東京都の契約社員の介護求人一覧

この条件の介護求人数 27

契約社員

【年間休日124日!】【上場企業運営の安定基盤】【正社員登用有】利用者様の自由で健やかな生活を一緒に支えていきましょう。

勤務地
東京都世田谷区
職種
介護職[施設・通所系]
給与
月給:243,000円〜268,000円
賞与:別途年2回のミニボーナスあり!
応募資格
  • 初任者研修
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
  • 介護職員基礎研修
月給20万円以上 賞与あり 昇給あり 年休120日以上 駅チカ 社会保障完備 制服あり
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契約社員

【正社員登用あり♪】【資格&経験不問◎】【東中神駅より徒歩7分☆車通勤OK◎】通常のお休みの他に年間最大5日のリフレ休あり◎メリハリつけて働ける職場です!

勤務地
東京都昭島市
職種
介護職[施設・通所系]
給与
月給:235,000円〜367,000円
賞与:年2回400,000円 〜 500,000円(前年度実績)
応募資格
  • 資格不問
月給20万円以上 賞与あり 昇給あり 未経験OK 無資格OK 駅チカ 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備

おすすめポイント

◇生活潤う住宅手当あり!夜勤手当1回7,000円とお高め♪
◇託児所あり!育休取得実績あり!子育て世代に理解ある施設です◎
◇残業平均1h!ほぼナシ◎ワークバランス抜群です☆

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契約社員

【★正社員登用あり★】【業績により期末賞与あり】【研修充実】未経験スタートOK!研修充実しているので安心してスタートできます◎

勤務地
東京都町田市
職種
介護職[施設・通所系]
給与
月給:228,850円〜255,400円
賞与:あり 年1回 ※業績により期末賞与あり
応募資格
  • 資格不問
月給20万円以上 賞与あり 昇給あり 未経験OK 無資格OK 社会保障完備 退職金制度あり 研修制度あり
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契約社員

【介護福祉士歓迎◎】【日勤&残業ナシ!】【マイカー通勤OK♪】過去3年間で正社員登用の実績もございます!

勤務地
東京都稲城市
職種
介護職[施設・通所系]
給与
月給:231,000円〜237,000円
応募資格
  • 初任者研修
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
  • 介護職員基礎研修
月給20万円以上 日勤のみ 日曜休み 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備 退職金制度あり

おすすめポイント

◇正社員登用制度あり!向上心高く働けます◎
◇ワークバランスを重視したゆとりある勤務体制です◎
◇介護福祉士をお持ちの方には6,000円の手当を支給◎

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契約社員 紹介

【機能訓練指導員】東京都町田市の特別養護老人ホーム

勤務地
東京都町田市
職種
機能訓練指導員
給与
月給:220,000円〜230,000円
賞与:なし
応募資格
  • 作業療法士
  • あん摩マッサージ指圧師
月給20万円以上 日勤のみ 年休120日以上 日曜休み 車通勤OK 社会保障完備 住宅手当あり 扶養手当あり 研修制度あり
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契約社員 紹介

【ケアマネージャー】東京都中央区の地域包括支援センター

勤務地
東京都中央区
職種
ケアマネジャー
給与
月給:310,000円〜
賞与:なし
応募資格
  • ケアマネジャー
  • 主任ケアマネジャー
  • 社会福祉士
月給30万円以上 日勤のみ 年休120日以上 日曜休み 駅チカ 社会保障完備
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契約社員 紹介

【生活相談員】東京都中央区の地域包括支援センター

勤務地
東京都中央区
職種
生活相談員
給与
月給:310,000円〜
賞与:なし
応募資格
  • ケアマネジャー
  • 主任ケアマネジャー
  • 社会福祉士
月給30万円以上 日勤のみ 年休120日以上 日曜休み 駅チカ 社会保障完備
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契約社員 紹介

【ケアマネージャー】東京都中央区の地域包括支援センター

勤務地
東京都中央区
職種
ケアマネジャー
給与
月給:310,000円〜
賞与:なし
応募資格
  • ケアマネジャー
  • 主任ケアマネジャー
  • 社会福祉士
月給30万円以上 日勤のみ 年休120日以上 日曜休み 駅チカ 社会保障完備
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契約社員 紹介

