埼玉県のケアマネジャーの介護求人一覧

この条件の介護求人数 380

正社員

【事業所内に保育所あり◎】【賞与計3.8ヶ月♪】【住宅&扶養手当あり!】年間休日112日◎しっかりとお休みが取得できる環境です☆★

勤務地
埼玉県鴻巣市
職種
ケアマネジャー
給与
月給:249,220円〜279,020円
賞与:あり 年2回 計3.8ヶ月(前年度実績)
応募資格
  • ケアマネジャー
賞与あり 昇給あり 未経験OK 日勤のみ 年休110日以上 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備 住宅手当あり

おすすめポイント

◎経験不問!教育体制がしっかりしていますのでスムーズな就業が可能です◎

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正社員

【月給25万円以上!】【駅チカ】【希望休制度あり♪ 】福利厚生が充実◎全国展開している企業が母体です☆★

勤務地
埼玉県さいたま市南区
職種
ケアマネジャー
給与
月給:250,000円〜
賞与:あり 勤続賞与年2回 ※業績による
応募資格
  • ケアマネジャー
月給25万円以上 賞与あり 昇給あり 日勤のみ 年休110日以上 駅チカ 社会保障完備 退職金制度あり 制服あり 研修制度あり

おすすめポイント

入社時の研修だけではなく、入社後の研修にも力を入れております。1ヵ月、3ヵ月、6か月など期間に応じて、目指すスキルに応じて研修項目があるため専門職としてキャリアアップを図ることが可能です。
ご利用者様に最高のサービスを提供することにも繋がります。

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パート・アルバイト

【時短勤務OK】【駅チカ】子育て中の主婦も活躍中!将来は雇用区分変更し正社員として活躍した方も◎

勤務地
埼玉県さいたま市南区
職種
ケアマネジャー
給与
時給:1,150円〜
賞与:賞与あり(人事考課・業績による)
応募資格
  • ケアマネジャー
賞与あり 昇給あり 日勤のみ 駅チカ 社会保障完備 退職金制度あり 制服あり 研修制度あり

おすすめポイント

入社時の研修だけではなく、入社後の研修にも力を入れております。1ヵ月、3ヵ月、6か月など期間に応じて、目指すスキルに応じて研修項目があるため専門職としてキャリアアップを図ることが可能です。
ご利用者様に最高のサービスを提供することにも繋がります。

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正社員

【賞与3カ月!昇給制度あり◎】【年間休日111日☆】【単身向け寮あり♪】利用者様はもちろん、そのご家族など、誰もが満足できる質の高いサービスの提供を一緒にしていきましょう!

勤務地
埼玉県川口市
職種
ケアマネジャー
給与
月給:270,300円〜316,200円
賞与:年2回計3カ月(前年度実績)
応募資格
  • ケアマネジャー
月給25万円以上 賞与3ヶ月以上 昇給あり 日勤のみ 年休110日以上 車通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備 住宅手当あり 寮あり
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正社員

【年間休日111日!嬉しい日曜休♪】【豊富な手当◎】【東鷲宮駅より徒歩圏内☆マイカー通勤OK♪】一から学べる研修制度あり☆《ブランク可!ケアマネ兼相談員募集!》

勤務地
埼玉県久喜市
職種
ケアマネジャー
給与
月給:194,440円〜257,418円
賞与:あり 年2回 計3.00ヶ月分(前年度実績)
応募資格
  • ケアマネジャー
賞与3ヶ月以上 昇給あり 未経験OK 日勤のみ 年休110日以上 日曜休み 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備
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正社員

【賞与3.5ヶ月分!手当充実◎】【年間休日111日!】【東鷲宮駅より徒歩圏内!マイカー通勤もOK♪】一から学べる研修制度あり☆スキルアップできる環境です◎

勤務地
埼玉県久喜市
職種
ケアマネジャー
給与
月給:211,940円〜257,418円
賞与:あり 年2回 計3.50ヶ月分(前年度実績)
応募資格
  • ケアマネジャー
月給20万円以上 賞与3ヶ月以上 昇給あり 未経験OK 日勤のみ 年休110日以上 日曜休み 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK
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正社員 紹介

