会員登録
求人を探す

埼玉県北葛飾郡松伏町の介護求人一覧

この条件の介護求人数 6

正社員 紹介

【充実の待遇!】【充実の研修制度!】大手ならではスケールメリットを活かし、働くあなたを全面サポート☆

勤務地
埼玉県北葛飾郡松伏町
  • せんげん台駅
職種
介護職[施設・通所系]
給与
月給:170,000円〜
賞与:会社業績による
応募資格
  • 初任者研修
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
  • 介護職員基礎研修
昇給あり 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備 住宅手当あり 退職金制度あり 制服あり 研修制度あり 資格取得支援

おすすめポイント

大手企業グループの同社。関東にて介護事業所や認可保育園を運営し、
幅広いサービスの提供によりご利用者様の満足度の最大化を図っています。
こちらの法人には、様々な施設がありますのでライフステージに合わせて働けますし
、意欲ある方にはリーダーとしてのポストもあります。

求人詳細を見る
正社員 紹介

【充実の待遇!】【充実の研修制度!】大手ならではスケールメリットを活かし、働くあなたを全面サポート☆

勤務地
埼玉県北葛飾郡松伏町
  • せんげん台駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:252,500円〜
賞与:年2回 (前年度実績)
応募資格
  • ケアマネジャー
月給25万円以上 賞与あり 昇給あり 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備 退職金制度あり 研修制度あり 資格取得支援

おすすめポイント

大手企業グループの同社。関東にて介護事業所や認可保育園を運営し、
幅広いサービスの提供によりご利用者様の満足度の最大化を図っています。
こちらの法人には、様々な施設がありますのでライフステージに合わせて働けますし
、意欲ある方にはリーダーとしてのポストもあります。

求人詳細を見る
正社員 紹介

【管理職・管理職候補】埼玉県北葛飾郡松伏町のサービス付高齢者住宅

勤務地
埼玉県北葛飾郡松伏町
  • 北越谷駅
職種
管理職・管理職候補
給与
月給:280,000円〜330,000円
賞与:年2回 (前年度実績)
応募資格
  • 初任者研修
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
  • 介護職員基礎研修
求人詳細を見る
正社員 紹介

【相談員】埼玉県北葛飾郡松伏町の特別養護老人ホーム

勤務地
埼玉県北葛飾郡松伏町
  • 北越谷駅
職種
生活相談員
給与
月給:208,821円〜221,432円
賞与:年2回 計2ヶ月分(前年度実績)
応募資格
  • 介護福祉士
  • ケアマネジャー
  • 社会福祉士
  • 社会福祉主事任用
月給20万円以上 賞与あり 賞与2ヶ月以上 昇給あり 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備 住宅手当あり 退職金制度あり

おすすめポイント




━━━━━━━━━━━━━
スタッフプラス
転職支援サービスのメリット
━━━━━━━━━━━━━
納得のいく転職が実現できる◎
内定まで最短3日でご案内可能
新着更新頻度が高め♪

この求人は[ 株式会社スタッフプラス ]を通してのご応募となります。
◎給与交渉では60万円以上の給与UPの実績がございます◎
━┛☆彡━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛

  勤 務 地: 埼 玉 県 北 葛 飾 郡 !
  施設形態: 特別養護老人ホーム!
  職  種: 生 活 相 談 員(正社員)募集!
  最寄り駅:「北越谷駅」よりお車で12分!

━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛☆彡━┛



◆◇◆ ★☆ !!主 な お 仕 事!! ☆★ ◆◇◆

☆WORK1:
 利用者様・そのご家族への相談業務全般!!
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

★WORK2:
 職員間の連絡調整、入退所に於ける総合相談!
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

☆WORK3:
 誰もが笑顔になれるケアサービスの向上を実施!
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━



◆◇◆ ★☆ !!おススメ ♪ Point!! ☆★ ◆◇◆

★POINT1 
 あなたの頑張りを昇給&賞与でキチンと評価!
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

☆POINT2 
 宿直ナシ!ライフスタイルを崩さずに働ける!
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

★POINT3 
 生活をサポートする扶養&住宅手当あり!!
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━



☆━★━━━ ━ ━ ━ ━ ━……‥・・ ・ ・ ★
 
   利用者様・ご家族・施設のつなぎ役
   として要となる存在!   
   笑顔で前向きに働いてくださる方歓迎!

