埼玉県久喜市の介護求人一覧

この条件の介護求人数 33

正社員 紹介

【介護職】埼玉県久喜市の特別養護老人ホーム

勤務地
埼玉県久喜市
職種
介護職[施設・通所系]
給与
月給:260,000円〜300,000円
賞与:別途あり 年2回 計4ヶ月分(実績)
応募資格
  • 資格不問
月給25万円以上 賞与4ヶ月以上 昇給あり 未経験OK 無資格OK 年休120日以上 車通勤OK 社会保障完備 住宅手当あり 扶養手当あり
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正社員

【年間休日112日!日勤のみ】【豊富な手当♪】【マイカー通勤OK☆】介護施設でしか得られない知識と技術が身に付き、日々成長できる環境です!

勤務地
埼玉県久喜市
職種
機能訓練指導員
給与
月給:229,440円〜284,440円
賞与:別途支給あり(業績による)
応募資格
  • 作業療法士
  • 理学療法士
  • 言語聴覚士
月給20万円以上 賞与あり 昇給あり 未経験OK 日勤のみ 年休110日以上 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備

おすすめポイント

≪ポイント①≫
介護現場では、iPadを使用した介護記録、インカムを使用した職員間の情報共有、ご利用者の身体に合わせた福祉用具・福祉機器を導入しております。
福祉用具・福祉機器においては、スライディングボード・フレックスボード・移乗用リフト・入浴用リフトなど、腰痛の発症原因である「抱える」場面に合わせて選定し、専門講師による操作技術研修やeラーニングよる動画講習など安全に使用できるように充実した研修を行っています。

≪ポイント②≫
仲間たちがいつまでも働いていきたいと思える職場を目指して、様々な取り組みを行っています。
グループのスケールメリットを活かし、各施設からの代表者が集う委員会・部会・親睦会など、他施設の仲間たちとの交流や意見交換の場を設け積極的に活動を行っています。
また、グループ内職員で組織された、衛生委員会では働きやすい職場作りへの提言を行い、悩みを抱えた職員の面談も行っています。

≪ポイント③≫
各施設では、職員有志によるサークルが多数あり、様々な活動が行われています。
音楽療法士と職員有志によって結成された音楽バンド「元気バンド」は、施設での行事で披露しているほか、忘年大感謝祭で毎年900名以上の前での披露もしています。
そのほか、バイク愛好家が集って、ツーリングや登山部などがあります。

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正社員

【年間休日111日!嬉しい日曜休♪】【豊富な手当◎】【東鷲宮駅より徒歩圏内☆マイカー通勤OK♪】一から学べる研修制度あり☆《ブランク可!ケアマネ兼相談員募集!》

勤務地
埼玉県久喜市
職種
ケアマネジャー
給与
月給:194,440円〜257,418円
賞与:あり 年2回 計3.00ヶ月分(前年度実績)
応募資格
  • ケアマネジャー
賞与3ヶ月以上 昇給あり 未経験OK 日勤のみ 年休110日以上 日曜休み 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備
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正社員

【賞与3ヶ月分!手当充実】【年間休日111日!嬉しい日曜休♪】【東鷲宮駅より徒歩圏内☆マイカー通勤OK♪】経験不問◎一から学べる研修制度あり!

勤務地
埼玉県久喜市
職種
理学療法士
給与
月給:203,750円〜277,795円
賞与:あり 年2回 計3.00ヶ月分(前年度実績)
応募資格
  • 理学療法士
月給20万円以上 賞与3ヶ月以上 昇給あり 未経験OK 日勤のみ 年休110日以上 日曜休み 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK
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正社員

【賞与3ヶ月分!手当充実】【年間休日111日!嬉しい日曜休♪】【東鷲宮駅より徒歩圏内☆マイカー通勤OK♪】経験不問◎一から学べる研修制度あり!

