埼玉県草加市の介護求人一覧

この条件の介護求人数 41

パート・アルバイト

【週1日より勤務OK!】【日勤のみ◎】【研修&資格取得支援制度あり!】利用者様とご家族の安心の為に、 あなたの力をぜひ貸してください♪

特別養護老人ホーム 草加キングス・ガーデン(介護職・ヘルパー)の写真
勤務地
埼玉県草加市遊馬町185
職種
介護職[訪問系]
給与
時給:1,680円〜
応募資格
  • 初任者研修
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
  • 介護職員基礎研修
日勤のみ 駅チカ 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備 研修制度あり 資格取得支援

おすすめポイント

≪人材育成≫

◎草加キングス・ガーデンの人材育成の中心は、職場(OJT)にあります。
新任職員は日々の業務を通して、先輩ケアワーカーから教えを受けて成長します。
また、新任職員に教えることで先輩ケアワーカーも成長し、
教え教えられる関係性において人を育成しています。
*具体的にはチューター制度を取り入れマンツーマンで教育をしています。

◎施設研修会(Off-JT)を通して包括的に職員育成が出来るようにも取組んでいます。
また、積極的に外部の研修にも参加してもらい職員育成に努めています。

◎キングス・ガーデンのルーツを知るために、
年に一度アメリカのシアトルに研修旅行を企画しており、
年に2~3名の職員が参加しています。

◎職員の資格取得やスキルアップのため自主勉強会(SDS)に関しても
積極的に支援をしています。

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正社員

【資格なしでも経験あればOK!】【賞与4.45ヶ月と高水準!】【住宅・扶養手当あり】働きながらスキルアップできる環境です!!

特別養護老人ホーム 草加キングス・ガーデン(介護職・ヘルパー)の写真
勤務地
埼玉県草加市遊馬町185
職種
介護職[施設・通所系]
給与
月給:193,900円〜
賞与:あり 年2回 計4.45ヶ月(前年実績)
応募資格
  • 資格不問
賞与4ヶ月以上 昇給あり 未経験OK 無資格OK 駅チカ 社会保障完備 住宅手当あり 退職金制度あり 扶養手当あり 研修制度あり

おすすめポイント

≪人材育成≫

◎草加キングス・ガーデンの人材育成の中心は、職場(ОJT)にあります。新任職員は日々の業務を通して、先輩ケアワーカーから教えを受けて成長します。
また、新任職員に教えることで先輩ケアワーカーも成長する。教え教えられる関係性において人を育成しています。
*具体的にはチューター制度を取り入れマンツーマンで教育をしています。

◎施設研修会(Off-JT)を通して包括的に職員育成が出来るようにも取組んでいます。
また、積極的に外部の研修にも参加してもらい職員育成に努めています。

◎キングス・ガーデンのルーツを知るために、年に一度アメリカのシアトルに研修旅行を企画しており、年に2~3名の職員が参加しています。

◎職員の資格取得やスキルアップのため自主勉強会(SDS)に関しても積極的に支援をしています。

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パート・アルバイト

【資格・経験不問◎】【週3日~OK!応相談】【交通費支給♪】働きながら資格取得が可能です☆家庭との両立も問題なし◎

特別養護老人ホーム 草加キングス・ガーデン(介護職・ヘルパー)の写真
勤務地
埼玉県草加市遊馬町185
職種
介護職[施設・通所系]
給与
時給:1,050円〜
応募資格
  • 資格不問
未経験OK 無資格OK 日勤のみ 社会保障完備 研修制度あり 資格取得支援

おすすめポイント

≪人材育成≫

◎草加キングス・ガーデンの人材育成の中心は、職場(ОJT)にあります。新任職員は日々の業務を通して、先輩ケアワーカーから教えを受けて成長します。
また、新任職員に教えることで先輩ケアワーカーも成長する。教え教えられる関係性において人を育成しています。
*具体的にはチューター制度を取り入れマンツーマンで教育をしています。

