埼玉県入間郡毛呂山町の介護求人一覧

この条件の介護求人数 4

パート・アルバイト

【Wワーク・家庭両立応援】【資格取得で時給大幅アップ!】【正社員登用あり】【制服あり】訪問介護パート募集中!

ふくしのまち西入間(介護職・ヘルパー)の写真
勤務地
埼玉県入間郡毛呂山町長瀬720-25
職種
介護職[訪問系]
給与
時給:950円〜
応募資格
  • 初任者研修
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
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パート・アルバイト

【日勤のみ】【日曜休み】【正社員登用あり】3人1チームの訪問入浴で看護職(パート)募集!

ふくしのまち西入間(看護師)の写真
勤務地
埼玉県入間郡毛呂山町長瀬720-25
職種
看護師
給与
時給:1,500円〜
応募資格
  • 看護師
求人詳細を見る
正社員

【賞与あり】【日曜定休】【夜勤無し】3人1チームの訪問入浴で看護職募集中!

ふくしのまち西入間(看護師)の写真
勤務地
埼玉県入間郡毛呂山町長瀬720-25
職種
看護師
給与
月給:241,500円〜266,500円
賞与:別途賞与あり 7月と12月に支給予定
応募資格
  • 看護師
求人詳細を見る
正社員 紹介

【嬉しい賞与あり!】【退職金制度あり!】経営母体は大手企業♪いつも笑顔が溢れている施設で一緒に働きませんか?

勤務地
埼玉県入間郡毛呂山町
  • 川角駅
職種
介護職[施設・通所系]
給与
月給:194,700円〜285,400円
応募資格
  • 介護福祉士
月給25万円以上 月給20万円以上 賞与あり 年休110日以上 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備 住宅手当あり 退職金制度あり

おすすめポイント

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人と人の関わりを大切にする温かな特養♪

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入間郡毛呂山町に位置する特別養護老人ホーム。
家庭的な雰囲気を重視したぬくもり溢れる優しい
雰囲気がイチオシの笑い声の絶えない施設です。

○●○●━━介護スタッフ募集━━●○●○
あなたには、利用者様と真摯に向き合った
手厚いケアをお願い致します。利用者様が
有意義な時間を過ごせるよう多彩なレクや
イベントを行っております。
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自然の彩光が降りそそぐ温かな空間とキレイな
当施設。この度、初めての正社員での募集です。
スタッフが笑顔で働ける環境が整う施設で
あなたの資格や経験を活かしませんか

●○オススメPOINT○●

◇頑張り次第で年収400万円以上と高水準♪

◇年間休日118日でメリハリをつけて働ける

◇残業少なめで仕事後のプライベートも充実

◇暮らしを支援する住宅手当・扶養手当あり

◇悪天候の日も快適通勤可能なマイカー利用OK


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スタッフプラス
転職支援サービスのメリット
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納得のいく転職が実現できる◎
内定まで最短3日でご案内可能
新着更新頻度が高め♪

この求人は[ 株式会社スタッフプラス ]を通してのご応募となります。
◎給与交渉では60万円以上の給与UPの実績がございます◎

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埼玉県における介護職・看護職を取り巻く環境

埼玉県の介護職の給料・待遇

ケアスタイルに掲載されている求人データから、 埼玉県の介護職の給料相場をご紹介します。

埼玉県全体の平均年収(正社員)は 345万円です。サービス形態別にみると、有料老人ホームでは 347万円、特別養護老人ホームでは 342万円、デイサービスでは 309万円、グループホームでは 337万円、老人保健施設では 349万円となっています。

それぞれのサービス形態によって実施される介護サービスは異なり、介護職の平均給料も違ってきます。
また、持っている資格や地域、働き方によっても異なりますが、全国平均でみると、介護サービスの中でも最も給料が高いのは特別養護老人ホームです。以下、訪問介護、グループホーム、デイサービスとなります。

埼玉県の介護職の平均給料

年収 345万円 / 月給 25.4万円

埼玉県のエリア別平均給料(年収)ランキング

給料情報の算出について

記載の給料情報はケアスタイルで現在公開している正社員の求人情報を元に算出しています

埼玉県で介護職・看護職をする魅力

介護職員の仕事とは、支援を必要とする高齢者の方が、少しでも自分らしい生活を送ることができるよう身の周りのお世話をすることです。トイレや入浴、食事の介助をはじめ、口腔ケア、血圧や体温測定などの健康チェックも介護スタッフの大切な仕事です。そのほか、デイサービスであれば利用者さんの送迎やレクリエーションの企画なども行います。特養のような入所型施設であれば、洗濯やお部屋の掃除、夜勤のときは夜中のおむつ交換などもあります。働く場所は、通所型のデイサービスやデイケア、入所型の老人ホームやケアハウス、認知症の高齢者が対象となるグループホームなど多岐に渡ります。

埼玉県はこれまで全国的にみて「若い県」だといわれてきましたが、65歳以上の高齢者人口は2040年ごろまで増え続けると予測されています。総務省の発表によれば、75歳以上の後期高齢者人口の対前年増減率が全国トップ(平成30年10月)の「高齢県」となりました。介護施設の数も、全国のなかで埼玉県はかなりのハイスピードで増えています。今後も整備が進められていくため、ますます介護職の需要は高まるでしょう。

高齢化が進む埼玉では、現在さまざまな取り組みを進めています。そのひとつが「埼玉県高齢者支援計画」です。高齢者が安心して暮らせるまちづくりを目指し、在宅医療の充実や地域リハビリテーションの推進、高齢者の孤立防止、介護保険施設の整備、介護人材の確保などが進められています。

厚生労働省埼玉労働局の調べによると、求人全体の有効倍率に対し、埼玉県の介護職員の有効求人倍率は4.8倍(平成31年3月)とかなり多くなっています。県としても、介護を一生の仕事にできるよう介護職員が休暇を取りやすい職場づくりをしたり、無資格の方の資格取得サポートや介護福祉士を目指す方の資格取得費用の一部支給をしたりと、手厚い取り組みを行っています。

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