東京都の福祉用具関連の介護求人一覧

この条件の介護求人数 6

正社員

【福祉用具のルート営業】業界未経験でも営業経験があればOK!20~30代活躍中

ケア21東京西部福祉用具サービス課(介護事務)の写真
勤務地
東京都府中市分梅町5-30-1
職種
本社スタッフ・介護事務
給与
月給:240,000円〜
賞与:別途賞与あり(評価による)
応募資格
  • 運転免許
月給20万円以上 賞与あり 昇給あり 日勤のみ 年休110日以上 土日祝休み 駅チカ 社会保険完備 退職金制度あり 制服あり

おすすめポイント

◆待遇・福利厚生も充実
安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。

◆ケア21が大切にしている事
当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間600プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です

◆当社で働くメリット
・柔軟なキャリア変更に対応ご自身の状況に応じて、正社員⇔パートの雇用形態の変更相談を柔軟に行 っています。
・定年制撤廃で長期的なキャリアも安心
・看護師さんをサポートする支援課が存在。相談窓口ありで安心

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正社員

【福祉用具のルート営業】業界未経験でも営業経験があればOK!20~30代活躍中

ケア21東京福祉用具サービス課(介護事務)の写真
勤務地
東京都墨田区押上3-30-10 山埼ビル1F
職種
本社スタッフ・介護事務
給与
月給:240,000円〜
賞与:別途賞与あり(評価による)
応募資格
  • 運転免許
月給20万円以上 賞与あり 昇給あり 日勤のみ 年休110日以上 土日祝休み 駅チカ 社会保険完備 退職金制度あり 制服あり

おすすめポイント

◆待遇・福利厚生も充実
安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。

◆ケア21が大切にしている事
当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間600プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です

◆当社で働くメリット
・柔軟なキャリア変更に対応ご自身の状況に応じて、正社員⇔パートの雇用形態の変更相談を柔軟に行 っています。
・定年制撤廃で長期的なキャリアも安心
・看護師さんをサポートする支援課が存在。相談窓口ありで安心

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正社員

【福祉用具のルート営業】業界未経験でも営業経験があればOK!20~30代活躍中

ケア21東京城北福祉用具サービス課(介護事務)の写真
勤務地
東京都板橋区大山西町9-3 双葉ビル1F
職種
本社スタッフ・介護事務
給与
月給:240,000円〜
賞与:別途賞与あり(評価による)
応募資格
  • 運転免許
月給20万円以上 賞与あり 昇給あり 日勤のみ 年休110日以上 駅チカ 社会保険完備 退職金制度あり 制服あり 研修制度あり

おすすめポイント

◆待遇・福利厚生も充実
安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。

◆ケア21が大切にしている事
当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間600プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です

◆当社で働くメリット
・柔軟なキャリア変更に対応ご自身の状況に応じて、正社員⇔パートの雇用形態の変更相談を柔軟に行 っています。
・定年制撤廃で長期的なキャリアも安心
・看護師さんをサポートする支援課が存在。相談窓口ありで安心

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正社員

ケア21が運営する福祉用具レンタルの会社で管理者候補に。福祉に興味がある方、歓迎?

ケア21東京福祉用具サービス課(管理職)の写真
勤務地
東京都墨田区押上3-30-10 山埼ビル1F
職種
管理職・管理職候補
給与
月給:265,000円〜275,000円
賞与:別途賞与あり(評価による)
応募資格
  • 福祉用具専門相談員
月給25万円以上 賞与あり 昇給あり 日勤のみ 年休110日以上 土日祝休み 駅チカ 社会保険完備 退職金制度あり 制服あり

おすすめポイント

◆待遇・福利厚生も充実
安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。

◆ケア21が大切にしている事
当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間600プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です

◆当社で働くメリット
・柔軟なキャリア変更に対応ご自身の状況に応じて、正社員⇔パートの雇用形態の変更相談を柔軟に行 っています。
・定年制撤廃で長期的なキャリアも安心
・看護師さんをサポートする支援課が存在。相談窓口ありで安心

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正社員

【福祉用具レンタルの管理者候補】営業経験や資格を活かしてキャリアアップしませんか?

