埼玉県川越市のケアマネジャーの介護求人一覧

この条件の介護求人数 14

正社員 紹介

<経験豊富な方は高待遇>年収420万円も目指せる!【年間休日120日】嬉しい日祝日休!季節休暇も◎■社会保険完備■退職金制度■転勤&定年ナシ■川越市駅より徒歩圏内◎マイカー通勤も可能です!

勤務地
埼玉県川越市
  • 川越市駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:230,000円〜300,000円
賞与:年2回
応募資格
  • ケアマネジャー
月給30万円以上 月給25万円以上 月給20万円以上 賞与あり 賞与2ヶ月以上 日勤のみ 年休120日以上 年休110日以上 日曜休み 車通勤OK

おすすめポイント

居宅のケアマネがしたい方におススメの求人です!
高待遇の給与体系と
家庭との両立を図りやすい勤務時間が魅力です◎

社保完備などの必須の労働条件も整っており
転勤や定年はございませんので
腰を据えて長く現役でご活躍いただける職場です!

お車通勤OK!無料駐車場完備!ガソリン代支給!
ご自身のスタイルで通えるもの大事なPointです◎
━━━━━━━━━━━━━
スタッフプラス
転職支援サービスのメリット
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納得のいく転職が実現できる◎
内定まで最短3日でご案内可能
新着更新頻度が高め♪

この求人は[ 株式会社スタッフプラス ]を通してのご応募となります。
◎給与交渉では60万円以上の給与UPの実績がございます◎

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正社員 紹介

■実務経験OK!<月給25万円以上も!>■賞与年2回計4ヶ月/昇給あり■残業月平均5h/日勤のみ/年間休日112日■育児休暇/介護休暇!託児所あり■住宅・扶養手当/退職金制度/再雇用あり

勤務地
埼玉県川越市
  • 川越駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:196,000円〜251,000円
賞与:年2回
応募資格
  • ケアマネジャー
月給25万円以上 月給20万円以上 賞与あり 賞与4ヶ月以上 賞与3ヶ月以上 賞与2ヶ月以上 未経験OK 日勤のみ 年休110日以上 車通勤OK

おすすめポイント

賞与は多めの4ヶ月の支給あり◎
資格手当や住宅手当など各種手当も充実しており
やりがいを感じながらお仕事に取り組めます。

利用可能な託児所あり◎
年間休日は112日!残業も少ないため、
育児中の方も働きやすい環境が整っております。
年末年始休暇4日や夏季休暇3日のご用意もあり、
プライベートの時間も大切にできます。

経験不問!未経験の方も大歓迎です!
利用者様のニーズに応じた
最適なケアプランの作成をお願いします。
先輩スタッフの丁寧なフォローもございます。
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スタッフプラス
転職支援サービスのメリット
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納得のいく転職が実現できる◎
内定まで最短3日でご案内可能
新着更新頻度が高め♪

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正社員 紹介

◆土日祝は完全にお休み!月給26万円以上?応相談◆2019年に新設された居宅介護支援事業所です!利用者様からのニーズ増加にともなう採用◎川越市の高齢者の方々に貢献できるお仕事です。

勤務地
埼玉県川越市
  • 本川越駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:260,000円〜260,000円
応募資格
  • ケアマネジャー
月給25万円以上 月給20万円以上 日勤のみ 土日祝休み 土日休み 日曜休み 車通勤OK 社会保障完備

おすすめポイント

<土日祝休み&月給26万円スタート!>
地域に求められるケアマネージャーへ、
成長できる環境です!

川越市で就労移行支援・就労継続支援B型事業所を
運営する特定非営利活動法人でのお仕事です。

川越市の高齢者の方々が
安心して介護サービスを受けられるように、
ご自宅を訪問してご希望を伺い、
ケアプラン作成を行っていきます。

地域密着で働きたい方、
利用者様・ご家族に寄り添いたい方におすすめです!

?ここに注目!?

◎月給26万円以上

◎完全週休二日(土日)+祝日がお休み!

◎車通勤応相談
━━━━━━━━━━━━━
スタッフプラス
転職支援サービスのメリット
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納得のいく転職が実現できる◎
内定まで最短3日でご案内可能
新着更新頻度が高め♪

この求人は[ 株式会社スタッフプラス ]を通してのご応募となります。
◎給与交渉では60万円以上の給与UPの実績がございます◎

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正社員 紹介

【昇給&賞与あり!】【年間休日110日以上!】働きやすさ抜群の環境☆充実の待遇であなたの暮らしをしっかりとサポートします♪

勤務地
埼玉県川越市
  • 川越駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:245,000円〜285,000円
賞与:年2回 計3ヶ月分(前年度実績)
応募資格
  • ケアマネジャー
月給25万円以上 賞与あり 賞与3ヶ月以上 昇給あり 日勤のみ 年休110日以上 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備

おすすめポイント

こちらの法人の経営母体は大手グループのため安定の雇用環境が魅力です。
また、福利厚生の一環で社内イベント(ボウリング大会・BBQ大会等)や
サークル活動(野球、フットサル、テニス、マラソン、音楽等)もあり、
社内間の交流が活発なところもイチオシのPointです。