【生活相談員】東京都中央区の地域包括支援センター

勤務地
東京都中央区
職種
生活相談員
給与
月給:310,000円〜
賞与:なし
応募資格
  • ケアマネジャー
  • 主任ケアマネジャー
  • 社会福祉士
月給30万円以上 日勤のみ 年休120日以上 日曜休み 駅チカ 社会保障完備
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契約社員

ケアマネジャー≪未経験OK≫/ラックすみだ(墨田区)

勤務地
東京都墨田区
  • 曳舟駅
  • 京成曳舟駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:250,670円〜
応募資格
  • ケアマネジャー
  • 主任ケアマネジャー
月給25万円以上 昇給あり 未経験OK 日勤のみ 年休110日以上 土日休み 日曜休み 駅チカ 自転車通勤OK 社会保障完備

おすすめポイント

ケアマネ業務=一人でやるもの ではありません!

未経験の方も、もう一度ケアマネ業務を見直したい方も、一度ラックの居宅を見てみてください!

【管理者からのOJT(現場研修)】
入社後、最初に担当するケースは
先輩ケアマネから引き継いだお客様のケース。
中でも自社サービスを使用しているものからお願いしています。
そうすることで縦と横のライン両方からフォローができる体制をつくっています。

【無理のない件数の増加】
最初は5~10件からスタート。
その後、いつまでに何件を担当できるようになるか
上司とご本人とで計画を立てていきます。
数か月後までの目標がわかるので安心です。

【地域密着型ケアマネ】
ラックでは1つの事業所で担当する地域は
自転車で10~15分以内。
お客様を感じられる量と距離という考えで
事業所の担当範囲を決めています。

【一人じゃない、フォローし合える環境】
新しいお客様も必ず管理者と担当ケアマネが2人でアセスメント。
「私だけが知っているお客様」がいない環境なので
難しいことがあっても管理者に相談できます。

実際にはどんな感じ・・・?
と思ったら当社の仕組みを聞いてみてみてください!
職場見学受付中です!

【施設介護での実務経験のみ・在宅ケアを知らない・・・という方へ】
ご希望に応じて、訪問介護を経験してからケアマネジャーへ、という方もいます。
同じ敷地内での就業だから安心!
実際のケアをしたお客様へ、異動後はケアマネとしてかかわるので
多角的な見方ができるという強みにも!
「実際に在宅ケアを知らないからケアマネ業務も不安」という方、ぜひご相談ください!

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契約社員

ケアマネジャー≪未経験OK≫/ラック立花(墨田区)

勤務地
東京都墨田区
  • 東あずま駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:250,670円〜
応募資格
  • ケアマネジャー
  • 主任ケアマネジャー
月給25万円以上 昇給あり 未経験OK 日勤のみ 年休110日以上 土日休み 日曜休み 駅チカ 自転車通勤OK 社会保障完備

おすすめポイント

ケアマネ業務=一人でやるもの ではありません!

未経験の方も、もう一度ケアマネ業務を見直したい方も、一度ラックの居宅を見てみてください!

【管理者からのOJT(現場研修)】
入社後、最初に担当するケースは
先輩ケアマネから引き継いだお客様のケース。
中でも自社サービスを使用しているものからお願いしています。
そうすることで縦と横のライン両方からフォローができる体制をつくっています。

【無理のない件数の増加】
最初は5~10件からスタート。
その後、いつまでに何件を担当できるようになるか
上司とご本人とで計画を立てていきます。
数か月後までの目標がわかるので安心です。

【地域密着型ケアマネ】
ラックでは1つの事業所で担当する地域は
自転車で10~15分以内。
お客様を感じられる量と距離という考えで
事業所の担当範囲を決めています。

【一人じゃない、フォローし合える環境】
新しいお客様も必ず管理者と担当ケアマネが2人でアセスメント。
「私だけが知っているお客様」がいない環境なので
難しいことがあっても管理者に相談できます。

実際にはどんな感じ・・・?
と思ったら当社の仕組みを聞いてみてみてください!
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【施設介護での実務経験のみ・在宅ケアを知らない・・・という方へ】
ご希望に応じて、訪問介護を経験してからケアマネジャーへ、という方もいます。
同じ敷地内での就業だから安心!
実際のケアをしたお客様へ、異動後はケアマネとしてかかわるので
多角的な見方ができるという強みにも!
「実際に在宅ケアを知らないからケアマネ業務も不安」という方、ぜひご相談ください!

