東京都の居宅介護支援事業所の介護求人一覧

この条件の介護求人数 464

正社員

【月給28万円からスタート!】【賞与年2回!昇給あり♪】【完全週休2日制!土日休み♪】待遇・福利厚生充実!働き易い、プライベートとも両立し易い環境◎スキルアップ・キャリアアップを目指せます!

日本リックケアステーション 中野北事業所(ケアマネジャー)の写真
勤務地
東京都中野区江古田2-19-8 両国凮月堂ビル1階
職種
ケアマネジャー
給与
月給:280,000円〜
賞与:年2回(夏季・冬季)
応募資格
  • ケアマネジャー
月給25万円以上 賞与あり 昇給あり 未経験OK 日勤のみ 年休110日以上 土日休み 駅チカ 社会保障完備 研修制度あり
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正社員

【完全週休2日制!土日休み♪】【月給28万円からスタート!】【賞与年2回!昇給あり♪】待遇・福利厚生充実!働き易い、プライベートとも両立し易い環境◎スキルアップ・キャリアアップを目指せます!

日本リックケアステーション 戸山事業所(ケアマネジャー)の写真
勤務地
東京都新宿区戸山3-21-2 広瀬ビル1階
職種
ケアマネジャー
給与
月給:280,000円〜
賞与:年2回(夏季・冬季)
応募資格
  • ケアマネジャー
月給25万円以上 賞与あり 昇給あり 未経験OK 日勤のみ 年休110日以上 土日休み 駅チカ 社会保障完備 研修制度あり
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正社員 紹介

【月給28万円以上!】フレックスタイム制◇永年勤続表彰◇従業員持株制度!◇制服などの備品貸与◇社保完備◇退職金制度!<九段下駅>徒歩3分!駅チカ◎バイク通勤OK!

勤務地
東京都千代田区
  • 九段下駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:285,000円〜300,000円
賞与:年2回
応募資格
  • ケアマネジャー
月給30万円以上 月給25万円以上 月給20万円以上 賞与あり 賞与2ヶ月以上 年休120日以上 年休110日以上 土日祝休み 土日休み 日曜休み

おすすめポイント

年間休日121日!基本は土日祝休の週休2日制◎
リフレッシュ休暇の取得OK!年末年始はお休み!
仕事とプライベートの両立がしっかりできる環境

成果手当の支給あり!昇給のチャンスも◎
モチベーション高くお仕事していただけますよ

未経験やブランクの方もご応募OK!
専門トレーナー&主マネによる研修制度あり◎
担当件数の相談もできますので安心して働けます
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スタッフプラス
転職支援サービスのメリット
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納得のいく転職が実現できる◎
内定まで最短3日でご案内可能
新着更新頻度が高め♪

この求人は[ 株式会社スタッフプラス ]を通してのご応募となります。
◎給与交渉では60万円以上の給与UPの実績がございます◎

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正社員 紹介

【フレックスタイム制導入】働き方フリー!!年間休日121日/基本土日祝休/リフレ休の取得可/従業員持株制度/再雇用70歳!<赤羽橋駅>より徒歩5分!毎日の通勤もラクラク◎

勤務地
東京都港区
  • 赤羽橋駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:285,000円〜300,000円
賞与:年2回
応募資格
  • ケアマネジャー
月給30万円以上 月給25万円以上 月給20万円以上 賞与あり 賞与2ヶ月以上 年休120日以上 年休110日以上 土日祝休み 土日休み 日曜休み

おすすめポイント

賞与年2回!昇給の機会もキチンと設けられています◎
貢献度評価手当や成果手当など各種手当も充実!
頑張った分をしっかりとお給与に還元されやる気UP!

