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埼玉県のケアマネジャーの介護求人一覧

この条件の介護求人数 290

正社員

【年収400万円以上も可!】【年間休日120日・日曜休み】【車通勤OK】開設して6年目を迎える、居宅介護支援センターです◎

勤務地
埼玉県さいたま市南区
職種
ケアマネジャー
給与
月給:235,500円〜281,800円
賞与:あり 年2回 計3.00ヶ月分(前年度実績)
応募資格
  • ケアマネジャー
月給20万円以上 賞与3ヶ月以上 昇給あり 日勤のみ 年休120日以上 日曜休み 車通勤OK 社会保障完備 退職金制度あり 資格取得支援
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正社員

【他施設の交流も活発!】【職員送迎バスあり!】【年間休日120日!】福利厚生が整っており、長く安心して働ける環境です◎

勤務地
埼玉県三郷市
職種
ケアマネジャー
給与
月給:203,400円〜265,000円
賞与:あり 年2回 計3.4ヶ月分(昨年度実績)
応募資格
  • ケアマネジャー
月給20万円以上 賞与3ヶ月以上 昇給あり 日勤のみ 年休120日以上 社会保障完備 住宅手当あり 退職金制度あり 扶養手当あり 食事補助あり
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正社員

【≪急募≫月の途中でも入職可能】【賞与3.6ヶ月分】【有給消化率100%】未経験の方も丁寧に指導!イキイキしている自分が見えてくる職場です。

勤務地
埼玉県さいたま市大宮区
職種
ケアマネジャー
給与
月給:206,000円〜215,000円
賞与:あり 年2回 計3.6月分(前年度実績 )
応募資格
  • ケアマネジャー
月給20万円以上 賞与3ヶ月以上 昇給あり 未経験OK 日勤のみ 年休110日以上 車通勤OK バイク通勤OK 社会保障完備 住宅手当あり
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正社員

さいたま市岩槻区 ケアマネジャー 募集!

勤務地
埼玉県さいたま市岩槻区
職種
ケアマネジャー
給与
月給:260,000円〜326,322円
賞与:基本給の2か月(夏・冬)
応募資格
  • ケアマネジャー
  • 主任ケアマネジャー
月給25万円以上 賞与あり 昇給あり 未経験OK 日勤のみ 駅チカ 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備
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正社員 紹介

【ケアマネージャー】埼玉県新座市の特別養護老人ホーム

勤務地
埼玉県新座市
  • 新座駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:210,000円〜250,000円
賞与:年2回 計3.0ヶ月(前年度実績)
応募資格
  • ケアマネジャー
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【ケアマネージャー】埼玉県さいたま市緑区の特別養護老人ホーム

勤務地
埼玉県さいたま市緑区
  • 東浦和駅
  • 浦和美園駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:219,900円〜
賞与:年2回 計3.5ヶ月分(前年度実績)
応募資格
  • ケアマネジャー
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【ケアマネージャー】埼玉県草加市の老人保健施設

勤務地
埼玉県草加市
  • 新田駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:242,660円〜
応募資格
  • ケアマネジャー
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【ケアマネージャー】埼玉県朝霞市の居宅介護支援

勤務地
埼玉県朝霞市
  • 朝霞駅
  • 北朝霞駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:240,000円〜360,000円
賞与:年2回
応募資格
  • ケアマネジャー
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正社員 紹介

【駅チカ!】【日勤のみ】【休暇制度充実です!】最寄りの駅から徒歩4分と好立地◎通勤に便利☆

勤務地
埼玉県さいたま市北区
  • 東宮原駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:220,740円〜266,660円
賞与:あり(前年度実績)
応募資格
  • ケアマネジャー
月給25万円以上 賞与あり 昇給あり 日勤のみ 年休110日以上 日曜休み 駅チカ 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK

おすすめポイント

年間休日110日!日曜固定休とご家庭をお持ちの方も働きやすい職場です。
誕生日&リフレッシュ休暇の取得も可能。
残業も少なめで、夕方以降の時間を趣味や習い事などに費やせ、プライベート充実できます。
もしもの時の医療費助成度や誕生日プレゼントなど福利厚生もバッチリです。

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【ケアマネージャー】埼玉県秩父郡横瀬町の老人保健施設

勤務地
埼玉県秩父郡横瀬町
  • 横瀬駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:230,000円〜285,000円
賞与:年2回(業績による)
応募資格
  • ケアマネジャー
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正社員 紹介

【ケアマネージャー】埼玉県熊谷市の居宅介護支援

勤務地
埼玉県熊谷市
  • 熊谷駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:250,000円〜270,000円
賞与:年2回(前年度実績)
応募資格
  • ケアマネジャー
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正社員 紹介

【ケアマネージャー】埼玉県越谷市の小規模多機能ホーム

勤務地
埼玉県越谷市
  • 蒲生駅
  • 南越谷駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:240,500円〜
応募資格
  • ケアマネジャー
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正社員 紹介

【ケアマネージャー】埼玉県戸田市の有料老人ホーム

勤務地
埼玉県戸田市
  • 久喜駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:226,000円〜312,000円
賞与:年2回(前年度実績)
応募資格
  • ケアマネジャー
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正社員 紹介

【嬉しい賞与あり!】【退職金制度あり!】経営母体は大手企業♪いつも笑顔が溢れている施設で一緒に働きませんか?

