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埼玉県比企郡川島町の介護求人一覧

この条件の介護求人数 7

正社員 紹介

【昇給&賞与あり!】【研修制度あり!】残業も少なめです♪プライベートの時間を大切にしながら働けるのが魅力のひとつです☆

勤務地
埼玉県比企郡川島町
  • 霞ヶ関駅
  • 鶴ヶ島駅
職種
介護職[施設・通所系]
給与
月給:185,000円〜190,000円
賞与:あり 年2回 1.00月分
応募資格
  • 資格不問
賞与あり 昇給あり 未経験OK 無資格OK 年休110日以上 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備 退職金制度あり

おすすめポイント

こちらの法人ではスキルアップができる環境に加え、様々な補助制度で
働きやすい環境が整っています。
未経験の方やブランクのある方も安心して働けます。更なるキャリアアップを
目指している方にオススメの法人です。

求人詳細を見る
正社員 紹介

【昇給&賞与あり!】【年間休日110日以上!】子育て中の方も大歓迎☆厚待遇でご家庭やプライベートとの両立が可能です♪

勤務地
埼玉県比企郡川島町
  • 桶川駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:250,000円〜280,000円
応募資格
  • ケアマネジャー
月給25万円以上 昇給あり 日勤のみ 年休120日以上 年休110日以上 土日祝休み 土日休み 日曜休み 車通勤OK バイク通勤OK

おすすめポイント

こちらの運営法人は、全国9か所の地域で複合型福祉拠点を展開しています。
安定の環境で安心して働けるのがイチオシです。やりがいのある仕事をしたい、
社会に貢献したい、そんなあなたの成長を資格取得支援制度などでサポートします。

求人詳細を見る
正社員 紹介

【昇給&賞与あり!】【研修制度あり!】残業も少なめです♪プライベートの時間を大切にしながら働けるのが魅力のひとつです☆

勤務地
埼玉県比企郡川島町
  • 川越駅
職種
看護師・准看護師
給与
月給:280,000円〜300,000円
賞与:年2回 計1ヶ月分(前年度実績)
応募資格
  • 看護師/准看護師
月給30万円以上 賞与あり 昇給あり 日勤のみ 年休110日以上 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備 退職金制度あり

おすすめポイント

こちらの法人ではスキルアップができる環境に加え、様々な補助制度で
働きやすい環境が整っています。
未経験の方やブランクのある方も安心して働けます。更なるキャリアアップを
目指している方にオススメの法人です。

求人詳細を見る
正社員 紹介

【昇給&賞与あり!】【年間休日110日以上!】子育て中の方も大歓迎☆厚待遇でご家庭やプライベートとの両立が可能です♪

勤務地
埼玉県比企郡川島町
  • 桶川駅
  • 高坂駅
  • 本川越駅
職種
看護師・准看護師
給与
月給:263,200円〜330,000円
賞与:年2回、計3.5ヵ月分(前年度実績)
応募資格
  • 看護師/准看護師
月給30万円以上 賞与あり 賞与3ヶ月以上 昇給あり 未経験OK 日勤のみ 年休110日以上 日曜休み 車通勤OK バイク通勤OK

おすすめポイント

こちらの運営法人は、全国9か所の地域で複合型福祉拠点を展開しています。
安定の環境で安心して働けるのがイチオシです。やりがいのある仕事をしたい、
社会に貢献したい、そんなあなたの成長を資格取得支援制度などでサポートします。

求人詳細を見る
正社員 紹介

【昇給&賞与あり!】【年間休日110日以上!】子育て中の方も大歓迎☆厚待遇でご家庭やプライベートとの両立が可能です♪

勤務地
埼玉県比企郡川島町
  • 桶川駅
職種
介護職[施設・通所系]
給与
月給:200,000円〜
応募資格
  • 初任者研修
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
  • 介護職員基礎研修
月給25万円以上 賞与あり 賞与3ヶ月以上 昇給あり 年休110日以上 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備 住宅手当あり

おすすめポイント

こちらの運営法人は、全国9か所の地域で複合型福祉拠点を展開しています。
安定の環境で安心して働けるのがイチオシです。やりがいのある仕事をしたい、
社会に貢献したい、そんなあなたの成長を資格取得支援制度などでサポートします。

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正社員 紹介

【介護職・ヘルパー】埼玉県比企郡川島町の特別養護老人ホーム

勤務地
埼玉県比企郡川島町
  • 桶川駅
  • 川越駅
職種
介護職[施設・通所系]
給与
月給:221,600円〜
応募資格
  • 初任者研修
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
  • 介護職員基礎研修
月給25万円以上 賞与あり 賞与3ヶ月以上 昇給あり 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備 扶養手当あり

おすすめポイント

□■□━━━━━━━━━━━━━━━□■□

地域との交流も重視した介護に自信アリの特養

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比企郡川島町に位置する特別養護老人ホーム。
大きな窓から降り注ぐ自然の彩光が温かな
開放的で清潔感溢れるキレイな施設です。