勤務地
埼玉県久喜市
職種
作業療法士
給与
月給:203,750円〜277,795円
賞与:あり 年2回 計3.00ヶ月分(前年度実績)
応募資格
  • 作業療法士
月給20万円以上 賞与3ヶ月以上 昇給あり 未経験OK 日勤のみ 年休110日以上 日曜休み 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK
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正社員

【年間休日111日!リフレ休あり☆】【教育体制抜群◎】【マイカー通勤可♪無料駐車場完備!】育休実績もキチンとあり、ライフステージの変化に柔軟に対応できますよ☆<ブランク&准看OK!>

勤務地
埼玉県久喜市
職種
看護師
給与
月給:268,410円〜322,490円
賞与:あり 年2回 計3.00ヶ月分(前年度実績)
応募資格
  • 看護師
  • 准看護師
月給25万円以上 賞与3ヶ月以上 昇給あり 未経験OK 無資格OK 年休110日以上 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備
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正社員

【賞与3カ月!扶養&住宅手当あり◎】【年間休日111日☆】【OJTを始めとする充実の研修制度!】難しいことには手を差し伸べながら、自立支援をサポートするお仕事です♪<★介護福祉士募集★>

勤務地
埼玉県久喜市
職種
介護職[施設・通所系]
給与
月給:230,900円〜284,975円
賞与:あり 年2回 計3.00ヶ月分(前年度実績)
応募資格
  • 介護福祉士
月給20万円以上 賞与3ヶ月以上 昇給あり 未経験OK 年休110日以上 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備 住宅手当あり
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パート・アルバイト

【★介護福祉士パート募集★】【週4~5日からOK!ガッツリ稼ぎたい方歓迎!】【OJTを始めとする充実の研修制度!】難しいことには手を差し伸べながら、自立支援をサポートするお仕事です♪

勤務地
埼玉県久喜市
職種
介護職[施設・通所系]
給与
時給:1,210円〜
応募資格
  • 介護福祉士
昇給あり 未経験OK 年休110日以上 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備 食事補助あり 制服あり 研修制度あり
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正社員

【賞与3カ月!扶養&住宅手当あり◎】【年間休日111日☆日曜休み】【OJTを始めとする充実の研修制度!】難しいことには手を差し伸べながら、自立支援をサポートするお仕事です♪<★介護福祉士募集★>

勤務地
埼玉県久喜市
職種
介護職[施設・通所系]
給与
月給:210,900円〜242,150円
賞与:あり 年2回 計3.00ヶ月分(前年度実績)
応募資格
  • 介護福祉士
月給20万円以上 賞与3ヶ月以上 昇給あり 未経験OK 日勤のみ 年休110日以上 日曜休み 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK
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正社員

【賞与3.5ヶ月分!手当充実◎】【年間休日111日!】【東鷲宮駅より徒歩圏内!マイカー通勤もOK♪】一から学べる研修制度あり☆スキルアップできる環境です◎

勤務地
埼玉県久喜市
職種
ケアマネジャー
給与
月給:211,940円〜257,418円
賞与:あり 年2回 計3.50ヶ月分(前年度実績)
応募資格
  • ケアマネジャー
月給20万円以上 賞与3ヶ月以上 昇給あり 未経験OK 日勤のみ 年休110日以上 日曜休み 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK
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正社員 紹介

【ケアマネジャー】埼玉県久喜市の介護老人保健施設

勤務地
埼玉県久喜市
職種
ケアマネジャー
給与
月給:225,000円〜
賞与:あり 年2回 計 3.60ヶ月分(前年度実績)
応募資格
  • ケアマネジャー
月給20万円以上 賞与3ヶ月以上 昇給あり 日勤のみ 年休110日以上 車通勤OK 社会保障完備 退職金制度あり
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正社員 紹介

【生活相談員】埼玉県久喜市の特別養護老人ホーム

勤務地
埼玉県久喜市
職種
生活相談員
給与
月給:184,920円〜
賞与:別途あり 年2回 計3~4ヶ月分(前年実績)※実績による
応募資格
  • 介護福祉士
  • ケアマネジャー
  • 社会福祉士
  • 社会福祉主事任用
賞与3ヶ月以上 昇給あり 日勤のみ 年休110日以上 車通勤OK 社会保障完備 住宅手当あり 退職金制度あり 扶養手当あり 制服あり
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正社員 紹介