◎施設研修会(Off-JT)を通して包括的に職員育成が出来るようにも取組んでいます。
また、積極的に外部の研修にも参加してもらい職員育成に努めています。

◎キングス・ガーデンのルーツを知るために、年に一度アメリカのシアトルに研修旅行を企画しており、年に2~3名の職員が参加しています。

◎職員の資格取得やスキルアップのため自主勉強会(SDS)に関しても積極的に支援をしています。

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正社員 紹介

◆賞与3ヶ月以上支給実績あり◆昇給制度完備!住宅手当/扶養手当/年末年始特別手当!日勤のみ/日曜固定休/夏季休暇/年末年始休暇!社会保険加入/退職金制度/交通費サポート!<獨協大学前駅>徒歩7分!マイカー通勤OK◎

勤務地
埼玉県草加市
  • 獨協大学前(草加松原)駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:228,800円〜
賞与:年2回
応募資格
  • 主任ケアマネジャー
賞与あり 賞与3ヶ月以上 賞与2ヶ月以上 日勤のみ 日曜休み 駅チカ 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備

おすすめポイント

毎週しっかり休める週休2日制!
日曜日固定休◎土曜日も交代でお休みOK!
家族や友人とのスケジュールが合わせやすいです

昇給や賞与はもちろんの事
扶養手当や住宅手当など家計を助ける手当も充実◎
安定した収入が望めますよ!

公共交通機関の他にマイカー通勤ができる上に
無料駐車場完備!ガソリン代の支給があるなど
遠方の方も通勤問題解決です!
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スタッフプラス
転職支援サービスのメリット
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納得のいく転職が実現できる◎
内定まで最短3日でご案内可能
新着更新頻度が高め♪

この求人は[ 株式会社スタッフプラス ]を通してのご応募となります。
◎給与交渉では60万円以上の給与UPの実績がございます◎

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正社員 紹介

【主任ケアマネジャー】埼玉県川口市の居宅介護支援事業所

勤務地
埼玉県草加市
職種
ケアマネジャー
給与
月給:300,000円〜350,000円
賞与:別途支給あり(業績による) 入社2年目より対象
応募資格
  • 主任ケアマネジャー
月給30万円以上 賞与あり 昇給あり 日勤のみ 駅チカ 自転車通勤OK 社会保障完備 託児所あり 退職金制度あり 扶養手当あり
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正社員 紹介

【ケアマネジャー】埼玉県草加市の居宅介護支援事業所

勤務地
埼玉県草加市
職種
ケアマネジャー
給与
月給:223,750円〜
賞与:別途支給あり(業績による)
応募資格
  • ケアマネジャー
月給20万円以上 賞与4ヶ月以上 昇給あり 日勤のみ 年休120日以上 日曜休み 駅チカ 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK
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正社員

【急募】新田駅★訪問介護サービス提供責任者★実務未経験可*23万円~

エルケア 草加新田ケアセンター(サービス提供責任者)の写真
勤務地
埼玉県草加市旭町4丁目8-13坂上店舗 1階
  • 新田(埼玉県)駅
  • 獨協大学前[草加松原]駅
  • 蒲生駅
職種
サービス提供責任者
給与
月給:230,600円〜269,400円
賞与:年2回
応募資格
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
  • 介護職員基礎研修
月給25万円以上 賞与あり 昇給あり 未経験OK 日勤のみ 年休110日以上 駅チカ 自転車通勤OK 社会保障完備 退職金制度あり

おすすめポイント

◆資格を取ったけど実務未経験も歓迎します!働く方の経験やスキルに合わせて、少しずつステップアップできる環境です。資格取得支援制度もあり。
資格を取得したばかりの方やブランクのある方、お仕事が初めての方など皆さん活躍しています!「という希望も大丈夫です。まずは、先輩の同行期間があり、自信が付くまで、じっくり教わりながら徐々にお仕事に慣れていけるので安心して始められます。

◆当社は「訪問介護」「デイサービス」「訪問入浴」など様々な在宅介護サービスをご提供しています。
JASDAQ上場のロングライフグループの中で総合在宅介護サービス事業として、訪問介護やデイサービスなど全8種類の在宅サービスを担うエルケア株式会社。「心が動けば体が動く」を信念に、お客様への“グッドフィーリング(顧客満足)”を追求し、心を大切にしたサービスを展開しています。

