埼玉県幸手市の介護求人一覧

この条件の介護求人数 6

正社員 紹介

【看護職】埼玉県幸手市の特別養護老人ホーム

勤務地
埼玉県幸手市
  • 南栗橋駅
職種
看護師
給与
月給:246,064円〜264,880円
賞与:年2回 (前年度実績)
応募資格
  • 看護師
月給25万円以上 賞与あり 昇給あり 日勤のみ 年休120日以上 年休110日以上 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備

おすすめポイント

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  埼玉県幸手市の【特養】より
  看護スタッフ《 正 社 員 》募集!!
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◆◎◆特養より看護スタッフ募集!◆◎◆
主な仕事は、利用者様の健康管理・健康相談の対応、
服薬管理・機能訓練・介護現場補助・医療機関受診時の
付き添いなどです!

◎◆◎年休123日・ゆとりある勤務体制!◎◆◎
年休はたっぷり123日!家庭と趣味との両立も可能!
プライベートの時間を大切にしながら働ける環境☆

◆◎◆遠方にお住いの方も快適に通える◆◎◆
通勤距離は少しありますが、マイカー利用OKなので
天候に左右されず毎日ラクラクです☆

◎◆◎社保完備・安定の待遇◎◆◎
年末年始手当5千円/日!いつもの給与にプラス!
寮や託児所など嬉しい雇用環境が魅力です!


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教育&研修充実!未経験・ブランクのある方も安心!
チームワーク抜群!働きやすさが魅力の施設で
あなたの資格を活かしませんか
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♪☆♪ おすすめポイント ♪☆♪

★日勤のみ!生活のリズムを崩さずに働ける!
☆年休123日!しっかり休める職場環境!
★日々の頑張りを昇給&賞与でキチンと評価!


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スタッフプラス
転職支援サービスのメリット
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納得のいく転職が実現できる◎
内定まで最短3日でご案内可能
新着更新頻度が高め♪

この求人は[ 株式会社スタッフプラス ]を通してのご応募となります。
◎給与交渉では60万円以上の給与UPの実績がございます◎

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正社員 紹介

【看護職】埼玉県幸手市の特別養護老人ホーム

勤務地
埼玉県幸手市
  • 南栗橋駅
職種
看護師
給与
月給:260,472円〜
賞与:年2回計4.5ヶ月(業績による)
応募資格
  • 看護師
月給25万円以上 賞与あり 賞与4ヶ月以上 昇給あり 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備

おすすめポイント

スタッフの働きやすさを大切にする施設です◎
資格があれば経験不問♪先輩スタッフがキチンと
フォローします!
定員29名と小規模ですので、大規模な施設にはない
アットホームなサービスが提供できますよ☆
待遇の面では、賞与4.5ヶ月の支給実績があり、
年収410万円以上からと安定した収入が望めます!
高齢者介護の世界に興味をお持ちの方歓迎です◎

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スタッフプラス
転職支援サービスのメリット
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新着更新頻度が高め♪

この求人は[ 株式会社スタッフプラス ]を通してのご応募となります。
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正社員

幸手市の有料老人ホームでの介護職募集!!(正社員) ヒューマンサポート幸手南

介護付有料老人ホーム ヒューマンサポート幸手南(介護職・ヘルパー)の写真
勤務地
埼玉県幸手市大字幸手5353-1
職種
介護職[施設・通所系]
給与
月給:232,500円〜
応募資格
  • 初任者研修
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
  • 介護職員基礎研修
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パート・アルバイト

幸手市の有料老人ホームでの介護職募集!!(パート) ヒューマンサポート幸手南

介護付有料老人ホーム ヒューマンサポート幸手南(介護職・ヘルパー)の写真
勤務地
埼玉県幸手市大字幸手5353-1
職種
介護職[施設・通所系]
給与
時給:1,100円〜
応募資格
  • 資格不問
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正社員 紹介

残業少なめ♪○利用者様の心を大切にする有料○【産育休・年末年始休暇あり】【資格取得を支援】アットホームで利用者様との距離が近い職場◎仕事もプライベートも大切にしたい方にオススメ☆<介護職員募集>

勤務地
埼玉県幸手市
  • 幸手駅
職種
介護職[施設・通所系]
給与
月給:214,000円〜258,000円
応募資格
  • 介護福祉士
月給25万円以上 月給20万円以上 賞与あり 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備 退職金制度あり 研修制度あり 資格取得支援

おすすめポイント

○平成19年4月オープン、定員78名の有料

身体的なケアだけでなく、心のケアも大切に。
本音で話し、心から笑える、利用者様らしい
イキイキとした生活の実現が目標です。

家族の様に利用者様に寄り添い、心を開いて
もらえるような介護を追求しております。
当施設の考えに共感して下さる方は大歓迎!!


【 オススメポイント 】

★残業はほとんどございません!
 退勤後のプライベートも充実させられます♪

★資格手当は最大20,000円
 経験や実力をしっかり評価します!