【ケアマネジャー】埼玉県越谷市の特別養護老人ホーム

勤務地
埼玉県越谷市
職種
ケアマネジャー
給与
月給:237,700円〜
賞与:年2回計3カ月(業績による)
応募資格
  • ケアマネジャー
月給20万円以上 賞与3ヶ月以上 昇給あり 未経験OK 日勤のみ 年休110日以上 バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備 住宅手当あり
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正社員

【賞与3カ月!昇給の機会あり◎】【夜勤&宿直業務ナシ♪】【お車での通勤が可能☆】地域の皆様やご家族との結びつきを大切にしながら、働ける職場環境が魅力です◎

勤務地
埼玉県越谷市
  • 南越谷駅
  • 新越谷駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:237,700円〜
賞与:年2回計3カ月(前年度実績)
応募資格
  • ケアマネジャー
月給20万円以上 賞与3ヶ月以上 昇給あり 未経験OK 日勤のみ 年休110日以上 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備
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正社員

【年間休日112日!日曜固定休◎】【残業平均3h♪】【豊富な手当あり☆】《経験不問!居宅ケアマネの募集◎》需要が高まる介護での現場で、資格を活かして働きませんか?

勤務地
埼玉県児玉郡神川町
職種
ケアマネジャー
給与
月給:222,700円〜231,400円
賞与:年2回計3.5カ月(前年度実績)
応募資格
  • ケアマネジャー
月給20万円以上 賞与3ヶ月以上 昇給あり 未経験OK 日勤のみ 年休110日以上 日曜休み 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK
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正社員 紹介

プライベートを大切にしながら働ける社会福祉法人!ケアマネ未経験者も安心してスタートできるサポート体制が整っている職場です◎◆2019年有給休暇100%消化◆残業月平均8時間◆賞与年2回(前年度実績計3.6ヶ月分)

勤務地
埼玉県さいたま市大宮区
  • 大宮(埼玉県)駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:221,000円〜245,000円
賞与:年2回
応募資格
  • ケアマネジャー
月給20万円以上 賞与あり 賞与3ヶ月以上 賞与2ヶ月以上 日勤のみ 年休110日以上 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備

おすすめポイント

?「わたしたちはあなたのためにここにいます」?
この基本理念のもと、地域社会への貢献を目指して
介護サービスを提供されている社会福祉法人です。

職員がイキイキと働ける環境や、
スキルアップが目指せる体制づくりにも
力をいれていらっしゃいます。

ケアマネは3名体制。
しっかりとサポートが受けられる環境です。
実務未経験でケアマネに挑戦したい方、
安定して働ける環境を求める経験者の方、
どちらにもおすすめの施設です!

?ここがおすすめ!?

◆仕事とプライベートを両立
残業月平均8時間、年間休日111日。
有給休暇の消化率は100%!(2019年度)

◆子育てしやすい職場
育児休暇・看護休暇の取得実績あり◎
子育て手当、扶養手当も支給

◆安定した給与体系
賞与年2回(前年度実績計3.6ヶ月分)
各種手当も充実。
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スタッフプラス
転職支援サービスのメリット
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納得のいく転職が実現できる◎
内定まで最短3日でご案内可能
新着更新頻度が高め♪

この求人は[ 株式会社スタッフプラス ]を通してのご応募となります。
◎給与交渉では60万円以上の給与UPの実績がございます◎

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正社員 紹介

<月給27万円以上!>昇給&年2回の賞与支給◎暮らしを支える住宅手当あり◎定額15,000円!◆新越谷駅&南越谷駅◆より送迎車運行中!マイカー通勤OK!無料駐車場も完備しています◎

勤務地
埼玉県越谷市
  • 越谷駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:270,000円〜350,000円
賞与:年2回
応募資格
  • ケアマネジャー
月給35万円以上 月給30万円以上 月給25万円以上 月給20万円以上 賞与あり 賞与2ヶ月以上 日勤のみ 年休110日以上 車通勤OK バイク通勤OK

おすすめポイント

他職種スタッフと連携しながら
利用者様の在宅復帰をサポートする大事なお仕事!