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パート・アルバイト

週4~新田駅★訪問介護サービス提供責任者★実務未経験可◎

エルケア 草加新田ケアセンター(サービス提供責任者)の写真
勤務地
埼玉県草加市旭町4丁目8-13坂上店舗 1階
  • 新田駅
職種
サービス提供責任者
給与
時給:1,385円〜
応募資格
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
  • 介護職員基礎研修
未経験OK 日勤のみ 駅チカ 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備 制服あり 研修制度あり 資格取得支援

おすすめポイント

◆資格を取ったけど実務未経験も歓迎します!働く方の経験やスキルに合わせて、少しずつステップアップできる環境です。資格取得支援制度もあり。
資格を取得したばかりの方やブランクのある方、お仕事が初めての方など皆さん活躍しています!「という希望も大丈夫です。まずは、先輩の同行期間があり、自信が付くまで、じっくり教わりながら徐々にお仕事に慣れていけるので安心して始められます。

◆当社は「訪問介護」「デイサービス」「訪問入浴」など様々な在宅介護サービスをご提供しています。
JASDAQ上場のロングライフグループの中で総合在宅介護サービス事業として、訪問介護やデイサービスなど全8種類の在宅サービスを担うエルケア株式会社。「心が動けば体が動く」を信念に、お客様への“グッドフィーリング(顧客満足)”を追求し、心を大切にしたサービスを展開しています。

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パート・アルバイト 紹介

【ケアマネージャー】埼玉県草加市の居宅介護支援事業所

勤務地
埼玉県草加市
職種
ケアマネジャー
給与
時給:1,210円〜
応募資格
  • ケアマネジャー
  • 主任ケアマネジャー
日勤のみ 駅チカ 車通勤OK 社会保障完備 研修制度あり 資格取得支援
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正社員 紹介

【ケアマネージャー】埼玉県草加市の居宅介護支援事業所

勤務地
埼玉県草加市
職種
ケアマネジャー
給与
月給:207,400円〜
応募資格
  • ケアマネジャー
月給20万円以上 未経験OK 日勤のみ 駅チカ 車通勤OK 社会保障完備 研修制度あり
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パート・アルバイト

【週1日、1時間~OK!】【WワークOK!】【資格取得支援制度あり!】家事や育児との両立も問題なし!丁寧に指導しますので着実にステップアップできる体制です★

エルケア 草加新田ケアセンター(介護職・ヘルパー)の写真
勤務地
埼玉県草加市旭町4丁目8-13坂上店舗 1階
職種
介護職[訪問系]
給与
時給:1,365円〜
応募資格
  • 初任者研修
未経験OK 日勤のみ 駅チカ 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備 制服あり 研修制度あり 資格取得支援

おすすめポイント

◆副業歓迎!資格を活かして空き時間を有効活用しませんか?
週1日、1時間から働けるので、朝・夕だけなどWワークの方も両立できます。まずは近所の1件から始めて、慣れたら増やしていきたい、といった働き方も可能です。もちろんフルタイムも歓迎。ご自宅からお客様宅まで直行直帰で働けるので、時間を有効活用できます!家事で忙しい方や体力に自信がない方でも、隙間時間に無理なく働けます。

◆資格を取ったけど実務未経験も歓迎します!働く方の経験やスキルに合わせて、少しずつステップアップできる環境です。資格取得支援制度もあり。
資格を取得したばかりの方やブランクのある方、お仕事が初めての方など皆さん活躍しています!「介護は初めてだから、まずは掃除のお仕事から…」という希望も大丈夫です。まずは、先輩の同行期間があり、自信が付くまで、じっくり教わりながら徐々にお仕事に慣れていけるので安心して始められます。増員募集のため、焦らず学んでいただけます。

◆提携校の資格取得支援学校で介護系の資格が取得できます。
弊社と提携している資格取得支援学校で、実務者研修、介護福祉士や介護支援専門員の受験対策、同行援護講座、移動支援講座(ガイドヘルパー)など取得できます。受講料は、最大全額返金です。働きながらステップアップができます。

