埼玉県越谷市のケアマネジャーの介護求人一覧

この条件の介護求人数 16

正社員 紹介

【ケアマネージャー】埼玉県越谷市の特別養護老人ホーム

勤務地
埼玉県越谷市
職種
ケアマネジャー
給与
月給:237,700円〜
賞与:あり 年2回  計3.0ヵ月(前年実績 業績による)
応募資格
  • ケアマネジャー
月給20万円以上 賞与3ヶ月以上 昇給あり 未経験OK 日勤のみ 年休110日以上 社会保障完備 住宅手当あり 退職金制度あり 扶養手当あり
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正社員 紹介

【ケアマネジャー】埼玉県越谷市の有料老人ホーム

勤務地
埼玉県越谷市
職種
ケアマネジャー
給与
月給:230,000円〜250,000円
賞与:年2回、計4.00ヶ月分(前年度実績)
応募資格
  • ケアマネジャー
月給20万円以上 賞与4ヶ月以上 昇給あり 日勤のみ 車通勤OK 社会保障完備
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正社員 紹介

\アットホームな【有料老人ホーム】でケアマネージャーのお仕事!/《研修充実》年間60回の多彩なプログラムあり/サポート体制抜群です◎◇南越谷駅より徒歩8分!◇通勤に便利な立地が魅力◎安心の雇用環境!

勤務地
埼玉県越谷市
  • 南越谷駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:236,800円〜318,780円
賞与:年2回
応募資格
  • ケアマネジャー
月給30万円以上 月給25万円以上 月給20万円以上 賞与あり 日勤のみ 駅チカ バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備 退職金制度あり

おすすめポイント

月収31万円以上も目指せる給与体系です!
昇給や年2回の賞与制度も◎安定した収入が望めます

永年の功労には表彰制度でキチンと評価され
スタッフを大切にする施設です◎

交通費の支給や社保完備&制服貸与などの
基本的な福利厚生もしっかりと整っています

協調性があり前向きに業務に取り組め
丁寧な対応ができる方歓迎です!

━━━━━━━━━━━━━
スタッフプラス
転職支援サービスのメリット
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納得のいく転職が実現できる◎
内定まで最短3日でご案内可能
新着更新頻度が高め♪

この求人は[ 株式会社スタッフプラス ]を通してのご応募となります。
◎給与交渉では60万円以上の給与UPの実績がございます◎

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正社員 紹介

【月給26万円も◎/賞与4ヶ月!安定の待遇・職場環境が魅力】<扶養手当や住宅手当などの生活面のサポートも充実しています!>~南越谷駅より徒歩圏内◎好立地!お車での通勤も可能です!~

勤務地
埼玉県越谷市
  • 南越谷駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:221,666円〜261,538円
応募資格
  • ケアマネジャー
  • 主任ケアマネジャー
  • 社会福祉士
月給25万円以上 月給20万円以上 賞与あり 賞与4ヶ月以上 賞与3ヶ月以上 賞与2ヶ月以上 未経験OK 日勤のみ 日曜休み 車通勤OK

おすすめポイント

【未経験歓迎】【法人内託児所あり】
地域包括支援センターで、
ご利用者の安全な暮らしをしっかりサポート!

運営法人は
特養やデイサービス、デイケア、
養護施設などの介護施設を多数展開しています。

豊富なノウハウのもと、
ご利用者も働くスタッフも安心して生活できる環境!

~ココが特徴~
・包括センター未経験者歓迎!
明るく、気さくで経験豊富な先輩スタッフ多数活躍中!
わからないこともなんでも気軽に相談できます!

・法人内託児所あり
お子様がいる方、
これから子育てをされる方でも安心して働けます!

・業務手当充実、月給26万円以上も可
頑張りがしっかり評価されるシステムです
・生活面での手当もあり
扶養手当や住宅手当で、毎月の給与も潤います!
・賞与は年2回計4ヵ月分(前年度実績)と高水準
働きがいのある待遇が揃っています!

━━━━━━━━━━━━━
スタッフプラス
転職支援サービスのメリット
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納得のいく転職が実現できる◎
内定まで最短3日でご案内可能
新着更新頻度が高め♪

この求人は[株式会社スタッフプラス]を通してのご応募となります。
◎給与交渉では60万円以上の給与UPの実績がございます◎

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【ケアマネージャー】埼玉県越谷市の小規模多機能ホーム

勤務地
埼玉県越谷市
  • 蒲生駅
  • 南越谷駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:240,500円〜
応募資格
  • ケアマネジャー
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正社員 紹介

【ケアマネージャー】埼玉県越谷市の特別養護老人ホーム

勤務地
埼玉県越谷市
  • 新越谷駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:227,000円〜247,000円
賞与:年2回計3ヶ月(前年度実績)
応募資格
  • ケアマネジャー
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正社員 紹介