他職種スタッフとの連携もしっかり取れています!
お困り事は何でも相談できるアットホームな職場
新人さんもすぐに馴染んでいただけますよ◎

社保完備などの必須の労働条件も◎
運営母体は大手グループ!安定の基盤が魅力です!
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スタッフプラス
転職支援サービスのメリット
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納得のいく転職が実現できる◎
内定まで最短3日でご案内可能
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正社員 紹介

嬉しいフレックスタイム制<賞与年2回!>各種手当充実!◆年間休日121日◆リフレ休◆季節休◆育休実績あり!◆従業員持株会◆再雇用70歳

勤務地
東京都文京区
  • 後楽園駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:285,000円〜300,000円
賞与:年2回
応募資格
  • ケアマネジャー
月給30万円以上 月給25万円以上 月給20万円以上 賞与あり 賞与2ヶ月以上 年休120日以上 年休110日以上 土日祝休み 土日休み 日曜休み

おすすめポイント

働きやすさが人気の居宅でケアマネのお仕事!
入社1ヶ月は専門トレーナーによる研修制度あり◎
未経験でも学びながら件数を担当できる環境です

貢献度評価&成果手当の支給あり!
頑張りがしっかりと評価されるシステムです◎

<後楽園駅>より徒歩4分とアクセス抜群!
近隣の方に嬉しい自転車での通勤も勿論OK◎
基本は土日祝休!ご家庭をお持ちの方も働きやすいですよ
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スタッフプラス
転職支援サービスのメリット
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納得のいく転職が実現できる◎
内定まで最短3日でご案内可能
新着更新頻度が高め♪

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正社員 紹介

\年休121日!基本はカレンダー通りにお休み/フレックスタイム制■賞与年2回■貢献度評価&成果手当!<豊洲駅>徒歩1分!バイクや自転車通勤も可能!

勤務地
東京都江東区
  • 豊洲駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:285,000円〜300,000円
賞与:年2回
応募資格
  • ケアマネジャー
月給30万円以上 月給25万円以上 月給20万円以上 賞与あり 賞与2ヶ月以上 年休120日以上 年休110日以上 土日祝休み 土日休み 日曜休み

おすすめポイント

<育成センターのトレーナー研修制度>
主任ケアマネによるスキルUP研修も実施しています!
教育体制抜群◎安心してお仕事スタート!

ケアマネの他に正看をお持ちの方には手当の支給あり◎
専門的知識のあるスタッフ多数活躍中!!

フレックスタイム制を導入しています!
18時までの日勤や夕方以降など自由に決められますよ◎
育休実績もキチンとあり子育て世代も働き易いです
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スタッフプラス
転職支援サービスのメリット
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納得のいく転職が実現できる◎
内定まで最短3日でご案内可能
新着更新頻度が高め♪

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正社員 紹介

嬉しいフレックスタイム制<月給28万円以上>賞与年2回!◆年間休日121日◆基本土日祝日休◆育休実績あり!/従業員持株会など福利厚生多数◎

勤務地
東京都港区
  • 田町(東京都)駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:285,000円〜300,000円
賞与:年2回
応募資格
  • ケアマネジャー
月給30万円以上 月給25万円以上 月給20万円以上 賞与あり 賞与2ヶ月以上 年休120日以上 年休110日以上 土日祝休み 土日休み 日曜休み

おすすめポイント

<フレックスタイム制を導入>
始業や就業の時間をご自身で自由に決める事が可能!
ご家庭をお持ちの方も働きやすいです

通常のお休みの他にリフレッシュ休暇の取得も◎
心身ともにゆとりを持ってお仕事できますよ

<田町駅>より徒歩で11分と好立地!
2駅3路線利用ができ通勤に便利なのは嬉しいポイント
需要が高まる居宅で資格を活かせるチャンスです!
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スタッフプラス
転職支援サービスのメリット
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納得のいく転職が実現できる◎
内定まで最短3日でご案内可能
新着更新頻度が高め♪

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正社員 紹介

《定時17時と早め》月の残業平均10時間以下!\土日休の完全週休2日制!祝日も勿論お休み/夏季休暇/冬季休暇/誕生日休暇/育休実績あり!■社保完備■交通費満額支給■配属後の転勤ナシ!