◆当社は「訪問介護」「デイサービス」「訪問入浴」など様々な在宅介護サービスをご提供しています。
JASDAQ上場のロングライフグループの中で総合在宅介護サービス事業として、訪問介護やデイサービスなど全8種類の在宅サービスを担うエルケア株式会社。「心が動けば体が動く」を信念に、お客様への“グッドフィーリング(顧客満足)”を追求し、心を大切にしたサービスを展開しています。

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正社員 紹介

【介護職】埼玉県草加市のサービス付き高齢者向け住宅

勤務地
埼玉県草加市
職種
介護職[施設・通所系]
給与
月給:190,000円〜230,000円
賞与:別途あり 年2回 
応募資格
  • 初任者研修
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
賞与あり 昇給あり 年休110日以上 車通勤OK 社会保障完備 退職金制度あり
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正社員 紹介

【賞与に左右されない年俸制度】月収換算30万円以上からと高待遇◎◆年間休日125日/日勤のみ/残業ほぼナシ/年末年始はお休みです◆同行研修あり/臨床経験2年以上あれば訪問業務<未経験>OK!

勤務地
埼玉県草加市
  • 新田(埼玉県)駅
職種
機能訓練指導員
給与
月給:300,000円〜
応募資格
  • 作業療法士
  • 理学療法士
  • 言語聴覚士
月給20万円以上 日勤のみ 夜勤専従 駅チカ 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 住宅手当あり

おすすめポイント

カレンダー通りにしっかり休める勤務体制です◎
家族や友人とのスケジュールが合わせ易く
ワークバランスを重視した働き方が可能です!

ケースによっては祝日が出勤になる事もありますが
1日あたり20,000円程度の手当が支給されますので
やる気もUPです!

事務所までは新田駅より徒歩5分と駅チカ◎
お車での通勤もでき利便性が良いのは嬉しいPoint!

利用者様やそのご家族の言葉にキチンと耳を傾けて
お仕事していただける方におススメです◎

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スタッフプラス
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納得のいく転職が実現できる◎
内定まで最短3日でご案内可能
新着更新頻度が高め♪

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◎給与交渉では60万円以上の給与UPの実績がございます◎

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正社員 紹介

<安定の年俸制>賞与4.5ヶ月と高水準/昇給制度/扶養手当/住宅手当◇年間休日119日◇日曜固定休◇日勤のみ◇残業平均5h◇プライベートを大切にできる労働条件!働きやすい職場環境です◎

勤務地
埼玉県草加市
  • 草加駅
職種
機能訓練指導員
給与
月給:231,500円〜
応募資格
  • 理学療法士
月給30万円以上 月給20万円以上 賞与あり 日勤のみ 夜勤専従 土日祝休み 駅チカ 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK

おすすめポイント

日曜休み・日勤のみ・残業5時間程度。
年間休日は119日と多め!
しっかり体を休められます◎

通勤は東武伊勢崎線「草加駅」よりバス利用可!
マイカー利用も可能です◎(無料駐車場完備)

利用者様が安心して生活できるような
楽しいリハビリに取り組んでいます。
他に書類作成・送迎業務をお願いします。
未経験者・ブランクの方も安心の研修制度あり!

【おすすめポイント】
◇年末年始休暇あり
◇託児所・保育支援あり
◇住宅・家族手当でスタッフの暮らしをサポート
◇社保完備、退職金あり、交通費支給

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スタッフプラス
転職支援サービスのメリット
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納得のいく転職が実現できる◎
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正社員 紹介

【2018年12月オープン】まだまだ新しいキレイな職場です!【年間休日119日・土日祝休み】リフレッシュしながら働けます◎【豊富な手当】暮らしをサポートする扶養&住宅手当の支給あり!

勤務地
埼玉県草加市
  • 草加駅
職種
機能訓練指導員
給与
月給:214,930円〜250,000円
応募資格
  • 理学療法士
月給30万円以上 月給25万円以上 月給20万円以上 賞与あり 日勤のみ 夜勤専従 駅チカ 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK

おすすめポイント

運営母体は、
埼玉県草加市を中心に多数の医療・介護施設を展開。

医療・看護・介護ノウハウを幅広く持ち、
多彩で専門性の高い知識・技術の習得が可能です。

例えば、
・急性から慢性まで幅広い患者に携わる経験
・多職種連携による包括的なケアの習得
・外来、病棟、手術、急性期の経験
など、スキルアップが確実に臨めます!

