埼玉県北葛飾郡松伏町の介護求人一覧

この条件の介護求人数 3

正社員 紹介

◆日勤のみ◆残業ほぼなし◆月給35万円~◆理学療法士と連携して、利用者様の暮らしをサポート!チームワークの良い職場で活躍できる職場です!◎土日休みでプライベートも大切にできます◎

勤務地
埼玉県北葛飾郡松伏町
  • 北越谷駅
職種
看護師・准看護師
給与
月給:350,000円〜
賞与:0
応募資格
  • 看護師/准看護師
月給30万円以上 月給25万円以上 月給20万円以上 日勤のみ 土日休み 日曜休み 社会保障完備 託児所あり 研修制度あり 資格取得支援

おすすめポイント

―松伏町唯一の訪問看護ステーションで
 あなたの経験・知識が活かせる職場ー

運営法人は越谷市を拠点に、地域に根ざした
医療・福祉サービスを提供しています。
近隣の医療機関、看護師、理学療法士が連携し、
地域の利用者様の療養生活を支えています。
プライベートも大切にしながら働けますよ!

◎日勤のみ
生活リズムを崩さずにお仕事ができます。

◎残業ほぼなし
残業は月1回の定例会議実施時のみです。

◎土日休み
お子さんの学校行事などにも参加できます。

◎月給35万円
安定した給与体系も魅力です。

━━━━━━━━━━━━━
スタッフプラス
転職支援サービスのメリット
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納得のいく転職が実現できる◎
内定まで最短3日でご案内可能
新着更新頻度が高め♪

この求人は[ 株式会社スタッフプラス ]を通してのご応募となります。
◎給与交渉では60万円以上の給与UPの実績がございます◎

求人詳細を見る
正社員 紹介

【日勤のみ】【残業ほぼナシ】【託児所利用OK】▼ライフスタイルを崩さずに働ける職場環境です!▽ワークバランスを重視したゆとりのある勤務体制!▼0歳時からの利用OK◎復帰もスムーズにできます!

勤務地
埼玉県北葛飾郡松伏町
  • 大袋駅
職種
機能訓練指導員
給与
月給:350,000円〜
応募資格
  • 理学療法士
月給30万円以上 月給25万円以上 月給20万円以上 日勤のみ 土日休み 日曜休み 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備

おすすめポイント

土日休の完全週休2日制!
プライベートの予定が立てやすいです◎
通勤距離は少しありますが、
公共交通機関の他にお車通勤が可能◎
直行直帰もOK!
遠方にお住まいの方もストレスフリーです!

学会へも積極的に参加できる環境!
学会での発表の際は、出張扱いとなります◎
交通費はもちろん、
宿泊費&参加費用も支給され費用面も安心!

お給与は月給35万円以上からと高収入!
安定した収入が得られ、心も生活も潤います◎

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スタッフプラス
転職支援サービスのメリット
━━━━━━━━━━━━━
納得のいく転職が実現できる◎
内定まで最短3日でご案内可能
新着更新頻度が高め♪

この求人は[株式会社スタッフプラス]を通してのご応募となります。
◎給与交渉では60万円以上の給与UPの実績がございます◎

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正社員 紹介

【充実の待遇!】【充実の研修制度!】大手ならではスケールメリットを活かし、働くあなたを全面サポート☆

勤務地
埼玉県北葛飾郡松伏町
  • せんげん台駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:252,500円〜
賞与:年2回 (前年度実績)
応募資格
  • ケアマネジャー
月給25万円以上 賞与あり 昇給あり 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備 退職金制度あり 研修制度あり 資格取得支援

おすすめポイント

大手企業グループの同社。関東にて介護事業所や認可保育園を運営し、
幅広いサービスの提供によりご利用者様の満足度の最大化を図っています。
こちらの法人には、様々な施設がありますのでライフステージに合わせて働けますし
、意欲ある方にはリーダーとしてのポストもあります。

求人詳細を見る

埼玉県における介護職・看護職を取り巻く環境

埼玉県の介護職の給料・待遇

ケアスタイルに掲載されている求人データから、 埼玉県の介護職の給料相場をご紹介します。

埼玉県全体の平均年収(正社員)は 320万円です。サービス形態別にみると、有料老人ホームでは 337万円、特別養護老人ホームでは 316万円、デイサービスでは 287万円、グループホームでは 291万円、老人保健施設では 324万円となっています。

それぞれのサービス形態によって実施される介護サービスは異なり、介護職の平均給料も違ってきます。
また、持っている資格や地域、働き方によっても異なりますが、全国平均でみると、介護サービスの中でも最も給料が高いのは特別養護老人ホームです。以下、訪問介護、グループホーム、デイサービスとなります。

埼玉県の介護職の平均給料

年収 320.5万円 / 月給 24.1万円

埼玉県のエリア別平均給料(年収)ランキング

給料情報の算出について

記載の給料情報はケアスタイルで現在公開している求人情報を元に算出しています

埼玉県で介護職・看護職をする魅力

介護職員の仕事とは、支援を必要とする高齢者の方が、少しでも自分らしい生活を送ることができるよう身の周りのお世話をすることです。トイレや入浴、食事の介助をはじめ、口腔ケア、血圧や体温測定などの健康チェックも介護スタッフの大切な仕事です。そのほか、デイサービスであれば利用者さんの送迎やレクリエーションの企画なども行います。特養のような入所型施設であれば、洗濯やお部屋の掃除、夜勤のときは夜中のおむつ交換などもあります。働く場所は、通所型のデイサービスやデイケア、入所型の老人ホームやケアハウス、認知症の高齢者が対象となるグループホームなど多岐に渡ります。

埼玉県はこれまで全国的にみて「若い県」だといわれてきましたが、65歳以上の高齢者人口は2040年ごろまで増え続けると予測されています。総務省の発表によれば、75歳以上の後期高齢者人口の対前年増減率が全国トップ(平成30年10月)の「高齢県」となりました。介護施設の数も、全国のなかで埼玉県はかなりのハイスピードで増えています。今後も整備が進められていくため、ますます介護職の需要は高まるでしょう。

高齢化が進む埼玉では、現在さまざまな取り組みを進めています。そのひとつが「埼玉県高齢者支援計画」です。高齢者が安心して暮らせるまちづくりを目指し、在宅医療の充実や地域リハビリテーションの推進、高齢者の孤立防止、介護保険施設の整備、介護人材の確保などが進められています。

厚生労働省埼玉労働局の調べによると、求人全体の有効倍率に対し、埼玉県の介護職員の有効求人倍率は4.8倍(平成31年3月)とかなり多くなっています。県としても、介護を一生の仕事にできるよう介護職員が休暇を取りやすい職場づくりをしたり、無資格の方の資格取得サポートや介護福祉士を目指す方の資格取得費用の一部支給をしたりと、手厚い取り組みを行っています。