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埼玉県蕨市の介護求人一覧

この条件の介護求人数 9

正社員 紹介

【ケアマネージャー】埼玉県蕨市の居宅介護支援

勤務地
埼玉県蕨市
  • 蕨駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:220,000円〜
応募資格
  • ケアマネジャー
月給20万円以上 昇給あり 日勤のみ 年休120日以上 年休110日以上 土日祝休み 土日休み 日曜休み バイク通勤OK 自転車通勤OK

おすすめポイント

◆埼玉県蕨市よりケアマネージャーの募集◆
平成30年1月開設の新しい居宅介護支援事業所です
利用者様一人ひとりが住み慣れた地域で安心で快適
な時間を過ごせるよう質の高いサービス提供に取り
組んでおります。

日勤のみの勤務、土日祝日休みなので規則正しい
生活を送りたい方にイチオシ♪
ブランクのある方も先輩スタッフのフォローがある
ので安心して職場復帰できますよ♪

主な業務の内容はケアマネージャー業務、ケアプラン
(居宅サービス計画)の作成、サービスを提供する
事業所等との連絡や調整などを行なっていただきます★

<ここがオススメ!>

★年間休日120日、年末年始休暇5日!
プライベートの時間も大切にできる!

★月給22万円~の高水準!昇給年1回あり!

★JR京浜東北線「蕨駅」より徒歩で15分の好立地!


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スタッフプラス
転職支援サービスのメリット
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納得のいく転職が実現できる◎
内定まで最短3日でご案内可能
新着更新頻度が高め♪

この求人は[ 株式会社スタッフプラス ]を通してのご応募となります。
◎給与交渉では60万円以上の給与UPの実績がございます◎

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正社員 紹介

【賞与あり!】【月給25万円以上可能!】充実の待遇で働くあなたをバックアップ♪経営母体が大手企業だから福利厚生も充実していますよ☆

勤務地
埼玉県蕨市
  • 北戸田駅
職種
看護師・准看護師
給与
月給:266,000円〜352,000円
賞与:年2回 計2.6ヶ月支給(前年度実績)
応募資格
  • 看護師/准看護師
月給35万円以上 賞与あり 賞与2ヶ月以上 昇給あり 日勤のみ 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備 住宅手当あり

おすすめポイント

こちらの法人では、首都圏を中心に有料老人ホーム、デイサービス、ショートステイの運営・各種介護サービスを提供をしています。
増収増益を続け、経営基盤も安定していますので安心して働ける環境です。
今後、更に成長をしていく同社の中でキャリアを上げながら働いていきたい方にはオススメの法人です。

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正社員 紹介

【介護職・ヘルパー】埼玉県蕨市の有料老人ホーム

勤務地
埼玉県蕨市
  • 北戸田駅
職種
介護職[施設・通所系]
給与
月給:217,000円〜282,500円
賞与:年2回計2.76ヶ月(前年度実績)
応募資格
  • 初任者研修
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
  • 介護職員基礎研修
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パート・アルバイト

【日勤のみ!】【時給1500円以上!】プライベートとの両立も可能なデイサービスでの看護業務です☆

勤務地
埼玉県蕨市
職種
看護師・准看護師
給与
時給:1,500円〜
応募資格
  • 看護師/准看護師
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正社員 紹介

【月給25万円以上!】【充実の研修制度あり!】待遇の良さが自慢の職場☆風通しの良い職場で抜群の環境です♪

勤務地
埼玉県蕨市
  • 蕨駅
  • 戸田駅
職種
看護師・准看護師
給与
月給:250,000円〜
応募資格
  • 看護師/准看護師
月給35万円以上 賞与あり 昇給あり 未経験OK 日勤のみ 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備 住宅手当あり

おすすめポイント

各種施設の運営から介護サービスの提供、コンサルティング業務まで幅広く
事業展開をする同社。
介護のスペシャリストになるための指導・育成は惜しみません。
資格取得研修、フォロー研修、ステップアップ研修など、ステージに合わせて
多数の研修制度が整備されています。

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正社員 紹介

【昇給&賞与あり!】【充実の研修制度あり!】充実の待遇だから安心♪助け合いを大事にする働きやすい環境です☆

勤務地
埼玉県蕨市
  • 蕨駅
職種
機能訓練指導員
給与
月給:265,000円〜
応募資格
  • 作業療法士
  • 理学療法士
  • 言語聴覚士
  • あん摩マッサージ指圧師
  • 柔道整復師
月給30万円以上 賞与あり 賞与4ヶ月以上 昇給あり 日勤のみ 駅チカ バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備 退職金制度あり

おすすめポイント

こちらの法人では安心・安全をモットーに快適な環境の提供に注力しています。
どの施設も和気あいあいとしたアットホームな雰囲気が特徴で、利用者様と一緒に
楽しく、寄り添ったケアを目指している方にオススメです。


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正社員 紹介

【充実の待遇!】【充実の研修制度!】大手ならではスケールメリットを活かし、働くあなたを全面サポート☆

勤務地
埼玉県蕨市
  • 北戸田駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:260,000円〜
応募資格
  • ケアマネジャー
月給30万円以上 昇給あり 日勤のみ 日曜休み 駅チカ 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備 退職金制度あり