2018年の12月にオープンのまだまだ新しい施設。
最新の設備・機器が揃っています。

年間休日は119日、
土日祝休みでプライベートを重視した働き方が可能。

さらに住宅手当や家族手当、通勤手当など、
業務面以外のサポートも充実しています。
トータルで働きがいのある職場環境が魅力です。

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スタッフプラス
転職支援サービスのメリット
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納得のいく転職が実現できる◎
内定まで最短3日でご案内可能
新着更新頻度が高め♪

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◎給与交渉では60万円以上の給与UPの実績がございます◎

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正社員 紹介

◆雇用環境抜群◆託児所完備/独身寮完備/住宅手当/扶養手当/食事補助/制服貸与/医療費免除制度/社保完備/退職金制度/交通費サポート<研修充実>プリセプター制度によるマンツーマン指導◎

勤務地
埼玉県草加市
  • 草加駅
職種
機能訓練指導員
給与
月給:246,930円〜400,000円
応募資格
  • 作業療法士
  • 理学療法士
月給40万円以上 月給35万円以上 月給30万円以上 月給20万円以上 賞与あり 日勤のみ 夜勤専従 土日祝休み 駅チカ 車通勤OK

おすすめポイント

◆30代の若手スタッフを中心に、
先進的なリハビリを提供している施設です。

若いスタッフが活躍するフレッシュな職場環境。
看護や介護部門と連携を取り、包括的なケアを実践!

おすすめポイント
・託児所完備で子育て世代も安心
・単身寮の利用が可能
・能力次第で月給40万円以上可
・住宅、家族手当などサポートも充実
・残業は月10時間程度、仕事のオンオフもOK
・年間休日119日でゆったりと働ける環境

ほかにも教育体制としてプリセプター制度を導入。
経験の浅い方から豊富な方まで、
手厚いサポートを行っているクリニックです。

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スタッフプラス
転職支援サービスのメリット
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納得のいく転職が実現できる◎
内定まで最短3日でご案内可能
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◎給与交渉では60万円以上の給与UPの実績がございます◎

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正社員 紹介

【日勤のみ】年間休日113日/日曜固定休/季節休暇の取得も可能◎【単身&世帯寮/住宅手当あり】暮らしをサポートする待遇充実◎<獨協大学前駅より徒歩2分>駅チカ◎利便性の良い立地です!

勤務地
埼玉県草加市
  • 獨協大学前(草加松原)駅
職種
機能訓練指導員
給与
月給:230,000円〜245,000円
応募資格
  • 作業療法士
  • 理学療法士
月給30万円以上 月給25万円以上 月給20万円以上 日勤のみ 夜勤専従 土日祝休み 土日休み 駅チカ 車通勤OK バイク通勤OK

おすすめポイント

◆地元に密着して約40年の実績と信頼が強み
腎臓の専門病院として
埼玉県草加市を拠点とした地域密着型医療施設。

長年培ってきたノウハウと最新の設備が魅力!

◆求める人物像
・専門性の高い知識や技術を身につけたい方
・やりがいを持って仕事に取り組みたい方
・向上心や前向きな気持ちのある方

◆充実の待遇・福利厚生
・賞与年1回、賞与年2回計4ヵ月分支給
・単身寮、世帯寮、住宅手当で生活面をサポート
・年間休日113日、ゆったり働ける環境
・駅から徒歩2分の好立地
・職員用保育園、出産・育児休暇あり

結婚しているスタッフが約半数!
子どもがいる方も多く、子育てに理解のある職場です。

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スタッフプラス
転職支援サービスのメリット
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納得のいく転職が実現できる◎
内定まで最短3日でご案内可能
新着更新頻度が高め♪

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◎給与交渉では60万円以上の給与UPの実績がございます◎

