埼玉県日高市の介護求人一覧

この条件の介護求人数 10

正社員

【託児所あり】【高麗駅より徒歩3分】【賞与計3.6ヶ月】残業ほぼ無し!ご家庭をお持ちの方も無理なく働けます◎

勤務地
埼玉県日高市
  • 高麗駅
職種
介護職[施設・通所系]
給与
月給:245,000円〜
賞与:別途賞与あり 年2回 計3.6ヶ月(過去実績)
応募資格
  • 初任者研修
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
  • 介護職員基礎研修
月給20万円以上 賞与3ヶ月以上 昇給あり 駅チカ 車通勤OK 社会保障完備 託児所あり 退職金制度あり
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正社員 紹介

【看護職】埼玉県日高市の有料老人ホーム

勤務地
埼玉県日高市
  • 武蔵高萩駅
職種
看護師・准看護師
給与
月給:278,000円〜
賞与:年2回(前年度実績)
応募資格
  • 看護師/准看護師
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パート・アルバイト

【託児所完備】【車通勤OK】フォロー体制が整っているのでご家庭との両立ができる環境◎パート介護職員募集

勤務地
埼玉県日高市
職種
介護職[施設・通所系]
給与
時給:930円〜
応募資格
  • 資格不問
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正社員

【賞与3.5か月分実績あり】【託児所完備】アットホームな雰囲気で働きやすさが自慢の職場◎看護職募集

勤務地
埼玉県日高市
職種
看護師・准看護師
給与
月給:285,500円〜
賞与:別途 前年度実績:3.5ヶ月分(夏・冬合計)
応募資格
  • 看護師/准看護師
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正社員

【賞与3.5か月分実績あり】【託児所完備】月給20万円以上 居宅介護支援事業所ケアマネ募集

勤務地
埼玉県日高市
職種
ケアマネジャー
給与
月給:200,000円〜
賞与:別途 前年度実績:3.5ヶ月分(夏・冬合計)
応募資格
  • ケアマネジャー
  • 社会福祉士
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正社員

【賞与3.5か月分実績あり】【日曜固定休】【託児所完備】リハスタッフ多数在籍◎〈理学療法士〉募集

勤務地
埼玉県日高市
職種
理学療法士
給与
月給:224,000円〜
賞与:別途 前年度実績:3.5ヶ月分(夏・冬合計)
応募資格
  • 理学療法士
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正社員

【賞与3.5か月分実績あり】【日曜固定休】【託児所完備】リハスタッフ多数在籍◎〈作業療法士〉募集

勤務地
埼玉県日高市
職種
作業療法士
給与
月給:224,000円〜
賞与:別途 前年度実績:3.5ヶ月分(夏・冬合計)
応募資格
  • 作業療法士
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正社員

【賞与3.5か月分実績あり】【日曜固定休】【託児所完備】リハスタッフ多数在籍◎〈言語聴覚士〉募集

勤務地
埼玉県日高市
職種
言語聴覚士
給与
月給:224,000円〜
賞与:別途 前年度実績:3.5ヶ月分(夏・冬合計)
応募資格
  • 言語聴覚士
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正社員

【賞与3.5か月分実績あり】【資格取得フォローあり】月給17万円以上 介護職員募集

勤務地
埼玉県日高市
職種
介護職[施設・通所系]
給与
月給:170,000円〜
賞与:前年度実績:3.5ヶ月分(夏・冬合計)
応募資格
  • 資格不問
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正社員 紹介

【日勤のみ!】【賞与は3.7ヵ月!】【研修充実!】頑張り次第で年収410万円以上も目指せる!

勤務地
埼玉県日高市
  • 武蔵横手駅
職種
看護師・准看護師
給与
月給:200,000円〜
応募資格
  • 看護師/准看護師
月給25万円以上 賞与あり 賞与3ヶ月以上 昇給あり 日勤のみ 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備 託児所あり

おすすめポイント

川と緑あふれ 自然に恵まれた環境と、過ごしやすい
平屋建ての施設は、利用者様はもちろん、スタッフも過ごしやすい職場です。
交通費サポート、退職金・継続雇用など働く上で必要な制度が整っており安心の雇用環境!
配属後の転勤はないので、腰を据えて長く勤められますよ!

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埼玉県における介護職・看護職を取り巻く環境

埼玉県の介護職の給料・待遇

ケアスタイルに掲載されている求人データから、 埼玉県の介護職の給料相場をご紹介します。

埼玉県全体の平均年収(正社員)は 314万円です。サービス形態別にみると、有料老人ホームでは 334万円、特別養護老人ホームでは 306万円、デイサービスでは 277万円、グループホームでは 289万円、老人保健施設では 318万円となっています。

それぞれのサービス形態によって実施される介護サービスは異なり、介護職の平均給料も違ってきます。
また、持っている資格や地域、働き方によっても異なりますが、全国平均でみると、介護サービスの中でも最も給料が高いのは特別養護老人ホームです。以下、訪問介護、グループホーム、デイサービスとなります。

埼玉県の介護職の平均給料

年収 314.1万円 / 月給 23.6万円

埼玉県のエリア別平均給料(年収)ランキング

給料情報の算出について

記載の給料情報はケアスタイルで現在公開している求人情報を元に算出しています

埼玉県で介護職・看護職をする魅力

介護職員の仕事とは、支援を必要とする高齢者の方が、少しでも自分らしい生活を送ることができるよう身の周りのお世話をすることです。トイレや入浴、食事の介助をはじめ、口腔ケア、血圧や体温測定などの健康チェックも介護スタッフの大切な仕事です。そのほか、デイサービスであれば利用者さんの送迎やレクリエーションの企画なども行います。特養のような入所型施設であれば、洗濯やお部屋の掃除、夜勤のときは夜中のおむつ交換などもあります。働く場所は、通所型のデイサービスやデイケア、入所型の老人ホームやケアハウス、認知症の高齢者が対象となるグループホームなど多岐に渡ります。

埼玉県はこれまで全国的にみて「若い県」だといわれてきましたが、65歳以上の高齢者人口は2040年ごろまで増え続けると予測されています。総務省の発表によれば、75歳以上の後期高齢者人口の対前年増減率が全国トップ(平成30年10月)の「高齢県」となりました。介護施設の数も、全国のなかで埼玉県はかなりのハイスピードで増えています。今後も整備が進められていくため、ますます介護職の需要は高まるでしょう。

高齢化が進む埼玉では、現在さまざまな取り組みを進めています。そのひとつが「埼玉県高齢者支援計画」です。高齢者が安心して暮らせるまちづくりを目指し、在宅医療の充実や地域リハビリテーションの推進、高齢者の孤立防止、介護保険施設の整備、介護人材の確保などが進められています。

厚生労働省埼玉労働局の調べによると、求人全体の有効倍率に対し、埼玉県の介護職員の有効求人倍率は4.8倍(平成31年3月)とかなり多くなっています。県としても、介護を一生の仕事にできるよう介護職員が休暇を取りやすい職場づくりをしたり、無資格の方の資格取得サポートや介護福祉士を目指す方の資格取得費用の一部支給をしたりと、手厚い取り組みを行っています。