勤務地
東京都葛飾区
  • お花茶屋駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:280,000円〜380,000円
応募資格
  • ケアマネジャー
月給35万円以上 月給30万円以上 月給25万円以上 月給20万円以上 賞与あり 日勤のみ 土日祝休み 土日休み 日曜休み 駅チカ

おすすめポイント

ご自身の能力や成長にあわせて働ける環境!
他職種スタッフとの連携もしっかり取れています
需要が高まる居宅介護事業所でケアマネのお仕事◎

地域の方々や関係機関との調整など関わり多数◎
スキルアップができる環境です。

お休みはカレンダー通り!誕生日休の取得もOK!
リフレッシュしながらメリハリつけて就業可能
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スタッフプラス
転職支援サービスのメリット
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納得のいく転職が実現できる◎
内定まで最短3日でご案内可能
新着更新頻度が高め♪

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正社員

【土日祝日休み☆】【年間休日121日と多め◎】【残業ほぼなし!】<ケアマネ実務経験者!>経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導あり◎アットホームな雰囲気の職場です!

キョウエイケア世田谷(ケアマネジャー)の写真
勤務地
東京都世田谷区代沢2-36-21 BUZZY DAIZAWA 201
職種
ケアマネジャー
給与
月給:260,000円〜
賞与:別途賞与あり 年2回
応募資格
  • ケアマネジャー
月給25万円以上 賞与あり 昇給あり 日勤のみ 年休120日以上 年休110日以上 土日祝休み 土日休み 日曜休み 駅チカ

おすすめポイント

・年間休日121日!残業ほぼなし!土日祝日休みで働きやすい環境◎
・育児中の方も働きやすい◎仕事と家庭の両立を応援いたします!
・研修充実で更なるキャリアアップも可能◎
・Zoomなどでも参加可能なコミュニケーション・マナー研修も定期的に実施しております♪

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正社員

【残業ナシ☆日勤のみ!】【夏季・年末年始休暇◎】【駅チカ!徒歩1分とアクセス良好♪】<ケアマネ未経験OK!人柄重視☆>利用者様やご家族に寄り添い、最適なサービスを提供するやりがいのあるお仕事です!

はなまる介護(ケアマネジャー)の写真
勤務地
東京都板橋区中板橋29-8 クリテックビル3F
職種
ケアマネジャー
給与
月給:250,000円〜300,000円
賞与:あり 年2回 計2.00ヶ月分(前年度実績)
応募資格
  • ケアマネジャー
月給25万円以上 賞与2ヶ月以上 昇給あり 未経験OK 日勤のみ 駅チカ 自転車通勤OK 社会保障完備
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正社員

【最大年収380万以上!賞与2.5ヶ月分以上!】【年間休日124日◎土日祝休み】【等々力駅から徒歩10分♪】訪問介護の経験があればケアマネ未経験でも応募可能!

有限会社 おひさま(ケアマネジャー)の写真
勤務地
東京都世田谷区深沢5-28-3
職種
ケアマネジャー
給与
月給:230,000円〜270,000円
賞与:あり 年2回 計 2.50ヶ月以上(前年度実績)
応募資格
  • ケアマネジャー
月給20万円以上 賞与2ヶ月以上 昇給あり 日勤のみ 年休120日以上 土日祝休み 社会保障完備 住宅手当あり 退職金制度あり
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正社員 紹介

【賞与4.5ヶ月!高水準】年収390万円以上から!◆日勤のみ◆残業平均5h◆育休取得の実績あり!<久我山駅>徒歩圏内!お車&無料駐車場利用可◎社会保険完備/交通費サポート/退職金制度あり

勤務地
東京都三鷹市
  • 久我山駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:240,000円〜300,000円
賞与:年2回
応募資格
  • ケアマネジャー
  • 主任ケアマネジャー
月給30万円以上 月給25万円以上 月給20万円以上 賞与あり 賞与4ヶ月以上 賞与3ヶ月以上 賞与2ヶ月以上 日勤のみ 車通勤OK バイク通勤OK

おすすめポイント

需要が高まる居宅で主任ケアマネのお仕事!
ライフワークバランス抜群の勤務体制が魅力◎
家庭と仕事の両立も可能です!

賞与4.5ヶ月と高待遇!昇給のチャンスも◎
生活にゆとりを持って働ける環境です

通勤には公共交通機関の他にマイカー利用可!
無料駐車場も完備され経済的負担を軽減できます

これまでの経験とスキルを活かせるチャンス!
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スタッフプラス
転職支援サービスのメリット
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納得のいく転職が実現できる◎
内定まで最短3日でご案内可能
新着更新頻度が高め♪

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◎給与交渉では60万円以上の給与UPの実績がございます◎

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正社員 紹介

【年間休日125日】土日固定の完全週休2日制!◇祝日休◇夏季休暇4日◇年末年始休暇5日!◇夜間対応ナシ◇月の残業平均10時間以下!◇社保完備/退職金制度/定年65歳/再雇用70歳!