おすすめポイント

大手企業グループの同社。関東にて介護事業所や認可保育園を運営し、
幅広いサービスの提供によりご利用者様の満足度の最大化を図っています。
こちらの法人には、様々な施設がありますのでライフステージに合わせて働けますし
、意欲ある方にはリーダーとしてのポストもあります。

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正社員 紹介

【昇給&賞与あり!】【充実の研修制度あり!】充実の待遇だから安心♪助け合いを大事にする働きやすい環境です☆

勤務地
埼玉県蕨市
  • 蕨駅
職種
介護職[施設・通所系]
給与
月給:220,000円〜
応募資格
  • 初任者研修
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
  • 介護職員基礎研修
月給25万円以上 賞与あり 賞与4ヶ月以上 昇給あり 未経験OK 駅チカ バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備 退職金制度あり

おすすめポイント

こちらの法人では安心・安全をモットーに快適な環境の提供に注力しています。
どの施設も和気あいあいとしたアットホームな雰囲気が特徴で、利用者様と一緒に
楽しく、寄り添ったケアを目指している方にオススメです。


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正社員 紹介

【月給25万円以上!】【充実の研修制度あり!】待遇の良さが自慢の職場☆風通しの良い職場で抜群の環境です♪

勤務地
埼玉県蕨市
  • 蕨駅
  • 戸田駅
職種
介護職[施設・通所系]
給与
月給:192,000円〜
応募資格
  • 初任者研修
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
  • 介護職員基礎研修
月給25万円以上 賞与あり 昇給あり 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備 住宅手当あり 退職金制度あり 食事補助あり

おすすめポイント

各種施設の運営から介護サービスの提供、コンサルティング業務まで幅広く
事業展開をする同社。
介護のスペシャリストになるための指導・育成は惜しみません。
資格取得研修、フォロー研修、ステップアップ研修など、ステージに合わせて
多数の研修制度が整備されています。

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埼玉県における介護職・看護職を取り巻く環境

埼玉県の介護職の給料・待遇

ケアスタイルに掲載されている求人データから、 埼玉県の介護職の給料相場をご紹介します。

埼玉県全体の平均年収(正社員)は 297万円です。サービス形態別にみると、有料老人ホームでは 308万円、特別養護老人ホームでは 300万円、デイサービスでは 316万円、グループホームでは 263万円、老人保健施設では 305万円となっています。

それぞれのサービス形態によって実施される介護サービスは異なり、介護職の平均給料も違ってきます。
また、持っている資格や地域、働き方によっても異なりますが、全国平均でみると、介護サービスの中でも最も給料が高いのは特別養護老人ホームです。以下、訪問介護、グループホーム、デイサービスとなります。

埼玉県の介護職の平均給料

年収 297.4万円 / 月給 22.3万円

埼玉県のエリア別平均給料(年収)ランキング

給料情報の算出について

記載の給料情報はケアスタイルで現在公開している求人情報を元に算出しています

埼玉県で介護職・看護職をする魅力

介護職員の仕事とは、支援を必要とする高齢者の方が、少しでも自分らしい生活を送ることができるよう身の周りのお世話をすることです。トイレや入浴、食事の介助をはじめ、口腔ケア、血圧や体温測定などの健康チェックも介護スタッフの大切な仕事です。そのほか、デイサービスであれば利用者さんの送迎やレクリエーションの企画なども行います。特養のような入所型施設であれば、洗濯やお部屋の掃除、夜勤のときは夜中のおむつ交換などもあります。働く場所は、通所型のデイサービスやデイケア、入所型の老人ホームやケアハウス、認知症の高齢者が対象となるグループホームなど多岐に渡ります。

埼玉県はこれまで全国的にみて「若い県」だといわれてきましたが、65歳以上の高齢者人口は2040年ごろまで増え続けると予測されています。総務省の発表によれば、75歳以上の後期高齢者人口の対前年増減率が全国トップ(平成30年10月)の「高齢県」となりました。介護施設の数も、全国のなかで埼玉県はかなりのハイスピードで増えています。今後も整備が進められていくため、ますます介護職の需要は高まるでしょう。

高齢化が進む埼玉では、現在さまざまな取り組みを進めています。そのひとつが「埼玉県高齢者支援計画」です。高齢者が安心して暮らせるまちづくりを目指し、在宅医療の充実や地域リハビリテーションの推進、高齢者の孤立防止、介護保険施設の整備、介護人材の確保などが進められています。

厚生労働省埼玉労働局の調べによると、求人全体の有効倍率に対し、埼玉県の介護職員の有効求人倍率は4.8倍(平成31年3月)とかなり多くなっています。県としても、介護を一生の仕事にできるよう介護職員が休暇を取りやすい職場づくりをしたり、無資格の方の資格取得サポートや介護福祉士を目指す方の資格取得費用の一部支給をしたりと、手厚い取り組みを行っています。