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契約社員

ケアマネジャー≪未経験OK≫/ラック鐘ヶ淵(墨田区)

勤務地
東京都墨田区
  • 鐘ヶ淵駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:250,670円〜
応募資格
  • ケアマネジャー
  • 主任ケアマネジャー
月給25万円以上 昇給あり 未経験OK 日勤のみ 年休110日以上 土日休み 日曜休み 駅チカ 自転車通勤OK 社会保障完備

おすすめポイント

ケアマネ業務=一人でやるもの ではありません!

未経験の方も、もう一度ケアマネ業務を見直したい方も、一度ラックの居宅を見てみてください!

【管理者からのOJT(現場研修)】
入社後、最初に担当するケースは
先輩ケアマネから引き継いだお客様のケース。
中でも自社サービスを使用しているものからお願いしています。
そうすることで縦と横のライン両方からフォローができる体制をつくっています。

【無理のない件数の増加】
最初は5~10件からスタート。
その後、いつまでに何件を担当できるようになるか
上司とご本人とで計画を立てていきます。
数か月後までの目標がわかるので安心です。

【地域密着型ケアマネ】
ラックでは1つの事業所で担当する地域は
自転車で10~15分以内。
お客様を感じられる量と距離という考えで
事業所の担当範囲を決めています。

【一人じゃない、フォローし合える環境】
新しいお客様も必ず管理者と担当ケアマネが2人でアセスメント。
「私だけが知っているお客様」がいない環境なので
難しいことがあっても管理者に相談できます。

実際にはどんな感じ・・・?
と思ったら当社の仕組みを聞いてみてみてください!
職場見学受付中です!

【施設介護での実務経験のみ・在宅ケアを知らない・・・という方へ】
ご希望に応じて、訪問介護を経験してからケアマネジャーへ、という方もいます。
同じ敷地内での就業だから安心!
実際のケアをしたお客様へ、異動後はケアマネとしてかかわるので
多角的な見方ができるという強みにも!
「実際に在宅ケアを知らないからケアマネ業務も不安」という方、ぜひご相談ください!

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契約社員

ケアマネジャー≪未経験OK≫/ラック厩橋(墨田区)

勤務地
東京都墨田区
  • 本所吾妻橋駅
  • 両国駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:250,670円〜
応募資格
  • ケアマネジャー
  • 主任ケアマネジャー
月給25万円以上 昇給あり 未経験OK 日勤のみ 年休110日以上 土日休み 日曜休み 自転車通勤OK 社会保障完備 研修制度あり

おすすめポイント

ケアマネ業務=一人でやるもの ではありません!

未経験の方も、もう一度ケアマネ業務を見直したい方も、一度ラックの居宅を見てみてください!

【管理者からのOJT(現場研修)】
入社後、最初に担当するケースは
先輩ケアマネから引き継いだお客様のケース。
中でも自社サービスを使用しているものからお願いしています。
そうすることで縦と横のライン両方からフォローができる体制をつくっています。

【無理のない件数の増加】
最初は5~10件からスタート。
その後、いつまでに何件を担当できるようになるか
上司とご本人とで計画を立てていきます。
数か月後までの目標がわかるので安心です。

【地域密着型ケアマネ】
ラックでは1つの事業所で担当する地域は
自転車で10~15分以内。
お客様を感じられる量と距離という考えで
事業所の担当範囲を決めています。

【一人じゃない、フォローし合える環境】
新しいお客様も必ず管理者と担当ケアマネが2人でアセスメント。
「私だけが知っているお客様」がいない環境なので
難しいことがあっても管理者に相談できます。

実際にはどんな感じ・・・?
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【施設介護での実務経験のみ・在宅ケアを知らない・・・という方へ】
ご希望に応じて、訪問介護を経験してからケアマネジャーへ、という方もいます。
同じ敷地内での就業だから安心!
実際のケアをしたお客様へ、異動後はケアマネとしてかかわるので
多角的な見方ができるという強みにも!
「実際に在宅ケアを知らないからケアマネ業務も不安」という方、ぜひご相談ください!

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契約社員

ケアマネジャー≪未経験OK≫/ラック江戸川(江戸川区)

勤務地
東京都江戸川区
  • 平井駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:250,670円〜
応募資格
  • ケアマネジャー
  • 主任ケアマネジャー
月給25万円以上 昇給あり 未経験OK 日勤のみ 年休110日以上 土日休み 日曜休み 駅チカ 自転車通勤OK 社会保障完備

おすすめポイント

ケアマネ業務=一人でやるもの ではありません!

