埼玉県狭山市のケアマネジャーの介護求人一覧

この条件の介護求人数 10

パート・アルバイト

【未経験OK!】【週3日以上&1日3時間からOK♪】【★決算賞与実績アリ★】経験・知識をフル活用できます◎

勤務地
埼玉県狭山市
職種
ケアマネジャー
給与
時給:1,400円〜
賞与:決算賞与実績あり
応募資格
  • ケアマネジャー
未経験OK 日勤のみ 駅チカ 社会保障完備 制服あり 研修制度あり 資格取得支援
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正社員

【未経験OK!】【賞与年2回!決算賞与実績アリ】【各種手当充実】経験・知識をフル活用できます◎

勤務地
埼玉県狭山市
職種
ケアマネジャー
給与
月給:240,000円〜
賞与:あり 年2回 実績2ヶ月
応募資格
  • ケアマネジャー
月給20万円以上 賞与2ヶ月以上 昇給あり 未経験OK 日勤のみ 駅チカ 社会保障完備 退職金制度あり 制服あり 研修制度あり
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正社員 紹介

【昇給&賞与あり!】【研修制度あり!】ライフスタイルを崩さずに働ける♪あなたの頑張りをしっかり評価される制度の整っているから安心です☆

勤務地
埼玉県狭山市
  • 狭山市駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:240,000円〜
賞与:年2回 (前年度実績)
応募資格
  • ケアマネジャー
月給20万円以上 賞与あり 昇給あり 日勤のみ 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備 制服あり 資格取得支援

おすすめポイント

こちらの法人は待遇の良さが魅力の一つです。
交通費サポート、社保完備などはもちろん、昇給や賞与の支給もあるので収入面も
安定します。経営母体は大手グループで充実した福利厚生もオススメです。

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正社員 紹介

【年休120日♪】【日勤のみ◎】【教育体制抜群!】 経済的にスキルUPできる研修&資格取得支援あり♪

勤務地
埼玉県狭山市
  • 狭山市駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:240,000円〜300,000円
賞与:年2回 (前年度実績)
応募資格
  • ケアマネジャー
月給30万円以上 賞与あり 昇給あり 日勤のみ 年休120日以上 年休110日以上 土日祝休み 土日休み 日曜休み 駅チカ

おすすめポイント

職場はクリニックに関連しているので、医療の相談がドクターと気軽にできるので安心。
また、お休みはカレンダー通りで、
夏季・年末年始休暇もキチンとあるので、連続したお休みを取る事もできます。

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正社員 紹介

【日勤のみ!】【残業ほぼナシ☆】【充実の研修あり◎】最終定時は17時30分と早めの日勤帯のお仕事です♪

勤務地
埼玉県狭山市
  • 新狭山駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:230,000円〜
賞与:あり(業績による)
応募資格
  • ケアマネジャー
月給20万円以上 賞与あり 昇給あり 日勤のみ 土日祝休み 土日休み 日曜休み 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK

おすすめポイント

◎昇給や賞与の支給もキチンと設けられ、頑張りが評価されるシステム!
◎ 社保完備・一から学べる研修制度をご用意!
◎毎日の通勤には、マイカー利用ができます!

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正社員 紹介

【嬉しい土日休♪】【残業ほぼナシ◎】【研修充実!】週末の予定もバッチリ☆土日休みの週休2日制!

勤務地
埼玉県狭山市
  • 狭山市駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:197,500円〜
賞与:年2回 (前年度実績)
応募資格
  • ケアマネジャー
賞与あり 昇給あり 日勤のみ 年休110日以上 土日休み 日曜休み バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備 退職金制度あり

おすすめポイント

待遇の面では、社員割引制度やレジャー施設優待など
多彩な福利厚生があります。
育児休暇、介護・看護休暇などお休みに理解ある職場です。

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正社員 紹介

【賞与3ヶ月分】【土日休み】 【託児所あり】◎生活をサポートする扶養&住宅手当あり◎

勤務地
埼玉県狭山市
  • 入曽駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:238,400円〜374,300円
賞与:年2回 計3.0ヶ月(前年度実績)
応募資格
  • ケアマネジャー
月給35万円以上 賞与あり 賞与3ヶ月以上 昇給あり 日勤のみ 土日休み 日曜休み 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK

おすすめポイント

埼玉県内に介護施設と保育園を運営している法人が母体です。
多種多様な研修制度が揃っており、内部研修や
外部研究と幅広い知識や技術が身に付きます。
スキルアップも出来るイチオシな職場環境です。

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正社員 紹介

【★賞与4.7ヶ月分★】【残業少なめ◎】【豊富な手当☆】暮らしをサポートする扶養&住宅手当をご用意!