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正社員 紹介

【実力次第で年収410万円以上も目指せ】【休暇制度充実♪】【再雇用70歳!】年休114日と多め◎誕生日休暇の取得もできます☆

勤務地
埼玉県川越市
  • 新河岸駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:238,000円〜276,000円
賞与:年2回計3ヶ月(前年度実績)
応募資格
  • ケアマネジャー
月給25万円以上 賞与あり 賞与3ヶ月以上 昇給あり 日勤のみ 年休110日以上 土日休み 日曜休み 駅チカ バイク通勤OK

おすすめポイント

地域との交流も多く活気に溢れた明るい笑顔が輝く職場環境が自慢。
日々の頑張りは昇給でしっかり給与に反映されます。
交通費サポート・社保完備など安心の雇用環境です。

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正社員 紹介

【日勤のみ☆】【各種手当充実♪】【車通勤OK!】プライベートと仕事とプライベートの両立が可能!

勤務地
埼玉県川越市
  • 川越駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:221,500円〜244,500円
賞与:年2回(前年度実績)
応募資格
  • ケアマネジャー
月給20万円以上 賞与あり 昇給あり 日勤のみ 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備 住宅手当あり 退職金制度あり

おすすめポイント

スタッフ全員が長く気持ち良く働けるよう働きやすい環境づくりに注力しています!
入居者様に楽しく、快適に過ごして頂く為、様々な催しを年中行事として行っている施設。
また、アニマルセラピーにも力を入れているので、動物好きの方は必見です!

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正社員 紹介

【月給25万円以上可能!】【年間休日110日以上!】しっかり働いてしっかり休む!スキルを上げながら収入を上げていける環境があります☆

勤務地
埼玉県川越市
  • 川越駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:235,020円〜
応募資格
  • ケアマネジャー
月給30万円以上 賞与あり 昇給あり 未経験OK 日勤のみ 年休110日以上 駅チカ バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備

おすすめポイント

大手企業のグループ会社が運営しているので厚待遇が魅力です。
独自の福利厚生が充実しており、国内海外提携リゾート施設利用も可能。
また、育休などの休暇制度も抜群で子育て中の方にも理解があり、
家庭との両立を図りたい方には非常にオススメの法人です。

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正社員 紹介

【月給25万円以上可能!】【資格取得支援あり!】スキルを上げながら、収入も上げていける環境がありますよ☆

勤務地
埼玉県川越市
  • 霞ヶ関駅
  • 的場駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:234,540円〜
応募資格
  • ケアマネジャー
月給25万円以上 賞与あり 昇給あり 未経験OK 駅チカ 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備 住宅手当あり

おすすめポイント

首都圏の90以上の施設を運営し、これから益々成長していく同社で、自分を
磨きながら成長していきたいという方には最適な法人です。
規模の大きい法人ならではスケールメリットを活かして、充実した待遇や福利厚生の
整備がされています。

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正社員 紹介

【月給25万円以上も可能!】【退職金制度あり!】公平な評価制度で頑張った分だけしっかり稼げる環境です♪

勤務地
埼玉県川越市
  • 南大塚駅
  • 川越駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:252,000円〜
応募資格
  • ケアマネジャー
月給30万円以上 賞与あり 昇給あり 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備 退職金制度あり 扶養手当あり 食事補助あり

おすすめポイント

グループホームを中心に全国に300以上の事業所を運営する大手企業です。
こちらの法人では今後の新規オープン施設も多数あり、急スピードで成長・拡大を
進めています。そのスケールメリットを活かし、充実の研修体制やキャリアパス制度で
従業員の満足度最大化を図っています。

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正社員 紹介

【月給25万円以上も可能!】【退職金制度あり!】公平な評価制度で頑張った分だけしっかり稼げる環境です♪

勤務地
埼玉県川越市
  • 南大塚駅
  • 川越駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:252,000円〜
応募資格
  • ケアマネジャー
月給30万円以上 賞与あり 昇給あり 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備 退職金制度あり 扶養手当あり 食事補助あり

おすすめポイント

グループホームを中心に全国に300以上の事業所を運営する大手企業です。
こちらの法人では今後の新規オープン施設も多数あり、急スピードで成長・拡大を
進めています。そのスケールメリットを活かし、充実の研修体制やキャリアパス制度で
従業員の満足度最大化を図っています。

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正社員 紹介

【年間休日110日・残業ほぼなし】【住宅・扶養手当あり】【教育制度が充実】★年収最大449万円★◎やりがいを持って働ける◎

勤務地
埼玉県川越市
  • 南古谷駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:232,000円〜
応募資格
  • ケアマネジャー
月給30万円以上 賞与あり 賞与3ヶ月以上 昇給あり 日勤のみ 年休110日以上 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備

おすすめポイント

介護・看護・リハビリを効果的に組み合わせた、
多彩なサービス提供を行う法人の施設です。有給消化率はなんと80%以上にも。
スタッフが個々にスキルアップを目指しているケアへの志が高い職場で、
職種の垣根を越え、お互いが知識や気付きを共有しサービスの質向上に臨める労働環境です。