ケア21東京城北福祉用具サービス課(管理職)の写真
勤務地
東京都板橋区大山西町9-3 双葉ビル1F
職種
管理職・管理職候補
給与
月給:265,000円〜275,000円
賞与:別途賞与あり(評価による)
応募資格
  • 福祉用具専門相談員
月給25万円以上 賞与あり 昇給あり 日勤のみ 年休110日以上 土日祝休み 駅チカ 社会保険完備 退職金制度あり 制服あり

おすすめポイント

◆待遇・福利厚生も充実
安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。

◆ケア21が大切にしている事
当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間600プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です

◆当社で働くメリット
・柔軟なキャリア変更に対応ご自身の状況に応じて、正社員⇔パートの雇用形態の変更相談を柔軟に行 っています。
・定年制撤廃で長期的なキャリアも安心
・看護師さんをサポートする支援課が存在。相談窓口ありで安心

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正社員

【土日休み】【月給20万~30万円】【年間休日多め!124日】教育体制万全!福祉用具を扱った営業経験ある方歓迎します!

ふろーむ40(介護事務)の写真
勤務地
東京都大田区大森北6-12-9 己の丸ビル1階
職種
本社スタッフ・介護事務
給与
月給:200,000円〜300,000円
賞与:あり 年2回(7月 1.5ヶ月/12月 2.0ヶ月)
応募資格
  • 福祉用具専門相談員
月給20万円以上 賞与3ヶ月以上 昇給あり 日勤のみ 年休120日以上 土日休み 駅チカ 社会保険完備 研修制度あり

おすすめポイント

◎夏季休暇&年末年始休暇もしっかり取得できます◎

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東京都における介護職・看護職を取り巻く環境

東京都の介護職の給料・待遇

ケアスタイルに掲載されている求人データから、 東京都の介護職の給料相場をご紹介します。

東京都全体の平均年収(正社員)は 357万円です。サービス形態別にみると、有料老人ホームでは 366万円、特別養護老人ホームでは 364万円、デイサービスでは 329万円、グループホームでは 324万円、老人保健施設では 372万円となっています。

それぞれのサービス形態によって実施される介護サービスは異なり、介護職の平均給料も違ってきます。
また、持っている資格や地域、働き方によっても異なりますが、全国平均でみると、介護サービスの中でも最も給料が高いのは特別養護老人ホームです。以下、訪問介護、グループホーム、デイサービスとなります。

東京都の介護職の平均給料

年収 356.5万円 / 月給 27.3万円

東京都のエリア別平均給料(年収)ランキング

給料情報の算出について

記載の給料情報はケアスタイルで現在公開している正社員の求人情報を元に算出しています

東京都で介護職・看護職をする魅力

介護職の主な仕事は、ご高齢者の食事、排泄、入浴、移動の介助です。
活躍の場は特別養護老人ホームをはじめとする入所施設やデイサービスなどの日帰り施設、ご自宅に訪問する訪問介護事業所など多岐にわたります。

業務内容や勤務時間帯は職場のサービス内容によって異なります。
たとえば、デイサービスでは食事・排泄・入浴介助のほかに、レクリエーションや利用者さんの送迎も行います。勤務時間は基本的には日中のみとなります。
有料老人ホームでは、利用者さんの生活の自立を援助することが主な仕事です。勤務時間帯は朝、昼、夜勤と様々です。

東京都の発表(令和元年「敬老の日にちなんだ東京都の高齢者人口(推計)」)によると、東京都の高齢者人口は309万4000人です。高齢者人口増加率は0.6%で、前年に比べて1万7000人増加しました。高齢者の人口数は日本1位となっており、介護職の有効求人倍率は6.36倍と全職業の1.37倍を大きく上回り、東京都内での介護職の需要はますます高まっています。

東京都では2018年に「東京都高齢者保健福祉計画(平成30年度~平成32年度)」を策定しました。2025年の未来を見据え、介護人材対策のとして、退職理由のひとつである腰痛悪化を回避するため、ロボット介護機器の普及に向けた取り組みをしています。

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