勤務地
埼玉県狭山市
  • 狭山市駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:191,000円〜221,000円
賞与:年2回計4.6ヶ月(前年度実績)
応募資格
  • ケアマネジャー
月給20万円以上 賞与あり 賞与4ヶ月以上 昇給あり 日勤のみ 駅チカ 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備

おすすめポイント

医療法人が母体の施設の為、緊急時の対応等が円滑
に行える環境が整っており、慌てず対応が可能です。
ブランクの方も安心の、手厚い教育体制で不安を解消し
安心して働いて頂ける環境です。

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正社員 紹介

【賞与3.4ヶ月分!】【休暇制度充実!】【各種手当充実◎】お休みはカレンダー通り♪心にゆとりが持てます◎

勤務地
埼玉県狭山市
  • 狭山市駅
  • 笠幡駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:184,200円〜208,700円
賞与:年2回計3.4ヶ月(前年度実績)
応募資格
  • ケアマネジャー
月給20万円以上 賞与あり 賞与3ヶ月以上 昇給あり 日勤のみ 年休110日以上 土日祝休み 土日休み 日曜休み 車通勤OK

おすすめポイント

▽手当充実!住宅・扶養手当支給!
▽年間休日115日+年末年始休暇あり!
▽天気の優れない日にも安心の車通勤可能。

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正社員 紹介

【嬉しい賞与あり!】【退職金制度あり!】経営母体は大手企業♪いつも笑顔が溢れている施設で一緒に働きませんか?

勤務地
埼玉県狭山市
  • 入曽駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:270,000円〜
応募資格
  • ケアマネジャー
月給30万円以上 賞与あり 賞与2ヶ月以上 昇給あり 日勤のみ 駅チカ 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備

おすすめポイント

安心・ 安全な有料老人ホーム・介護施設 を提供することで、ご利用者様や
そのご家族から愛される施設作りを目指している同社。
老人介護施設を全国各地に展開している介護の大手企業ですので基盤の
安定性が魅力です。
またこちらの法人では日々、職員の処遇改善のための取り組みを行っています。

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埼玉県における介護職・看護職を取り巻く環境

埼玉県の介護職の給料・待遇

ケアスタイルに掲載されている求人データから、 埼玉県の介護職の給料相場をご紹介します。

埼玉県全体の平均年収(正社員)は 320万円です。サービス形態別にみると、有料老人ホームでは 337万円、特別養護老人ホームでは 316万円、デイサービスでは 287万円、グループホームでは 291万円、老人保健施設では 324万円となっています。

それぞれのサービス形態によって実施される介護サービスは異なり、介護職の平均給料も違ってきます。
また、持っている資格や地域、働き方によっても異なりますが、全国平均でみると、介護サービスの中でも最も給料が高いのは特別養護老人ホームです。以下、訪問介護、グループホーム、デイサービスとなります。

埼玉県の介護職の平均給料

年収 320.5万円 / 月給 24.1万円

埼玉県のエリア別平均給料(年収)ランキング

給料情報の算出について

記載の給料情報はケアスタイルで現在公開している求人情報を元に算出しています

埼玉県で介護職・看護職をする魅力

介護職員の仕事とは、支援を必要とする高齢者の方が、少しでも自分らしい生活を送ることができるよう身の周りのお世話をすることです。トイレや入浴、食事の介助をはじめ、口腔ケア、血圧や体温測定などの健康チェックも介護スタッフの大切な仕事です。そのほか、デイサービスであれば利用者さんの送迎やレクリエーションの企画なども行います。特養のような入所型施設であれば、洗濯やお部屋の掃除、夜勤のときは夜中のおむつ交換などもあります。働く場所は、通所型のデイサービスやデイケア、入所型の老人ホームやケアハウス、認知症の高齢者が対象となるグループホームなど多岐に渡ります。

埼玉県はこれまで全国的にみて「若い県」だといわれてきましたが、65歳以上の高齢者人口は2040年ごろまで増え続けると予測されています。総務省の発表によれば、75歳以上の後期高齢者人口の対前年増減率が全国トップ(平成30年10月)の「高齢県」となりました。介護施設の数も、全国のなかで埼玉県はかなりのハイスピードで増えています。今後も整備が進められていくため、ますます介護職の需要は高まるでしょう。

高齢化が進む埼玉では、現在さまざまな取り組みを進めています。そのひとつが「埼玉県高齢者支援計画」です。高齢者が安心して暮らせるまちづくりを目指し、在宅医療の充実や地域リハビリテーションの推進、高齢者の孤立防止、介護保険施設の整備、介護人材の確保などが進められています。

厚生労働省埼玉労働局の調べによると、求人全体の有効倍率に対し、埼玉県の介護職員の有効求人倍率は4.8倍(平成31年3月)とかなり多くなっています。県としても、介護を一生の仕事にできるよう介護職員が休暇を取りやすい職場づくりをしたり、無資格の方の資格取得サポートや介護福祉士を目指す方の資格取得費用の一部支給をしたりと、手厚い取り組みを行っています。