勤務地
東京都新宿区
  • 高田馬場駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:290,000円〜340,000円
賞与:年2回
応募資格
  • ケアマネジャー
月給30万円以上 月給25万円以上 月給20万円以上 賞与あり 日勤のみ 年休120日以上 年休110日以上 土日祝休み 土日休み 日曜休み

おすすめポイント

ご自身のペースで無理なく働ける居宅でケアマネージャー募集!
多くの方々と接する機会が多いので自然とコミュニケーション能力が身に付きますよ◎

ライフワークバランス抜群の勤務体制!休暇充実!
ONとOFFを切り替えてメリハリつけて働けます

社会保険完備や万一の時の退職金制度など安心の雇用環境!
配属後の転勤はありませんのでご家庭をお持ちの方も安心です!
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スタッフプラス
転職支援サービスのメリット
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納得のいく転職が実現できる◎
内定まで最短3日でご案内可能
新着更新頻度が高め♪

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◎給与交渉では60万円以上の給与UPの実績がございます◎

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正社員 紹介

◆月給29万円以上から◆高待遇の給与体系が魅力!年間休日125日/土日祝日固定休/季節休暇あり!社会保険完備/退職金制度/定年65歳/再雇用70歳!<早稲田駅>徒歩3分!自転車&バイク通勤可!

勤務地
東京都新宿区
  • 早稲田(都電荒川線)駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:290,000円〜340,000円
賞与:年2回
応募資格
  • ケアマネジャー
月給30万円以上 月給25万円以上 月給20万円以上 賞与あり 日勤のみ 年休120日以上 年休110日以上 土日祝休み 土日休み 日曜休み

おすすめポイント

他職種スタッフと連携しながら利用者様のご自宅での生活をサポートするお仕事!

年間休日120日以上!カレンダー通りにお休み!
ご家庭をお持ちの方も働きやすいです

残業は基本ありませんが固定残業代は支給されるなど嬉しい待遇も◎

社保完備をはじめ再雇用70歳!転勤ナシ!
腰を据えて長く勤められる職場です
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スタッフプラス
転職支援サービスのメリット
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納得のいく転職が実現できる◎
内定まで最短3日でご案内可能
新着更新頻度が高め♪

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正社員

【残業少なめ☆日勤のみ】【日曜休み☆】【駅チカ!徒歩7分とアクセス良好☆】<ケアマネ未経験OK!>キチンと休息でき生活リズムを崩さずに働けます♪

グループリビングあやせ(ケアマネジャー)の写真
勤務地
東京都足立区谷中1-17-7
職種
ケアマネジャー
給与
月給:260,000円〜280,000円
賞与:あり 年2回 計3.50ヵ月分(過去実績)
応募資格
  • ケアマネジャー
月給25万円以上 賞与3ヶ月以上 未経験OK 日勤のみ 年休110日以上 日曜休み 駅チカ バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備

おすすめポイント

◎元気村グループは男性の育児も支援します!
元気村グループは女性だけでなく、男性も含めた育児休業取得率のアップを目指しています!
【女性だけでなく、男性も含めた育児休業取得の推進】
・育児休業の取得率を男性職員7%以上、女性職員80%以上にする為の環境整備

◎小学校就学前の子を持つ職員の始業・終業時刻の調整ができます!
【仕事と育児の両立】
・小学校就学前の子を持つ職員が、希望する場合に利用できる始業・終業時刻の繰上げ又は繰り下げ制度の導入

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正社員

【土日休み☆日勤のみ!】【月給25万円~!】【駅チカ!徒歩1分とアクセス良好☆】<ケアマネ経験者の募集!>利用者様のご希望やご家族のご意見を取り入れ、最適なケアプランを提供するやりがいのあるお仕事です★