★ ・ ・ ・・……‥━ ━ ━ ━ ━ ━━━★━☆

求人詳細を見る
正社員 紹介

【介護職・ヘルパー】埼玉県北葛飾郡松伏町の特別養護老人ホーム

勤務地
埼玉県北葛飾郡松伏町
  • 北越谷駅
職種
介護職[施設・通所系]
給与
月給:210,000円〜
応募資格
  • 初任者研修
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
  • 介護職員基礎研修
月給25万円以上 賞与あり 賞与2ヶ月以上 昇給あり 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備 住宅手当あり 退職金制度あり

おすすめポイント

◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆

明るく楽しい施設を目指す特別養護老人ホーム

◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆

埼玉県北葛飾郡松伏町に位置する特養です。
明るく開放的な空間の当施設では、家庭的な
雰囲気を大切にしています。

ユニットケアを取り入れている為、入居者様
一人ひとりと真摯に向き合った介護を行っています。
あなたには、入居者様のニーズに応じた丁寧な
ケアをお願い致します。

地域との交流も盛んな為、地域の学生や幼稚園の
子供達とのレクなども多彩です。入居者様が
笑顔になれる企画をスタッフ一丸となって
考えております。入居者様とスタッフの笑顔が
輝く職場で一緒にサービス提供をしませんか

○●オススメPOINT●○

◇年収320~420万円以上と高収入も夢じゃない!

◇家計に優しい住宅・扶養手当有♪

◇天候の優れない日に嬉しい車通勤可能


スタッフプラス(人材紹介)を利用すると…
☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★
・個人で応募するより数万 ~ 60万円強(年収)UPの実績あり!
・あなたにマッチした求人情報を複数ご案内!
・もちろん無料でご利用頂けます!
お気軽にお問い合わせ下さい。

求人詳細を見る
正社員 紹介

【賞与3.8~4ヶ月分】【年間休日123~124日】【夜勤手当1回7,000円】高給与・好待遇が魅力◎自分らしく、無理なく働ける!

勤務地
埼玉県北葛飾郡松伏町
  • 北越谷駅
  • 越谷レイクタウン駅
  • 野田市駅
職種
介護職[施設・通所系]
給与
月給:200,000円〜
応募資格
  • 初任者研修
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
  • 介護職員基礎研修
月給25万円以上 賞与あり 賞与3ヶ月以上 昇給あり 年休120日以上 年休110日以上 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備

おすすめポイント

緑豊かな環境の中、穏やかな心で自宅復帰に取り組める空間づくりに取り組む施設。
レクリエーションとリハビリ強化のための増員募集となります。
イベント企画が得意な方は、その力を存分に発揮して頂けます。

求人詳細を見る

埼玉県における介護職・看護職を取り巻く環境

埼玉県の介護職の給料・待遇

ケアスタイルに掲載されている求人データから、 埼玉県の介護職の給料相場をご紹介します。

埼玉県全体の平均年収(正社員)は 297万円です。サービス形態別にみると、有料老人ホームでは 308万円、特別養護老人ホームでは 300万円、デイサービスでは 316万円、グループホームでは 263万円、老人保健施設では 305万円となっています。

それぞれのサービス形態によって実施される介護サービスは異なり、介護職の平均給料も違ってきます。
また、持っている資格や地域、働き方によっても異なりますが、全国平均でみると、介護サービスの中でも最も給料が高いのは特別養護老人ホームです。以下、訪問介護、グループホーム、デイサービスとなります。

埼玉県の介護職の平均給料

年収 297.4万円 / 月給 22.3万円

埼玉県のエリア別平均給料(年収)ランキング

給料情報の算出について

記載の給料情報はケアスタイルで現在公開している求人情報を元に算出しています

埼玉県で介護職・看護職をする魅力

介護職員の仕事とは、支援を必要とする高齢者の方が、少しでも自分らしい生活を送ることができるよう身の周りのお世話をすることです。トイレや入浴、食事の介助をはじめ、口腔ケア、血圧や体温測定などの健康チェックも介護スタッフの大切な仕事です。そのほか、デイサービスであれば利用者さんの送迎やレクリエーションの企画なども行います。特養のような入所型施設であれば、洗濯やお部屋の掃除、夜勤のときは夜中のおむつ交換などもあります。働く場所は、通所型のデイサービスやデイケア、入所型の老人ホームやケアハウス、認知症の高齢者が対象となるグループホームなど多岐に渡ります。

埼玉県はこれまで全国的にみて「若い県」だといわれてきましたが、65歳以上の高齢者人口は2040年ごろまで増え続けると予測されています。総務省の発表によれば、75歳以上の後期高齢者人口の対前年増減率が全国トップ(平成30年10月)の「高齢県」となりました。介護施設の数も、全国のなかで埼玉県はかなりのハイスピードで増えています。今後も整備が進められていくため、ますます介護職の需要は高まるでしょう。

高齢化が進む埼玉では、現在さまざまな取り組みを進めています。そのひとつが「埼玉県高齢者支援計画」です。高齢者が安心して暮らせるまちづくりを目指し、在宅医療の充実や地域リハビリテーションの推進、高齢者の孤立防止、介護保険施設の整備、介護人材の確保などが進められています。

厚生労働省埼玉労働局の調べによると、求人全体の有効倍率に対し、埼玉県の介護職員の有効求人倍率は4.8倍(平成31年3月)とかなり多くなっています。県としても、介護を一生の仕事にできるよう介護職員が休暇を取りやすい職場づくりをしたり、無資格の方の資格取得サポートや介護福祉士を目指す方の資格取得費用の一部支給をしたりと、手厚い取り組みを行っています。