未経験の方も、もう一度ケアマネ業務を見直したい方も、一度ラックの居宅を見てみてください!

【管理者からのOJT(現場研修)】
入社後、最初に担当するケースは
先輩ケアマネから引き継いだお客様のケース。
中でも自社サービスを使用しているものからお願いしています。
そうすることで縦と横のライン両方からフォローができる体制をつくっています。

【無理のない件数の増加】
最初は5~10件からスタート。
その後、いつまでに何件を担当できるようになるか
上司とご本人とで計画を立てていきます。
数か月後までの目標がわかるので安心です。

【地域密着型ケアマネ】
ラックでは1つの事業所で担当する地域は
自転車で10~15分以内。
お客様を感じられる量と距離という考えで
事業所の担当範囲を決めています。

【一人じゃない、フォローし合える環境】
新しいお客様も必ず管理者と担当ケアマネが2人でアセスメント。
「私だけが知っているお客様」がいない環境なので
難しいことがあっても管理者に相談できます。

実際にはどんな感じ・・・?
と思ったら当社の仕組みを聞いてみてみてください!
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【施設介護での実務経験のみ・在宅ケアを知らない・・・という方へ】
ご希望に応じて、訪問介護を経験してからケアマネジャーへ、という方もいます。
同じ敷地内での就業だから安心!
実際のケアをしたお客様へ、異動後はケアマネとしてかかわるので
多角的な見方ができるという強みにも!
「実際に在宅ケアを知らないからケアマネ業務も不安」という方、ぜひご相談ください!

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契約社員

ケアマネジャー≪未経験OK≫/ラック葛西(江戸川区)

勤務地
東京都江戸川区
  • 葛西駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:250,670円〜
応募資格
  • ケアマネジャー
  • 主任ケアマネジャー
月給25万円以上 昇給あり 未経験OK 日勤のみ 年休110日以上 土日休み 日曜休み 自転車通勤OK 社会保障完備 研修制度あり

おすすめポイント

ケアマネ業務=一人でやるもの ではありません!

未経験の方も、もう一度ケアマネ業務を見直したい方も、一度ラックの居宅を見てみてください!

【管理者からのOJT(現場研修)】
入社後、最初に担当するケースは
先輩ケアマネから引き継いだお客様のケース。
中でも自社サービスを使用しているものからお願いしています。
そうすることで縦と横のライン両方からフォローができる体制をつくっています。

【無理のない件数の増加】
最初は5~10件からスタート。
その後、いつまでに何件を担当できるようになるか
上司とご本人とで計画を立てていきます。
数か月後までの目標がわかるので安心です。

【地域密着型ケアマネ】
ラックでは1つの事業所で担当する地域は
自転車で10~15分以内。
お客様を感じられる量と距離という考えで
事業所の担当範囲を決めています。

【一人じゃない、フォローし合える環境】
新しいお客様も必ず管理者と担当ケアマネが2人でアセスメント。
「私だけが知っているお客様」がいない環境なので
難しいことがあっても管理者に相談できます。

実際にはどんな感じ・・・?
と思ったら当社の仕組みを聞いてみてみてください!
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【施設介護での実務経験のみ・在宅ケアを知らない・・・という方へ】
ご希望に応じて、訪問介護を経験してからケアマネジャーへ、という方もいます。
同じ敷地内での就業だから安心!
実際のケアをしたお客様へ、異動後はケアマネとしてかかわるので
多角的な見方ができるという強みにも!
「実際に在宅ケアを知らないからケアマネ業務も不安」という方、ぜひご相談ください!

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契約社員

ケアマネジャー≪未経験OK≫/ラック亀戸(江東区)

勤務地
東京都江東区
  • 亀戸駅
  • 錦糸町駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:250,670円〜
応募資格
  • ケアマネジャー
  • 主任ケアマネジャー
月給25万円以上 昇給あり 未経験OK 日勤のみ 年休110日以上 土日休み 日曜休み 駅チカ 自転車通勤OK 社会保障完備

おすすめポイント

ケアマネ業務=一人でやるもの ではありません!

未経験の方も、もう一度ケアマネ業務を見直したい方も、一度ラックの居宅を見てみてください!