【昇給&賞与あり!】【充実の研修制度あり!】充実の待遇だから安心♪助け合いを大事にする働きやすい環境です☆

勤務地
埼玉県越谷市
  • 蒲生駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:245,000円〜
賞与:年2回 (前年度実績)
応募資格
  • ケアマネジャー
月給20万円以上 賞与あり 昇給あり 日勤のみ 駅チカ 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備 退職金制度あり

おすすめポイント

こちらの法人では安心・安全をモットーに快適な環境の提供に注力しています。
どの施設も和気あいあいとしたアットホームな雰囲気が特徴で、利用者様と一緒に
楽しく、寄り添ったケアを目指している方にオススメです。


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正社員 紹介

【昇給&賞与あり!】【充実の研修制度あり!】充実の待遇だから安心♪助け合いを大事にする働きやすい環境です☆

勤務地
埼玉県越谷市
  • 北越谷駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:245,000円〜
賞与:年2回 (前年度実績)
応募資格
  • ケアマネジャー
月給20万円以上 賞与あり 昇給あり 日勤のみ 駅チカ 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備 退職金制度あり

おすすめポイント

こちらの法人では安心・安全をモットーに快適な環境の提供に注力しています。
どの施設も和気あいあいとしたアットホームな雰囲気が特徴で、利用者様と一緒に
楽しく、寄り添ったケアを目指している方にオススメです。


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正社員 紹介

【昇給&賞与あり!】【充実の研修制度あり!】充実の待遇だから安心♪助け合いを大事にする働きやすい環境です☆

勤務地
埼玉県越谷市
  • 南越谷駅
  • 新越谷駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:245,000円〜
賞与:年2回 (前年度実績)
応募資格
  • ケアマネジャー
月給20万円以上 賞与あり 昇給あり 日勤のみ 駅チカ 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備 退職金制度あり

おすすめポイント

こちらの法人では安心・安全をモットーに快適な環境の提供に注力しています。
どの施設も和気あいあいとしたアットホームな雰囲気が特徴で、利用者様と一緒に
楽しく、寄り添ったケアを目指している方にオススメです。


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正社員 紹介

【賞与計4ヶ月】【世帯寮あり】 【託児所あり】◎暮らしをサポートする住宅&扶養手当をご用意◎

勤務地
埼玉県越谷市
  • 越谷駅
  • 南越谷駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:218,666円〜261,538円
賞与:年2回 計4.0ヶ月分(前年度実績) 実績により支給
応募資格
  • ケアマネジャー
月給25万円以上 賞与あり 賞与4ヶ月以上 昇給あり 日勤のみ 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備 住宅手当あり

おすすめポイント

無理せず働けるゆとりある勤務体制が魅力。
一人一人の利用者様に最適なサービスを提供する為、
様々な現場経験の豊富なスタッフが中心となり運営している施設です。

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正社員 紹介

【年休120日!】【日勤のみ!】【時短勤務制度あり!】 最寄りの駅から徒歩2分と駅チカ!車通勤OK!

勤務地
埼玉県越谷市
  • 越谷駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:250,000円〜280,000円
賞与:年2回 (前年度実績)
応募資格
  • ケアマネジャー
月給25万円以上 賞与あり 昇給あり 日勤のみ 年休120日以上 年休110日以上 土日祝休み 土日休み 日曜休み 駅チカ

おすすめポイント

賞与はしっかり年2回あり、昇給の機会もあるのでやる気アップにも繋がります。
年間休日はたっぷり120日&土日祝日休みなので、カレンダー通りお休み頂けます。

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正社員 紹介

【賞与計3.4ヶ月】【世帯寮あり】 【託児所あり】◎暮らしをサポートする住宅&扶養手当をご用意◎

勤務地
埼玉県越谷市
  • 新田駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:218,666円〜261,538円
賞与:年2回 計3.4ヶ月支給(前年度実績)
応募資格
  • ケアマネジャー
月給25万円以上 賞与あり 賞与3ヶ月以上 昇給あり 駅チカ 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備 住宅手当あり

おすすめポイント

無理せず働けるゆとりある勤務体制が魅力。
一人一人の利用者様に最適なサービスを提供する為、
様々な現場経験の豊富なスタッフが中心となり運営している施設です。

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正社員 紹介

【昇給あり&賞与あり!】【充実の研修制度あり!】生活のリズムを崩さずに働けます♪プライベートの時間を大切にしながら働きたい方、必見の職場です☆

勤務地
埼玉県越谷市
  • 東川口駅
  • 越谷駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:230,000円〜
応募資格
  • ケアマネジャー
月給25万円以上 賞与あり 賞与3ヶ月以上 昇給あり 日勤のみ 年休110日以上 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備

おすすめポイント

多数の介護施設を運営する同社ではスタッフが長く働けるよう抜群の体制で
サポートしています。子育て中の方や家庭をお持ちの方も安心して働ける環境が
整っています。

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正社員 紹介

【嬉しい賞与あり!】【退職金制度あり!】経営母体は大手企業♪いつも笑顔が溢れている施設で一緒に働きませんか?