【介護職】埼玉県久喜市の特別養護老人ホーム

勤務地
埼玉県久喜市
職種
介護職[施設・通所系]
給与
月給:185,770円〜302,000円
賞与:別途あり 年2回 計3.0ヶ月~3.8ヶ月分(実績)
応募資格
  • 初任者研修
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
賞与3ヶ月以上 昇給あり 未経験OK 年休110日以上 車通勤OK 社会保障完備 住宅手当あり 退職金制度あり 扶養手当あり 研修制度あり
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正社員 紹介

【ケアマネージャー】埼玉県久喜市の特別養護老人ホーム

勤務地
埼玉県久喜市
職種
ケアマネジャー
給与
月給:249,220円〜
賞与:別途あり 年2回(初年度年間1.9ヶ月分 2年目以降3.8ヶ月分を目安)
応募資格
  • ケアマネジャー
月給20万円以上 賞与あり 昇給あり 未経験OK 日勤のみ 年休110日以上 車通勤OK 社会保障完備 退職金制度あり 制服あり
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正社員

【託児所利用可能!】【多様なキャリアパスルートから選べる環境!】【内部外研修充実!】職員が働きやすい職場環境を目指しています!

勤務地
埼玉県久喜市
職種
ケアマネジャー
給与
月給:249,330円〜
賞与:あり 年2回 前年実績:3.4ヶ月
応募資格
  • ケアマネジャー
月給20万円以上 賞与3ヶ月以上 昇給あり 未経験OK 日勤のみ 年休110日以上 日曜休み 車通勤OK 社会保障完備 住宅手当あり

おすすめポイント

≪ポイント①≫
介護現場では、iPadを使用した介護記録、インカムを使用した職員間の情報共有、ご利用者の身体に合わせた福祉用具・福祉機器を導入しております。
福祉用具・福祉機器においては、スライディングボード・フレックスボード・移乗用リフト・入浴用リフトなど、腰痛の発症原因である「抱える」場面に合わせて選定し、専門講師による操作技術研修やeラーニングよる動画講習など安全に使用できるように充実した研修を行っています。

≪ポイント②≫
仲間たちがいつまでも働いていきたいと思える職場を目指して、様々な取り組みを行っています。
グループのスケールメリットを活かし、各施設からの代表者が集う委員会・部会・親睦会など、他施設の仲間たちとの交流や意見交換の場を設け積極的に活動を行っています。
また、グループ内職員で組織された、衛生委員会では働きやすい職場作りへの提言を行い、悩みを抱えた職員の面談も行っています。

≪ポイント③≫
各施設では、職員有志によるサークルが多数あり、様々な活動が行われています。
音楽療法士と職員有志によって結成された音楽バンド「元気バンド」は、施設での行事で披露しているほか、忘年大感謝祭で毎年900名以上の前での披露もしています。
そのほか、バイク愛好家が集って、ツーリングや登山部などがあります。

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正社員

【託児所利用可能!】【多様なキャリアパスルートから選べる環境!】【内部外研修充実!】職員が働きやすい職場環境を目指しています!

勤務地
埼玉県久喜市
職種
介護職[施設・通所系]
給与
月給:200,920円〜238,610円
賞与:あり 年2回 前年実績:3.5ヶ月
応募資格
  • 初任者研修
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
月給20万円以上 賞与3ヶ月以上 昇給あり 未経験OK 年休110日以上 車通勤OK 社会保障完備 住宅手当あり 託児所あり 扶養手当あり

おすすめポイント

≪ポイント①≫
介護現場では、iPadを使用した介護記録、インカムを使用した職員間の情報共有、ご利用者の身体に合わせた福祉用具・福祉機器を導入しております。
福祉用具・福祉機器においては、スライディングボード・フレックスボード・移乗用リフト・入浴用リフトなど、腰痛の発症原因である「抱える」場面に合わせて選定し、専門講師による操作技術研修やeラーニングよる動画講習など安全に使用できるように充実した研修を行っています。

≪ポイント②≫
仲間たちがいつまでも働いていきたいと思える職場を目指して、様々な取り組みを行っています。
グループのスケールメリットを活かし、各施設からの代表者が集う委員会・部会・親睦会など、他施設の仲間たちとの交流や意見交換の場を設け積極的に活動を行っています。
また、グループ内職員で組織された、衛生委員会では働きやすい職場作りへの提言を行い、悩みを抱えた職員の面談も行っています。

≪ポイント③≫
各施設では、職員有志によるサークルが多数あり、様々な活動が行われています。
音楽療法士と職員有志によって結成された音楽バンド「元気バンド」は、施設での行事で披露しているほか、忘年大感謝祭で毎年900名以上の前での披露もしています。
そのほか、バイク愛好家が集って、ツーリングや登山部などがあります。

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正社員

【託児所利用可能!】【内部外研修充実!】【各休暇制度充実】職員が働きやすい職場環境を目指しています!