日勤&残業平均5h!ライフワークバランス抜群◎
プライベートの時間を大切にしながら働けます

配属後の転勤はありませんので
ご家庭をお持ちの方も安心してお仕事スタート!
やる気と向上心を高く保ちながら働ける職場です◎
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スタッフプラス
転職支援サービスのメリット
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納得のいく転職が実現できる◎
内定まで最短3日でご案内可能
新着更新頻度が高め♪

この求人は[ 株式会社スタッフプラス ]を通してのご応募となります。
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正社員 紹介

<賞与3ヶ月以上!>扶養&住宅手当など各種手当充実■年間休日112日■希望休考慮のシフト制■育休取得可■残業平均10h!■教育制度■資格取得支援制度■社保完備■退職金制度■転勤ナシ■交通費支給

勤務地
埼玉県所沢市
  • 東所沢駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:229,900円〜336,630円
賞与:年2回
応募資格
  • ケアマネジャー
月給30万円以上 月給25万円以上 月給20万円以上 賞与あり 賞与3ヶ月以上 賞与2ヶ月以上 日勤のみ 年休110日以上 車通勤OK バイク通勤OK

おすすめポイント

施設の立ち上げに一から携われる求人です!
夜勤&宿直業務はありませんので
ご家庭をお持ちの方も働きやすいです◎

予防接種&健康診断補助や
永年勤続表彰制度など福利厚生も充実しています!

<東所沢駅>徒歩圏内!
マイカー通勤可◎無料駐車場完備!
ご自身のスタイルで通えるのも魅力の一つです
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スタッフプラス
転職支援サービスのメリット
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納得のいく転職が実現できる◎
内定まで最短3日でご案内可能
新着更新頻度が高め♪

この求人は[ 株式会社スタッフプラス ]を通してのご応募となります。
◎給与交渉では60万円以上の給与UPの実績がございます◎

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正社員 紹介

【ケアマネージャー】埼玉県児玉郡神川町の居宅介護支援事業所

勤務地
埼玉県児玉郡神川町
職種
ケアマネジャー
給与
月給:222,700円〜231,400円
賞与:あり 年2回 計 3.50ヶ月分(前年度実績)
応募資格
  • ケアマネジャー
賞与3ヶ月以上 昇給あり 未経験OK 日勤のみ 年休110日以上 車通勤OK 社会保障完備 住宅手当あり 扶養手当あり
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正社員 紹介

【ケアマネージャー】埼玉県川越市の居宅介護支援事業所

勤務地
埼玉県川越市
職種
ケアマネジャー
給与
月給:199,000円〜254,000円
賞与:別途あり 年2回 計 4ヶ月分(実績)
応募資格
  • ケアマネジャー
  • 主任ケアマネジャー
賞与4ヶ月以上 昇給あり 未経験OK 日勤のみ 年休110日以上 日曜休み 車通勤OK 社会保障完備 住宅手当あり 退職金制度あり
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正社員 紹介

<昇給制度!賞与年2回>収入の面も安心です◎住宅手当20,000円以上/扶養手当は優遇対象多数!毎週しっかり休める◎週休2日制!育休実績あり◇マイカー通勤可◇無料駐車場完備◇雨日も楽々

勤務地
埼玉県さいたま市緑区
  • 浦和美園駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:194,000円〜202,200円
賞与:年2回
応募資格
  • ケアマネジャー
月給20万円以上 賞与あり 日勤のみ 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備 住宅手当あり 退職金制度あり 扶養手当あり

おすすめポイント

アットホームな特養で介護兼務のケアマネのお仕事!
利用者様お一人お一人の情報を把握できますので
ケアプラン作成時に有効的です◎

育休実績もキチンとあり!
これから結婚や出産をお考えの方も安心ですよ

週休2日のシフト勤務制◎
プライベートの予定を優先させながら働けるのも
魅力の一つです!
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スタッフプラス
転職支援サービスのメリット
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納得のいく転職が実現できる◎
内定まで最短3日でご案内可能
新着更新頻度が高め♪