あおぞらプラン(ケアマネジャー)の写真
勤務地
東京都中央区勝どき2-10-16 マンション勝どき405号室
職種
ケアマネジャー
給与
月給:250,000円〜300,000円
賞与:別途賞与あり(業績による)
応募資格
  • ケアマネジャー
月給25万円以上 賞与あり 昇給あり 日勤のみ 土日休み 日曜休み 駅チカ バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備

おすすめポイント

給与、働き方についてもしっかりと話し合いができる事業所です。

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正社員 紹介

月給25万円?+賞与年2回!年収400万も目指せる◎【昇給実績あり】やる気次第でどんどん給料も増える!研修・会議参加で学べる機会多数あり◎年間休日120日&土日休みでプライベートを大切にできます!

勤務地
東京都葛飾区
  • 青砥駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:230,000円〜250,000円
賞与:年2回
応募資格
  • ケアマネジャー
月給25万円以上 月給20万円以上 賞与あり 日勤のみ 年休120日以上 年休110日以上 土日祝休み 土日休み 日曜休み 駅チカ

おすすめポイント

◆多彩な医療・看護事業を展開する医療法人が運営
都内を中心にクリニックや認知症疾患医療センター、看護小規模多機能型居宅介護事業所、訪問看護ステーションなど、
10以上の事業所を展開する法人が運営する安心の環境でみなさまの力を発揮させませんか。
OJTや法人内外の研修、会議への参加など、学ぶ機会が多くあり、働きながら成長が見込めます!

◆クリニック併設の事業所でのお仕事です!
医療の知識を身につけたい、包括的なケア・サービスの提供を目指したい、そのような方にオススメの環境です。
主な仕事内容として、介護認定の申請代行や訪問調査、ケアプランの作成などをお任せします。

また、こちらの事業所は在宅診療所や訪問看護、通所リハビリ、訪問リハビリなどを併設していて、多彩な職種と連携し、幅広い経験を積むことができます。

◆こちらの事業所のオススメポイント
・月給25万円以上のスタート、賞与年2回あり!
・残業は月平均5時間とほぼなし
・年間休日120日、土日祝日休み
・育児休業の取得実績あり、子育ても安心です!
・夏季休暇、年末年始あり

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スタッフプラス
転職支援サービスのメリット
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納得のいく転職が実現できる◎
内定まで最短3日でご案内可能
新着更新頻度が高め♪

この求人は[ 株式会社スタッフプラス ]を通してのご応募となります。
◎給与交渉では60万円以上の給与UPの実績がございます◎

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正社員 紹介

<昇給&賞与あり!>インセンティブ手当も◎夜間対応ナシ/年間休日121日/育休取得の実績あり!慶弔見舞金制度/永年勤続表彰制度/持株制度!社会保険完備/退職金制度/再雇用70歳まで!

勤務地
東京都港区
  • 田町(東京都)駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:285,000円〜300,000円
賞与:年2回
応募資格
  • ケアマネジャー
月給30万円以上 月給25万円以上 月給20万円以上 賞与あり 賞与2ヶ月以上 年休120日以上 年休110日以上 バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備

おすすめポイント

年収370万円以上からと高待遇の給与体系!
利用者様がご自分らしい生活を送ることができる様サポートするやりがいのあるお仕事です!

一からのスタートを応援!教育体制抜群!
スタッフが働きやすい環境作りに取り組んでいます◎

経営母体は大手企業!
安定の雇用環境と充実の福利厚生が魅力
腰を据えて長く勤めていただけますよ◎


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スタッフプラス
転職支援サービスのメリット
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納得のいく転職が実現できる◎
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正社員 紹介

<年収370万円以上>賞与年2回!各種手当も充実!◇年間休日121日◇週休2日制◇育休実績あり!◇永年勤続表彰&従業員持株制度◇退職金制度!◇再雇用70歳◇交通費サポート◇社会保険完備!

勤務地
東京都文京区
  • 後楽園駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:285,000円〜300,000円
賞与:年2回
応募資格
  • ケアマネジャー
月給30万円以上 月給25万円以上 月給20万円以上 賞与あり 賞与2ヶ月以上 年休120日以上 年休110日以上 駅チカ バイク通勤OK 自転車通勤OK

おすすめポイント

未経験やブランクのある方はもちろん経験者もスキルアップできる充実の研修制度があり!