勤務地
埼玉県久喜市
職種
看護師
給与
月給:239,680円〜301,545円
賞与:あり 年2回 前年実績:3.5ヶ月
応募資格
  • 看護師
月給20万円以上 賞与3ヶ月以上 昇給あり 未経験OK 日勤のみ 年休110日以上 車通勤OK 社会保障完備 住宅手当あり 託児所あり

おすすめポイント

≪ポイント①≫
介護現場では、iPadを使用した介護記録、インカムを使用した職員間の情報共有、ご利用者の身体に合わせた福祉用具・福祉機器を導入しております。
福祉用具・福祉機器においては、スライディングボード・フレックスボード・移乗用リフト・入浴用リフトなど、腰痛の発症原因である「抱える」場面に合わせて選定し、専門講師による操作技術研修やeラーニングよる動画講習など安全に使用できるように充実した研修を行っています。

≪ポイント②≫
仲間たちがいつまでも働いていきたいと思える職場を目指して、様々な取り組みを行っています。
グループのスケールメリットを活かし、各施設からの代表者が集う委員会・部会・親睦会など、他施設の仲間たちとの交流や意見交換の場を設け積極的に活動を行っています。
また、グループ内職員で組織された、衛生委員会では働きやすい職場作りへの提言を行い、悩みを抱えた職員の面談も行っています。

≪ポイント③≫
各施設では、職員有志によるサークルが多数あり、様々な活動が行われています。
音楽療法士と職員有志によって結成された音楽バンド「元気バンド」は、施設での行事で披露しているほか、忘年大感謝祭で毎年900名以上の前での披露もしています。
そのほか、バイク愛好家が集って、ツーリングや登山部などがあります。

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パート・アルバイト

【1日4時間からOK!扶養控除内相談可】【経験不問◎】【内部外研修充実!】職員が働きやすい職場環境を目指しています!

勤務地
埼玉県久喜市
職種
介護職[施設・通所系]
給与
時給:1,008円〜
応募資格
  • 初任者研修
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
昇給あり 未経験OK 車通勤OK 社会保障完備 制服あり

おすすめポイント

≪ポイント①≫
介護現場では、iPadを使用した介護記録、インカムを使用した職員間の情報共有、ご利用者の身体に合わせた福祉用具・福祉機器を導入しております。
福祉用具・福祉機器においては、スライディングボード・フレックスボード・移乗用リフト・入浴用リフトなど、腰痛の発症原因である「抱える」場面に合わせて選定し、専門講師による操作技術研修やeラーニングよる動画講習など安全に使用できるように充実した研修を行っています。

≪ポイント②≫
仲間たちがいつまでも働いていきたいと思える職場を目指して、様々な取り組みを行っています。
グループのスケールメリットを活かし、各施設からの代表者が集う委員会・部会・親睦会など、他施設の仲間たちとの交流や意見交換の場を設け積極的に活動を行っています。
また、グループ内職員で組織された、衛生委員会では働きやすい職場作りへの提言を行い、悩みを抱えた職員の面談も行っています。

≪ポイント③≫
各施設では、職員有志によるサークルが多数あり、様々な活動が行われています。
音楽療法士と職員有志によって結成された音楽バンド「元気バンド」は、施設での行事で披露しているほか、忘年大感謝祭で毎年900名以上の前での披露もしています。
そのほか、バイク愛好家が集って、ツーリングや登山部などがあります。

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正社員 紹介

【年間休日110日以上!】【マイカー通勤OK!】雨の日も快適に通勤できます♪しっかり休めるから心にゆとりを持って働けますよ☆

勤務地
埼玉県久喜市
  • 南栗橋駅
職種
看護師
給与
月給:260,000円〜300,000円
賞与:年2回(前年度実績)
応募資格
  • 看護師
月給30万円以上 賞与あり 昇給あり 日勤のみ 年休110日以上 駅チカ 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備