【管理者からのOJT(現場研修)】
入社後、最初に担当するケースは
先輩ケアマネから引き継いだお客様のケース。
中でも自社サービスを使用しているものからお願いしています。
そうすることで縦と横のライン両方からフォローができる体制をつくっています。

【無理のない件数の増加】
最初は5~10件からスタート。
その後、いつまでに何件を担当できるようになるか
上司とご本人とで計画を立てていきます。
数か月後までの目標がわかるので安心です。

【地域密着型ケアマネ】
ラックでは1つの事業所で担当する地域は
自転車で10~15分以内。
お客様を感じられる量と距離という考えで
事業所の担当範囲を決めています。

【一人じゃない、フォローし合える環境】
新しいお客様も必ず管理者と担当ケアマネが2人でアセスメント。
「私だけが知っているお客様」がいない環境なので
難しいことがあっても管理者に相談できます。

実際にはどんな感じ・・・?
と思ったら当社の仕組みを聞いてみてみてください!
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【施設介護での実務経験のみ・在宅ケアを知らない・・・という方へ】
ご希望に応じて、訪問介護を経験してからケアマネジャーへ、という方もいます。
同じ敷地内での就業だから安心!
実際のケアをしたお客様へ、異動後はケアマネとしてかかわるので
多角的な見方ができるという強みにも!
「実際に在宅ケアを知らないからケアマネ業務も不安」という方、ぜひご相談ください!

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契約社員

ケアマネジャー≪未経験OK≫/ラック大島(江東区)

勤務地
東京都江東区
  • 東大島駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:250,670円〜
応募資格
  • ケアマネジャー
  • 主任ケアマネジャー
月給25万円以上 昇給あり 未経験OK 日勤のみ 年休110日以上 土日休み 日曜休み 駅チカ 自転車通勤OK 社会保障完備

おすすめポイント

ケアマネ業務=一人でやるもの ではありません!

未経験の方も、もう一度ケアマネ業務を見直したい方も、一度ラックの居宅を見てみてください!

【管理者からのOJT(現場研修)】
入社後、最初に担当するケースは
先輩ケアマネから引き継いだお客様のケース。
中でも自社サービスを使用しているものからお願いしています。
そうすることで縦と横のライン両方からフォローができる体制をつくっています。

【無理のない件数の増加】
最初は5~10件からスタート。
その後、いつまでに何件を担当できるようになるか
上司とご本人とで計画を立てていきます。
数か月後までの目標がわかるので安心です。

【地域密着型ケアマネ】
ラックでは1つの事業所で担当する地域は
自転車で10~15分以内。
お客様を感じられる量と距離という考えで
事業所の担当範囲を決めています。

【一人じゃない、フォローし合える環境】
新しいお客様も必ず管理者と担当ケアマネが2人でアセスメント。
「私だけが知っているお客様」がいない環境なので
難しいことがあっても管理者に相談できます。

実際にはどんな感じ・・・?
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【施設介護での実務経験のみ・在宅ケアを知らない・・・という方へ】
ご希望に応じて、訪問介護を経験してからケアマネジャーへ、という方もいます。
同じ敷地内での就業だから安心!
実際のケアをしたお客様へ、異動後はケアマネとしてかかわるので
多角的な見方ができるという強みにも!
「実際に在宅ケアを知らないからケアマネ業務も不安」という方、ぜひご相談ください!

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契約社員

ケアマネジャー≪未経験OK≫/ラック金町(葛飾区)

勤務地
東京都葛飾区
  • 金町駅
  • 京成金町駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:250,670円〜
応募資格
  • ケアマネジャー
  • 主任ケアマネジャー
月給25万円以上 昇給あり 未経験OK 日勤のみ 年休110日以上 土日休み 日曜休み 駅チカ 自転車通勤OK 社会保障完備

おすすめポイント

ケアマネ業務=一人でやるもの ではありません!

未経験の方も、もう一度ケアマネ業務を見直したい方も、一度ラックの居宅を見てみてください!

