東京都の通所リハ・デイケアの介護求人一覧

この条件の介護求人数 48

パート・アルバイト

介護スタッフ募集

西荻窪診療所 通所リハビリ(介護職・ヘルパー)の写真
勤務地
東京都杉並区西荻南4-2-7
  • 西荻窪駅
職種
介護職[施設・通所系]
給与
時給:1,060円〜
応募資格
  • 初任者研修
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
日曜休み 駅チカ 自転車通勤OK 制服あり
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正社員

【経験・能力考慮/月収25万円以上(経験5年以上)・賞与年2回】【寮・託児所利用可】【年間休日110日以上】<経験者歓迎!《正看護師》募集>江戸川区唯一の重度認知症デイケアで利用者様のサポートをお願いします。

東京さくら病院(看護師)の写真
勤務地
東京都江戸川区東篠崎1丁目11ー1 東京さくら病院内
職種
看護師
給与
月給:250,000円〜
賞与:別途賞与あり 年2回
応募資格
  • 看護師
月給25万円以上 賞与あり 昇給あり 日勤のみ 年休110日以上 社会保険完備 住宅手当あり 寮あり 託児所あり 退職金制度あり
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正社員

【経験・能力考慮/月収25万円以上(経験5年以上)・賞与年2回】【寮・託児所利用可】【年間休日110日以上】<経験者歓迎!>認知症デイケアの《精神保健福祉士》を募集!

東京さくら病院(精神保健福祉士)の写真
勤務地
東京都江戸川区東篠崎1丁目11ー1 東京さくら病院内
職種
精神保健福祉士
給与
月給:258,400円〜
賞与:別途賞与あり 年2回
応募資格
  • 精神保健福祉士
月給25万円以上 賞与あり 昇給あり 日勤のみ 年休110日以上 社会保険完備 住宅手当あり 寮あり 託児所あり 退職金制度あり
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パート・アルバイト

【最低週3日/短時間勤務可】【社員登用あり】【待遇・福利厚生充実】<資格不問・未経験歓迎!>認知症デイケアの介護職/キャリアアップを資格取得支援制度で応援しています!

東京さくら病院(介護職・ヘルパー)の写真
勤務地
東京都江戸川区東篠崎1丁目11ー1 東京さくら病院内
職種
介護職[施設・通所系]
給与
時給:1,041円〜
応募資格
  • 資格不問
賞与あり 昇給あり 未経験OK 日勤のみ 社会保険完備 制服あり 研修制度あり 資格取得支援

おすすめポイント

★資格取得支援制度について★
桐和会グループでは介護職のキャリアアップを資格取得支援制度で応援しています。(各種規定あり)

▼資格をお持ちで無い方:
初任者研修を全額法人負担で受講可能

▼初任者研修の方:
実務者研修を全額法人負担で受講可能

▼実務者研修の方:
介護福祉士試験受験対策講習実施
◎喀痰吸引等研修:全額法人負担で受講可能

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正社員

【資格・経験考慮!月給18万円以上】【寮・託児所利用可】【待遇・福利厚生充実】<資格不問・未経験歓迎!>認知症デイケアの介護職/キャリアアップを資格取得支援制度で応援しています!

東京さくら病院(介護職・ヘルパー)の写真
勤務地
東京都江戸川区東篠崎1丁目11ー1 東京さくら病院内
職種
介護職[施設・通所系]
給与
月給:180,000円〜
賞与:別途支給あり 年2回
応募資格
  • 資格不問
賞与あり 昇給あり 未経験OK 日勤のみ 年休110日以上 社会保険完備 住宅手当あり 寮あり 託児所あり 退職金制度あり

おすすめポイント

★資格取得支援制度について★
桐和会グループでは介護職のキャリアアップを資格取得支援制度で応援しています。(各種規定あり)

▼資格をお持ちで無い方:
初任者研修を全額法人負担で受講可能

▼初任者研修の方:
実務者研修を全額法人負担で受講可能

▼実務者研修の方:
介護福祉士試験受験対策講習実施
◎喀痰吸引等研修:全額法人負担で受講可能

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正社員

【資格経験不問】【賞与3ヶ月~】【駅チカ】笑顔が多くみられる明るい雰囲気の職場です!

介護老人保健施設 ケア新小岩(介護職・ヘルパー)の写真
勤務地
東京都葛飾区東新小岩2丁目1番12号
職種
介護職[施設・通所系]
給与
月給:220,270円〜
賞与:あり 年2回 3ヶ月(前年度実績)
応募資格
  • 資格不問
月給20万円以上 賞与3ヶ月以上 昇給あり 未経験OK 無資格OK 駅チカ 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保険完備

おすすめポイント

☆キャリアサポート制度あり☆
働きながら資格取得を目指すことが出来ます。

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パート・アルバイト

時給709円+深夜割増賃金!【資格経験不問】【夜勤専従】【駅チカ】60歳以上応募可!宿直業務のお仕事です!