おすすめポイント

こちらの法人ではスタッフ同士に隔たりが無く信頼関係が築かれています。
お互いを尊重しあう風土が成り立っているアットホームさが非常に魅力的です。
子育て中の方が安心して働ける環境も充実しています。

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正社員 紹介

【年間休日110日以上!】【マイカー通勤OK!】雨の日も快適に通勤できます♪しっかり休めるから心にゆとりを持って働けますよ☆

勤務地
埼玉県久喜市
  • 栗橋駅
  • 南栗橋駅
職種
看護師
給与
月給:220,000円〜243,000円
賞与:年2回 (前年度実績)
応募資格
  • 看護師
月給20万円以上 賞与あり 昇給あり 日勤のみ 年休110日以上 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備 住宅手当あり

おすすめポイント

こちらの法人ではスタッフ同士に隔たりが無く信頼関係が築かれています。
お互いを尊重しあう風土が成り立っているアットホームさが非常に魅力的です。
子育て中の方が安心して働ける環境も充実しています。

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埼玉県における介護職・看護職を取り巻く環境

埼玉県の介護職の給料・待遇

ケアスタイルに掲載されている求人データから、 埼玉県の介護職の給料相場をご紹介します。

埼玉県全体の平均年収(正社員)は 314万円です。サービス形態別にみると、有料老人ホームでは 333万円、特別養護老人ホームでは 308万円、デイサービスでは 279万円、グループホームでは 290万円、老人保健施設では 318万円となっています。

それぞれのサービス形態によって実施される介護サービスは異なり、介護職の平均給料も違ってきます。
また、持っている資格や地域、働き方によっても異なりますが、全国平均でみると、介護サービスの中でも最も給料が高いのは特別養護老人ホームです。以下、訪問介護、グループホーム、デイサービスとなります。

埼玉県の介護職の平均給料

年収 314.4万円 / 月給 23.7万円

埼玉県のエリア別平均給料(年収)ランキング

給料情報の算出について

記載の給料情報はケアスタイルで現在公開している求人情報を元に算出しています

埼玉県で介護職・看護職をする魅力

介護職員の仕事とは、支援を必要とする高齢者の方が、少しでも自分らしい生活を送ることができるよう身の周りのお世話をすることです。トイレや入浴、食事の介助をはじめ、口腔ケア、血圧や体温測定などの健康チェックも介護スタッフの大切な仕事です。そのほか、デイサービスであれば利用者さんの送迎やレクリエーションの企画なども行います。特養のような入所型施設であれば、洗濯やお部屋の掃除、夜勤のときは夜中のおむつ交換などもあります。働く場所は、通所型のデイサービスやデイケア、入所型の老人ホームやケアハウス、認知症の高齢者が対象となるグループホームなど多岐に渡ります。

埼玉県はこれまで全国的にみて「若い県」だといわれてきましたが、65歳以上の高齢者人口は2040年ごろまで増え続けると予測されています。総務省の発表によれば、75歳以上の後期高齢者人口の対前年増減率が全国トップ(平成30年10月)の「高齢県」となりました。介護施設の数も、全国のなかで埼玉県はかなりのハイスピードで増えています。今後も整備が進められていくため、ますます介護職の需要は高まるでしょう。

高齢化が進む埼玉では、現在さまざまな取り組みを進めています。そのひとつが「埼玉県高齢者支援計画」です。高齢者が安心して暮らせるまちづくりを目指し、在宅医療の充実や地域リハビリテーションの推進、高齢者の孤立防止、介護保険施設の整備、介護人材の確保などが進められています。

厚生労働省埼玉労働局の調べによると、求人全体の有効倍率に対し、埼玉県の介護職員の有効求人倍率は4.8倍(平成31年3月)とかなり多くなっています。県としても、介護を一生の仕事にできるよう介護職員が休暇を取りやすい職場づくりをしたり、無資格の方の資格取得サポートや介護福祉士を目指す方の資格取得費用の一部支給をしたりと、手厚い取り組みを行っています。