわたります。

業務内容や勤務時間帯は職場のサービス内容によって異なります。
たとえば、デイサービスでは食事・排泄・入浴介助のほかに、レクリエーションや利用者さんの送迎も行います。勤務時間は基本的には日中のみとなります。
有料老人ホームでは、利用者さんの生活の自立を援助することが主な仕事です。勤務時間帯は朝、昼、夜勤とさまざまです。

東京都の発表(令和元年「敬老の日にちなんだ東京都の高齢者人口(推計)」)によると、東京都の高齢者人口は309万4000人です。高齢者人口増加率は0.6%で、前年に比べて1万7000人増加しました。高齢者の人口数は日本1位となっており、介護職の有効求人倍率は6.36倍と全職業の1.37倍を大きく上回り、東京都内での介護職の需要はますます高まっています。

東京都では2018年に「東京都高齢者保健福祉計画(平成30年度~平成32年度)」を策定しました。2025年の未来を見据え、介護人材対策のとして、退職理由のひとつである腰痛悪化を回避するため、ロボット介護機器の普及に向けた取り組みをしています。