この求人は[ 株式会社スタッフプラス ]を通してのご応募となります。
◎給与交渉では60万円以上の給与UPの実績がございます◎

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正社員 紹介

<昇給&賞与あり>生活を助ける住宅&扶養手当支給◎年末年始手当◎いつものお給与にプラスあり!◇月8日休◇残業平均10h以下◇ワークバランス抜群!◇社保完備◇退職金制度◇交通費支給◇マイカー通勤可

勤務地
埼玉県さいたま市南区
  • 南浦和駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:237,800円〜
応募資格
  • ケアマネジャー
月給20万円以上 賞与あり 日勤のみ 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備 住宅手当あり 退職金制度あり 扶養手当あり

おすすめポイント

ご自身のスキルに合わせて成長できる研修制度あり!
ケアマネ資格とこれまでの経験を活かせるチャンス◎

ゆとりある勤務体制ですので
ONとOFFを切り替えてメリハリつけて働けますよ!
<昇給&賞与あり>
頑張りが評価されるシステムです!

利用者様やそのご家族と楽しくお話をしながら
コミュニケーション能力も磨ける環境が魅力です◎
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スタッフプラス
転職支援サービスのメリット
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納得のいく転職が実現できる◎
内定まで最短3日でご案内可能
新着更新頻度が高め♪

この求人は[ 株式会社スタッフプラス ]を通してのご応募となります。
◎給与交渉では60万円以上の給与UPの実績がございます◎

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正社員 紹介

◆残業平均1h◆ゆとりある勤務体制です!◎育休実績あり◎リフレ休年間最大5日◎マイカー通勤可/無料で利用できる駐車場完備社会保険完備/退職金制度/交通費サポート他職種スタッフとのチームワーク抜群です!

勤務地
埼玉県春日部市
  • 春日部駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:239,800円〜244,300円
賞与:年2回
応募資格
  • 介護福祉士
  • ケアマネジャー
月給20万円以上 賞与あり 賞与3ヶ月以上 賞与2ヶ月以上 日勤のみ 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備 住宅手当あり

おすすめポイント

夜間のオンコールや4・5回ほど早番がありますが
基本は9時から18時までの日勤業務!
家庭と仕事の両立も無理なく可能です◎

通常のお休みの他にリフレ休の取得ができますので
心身ともにゆとりを持って働けます!

毎日の通勤には
マイカー通勤OK!無料駐車場完備◎
3密避けてストレスフリーで通えます!
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スタッフプラス
転職支援サービスのメリット
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納得のいく転職が実現できる◎
内定まで最短3日でご案内可能
新着更新頻度が高め♪

この求人は[ 株式会社スタッフプラス ]を通してのご応募となります。
◎給与交渉では60万円以上の給与UPの実績がございます◎

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正社員 紹介

◎夜勤&宿直業務ナシ◎残業平均10h以下!<賞与年2回支給!>定期昇給制度あり!【住宅手当/扶養手当/子育手当/年末年始手当】◇社保完備◇マイカー通勤OK◇無料駐車場あり◇<明るくアットホームな雰囲気が魅力です>

勤務地
埼玉県さいたま市大宮区
  • 大宮(埼玉県)駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:206,500円〜
賞与:年2回
応募資格
  • ケアマネジャー
月給20万円以上 賞与あり 日勤のみ 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備 住宅手当あり 退職金制度あり 扶養手当あり

おすすめポイント

ケアマネ2名体制!特養での業務です!
お困り事は何でも相談しながら働けますので
心にゆとりを持ってお仕事スタートできます

日々の頑張りには昇給&賞与でお給与に反映!
各種手当も充実!安定した収入が望めます

社保や万一の時に退職金など
働く上で必要な制度も整っていますよ!
安心の雇用環境です◎
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スタッフプラス
転職支援サービスのメリット
━━━━━━━━━━━━━
納得のいく転職が実現できる◎
内定まで最短3日でご案内可能
新着更新頻度が高め♪