○●○●━━介護スタッフ募集━━●○●○
あなたには、入居者様と真摯に向き合った
手厚いケアをお願い致します。入居者様が
有意義な時間を過ごせるよう多彩なレクや
イベントを行う元気いっぱいな環境です。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

入居者様とスタッフの笑顔が輝くぬくもりに
溢れたアットホームな環境がイチオシの施設で
あなたの資格や経験や資格を活かしませんか

●○オススメPOINT○●

◇頑張り次第で年収380万円以上と高水準♪

◇賞与3.6ヶ月と高めで更にやる気UPに繋がる

◇残業少なめで仕事後のプライベートも充実

◇暮らしを支援する扶養手当あり

◇悪天候の日も快適通勤可能なマイカー利用OK


━━━━━━━━━━━━━スタッフプラス転職支援サービスのメリット━━━━━━━━━━━━━納得のいく転職が実現できる◎内定まで最短3日でご案内可能新着更新頻度が高め♪この求人は[ 株式会社スタッフプラス ]を通してのご応募となります。◎給与交渉では60万円以上の給与UPの実績がございます◎

求人詳細を見る
正社員 紹介

【昇給&賞与あり!】【研修制度あり!】残業も少なめです♪プライベートの時間を大切にしながら働けるのが魅力のひとつです☆

勤務地
埼玉県比企郡川島町
  • 本川越駅
  • 川越駅
  • 鴻巣駅
職種
介護職[施設・通所系]
給与
月給:185,000円〜
応募資格
  • 初任者研修
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
  • 介護職員基礎研修
  • 資格不問
賞与あり 昇給あり 未経験OK 年休110日以上 車通勤OK 社会保障完備 退職金制度あり 食事補助あり 制服あり 研修制度あり

おすすめポイント

こちらの法人ではスキルアップができる環境に加え、様々な補助制度で
働きやすい環境が整っています。
未経験の方やブランクのある方も安心して働けます。更なるキャリアアップを
目指している方にオススメの法人です。

求人詳細を見る

埼玉県における介護職・看護職を取り巻く環境

埼玉県の介護職の給料・待遇

ケアスタイルに掲載されている求人データから、 埼玉県の介護職の給料相場をご紹介します。

埼玉県全体の平均年収(正社員)は 298万円です。サービス形態別にみると、有料老人ホームでは 308万円、特別養護老人ホームでは 300万円、デイサービスでは 322万円、グループホームでは 263万円、老人保健施設では 305万円となっています。

それぞれのサービス形態によって実施される介護サービスは異なり、介護職の平均給料も違ってきます。
また、持っている資格や地域、働き方によっても異なりますが、全国平均でみると、介護サービスの中でも最も給料が高いのは特別養護老人ホームです。以下、訪問介護、グループホーム、デイサービスとなります。

埼玉県の介護職の平均給料

年収 297.6万円 / 月給 22.3万円

埼玉県のエリア別平均給料(年収)ランキング

給料情報の算出について

記載の給料情報はケアスタイルで現在公開している求人情報を元に算出しています

埼玉県で介護職・看護職をする魅力

介護職員の仕事とは、支援を必要とする高齢者の方が、少しでも自分らしい生活を送ることができるよう身の周りのお世話をすることです。トイレや入浴、食事の介助をはじめ、口腔ケア、血圧や体温測定などの健康チェックも介護スタッフの大切な仕事です。そのほか、デイサービスであれば利用者さんの送迎やレクリエーションの企画なども行います。特養のような入所型施設であれば、洗濯やお部屋の掃除、夜勤のときは夜中のおむつ交換などもあります。働く場所は、通所型のデイサービスやデイケア、入所型の老人ホームやケアハウス、認知症の高齢者が対象となるグループホームなど多岐に渡ります。

埼玉県はこれまで全国的にみて「若い県」だといわれてきましたが、65歳以上の高齢者人口は2040年ごろまで増え続けると予測されています。総務省の発表によれば、75歳以上の後期高齢者人口の対前年増減率が全国トップ(平成30年10月)の「高齢県」となりました。介護施設の数も、全国のなかで埼玉県はかなりのハイスピードで増えています。今後も整備が進められていくため、ますます介護職の需要は高まるでしょう。

高齢化が進む埼玉では、現在さまざまな取り組みを進めています。そのひとつが「埼玉県高齢者支援計画」です。高齢者が安心して暮らせるまちづくりを目指し、在宅医療の充実や地域リハビリテーションの推進、高齢者の孤立防止、介護保険施設の整備、介護人材の確保などが進められています。

厚生労働省埼玉労働局の調べによると、求人全体の有効倍率に対し、埼玉県の介護職員の有効求人倍率は4.8倍(平成31年3月)とかなり多くなっています。県としても、介護を一生の仕事にできるよう介護職員が休暇を取りやすい職場づくりをしたり、無資格の方の資格取得サポートや介護福祉士を目指す方の資格取得費用の一部支給をしたりと、手厚い取り組みを行っています。