★産育休・年末年始休暇など休暇充実
 ライフスタイルに合わせて無理なく働けます◎

**********************

スタッフ同士のチームワークも取れており働きやすく
資格取得支援を通してスキルアップも可能です☆

利用者様とのコミュニケーション力を身に付けたい方
相手の立場に立ったきめ細やかなケアを学びたい方
当施設で一緒に働きませんか


□■□スタッフプラスの強み□■□

☆求人紹介件数 No.1
☆給与・待遇などの条件交渉
☆ミスマッチのない職場に出会える

詳しくは担当キャリアアドバイザーがご案内します!お気軽にお問い合わせください。

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正社員 紹介

【車通勤OK!!】【退職金あり!】【育児休暇あり】【通勤手当あり】ゆったりとした環境でご利用者様一人ひとり尊重したサービスを提供する職場☆

勤務地
埼玉県幸手市
  • 杉戸高野台駅
職種
介護職[施設・通所系]
給与
月給:184,796円〜
応募資格
  • 介護福祉士
賞与あり 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備 退職金制度あり

おすすめポイント

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質の高いサービスの提供のために研修等の実施によって
スタッフの資質の向上だけではなく、ご利用者様の安らかな
生活を維持し、地域やご家族様の結びつきを重視する施設。
★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★

スタッフ全員が充実した環境でお仕事ができるように
福利厚生制度が充実しています。ブランクがある方でも
子育て中の方でも安心して働ける職場です。誰かの役に立ちたい
貢献したいと考えている方のご応募お待ちしております☆

☆━━━━…おすすめポイント…━━━━☆
〇ブランクがある方、子育て中の方歓迎!
 ブランクがあって不安だと思っていても、やさしい先輩方が
 教えてくれるので安心して仕事をすることができます。
 子育て中の方でも育児休暇など制度が充実しているので働きやすい!
 経験者の方も歓迎です!!

〇制服貸与あり!
 制服を用意する出費がなくて家計が助かる♪
 
〇車通勤OK!
 無料の駐車場あり!!
 お子さんの送り迎えや仕事帰りのお買い物などに便利♪


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スタッフプラス
転職支援サービスのメリット
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納得のいく転職が実現できる◎
内定まで最短3日でご案内可能
新着更新頻度が高め♪

この求人は[ 株式会社スタッフプラス ]を通してのご応募となります。
◎給与交渉では60万円以上の給与UPの実績がございます◎

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埼玉県における介護職・看護職を取り巻く環境

埼玉県の介護職の給料・待遇

ケアスタイルに掲載されている求人データから、 埼玉県の介護職の給料相場をご紹介します。

埼玉県全体の平均年収(正社員)は 307万円です。サービス形態別にみると、有料老人ホームでは 314万円、特別養護老人ホームでは 301万円、デイサービスでは 280万円、グループホームでは 291万円、老人保健施設では 311万円となっています。

それぞれのサービス形態によって実施される介護サービスは異なり、介護職の平均給料も違ってきます。
また、持っている資格や地域、働き方によっても異なりますが、全国平均でみると、介護サービスの中でも最も給料が高いのは特別養護老人ホームです。以下、訪問介護、グループホーム、デイサービスとなります。

埼玉県の介護職の平均給料

年収 307.3万円 / 月給 22.9万円

埼玉県のエリア別平均給料(年収)ランキング

給料情報の算出について

記載の給料情報はケアスタイルで現在公開している求人情報を元に算出しています

埼玉県で介護職・看護職をする魅力

介護職員の仕事とは、支援を必要とする高齢者の方が、少しでも自分らしい生活を送ることができるよう身の周りのお世話をすることです。トイレや入浴、食事の介助をはじめ、口腔ケア、血圧や体温測定などの健康チェックも介護スタッフの大切な仕事です。そのほか、デイサービスであれば利用者さんの送迎やレクリエーションの企画なども行います。特養のような入所型施設であれば、洗濯やお部屋の掃除、夜勤のときは夜中のおむつ交換などもあります。働く場所は、通所型のデイサービスやデイケア、入所型の老人ホームやケアハウス、認知症の高齢者が対象となるグループホームなど多岐に渡ります。

埼玉県はこれまで全国的にみて「若い県」だといわれてきましたが、65歳以上の高齢者人口は2040年ごろまで増え続けると予測されています。総務省の発表によれば、75歳以上の後期高齢者人口の対前年増減率が全国トップ(平成30年10月)の「高齢県」となりました。介護施設の数も、全国のなかで埼玉県はかなりのハイスピードで増えています。今後も整備が進められていくため、ますます介護職の需要は高まるでしょう。

高齢化が進む埼玉では、現在さまざまな取り組みを進めています。そのひとつが「埼玉県高齢者支援計画」です。高齢者が安心して暮らせるまちづくりを目指し、在宅医療の充実や地域リハビリテーションの推進、高齢者の孤立防止、介護保険施設の整備、介護人材の確保などが進められています。

厚生労働省埼玉労働局の調べによると、求人全体の有効倍率に対し、埼玉県の介護職員の有効求人倍率は4.8倍(平成31年3月)とかなり多くなっています。県としても、介護を一生の仕事にできるよう介護職員が休暇を取りやすい職場づくりをしたり、無資格の方の資格取得サポートや介護福祉士を目指す方の資格取得費用の一部支給をしたりと、手厚い取り組みを行っています。