勤務地
埼玉県越谷市
  • 大袋駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:270,000円〜
応募資格
  • ケアマネジャー
月給35万円以上 賞与あり 賞与2ヶ月以上 昇給あり 未経験OK 日勤のみ 駅チカ バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備

おすすめポイント

安心・ 安全な有料老人ホーム・介護施設 を提供することで、ご利用者様や
そのご家族から愛される施設作りを目指している同社。
老人介護施設を全国各地に展開している介護の大手企業ですので基盤の
安定性が魅力です。
またこちらの法人では日々、職員の処遇改善のための取り組みを行っています。

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正社員 紹介

【日勤のみ&残業少なめ】【頑張り次第で年収350万円以上】車通勤OK(駐車場完備)◎暮らしをサポートする住宅手当あり◎

勤務地
埼玉県越谷市
  • 南越谷駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:201,000円〜
応募資格
  • ケアマネジャー
月給25万円以上 賞与あり 昇給あり 日勤のみ 年休110日以上 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備 住宅手当あり

おすすめポイント

医療法人が運営母体の安定基盤です。
法人運営で培ってきたノウハウを活かした施設づくりを行っております。
教育体制に自信があり新人さんでもスグに馴染んでいただける労働環境が整った施設です。

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正社員 紹介

【嬉しい賞与あり!】【退職金制度あり!】経営母体は大手企業♪いつも笑顔が溢れている施設で一緒に働きませんか?

勤務地
埼玉県越谷市
  • 越谷駅
  • 南越谷駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:270,000円〜
応募資格
  • ケアマネジャー
月給35万円以上 賞与あり 賞与2ヶ月以上 昇給あり 未経験OK 日勤のみ 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備

おすすめポイント

安心・ 安全な有料老人ホーム・介護施設 を提供することで、ご利用者様や
そのご家族から愛される施設作りを目指している同社。
老人介護施設を全国各地に展開している介護の大手企業ですので基盤の
安定性が魅力です。
またこちらの法人では日々、職員の処遇改善のための取り組みを行っています。

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埼玉県における介護職・看護職を取り巻く環境

埼玉県の介護職の給料・待遇

ケアスタイルに掲載されている求人データから、 埼玉県の介護職の給料相場をご紹介します。

埼玉県全体の平均年収(正社員)は 320万円です。サービス形態別にみると、有料老人ホームでは 337万円、特別養護老人ホームでは 316万円、デイサービスでは 287万円、グループホームでは 291万円、老人保健施設では 324万円となっています。

それぞれのサービス形態によって実施される介護サービスは異なり、介護職の平均給料も違ってきます。
また、持っている資格や地域、働き方によっても異なりますが、全国平均でみると、介護サービスの中でも最も給料が高いのは特別養護老人ホームです。以下、訪問介護、グループホーム、デイサービスとなります。

埼玉県の介護職の平均給料

年収 320.5万円 / 月給 24.1万円

埼玉県のエリア別平均給料(年収)ランキング

給料情報の算出について

記載の給料情報はケアスタイルで現在公開している求人情報を元に算出しています

埼玉県で介護職・看護職をする魅力

介護職員の仕事とは、支援を必要とする高齢者の方が、少しでも自分らしい生活を送ることができるよう身の周りのお世話をすることです。トイレや入浴、食事の介助をはじめ、口腔ケア、血圧や体温測定などの健康チェックも介護スタッフの大切な仕事です。そのほか、デイサービスであれば利用者さんの送迎やレクリエーションの企画なども行います。特養のような入所型施設であれば、洗濯やお部屋の掃除、夜勤のときは夜中のおむつ交換などもあります。働く場所は、通所型のデイサービスやデイケア、入所型の老人ホームやケアハウス、認知症の高齢者が対象となるグループホームなど多岐に渡ります。

埼玉県はこれまで全国的にみて「若い県」だといわれてきましたが、65歳以上の高齢者人口は2040年ごろまで増え続けると予測されています。総務省の発表によれば、75歳以上の後期高齢者人口の対前年増減率が全国トップ(平成30年10月)の「高齢県」となりました。介護施設の数も、全国のなかで埼玉県はかなりのハイスピードで増えています。今後も整備が進められていくため、ますます介護職の需要は高まるでしょう。

高齢化が進む埼玉では、現在さまざまな取り組みを進めています。そのひとつが「埼玉県高齢者支援計画」です。高齢者が安心して暮らせるまちづくりを目指し、在宅医療の充実や地域リハビリテーションの推進、高齢者の孤立防止、介護保険施設の整備、介護人材の確保などが進められています。

厚生労働省埼玉労働局の調べによると、求人全体の有効倍率に対し、埼玉県の介護職員の有効求人倍率は4.8倍(平成31年3月)とかなり多くなっています。県としても、介護を一生の仕事にできるよう介護職員が休暇を取りやすい職場づくりをしたり、無資格の方の資格取得サポートや介護福祉士を目指す方の資格取得費用の一部支給をしたりと、手厚い取り組みを行っています。