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正社員 紹介

【年収417万~492万円可能】【日勤のみ】【土日休み】年休114日と多め◎誕生日休暇の取得もできます☆

勤務地
埼玉県川越市
  • 川越駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:288,000円〜
応募資格
  • ケアマネジャー
月給30万円以上 賞与あり 賞与3ヶ月以上 昇給あり 日勤のみ 年休110日以上 土日休み 日曜休み バイク通勤OK 自転車通勤OK

おすすめポイント

地域との交流も多く活気に溢れた明るい笑顔が輝く職場環境が自慢。
日々の頑張りは昇給でしっかり給与に反映されます。
交通費サポート・社保完備など安心の雇用環境です。

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正社員 紹介

【昇給あり&賞与あり!】【年間休日110日以上!】しっかり休めて無理せず働ける勤務体制が魅力の職場です☆

勤務地
埼玉県川越市
  • 本川越駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:180,000円〜
応募資格
  • ケアマネジャー
月給25万円以上 賞与あり 賞与3ヶ月以上 昇給あり 日勤のみ 年休110日以上 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備

おすすめポイント

こちらの法人では充実の待遇で従業員の生活をサポートしています。
元気にコミュニケーションを取れる方、やりがいのある仕事を求めている方に
オススメです。

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正社員 紹介

【充実の待遇!】【充実の研修制度!】大手ならではスケールメリットを活かし、働くあなたを全面サポート☆

勤務地
埼玉県川越市
  • 南大塚駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:260,000円〜
応募資格
  • ケアマネジャー
月給30万円以上 昇給あり 日勤のみ 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備 住宅手当あり 退職金制度あり 研修制度あり

おすすめポイント

大手企業グループの同社。関東にて介護事業所や認可保育園を運営し、
幅広いサービスの提供によりご利用者様の満足度の最大化を図っています。
こちらの法人には、様々な施設がありますのでライフステージに合わせて働けますし
、意欲ある方にはリーダーとしてのポストもあります。

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埼玉県における介護職・看護職を取り巻く環境

埼玉県の介護職の給料・待遇

ケアスタイルに掲載されている求人データから、 埼玉県の介護職の給料相場をご紹介します。

埼玉県全体の平均年収(正社員)は 320万円です。サービス形態別にみると、有料老人ホームでは 337万円、特別養護老人ホームでは 316万円、デイサービスでは 287万円、グループホームでは 291万円、老人保健施設では 324万円となっています。

それぞれのサービス形態によって実施される介護サービスは異なり、介護職の平均給料も違ってきます。
また、持っている資格や地域、働き方によっても異なりますが、全国平均でみると、介護サービスの中でも最も給料が高いのは特別養護老人ホームです。以下、訪問介護、グループホーム、デイサービスとなります。

埼玉県の介護職の平均給料

年収 320.5万円 / 月給 24.1万円

埼玉県のエリア別平均給料(年収)ランキング

給料情報の算出について

記載の給料情報はケアスタイルで現在公開している求人情報を元に算出しています

埼玉県で介護職・看護職をする魅力

介護職員の仕事とは、支援を必要とする高齢者の方が、少しでも自分らしい生活を送ることができるよう身の周りのお世話をすることです。トイレや入浴、食事の介助をはじめ、口腔ケア、血圧や体温測定などの健康チェックも介護スタッフの大切な仕事です。そのほか、デイサービスであれば利用者さんの送迎やレクリエーションの企画なども行います。特養のような入所型施設であれば、洗濯やお部屋の掃除、夜勤のときは夜中のおむつ交換などもあります。働く場所は、通所型のデイサービスやデイケア、入所型の老人ホームやケアハウス、認知症の高齢者が対象となるグループホームなど多岐に渡ります。

埼玉県はこれまで全国的にみて「若い県」だといわれてきましたが、65歳以上の高齢者人口は2040年ごろまで増え続けると予測されています。総務省の発表によれば、75歳以上の後期高齢者人口の対前年増減率が全国トップ(平成30年10月)の「高齢県」となりました。介護施設の数も、全国のなかで埼玉県はかなりのハイスピードで増えています。今後も整備が進められていくため、ますます介護職の需要は高まるでしょう。

高齢化が進む埼玉では、現在さまざまな取り組みを進めています。そのひとつが「埼玉県高齢者支援計画」です。高齢者が安心して暮らせるまちづくりを目指し、在宅医療の充実や地域リハビリテーションの推進、高齢者の孤立防止、介護保険施設の整備、介護人材の確保などが進められています。

厚生労働省埼玉労働局の調べによると、求人全体の有効倍率に対し、埼玉県の介護職員の有効求人倍率は4.8倍(平成31年3月)とかなり多くなっています。県としても、介護を一生の仕事にできるよう介護職員が休暇を取りやすい職場づくりをしたり、無資格の方の資格取得サポートや介護福祉士を目指す方の資格取得費用の一部支給をしたりと、手厚い取り組みを行っています。