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埼玉県秩父郡長瀞町の介護求人一覧

この条件の介護求人数 3

正社員 紹介

【残業少なめ◎】【年休115日☆】【賞与&昇給あり】 オフの時間も有効活用できプライベート充実!

勤務地
埼玉県秩父郡長瀞町
  • 樋口駅
職種
介護職[施設・通所系]
給与
月給:160,000円〜180,000円
賞与:年2回 又は 460,000円~510,000円(前年度実績)
応募資格
  • 初任者研修
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
  • 介護職員基礎研修
賞与あり 昇給あり 年休110日以上 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備 住宅手当あり 退職金制度あり 制服あり

おすすめポイント

クリニックが併設されており、急変時も安心の環境です。
毎週しっかり休める週休2日制を導入し、育休実績もキチンとあるので、キャリアを諦めない働き方が可能です。
昇給や賞与をはじめ、夜勤手当や住宅手当など各種手当も充実で収入の面もバッチリです。

求人詳細を見る
正社員 紹介

【残業少なめ◎】【年休115日☆】【賞与&昇給あり】 オフの時間も有効活用できプライベート充実!

勤務地
埼玉県秩父郡長瀞町
  • 樋口駅
職種
看護師・准看護師
給与
月給:270,000円〜310,000円
賞与:年2回 又は700,000円~850,000円(前年度実績)
応募資格
  • 看護師/准看護師
月給30万円以上 賞与あり 昇給あり 年休110日以上 駅チカ 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備 住宅手当あり

おすすめポイント

クリニックが併設されており、急変時も安心の環境です。
毎週しっかり休める週休2日制を導入し、育休実績もキチンとあるので、キャリアを諦めない働き方が可能です。
昇給や賞与をはじめ、夜勤手当や住宅手当など各種手当も充実で収入の面もバッチリです。

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正社員 紹介

【リハビリ職(機能訓練指導員)】埼玉県秩父郡長瀞町の老人保健施設

勤務地
埼玉県秩父郡長瀞町
  • 樋口駅
職種
機能訓練指導員
給与
月給:220,000円〜
応募資格
  • 作業療法士
  • 理学療法士
  • 言語聴覚士
月給25万円以上 賞与あり 賞与5ヶ月以上 昇給あり 日勤のみ 年休110日以上 日曜休み 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK

おすすめポイント

!▼ココがPOINT▼!

【高待遇の賞与】
⇒滅多にお目にかかれない賞与5ヶ月◎収入面バッチリ!

【年間休日115日】
⇒お休み多めで、リフレッシュしながら働けます!

【残業少なめ】⇒
仕事後の時間を有効活用できプライベート充実です!

==
スタッフ同士のチームワーク抜群◎業務の効率化につながり、
モチベーション高くお仕事していただけますよ!

求人詳細を見る

埼玉県における介護職・看護職を取り巻く環境

埼玉県の介護職の給料・待遇

ケアスタイルに掲載されている求人データから、 埼玉県の介護職の給料相場をご紹介します。

埼玉県全体の平均年収(正社員)は 298万円です。サービス形態別にみると、有料老人ホームでは 308万円、特別養護老人ホームでは 300万円、デイサービスでは 322万円、グループホームでは 263万円、老人保健施設では 305万円となっています。

それぞれのサービス形態によって実施される介護サービスは異なり、介護職の平均給料も違ってきます。
また、持っている資格や地域、働き方によっても異なりますが、全国平均でみると、介護サービスの中でも最も給料が高いのは特別養護老人ホームです。以下、訪問介護、グループホーム、デイサービスとなります。

埼玉県の介護職の平均給料

年収 297.6万円 / 月給 22.3万円

埼玉県のエリア別平均給料(年収)ランキング

給料情報の算出について

記載の給料情報はケアスタイルで現在公開している求人情報を元に算出しています

埼玉県で介護職・看護職をする魅力

介護職員の仕事とは、支援を必要とする高齢者の方が、少しでも自分らしい生活を送ることができるよう身の周りのお世話をすることです。トイレや入浴、食事の介助をはじめ、口腔ケア、血圧や体温測定などの健康チェックも介護スタッフの大切な仕事です。そのほか、デイサービスであれば利用者さんの送迎やレクリエーションの企画なども行います。特養のような入所型施設であれば、洗濯やお部屋の掃除、夜勤のときは夜中のおむつ交換などもあります。働く場所は、通所型のデイサービスやデイケア、入所型の老人ホームやケアハウス、認知症の高齢者が対象となるグループホームなど多岐に渡ります。

埼玉県はこれまで全国的にみて「若い県」だといわれてきましたが、65歳以上の高齢者人口は2040年ごろまで増え続けると予測されています。総務省の発表によれば、75歳以上の後期高齢者人口の対前年増減率が全国トップ(平成30年10月)の「高齢県」となりました。介護施設の数も、全国のなかで埼玉県はかなりのハイスピードで増えています。今後も整備が進められていくため、ますます介護職の需要は高まるでしょう。

高齢化が進む埼玉では、現在さまざまな取り組みを進めています。そのひとつが「埼玉県高齢者支援計画」です。高齢者が安心して暮らせるまちづくりを目指し、在宅医療の充実や地域リハビリテーションの推進、高齢者の孤立防止、介護保険施設の整備、介護人材の確保などが進められています。

厚生労働省埼玉労働局の調べによると、求人全体の有効倍率に対し、埼玉県の介護職員の有効求人倍率は4.8倍(平成31年3月)とかなり多くなっています。県としても、介護を一生の仕事にできるよう介護職員が休暇を取りやすい職場づくりをしたり、無資格の方の資格取得サポートや介護福祉士を目指す方の資格取得費用の一部支給をしたりと、手厚い取り組みを行っています。