介護老人保健施設 ケア新小岩(介護職・ヘルパー)の写真
勤務地
東京都葛飾区東新小岩2丁目1番12号
職種
介護職[施設・通所系]
給与
時給:1,041円〜
応募資格
  • 資格不問
未経験OK 無資格OK 夜勤専従 駅チカ 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保険完備 制服あり 研修制度あり

おすすめポイント

☆キャリアサポート制度あり☆
働きながら資格取得を目指すことが出来ます。

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正社員

【経験不問】【賞与3ヶ月~】【駅チカ】看護師及び准看護師資格をお持ちの方を対象に看護スタッフを募集!

介護老人保健施設 ケア新小岩(看護師)の写真
勤務地
東京都葛飾区東新小岩2丁目1番12号
職種
看護師
給与
月給:281,270円〜
賞与:あり 年2回 3ヶ月(前年度実績)
応募資格
  • 看護師
  • 准看護師
月給25万円以上 賞与3ヶ月以上 昇給あり 未経験OK 無資格OK 駅チカ 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保険完備

おすすめポイント

◎キャリアサポート制度あり
働きながら資格取得を目指すことが出来ます。
◎笑顔が多くみられる、明るい雰囲気の職場です!
◎試用期間中でも先輩職員のサポートがあるため、安心して就労できます。

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正社員 紹介

【年間休日114日】心身ともにゆとりが持てます!◆昇給&賞与あり◆頑張りが評価されるシステム◎<三ノ輪駅>より徒歩3分!通勤に便利な立地です

勤務地
東京都台東区
  • 三ノ輪駅
職種
機能訓練指導員
給与
月給:228,000円〜330,000円
賞与:年2回
応募資格
  • 作業療法士
  • 理学療法士
月給30万円以上 月給25万円以上 月給20万円以上 賞与あり 日勤のみ 年休110日以上 駅チカ バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保険完備

おすすめポイント

・利用可能な単身寮がある為、引っ越しを伴う転職への心配は必要ありません!
・定時18時の日勤業務、月8日休以上としっかり休め、身体への負担を軽減しながら就業いただける職場です
・送迎などの運転業務はないので、お車の免許をお持ちでない方も安心して働くことができます
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スタッフプラス
転職支援サービスのメリット
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納得のいく転職が実現できる◎
内定まで最短3日でご案内可能
新着更新頻度が高め♪

この求人は[ 株式会社スタッフプラス ]を通してのご応募となります。
◎給与交渉では60万円以上の給与UPの実績がございます◎

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正社員

【 介護福祉士×無期雇用派遣 】~月給26万円以上(夜勤なし)・アデコから新しい働きかたのご案内~

メディカルケア営業部(介護職・ヘルパー)の写真
勤務地
東京都千代田区霞が関3-7-1, 霞が関東急ビル
職種
介護職[施設・通所系]
給与
月給:260,000円〜
賞与:賞与支給あり
応募資格
  • 介護福祉士
月給25万円以上 賞与あり 昇給あり 社会保険完備 退職金制度あり 研修制度あり 資格取得支援

おすすめポイント

アデコの正社員としてご勤務いただきますので、施設異動の際に転職活動をすることなくスムーズに次の勤務地が決定できます。
また異動時に待期期間が発生しても月給制で満額支給いたしますので、収入面でも安心してご勤務いただけます。

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パート・アルバイト 紹介

【言語聴覚士】東京都国分寺市のデイケア

勤務地
東京都国分寺市
職種
言語聴覚士
給与
時給:1,800円〜
賞与:別途賞与あり 年2回(6月、12月)、0.4か月分(業績による)
応募資格
  • 言語聴覚士
日勤のみ 駅チカ 車通勤OK 自転車通勤OK 社会保険完備 研修制度あり 資格取得支援
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パート・アルバイト 紹介

【作業療法士】東京都国分寺市のデイケア

勤務地
東京都国分寺市
職種
作業療法士
給与
時給:1,800円〜
賞与:別途賞与あり 年2回(6月、12月)、0.4か月分(業績による)
応募資格
  • 作業療法士
日勤のみ 駅チカ 車通勤OK 自転車通勤OK 社会保険完備 研修制度あり 資格取得支援
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パート・アルバイト 紹介

【理学療法士】東京都国分寺市のデイケア

勤務地
東京都国分寺市
職種
理学療法士
給与
時給:1,800円〜
賞与:別途賞与あり 年2回(6月、12月)、0.4か月分(業績による)
応募資格
  • 理学療法士
日勤のみ 駅チカ 車通勤OK 自転車通勤OK 社会保険完備 研修制度あり 資格取得支援
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正社員 紹介

【言語聴覚士】東京都国分寺市のデイケア

勤務地
東京都国分寺市
職種
言語聴覚士
給与
月給:251,000円〜
賞与:別途賞与あり 年2回 3.5~4か月分(業績による)
応募資格
  • 言語聴覚士
月給25万円以上 賞与3ヶ月以上 日勤のみ 日曜休み 駅チカ 車通勤OK 自転車通勤OK 社会保険完備 社宅あり 退職金制度あり
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正社員 紹介