勤務地
埼玉県川口市
  • 鳩ヶ谷駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:270,000円〜300,000円
賞与:年2回計2ヶ月(前年度実績)
応募資格
  • ケアマネジャー
月給30万円以上 賞与あり 賞与2ヶ月以上 昇給あり 日勤のみ 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備 住宅手当あり

おすすめポイント

安心・ 安全な有料老人ホーム・介護施設 を提供することで、ご利用者様や
そのご家族から愛される施設作りを目指している同社。
老人介護施設を全国各地に展開している介護の大手企業ですので基盤の
安定性が魅力です。
またこちらの法人では日々、職員の処遇改善のための取り組みを行っています。

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正社員 紹介

【ケアマネージャー】埼玉県吉川市の特別養護老人ホーム

勤務地
埼玉県吉川市
  • 吉川美南駅
  • 新三郷駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:185,000円〜224,000円
賞与:年2回 計2.2ヶ月分(前年度実績)
応募資格
  • ケアマネジャー
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【ケアマネージャー】埼玉県越谷市の特別養護老人ホーム

勤務地
埼玉県越谷市
  • 新越谷駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:227,000円〜247,000円
賞与:年2回計3ヶ月(前年度実績)
応募資格
  • ケアマネジャー
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【ケアマネージャー】埼玉県春日部市の特別養護老人ホーム

勤務地
埼玉県春日部市
  • 藤の牛島駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:215,100円〜245,300円
応募資格
  • 介護福祉士
  • ケアマネジャー
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正社員 紹介

【ケアマネージャー】埼玉県桶川市の老人保健施設

勤務地
埼玉県桶川市
  • 桶川駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:190,900円〜228,700円
賞与:あり(業績による)
応募資格
  • ケアマネジャー
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正社員 紹介

【昇給&賞与あり!】【研修制度あり!】ライフスタイルを崩さずに働ける♪あなたの頑張りをしっかり評価される制度の整っているから安心です☆

勤務地
埼玉県和光市
  • 和光市駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:250,000円〜280,000円
賞与:年2回 2ヶ月分 (前年度実績)
応募資格
  • ケアマネジャー
月給25万円以上 賞与あり 賞与2ヶ月以上 昇給あり 未経験OK 土日休み 日曜休み 駅チカ バイク通勤OK 自転車通勤OK

おすすめポイント

こちらの法人は待遇の良さが魅力の一つです。
交通費サポート、社保完備などはもちろん、昇給や賞与の支給もあるので収入面も
安定します。経営母体は大手グループで充実した福利厚生もオススメです。

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正社員 紹介

【ケアマネージャー】埼玉県さいたま市岩槻区の老人保健施設

勤務地
埼玉県さいたま市岩槻区
  • 東岩槻駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:160,000円〜
賞与:年2回計2.0ヶ月(前年度実績)
応募資格
  • ケアマネジャー
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埼玉県における介護職・看護職を取り巻く環境

埼玉県の介護職の給料・待遇

ケアスタイルに掲載されている求人データから、 埼玉県の介護職の給料相場をご紹介します。

埼玉県全体の平均年収(正社員)は 297万円です。サービス形態別にみると、有料老人ホームでは 308万円、特別養護老人ホームでは 300万円、デイサービスでは 316万円、グループホームでは 263万円、老人保健施設では 305万円となっています。

それぞれのサービス形態によって実施される介護サービスは異なり、介護職の平均給料も違ってきます。
また、持っている資格や地域、働き方によっても異なりますが、全国平均でみると、介護サービスの中でも最も給料が高いのは特別養護老人ホームです。以下、訪問介護、グループホーム、デイサービスとなります。

埼玉県の介護職の平均給料

年収 297.4万円 / 月給 22.3万円

埼玉県のエリア別平均給料(年収)ランキング

給料情報の算出について

記載の給料情報はケアスタイルで現在公開している求人情報を元に算出しています

埼玉県で介護職・看護職をする魅力

介護職員の仕事とは、支援を必要とする高齢者の方が、少しでも自分らしい生活を送ることができるよう身の周りのお世話をすることです。トイレや入浴、食事の介助をはじめ、口腔ケア、血圧や体温測定などの健康チェックも介護スタッフの大切な仕事です。そのほか、デイサービスであれば利用者さんの送迎やレクリエーションの企画なども行います。特養のような入所型施設であれば、洗濯やお部屋の掃除、夜勤のときは夜中のおむつ交換などもあります。働く場所は、通所型のデイサービスやデイケア、入所型の老人ホームやケアハウス、認知症の高齢者が対象となるグループホームなど多岐に渡ります。

埼玉県はこれまで全国的にみて「若い県」だといわれてきましたが、65歳以上の高齢者人口は2040年ごろまで増え続けると予測されています。総務省の発表によれば、75歳以上の後期高齢者人口の対前年増減率が全国トップ(平成30年10月)の「高齢県」となりました。介護施設の数も、全国のなかで埼玉県はかなりのハイスピードで増えています。今後も整備が進められていくため、ますます介護職の需要は高まるでしょう。

高齢化が進む埼玉では、現在さまざまな取り組みを進めています。そのひとつが「埼玉県高齢者支援計画」です。高齢者が安心して暮らせるまちづくりを目指し、在宅医療の充実や地域リハビリテーションの推進、高齢者の孤立防止、介護保険施設の整備、介護人材の確保などが進められています。

厚生労働省埼玉労働局の調べによると、求人全体の有効倍率に対し、埼玉県の介護職員の有効求人倍率は4.8倍(平成31年3月)とかなり多くなっています。県としても、介護を一生の仕事にできるよう介護職員が休暇を取りやすい職場づくりをしたり、無資格の方の資格取得サポートや介護福祉士を目指す方の資格取得費用の一部支給をしたりと、手厚い取り組みを行っています。