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埼玉県草加市の介護職[訪問系]の介護求人一覧

この条件の介護求人数 2

正社員 紹介

【年間休日110日以上!】【社会保険完備!】仕事と家庭を両立できる環境があります☆毎日を楽しくを合言葉に明るく優しい雰囲気がある職場♪

勤務地
埼玉県草加市
  • 草加駅
職種
介護職[訪問系]
給与
月給:222,000円〜
応募資格
  • 初任者研修
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
  • 介護職員基礎研修
月給25万円以上 昇給あり 未経験OK 日勤のみ 年休110日以上 駅チカ 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備

おすすめポイント

こちらは全国展開している大手法人になります。
大きな特徴は働くスタッフを第一に考え、日本で一番働きやすい法人を
目指しているところ。
今までの自分が培ってきた経験を活かしたい方、働きやすい職場環境で
やりがいのある仕事がしたい方にはオススメです。

求人詳細を見る
正社員 紹介

【昇給あり&賞与あり!】【研修制度あり!】ライフスタイルを大事にできる◎長く働ける福利厚生の揃った職場です☆

勤務地
埼玉県草加市
  • 獨協大学前〈草加松原〉駅
職種
介護職[訪問系]
給与
月給:170,000円〜
応募資格
  • 初任者研修
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
  • 介護職員基礎研修
月給25万円以上 賞与あり 賞与3ヶ月以上 昇給あり 日勤のみ 年休110日以上 日曜休み 駅チカ 車通勤OK バイク通勤OK

おすすめポイント

こちらの法人ではプライベートの予定を優先できるシフト制です。
また、通常のお休みの他にリフレッシュ休暇がありONとOFFを切り替えてメリハリを
つけて働けます。交通費サポート、社保完備など安心の雇用環境も整っています。


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スタッフプラス
転職支援サービスのメリット
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納得のいく転職が実現できる◎
内定まで最短3日でご案内可能
新着更新頻度が高め♪

この求人は[ 株式会社スタッフプラス ]を通してのご応募となります。
◎給与交渉では60万円以上の給与UPの実績がございます◎●○◎●○◎●○◎●○◎●○◎●○◎●○◎●○◎●
自分らしい個性や考えを尊重しながら利用者様が住み
慣れた場所で長く過ごせるように質の高いサポートが
できるように力を入れていえる施設
●○◎●○◎●○◎●○◎●○◎●○◎●○◎●○◎●

家庭的な雰囲気づくりを大切にし、利用者様一人ひとりに
合った介護お届けしています。
やりがいのある仕事を求めている方、介護という仕事に
少しでも興味のある方のご応募お待ちしています☆


☆━━━━…おすすめポイント…━━━━☆
〇未経験の方歓迎!
 資格支援制度や研修制度があるので未経験の方や
 ブランクがある方、スキルアップを目指している
 方には安心して働ける♪
 経験者の方は歓迎!!

〇最寄駅から徒歩4分!
 最寄駅から4分で歩いて行けるのでストレスレスで
 働くことができる♪

〇賞与・昇給あり!
 今まで頑張った分が目に見えるだけじゃなく、
 働くことへのモチベーションが上がる♪

〇車通勤OK!!
 仕事終わりにお子さんの送り迎えや仕事終わりの
 お買い物に行けて便利♪

求人詳細を見る

埼玉県における介護職・看護職を取り巻く環境

埼玉県の介護職の給料・待遇

ケアスタイルに掲載されている求人データから、 埼玉県の介護職の給料相場をご紹介します。

埼玉県全体の平均年収(正社員)は 298万円です。サービス形態別にみると、有料老人ホームでは 310万円、特別養護老人ホームでは 301万円、デイサービスでは 325万円、グループホームでは 264万円、老人保健施設では 305万円となっています。

それぞれのサービス形態によって実施される介護サービスは異なり、介護職の平均給料も違ってきます。
また、持っている資格や地域、働き方によっても異なりますが、全国平均でみると、介護サービスの中でも最も給料が高いのは特別養護老人ホームです。以下、訪問介護、グループホーム、デイサービスとなります。

埼玉県の介護職の平均給料

年収 298.1万円 / 月給 22.3万円

埼玉県のエリア別平均給料(年収)ランキング

給料情報の算出について

記載の給料情報はケアスタイルで現在公開している求人情報を元に算出しています

埼玉県で介護職・看護職をする魅力

介護職員の仕事とは、支援を必要とする高齢者の方が、少しでも自分らしい生活を送ることができるよう身の周りのお世話をすることです。トイレや入浴、食事の介助をはじめ、口腔ケア、血圧や体温測定などの健康チェックも介護スタッフの大切な仕事です。そのほか、デイサービスであれば利用者さんの送迎やレクリエーションの企画なども行います。特養のような入所型施設であれば、洗濯やお部屋の掃除、夜勤のときは夜中のおむつ交換などもあります。働く場所は、通所型のデイサービスやデイケア、入所型の老人ホームやケアハウス、認知症の高齢者が対象となるグループホームなど多岐に渡ります。

埼玉県はこれまで全国的にみて「若い県」だといわれてきましたが、65歳以上の高齢者人口は2040年ごろまで増え続けると予測されています。総務省の発表によれば、75歳以上の後期高齢者人口の対前年増減率が全国トップ(平成30年10月)の「高齢県」となりました。介護施設の数も、全国のなかで埼玉県はかなりのハイスピードで増えています。今後も整備が進められていくため、ますます介護職の需要は高まるでしょう。

高齢化が進む埼玉では、現在さまざまな取り組みを進めています。そのひとつが「埼玉県高齢者支援計画」です。高齢者が安心して暮らせるまちづくりを目指し、在宅医療の充実や地域リハビリテーションの推進、高齢者の孤立防止、介護保険施設の整備、介護人材の確保などが進められています。

厚生労働省埼玉労働局の調べによると、求人全体の有効倍率に対し、埼玉県の介護職員の有効求人倍率は4.8倍(平成31年3月)とかなり多くなっています。県としても、介護を一生の仕事にできるよう介護職員が休暇を取りやすい職場づくりをしたり、無資格の方の資格取得サポートや介護福祉士を目指す方の資格取得費用の一部支給をしたりと、手厚い取り組みを行っています。