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正社員 紹介

【ケアマネージャー】埼玉県草加市の老人保健施設

勤務地
埼玉県草加市
  • 新田駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:242,660円〜
応募資格
  • ケアマネジャー
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正社員 紹介

【看護職】埼玉県草加市の老人保健施設

勤務地
埼玉県草加市
  • 新田駅
  • 南越谷駅
職種
看護師
給与
月給:249,694円〜341,924円
応募資格
  • 看護師
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正社員 紹介

【昇給あり!】【マイカー通勤OK!】プライベートの時間としっかり確保♪働きやすい環境作りのために積極的な取り組みを行う職場です☆

勤務地
埼玉県草加市
  • 新田(埼玉県)駅
職種
機能訓練指導員
給与
月給:231,500円〜352,500円
応募資格
  • 作業療法士
  • 理学療法士
  • 言語聴覚士
月給35万円以上 日勤のみ 日曜休み 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備 住宅手当あり 託児所あり 退職金制度あり

おすすめポイント

多数の介護サービスを展開する安定の法人です。
これまでの経験・資格を活かして働けます。
経験が浅い方、ブランクがある方にもオススメです。

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埼玉県における介護職・看護職を取り巻く環境

埼玉県の介護職の給料・待遇

ケアスタイルに掲載されている求人データから、 埼玉県の介護職の給料相場をご紹介します。

埼玉県全体の平均年収(正社員)は 314万円です。サービス形態別にみると、有料老人ホームでは 333万円、特別養護老人ホームでは 307万円、デイサービスでは 276万円、グループホームでは 291万円、老人保健施設では 317万円となっています。

それぞれのサービス形態によって実施される介護サービスは異なり、介護職の平均給料も違ってきます。
また、持っている資格や地域、働き方によっても異なりますが、全国平均でみると、介護サービスの中でも最も給料が高いのは特別養護老人ホームです。以下、訪問介護、グループホーム、デイサービスとなります。

埼玉県の介護職の平均給料

年収 313.5万円 / 月給 23.6万円

埼玉県のエリア別平均給料(年収)ランキング

給料情報の算出について

記載の給料情報はケアスタイルで現在公開している求人情報を元に算出しています

埼玉県で介護職・看護職をする魅力

介護職員の仕事とは、支援を必要とする高齢者の方が、少しでも自分らしい生活を送ることができるよう身の周りのお世話をすることです。トイレや入浴、食事の介助をはじめ、口腔ケア、血圧や体温測定などの健康チェックも介護スタッフの大切な仕事です。そのほか、デイサービスであれば利用者さんの送迎やレクリエーションの企画なども行います。特養のような入所型施設であれば、洗濯やお部屋の掃除、夜勤のときは夜中のおむつ交換などもあります。働く場所は、通所型のデイサービスやデイケア、入所型の老人ホームやケアハウス、認知症の高齢者が対象となるグループホームなど多岐に渡ります。

埼玉県はこれまで全国的にみて「若い県」だといわれてきましたが、65歳以上の高齢者人口は2040年ごろまで増え続けると予測されています。総務省の発表によれば、75歳以上の後期高齢者人口の対前年増減率が全国トップ(平成30年10月)の「高齢県」となりました。介護施設の数も、全国のなかで埼玉県はかなりのハイスピードで増えています。今後も整備が進められていくため、ますます介護職の需要は高まるでしょう。

高齢化が進む埼玉では、現在さまざまな取り組みを進めています。そのひとつが「埼玉県高齢者支援計画」です。高齢者が安心して暮らせるまちづくりを目指し、在宅医療の充実や地域リハビリテーションの推進、高齢者の孤立防止、介護保険施設の整備、介護人材の確保などが進められています。

厚生労働省埼玉労働局の調べによると、求人全体の有効倍率に対し、埼玉県の介護職員の有効求人倍率は4.8倍(平成31年3月)とかなり多くなっています。県としても、介護を一生の仕事にできるよう介護職員が休暇を取りやすい職場づくりをしたり、無資格の方の資格取得サポートや介護福祉士を目指す方の資格取得費用の一部支給をしたりと、手厚い取り組みを行っています。