【作業療法士】東京都国分寺市のデイケア

勤務地
東京都国分寺市
職種
作業療法士
給与
月給:251,000円〜
賞与:別途賞与あり 年2回 3.5~4か月分(業績による)
応募資格
  • 作業療法士
月給25万円以上 賞与3ヶ月以上 日勤のみ 日曜休み 駅チカ 車通勤OK 自転車通勤OK 社会保険完備 社宅あり 退職金制度あり
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正社員 紹介

【理学療法士】東京都国分寺市のデイケア

勤務地
東京都国分寺市
職種
理学療法士
給与
月給:251,000円〜
賞与:別途賞与あり 年2回 3.5~4か月分(業績による)
応募資格
  • 理学療法士
月給25万円以上 賞与3ヶ月以上 日勤のみ 日曜休み 駅チカ 車通勤OK 自転車通勤OK 社会保険完備 社宅あり 退職金制度あり
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パート・アルバイト 紹介

【送迎ドライバー】東京都国分寺市のデイケア

勤務地
東京都国分寺市
職種
送迎ドライバー
給与
時給:1,220円〜
賞与:別途賞与 年2回(6月、12月)、1.4か月分(勤務時間・業績による)
応募資格
  • 運転免許
日勤のみ 駅チカ 車通勤OK 自転車通勤OK 社会保険完備 研修制度あり 資格取得支援
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パート・アルバイト 紹介

【介護職】東京都国分寺市のデイケア

勤務地
東京都国分寺市
職種
介護職[施設・通所系]
給与
時給:1,100円〜
賞与:別途賞与あり 年2回(6月、12月)、1.4か月分(130時間以上。業績による・一部処遇改善手当含む)
応募資格
  • 初任者研修
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
未経験OK 日勤のみ 駅チカ 車通勤OK 自転車通勤OK 社会保険完備 研修制度あり 資格取得支援
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正社員 紹介

【介護職】東京都国分寺市のデイケア

勤務地
東京都国分寺市
職種
介護職[施設・通所系]
給与
月給:191,000円〜
賞与:別途賞与あり 年2回(6月、12月)、3.5~4か月分(業績による・一部処遇改善手当含む)
応募資格
  • 初任者研修
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
賞与3ヶ月以上 未経験OK 日勤のみ 駅チカ 車通勤OK 自転車通勤OK 社会保険完備 社宅あり 退職金制度あり 研修制度あり
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正社員 紹介

【介護職】東京都葛飾区のデイケア

勤務地
東京都葛飾区
職種
介護職[施設・通所系]
給与
月給:224,500円〜
賞与:別途あり 年2回 計 4.0ヶ月分(前年度実績)
応募資格
  • 介護福祉士
月給20万円以上 賞与4ヶ月以上 昇給あり 日勤のみ 日曜休み 社会保険完備 住宅手当あり 退職金制度あり 扶養手当あり 制服あり
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東京都における介護職・看護職を取り巻く環境

東京都の介護職の給料・待遇

ケアスタイルに掲載されている求人データから、 東京都の介護職の給料相場をご紹介します。

東京都全体の平均年収(正社員)は 357万円です。サービス形態別にみると、有料老人ホームでは 366万円、特別養護老人ホームでは 364万円、デイサービスでは 329万円、グループホームでは 324万円、老人保健施設では 372万円となっています。

それぞれのサービス形態によって実施される介護サービスは異なり、介護職の平均給料も違ってきます。
また、持っている資格や地域、働き方によっても異なりますが、全国平均でみると、介護サービスの中でも最も給料が高いのは特別養護老人ホームです。以下、訪問介護、グループホーム、デイサービスとなります。

東京都の介護職の平均給料

年収 356.5万円 / 月給 27.3万円

東京都のエリア別平均給料(年収)ランキング

給料情報の算出について

記載の給料情報はケアスタイルで現在公開している正社員の求人情報を元に算出しています

東京都で介護職・看護職をする魅力

介護職の主な仕事は、ご高齢者の食事、排泄、入浴、移動の介助です。
活躍の場は特別養護老人ホームをはじめとする入所施設やデイサービスなどの日帰り施設、ご自宅に訪問する訪問介護事業所など多岐にわたります。

業務内容や勤務時間帯は職場のサービス内容によって異なります。
たとえば、デイサービスでは食事・排泄・入浴介助のほかに、レクリエーションや利用者さんの送迎も行います。勤務時間は基本的には日中のみとなります。
有料老人ホームでは、利用者さんの生活の自立を援助することが主な仕事です。勤務時間帯は朝、昼、夜勤と様々です。

東京都の発表(令和元年「敬老の日にちなんだ東京都の高齢者人口(推計)」)によると、東京都の高齢者人口は309万4000人です。高齢者人口増加率は0.6%で、前年に比べて1万7000人増加しました。高齢者の人口数は日本1位となっており、介護職の有効求人倍率は6.36倍と全職業の1.37倍を大きく上回り、東京都内での介護職の需要はますます高まっています。

東京都では2018年に「東京都高齢者保健福祉計画(平成30年度~平成32年度)」を策定しました。2025年の未来を見据え、介護人材対策のとして、退職理由のひとつである腰痛悪化を回避するため、ロボット介護機器の普及に向けた取り組みをしています。

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