担当件数は35件以上ですが相談OK!
新人さんも無理なくご自身のスキルに合わせて働くことができますよ◎

年休たっぷり121日!毎週しっかり休める週休2日制!
プライベートの時間をしっかりと確保できます

前向きに業務に取り組める環境も魅力の一つです◎
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スタッフプラス
転職支援サービスのメリット
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納得のいく転職が実現できる◎
内定まで最短3日でご案内可能
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この求人は[ 株式会社スタッフプラス ]を通してのご応募となります。
◎給与交渉では60万円以上の給与UPの実績がございます◎

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正社員 紹介

年間休日121日!育休実績あり◎夜間対応ナシ!◆貢献度評価手当◆インセンティブ手当◆正看手当!◆慶弔制度◆永年勤続表彰制度◆従業員持株制度!◆社保完備◆退職金制度◆再雇用70歳までOK!

勤務地
東京都港区
  • 赤羽橋駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:285,000円〜300,000円
賞与:年2回
応募資格
  • ケアマネジャー
月給30万円以上 月給25万円以上 月給20万円以上 賞与あり 賞与2ヶ月以上 年休120日以上 年休110日以上 駅チカ バイク通勤OK 自転車通勤OK

おすすめポイント

月給28万円以上から!賞与年2回!昇給制度あり!
正看護師をお持ちの方には10,000円の手当も◎

教育体制抜群!働きながらステップUPでき将来は管理職も目指せキャリアを積めますよ

自転車やタブレットなどの仕事に必要な備品は
キチンと貸与され自己負担なく働けます!

他職種スタッフとの連携もしっかり取れています◎
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スタッフプラス
転職支援サービスのメリット
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東京都における介護職・看護職を取り巻く環境

東京都の介護職の給料・待遇

ケアスタイルに掲載されている求人データから、 東京都の介護職の給料相場をご紹介します。

東京都全体の平均年収(正社員)は 329万円です。サービス形態別にみると、有料老人ホームでは 350万円、特別養護老人ホームでは 324万円、デイサービスでは 277万円、グループホームでは 300万円、老人保健施設では 328万円となっています。

それぞれのサービス形態によって実施される介護サービスは異なり、介護職の平均給料も違ってきます。
また、持っている資格や地域、働き方によっても異なりますが、全国平均でみると、介護サービスの中でも最も給料が高いのは特別養護老人ホームです。以下、訪問介護、グループホーム、デイサービスとなります。

東京都の介護職の平均給料

年収 329.1万円 / 月給 25.2万円

東京都のエリア別平均給料(年収)ランキング

給料情報の算出について

記載の給料情報はケアスタイルで現在公開している求人情報を元に算出しています

東京都で介護職・看護職をする魅力

介護職の主な仕事は、ご高齢者の食事、排泄、入浴、移動の介助です。
活躍の場は特別養護老人ホームをはじめとする入所施設やデイサービスなどの日帰り施設、ご自宅に訪問する訪問介護事業所など多岐にわたります。

業務内容や勤務時間帯は職場のサービス内容によって異なります。
たとえば、デイサービスでは食事・排泄・入浴介助のほかに、レクリエーションや利用者さんの送迎も行います。勤務時間は基本的には日中のみとなります。
有料老人ホームでは、利用者さんの生活の自立を援助することが主な仕事です。勤務時間帯は朝、昼、夜勤とさまざまです。

東京都の発表(令和元年「敬老の日にちなんだ東京都の高齢者人口(推計)」)によると、東京都の高齢者人口は309万4000人です。高齢者人口増加率は0.6%で、前年に比べて1万7000人増加しました。高齢者の人口数は日本1位となっており、介護職の有効求人倍率は6.36倍と全職業の1.37倍を大きく上回り、東京都内での介護職の需要はますます高まっています。

東京都では2018年に「東京都高齢者保健福祉計画(平成30年度~平成32年度)」を策定しました。2025年の未来を見据え、介護人材対策のとして、退職理由のひとつである腰痛悪化を回避するため、ロボット介護機器の普及に向けた取り組みをしています。