この求人は[ 株式会社スタッフプラス ]を通してのご応募となります。
◎給与交渉では60万円以上の給与UPの実績がございます◎

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正社員 紹介

【ケアマネジャー】埼玉県川口市の居宅介護支援事業所

勤務地
埼玉県川口市
職種
ケアマネジャー
給与
月給:207,500円〜287,500円
賞与:年2回計3.8カ月(業績による)
応募資格
  • ケアマネジャー
月給20万円以上 賞与3ヶ月以上 昇給あり 未経験OK 日勤のみ 年休110日以上 土日休み 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK
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パート・アルバイト 紹介

【ケアマネジャー】埼玉県川口市の居宅介護支援事業所

勤務地
埼玉県川口市
職種
ケアマネジャー
給与
時給:1,220円〜
応募資格
  • ケアマネジャー
昇給あり 未経験OK 日勤のみ 日曜休み 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備 住宅手当あり 託児所あり
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埼玉県における介護職・看護職を取り巻く環境

埼玉県の介護職の給料・待遇

ケアスタイルに掲載されている求人データから、 埼玉県の介護職の給料相場をご紹介します。

埼玉県全体の平均年収(正社員)は 314万円です。サービス形態別にみると、有料老人ホームでは 333万円、特別養護老人ホームでは 308万円、デイサービスでは 278万円、グループホームでは 290万円、老人保健施設では 318万円となっています。

それぞれのサービス形態によって実施される介護サービスは異なり、介護職の平均給料も違ってきます。
また、持っている資格や地域、働き方によっても異なりますが、全国平均でみると、介護サービスの中でも最も給料が高いのは特別養護老人ホームです。以下、訪問介護、グループホーム、デイサービスとなります。

埼玉県の介護職の平均給料

年収 314.4万円 / 月給 23.6万円

埼玉県のエリア別平均給料(年収)ランキング

給料情報の算出について

記載の給料情報はケアスタイルで現在公開している求人情報を元に算出しています

埼玉県で介護職・看護職をする魅力

介護職員の仕事とは、支援を必要とする高齢者の方が、少しでも自分らしい生活を送ることができるよう身の周りのお世話をすることです。トイレや入浴、食事の介助をはじめ、口腔ケア、血圧や体温測定などの健康チェックも介護スタッフの大切な仕事です。そのほか、デイサービスであれば利用者さんの送迎やレクリエーションの企画なども行います。特養のような入所型施設であれば、洗濯やお部屋の掃除、夜勤のときは夜中のおむつ交換などもあります。働く場所は、通所型のデイサービスやデイケア、入所型の老人ホームやケアハウス、認知症の高齢者が対象となるグループホームなど多岐に渡ります。

埼玉県はこれまで全国的にみて「若い県」だといわれてきましたが、65歳以上の高齢者人口は2040年ごろまで増え続けると予測されています。総務省の発表によれば、75歳以上の後期高齢者人口の対前年増減率が全国トップ(平成30年10月)の「高齢県」となりました。介護施設の数も、全国のなかで埼玉県はかなりのハイスピードで増えています。今後も整備が進められていくため、ますます介護職の需要は高まるでしょう。

高齢化が進む埼玉では、現在さまざまな取り組みを進めています。そのひとつが「埼玉県高齢者支援計画」です。高齢者が安心して暮らせるまちづくりを目指し、在宅医療の充実や地域リハビリテーションの推進、高齢者の孤立防止、介護保険施設の整備、介護人材の確保などが進められています。

厚生労働省埼玉労働局の調べによると、求人全体の有効倍率に対し、埼玉県の介護職員の有効求人倍率は4.8倍(平成31年3月)とかなり多くなっています。県としても、介護を一生の仕事にできるよう介護職員が休暇を取りやすい職場づくりをしたり、無資格の方の資格取得サポートや介護福祉士を目指す方の資格取得費用の一部支給をしたりと、手厚い取り組みを行っています。