【管理者からのOJT(現場研修)】
入社後、最初に担当するケースは
先輩ケアマネから引き継いだお客様のケース。
中でも自社サービスを使用しているものからお願いしています。
そうすることで縦と横のライン両方からフォローができる体制をつくっています。

【無理のない件数の増加】
最初は5~10件からスタート。
その後、いつまでに何件を担当できるようになるか
上司とご本人とで計画を立てていきます。
数か月後までの目標がわかるので安心です。

【地域密着型ケアマネ】
ラックでは1つの事業所で担当する地域は
自転車で10~15分以内。
お客様を感じられる量と距離という考えで
事業所の担当範囲を決めています。

【一人じゃない、フォローし合える環境】
新しいお客様も必ず管理者と担当ケアマネが2人でアセスメント。
「私だけが知っているお客様」がいない環境なので
難しいことがあっても管理者に相談できます。

実際にはどんな感じ・・・?
と思ったら当社の仕組みを聞いてみてみてください!
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【施設介護での実務経験のみ・在宅ケアを知らない・・・という方へ】
ご希望に応じて、訪問介護を経験してからケアマネジャーへ、という方もいます。
同じ敷地内での就業だから安心!
実際のケアをしたお客様へ、異動後はケアマネとしてかかわるので
多角的な見方ができるという強みにも!
「実際に在宅ケアを知らないからケアマネ業務も不安」という方、ぜひご相談ください!

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契約社員

【年間休日127日◎土日祝休み】【夏季・年末年始休暇あり】【正社員登用あり】駅チカ!徒歩8分と通勤ラクラク♪

勤務地
東京都大田区
職種
ケアマネジャー
給与
月給:230,000円〜270,000円
賞与:あり 年2回 計 0.50ヶ月分(前年度実績)
応募資格
  • ケアマネジャー
月給20万円以上 賞与あり 昇給あり 日勤のみ 年休120日以上 土日祝休み 駅チカ 社会保障完備
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契約社員

【賞与3ヶ月分!】【日祝固定休み】【正社員登用のチャンスあり】駅から徒歩4分!アクセス抜群◎

勤務地
東京都板橋区
職種
本社スタッフ・介護事務
給与
月給:180,000円〜
賞与:別途 年2回(約3ヶ月分+評価)
応募資格
  • 資格不問
賞与3ヶ月以上 昇給あり 無資格OK 日勤のみ 日曜休み 駅チカ バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備
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東京都における介護職・看護職を取り巻く環境

東京都の介護職の給料・待遇

ケアスタイルに掲載されている求人データから、 東京都の介護職の給料相場をご紹介します。

東京都全体の平均年収(正社員)は 332万円です。サービス形態別にみると、有料老人ホームでは 353万円、特別養護老人ホームでは 326万円、デイサービスでは 281万円、グループホームでは 306万円、老人保健施設では 326万円となっています。

それぞれのサービス形態によって実施される介護サービスは異なり、介護職の平均給料も違ってきます。
また、持っている資格や地域、働き方によっても異なりますが、全国平均でみると、介護サービスの中でも最も給料が高いのは特別養護老人ホームです。以下、訪問介護、グループホーム、デイサービスとなります。

東京都の介護職の平均給料

年収 331.5万円 / 月給 25.3万円

東京都のエリア別平均給料(年収)ランキング

給料情報の算出について

記載の給料情報はケアスタイルで現在公開している求人情報を元に算出しています

東京都で介護職・看護職をする魅力

介護職の主な仕事は、ご高齢者の食事、排泄、入浴、移動の介助です。
活躍の場は特別養護老人ホームをはじめとする入所施設やデイサービスなどの日帰り施設、ご自宅に訪問する訪問介護事業所など多岐にわたります。

業務内容や勤務時間帯は職場のサービス内容によって異なります。
たとえば、デイサービスでは食事・排泄・入浴介助のほかに、レクリエーションや利用者さんの送迎も行います。勤務時間は基本的には日中のみとなります。
有料老人ホームでは、利用者さんの生活の自立を援助することが主な仕事です。勤務時間帯は朝、昼、夜勤とさまざまです。

東京都の発表(令和元年「敬老の日にちなんだ東京都の高齢者人口(推計)」)によると、東京都の高齢者人口は309万4000人です。高齢者人口増加率は0.6%で、前年に比べて1万7000人増加しました。高齢者の人口数は日本1位となっており、介護職の有効求人倍率は6.36倍と全職業の1.37倍を大きく上回り、東京都内での介護職の需要はますます高まっています。

東京都では2018年に「東京都高齢者保健福祉計画(平成30年度~平成32年度)」を策定しました。2025年の未来を見据え、介護人材対策のとして、退職理由のひとつである腰痛悪化を回避するため、ロボット介護機器の普及に向けた取り組みをしています。