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埼玉県|介護職・看護職の求人募集

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小規模多機能型居宅介護
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【未経験者OK】【正社員登用あり】 看護小規模多機能型居宅介護での看護職(パート)募集!

株式会社福祉の街

看護小規模多機能ふくしのまち上尾

お客様が住み慣れた地域、住み慣れた自宅で生活することの支援を続けて30年以上。利用者の笑顔とスタッフのスキルアップによってみんなが明るくなれるサービスを目指しています。

勤務地
埼玉県上尾市
職種
  • 看護師・准看護師
雇用形態
  • パート・アルバイト
サービス形態
  • 小規模多機能型居宅介護
給与帯・賞与
時給:
1,400円〜
仕事内容

看護小規模多機能は「通い」「泊まり」「訪問」を組み合わせたサービスをお一人お一人のケアプランに基づいて実施いたします。
お客様自身が自分らしい生活を送れるように、「できること」「できそうなこと」を引き出し、発見したりすることを念頭に、コミュニケーションをとりトイレ介助、入浴介助、食事介助、環境整備、外出援助、余暇活動などの日常生活全般をサポートします。
お客様の健康管理や、日常行われる医療処置等を行います。
また、お客様が持参された薬の管理も行います。

【未経験者OK】【夜勤無し】【正社員登用あり】 看護小規模多機能型居宅介護での看護職(パート)募集!

株式会社福祉の街

看護小規模多機能ふくしのまち上尾

お客様が住み慣れた地域、住み慣れた自宅で生活することの支援を続けて30年以上。利用者の笑顔とスタッフのスキルアップによってみんなが明るくなれるサービスを目指しています。

勤務地
埼玉県上尾市
職種
  • 看護師・准看護師
雇用形態
  • パート・アルバイト
サービス形態
  • 小規模多機能型居宅介護
給与帯・賞与
時給:
1,800円〜
仕事内容

看護小規模多機能は「通い」「泊まり」「訪問」を組み合わせたサービスをお一人お一人のケアプランに基づいて実施いたします。
お客様自身が自分らしい生活を送れるように、「できること」「できそうなこと」を引き出し、発見したりすることを念頭に、コミュニケーションをとりトイレ介助、入浴介助、食事介助、環境整備、外出援助、余暇活動などの日常生活全般をサポートします。
お客様の健康管理や、日常行われる医療処置等を行います。
また、お客様が持参された薬の管理も行います。

【介護資格取得対策フォローあり】【資格取得で時給大幅アップ!】【正社員登用あり】【無資格OK】看護小規模多機能型居宅介護で介護スタッフ募集!

株式会社福祉の街

看護小規模多機能ふくしのまち上尾

お客様が住み慣れた地域、住み慣れた自宅で生活することの支援を続けて30年以上。利用者の笑顔とスタッフのスキルアップによってみんなが明るくなれるサービスを目指しています。

勤務地
埼玉県上尾市
職種
  • 介護職[施設・通所系]
雇用形態
  • パート・アルバイト
サービス形態
  • 小規模多機能型居宅介護
給与帯・賞与
時給:
950円〜
仕事内容

看護小規模多機能は「通い」「泊まり」「訪問」を組み合わせたサービスをお一人お一人のケアプランに基づいて実施いたします。
お客様自身が自分らしい生活を送れるように、「できること」「できそうなこと」を引き出し、発見したりすることを念頭に、コミュニケーションをとりトイレ介助、入浴介助、食事介助、環境整備、外出援助、余暇活動などの日常生活全般をサポートします。
登録された最大29名のお客様に対して介護サービスを実施します。「通い」は4交代のシフトにわかれ、送迎を含め最大18名のお客様にサービスを提供します。「訪問」はその日の担当者を決め原則すべてのスタッフが行います。「泊まり」は最大7名のお客様を一人でみます。
※オンコール当番あり

【車通勤ok】【正社員登用あり】小規模多機能型居宅介護で看護職(パート)募集!

株式会社福祉の街

小規模多機能ふくしのまち大袋

お客様が住み慣れた地域、住み慣れた自宅で生活することの支援を続けて30年以上。利用者の笑顔とスタッフのスキルアップによってみんなが明るくなれるサービスを目指しています。

勤務地
埼玉県越谷市
職種
  • 看護師・准看護師
雇用形態
  • パート・アルバイト
サービス形態
  • 小規模多機能型居宅介護
給与帯・賞与
時給:
1,300円〜
仕事内容

小規模多機能は「通い」「泊まり」「訪問」を組み合わせたサービスをお一人お一人のケアプランに基づいて実施いたします。
お客様自身が自分らしい生活を送れるように、「できること」「できそうなこと」を引き出し、発見したりすることを念頭に、コミュニケーションをとりトイレ介助、入浴介助、食事介助、環境整備、外出援助、余暇活動などの日常生活全般をサポートします。
お客様の健康管理や、日常行われる医療処置等を行います。
また、お客様が持参された薬の管理も行います。

【看護職】埼玉県久喜市の小規模多機能ホーム

株式会社スタッフプラス

埼玉県久喜市の小規模多機能型施設(お問合せ番号:13434)

看護師【研修内容充実・資格取得支援あり】【経験者優遇】【実力次第で年収450万以上!!】好待遇!働きながら成長できる環境で正社員☆

勤務地
埼玉県久喜市
職種
  • 看護師・准看護師
雇用形態
  • 正社員
サービス形態
  • 小規模多機能型居宅介護
給与帯・賞与
月給:
275,200円〜
仕事内容

小規模多機能施設における看護業務全般

【看護職】埼玉県加須市の小規模多機能ホーム

株式会社スタッフプラス

埼玉県加須市の小規模多機能型施設(お問合せ番号:13368)

駅から徒歩スグ☆【研修内容充実・資格取得支援あり】【経験者優遇】【実力次第で年収450万以上!!】好待遇!働きながら成長できる環境で正社員☆

勤務地
埼玉県加須市
職種
  • 看護師・准看護師
雇用形態
  • 正社員
サービス形態
  • 小規模多機能型居宅介護
給与帯・賞与
月給:
275,200円〜
仕事内容

小規模多機能施設における看護業務全般

【介護職・ヘルパー】埼玉県和光市の小規模多機能ホーム

株式会社スタッフプラス

埼玉県和光市の小規模多機能型施設(お問合せ番号:12306)

【年間休日120日以上!昇給賞与・退職金あり!】駅から徒歩8分、通勤便利☆経験資格を活かしてしっかり稼げるお仕事☆正社員の求人

勤務地
埼玉県和光市
職種
  • 介護職[施設・通所系]
雇用形態
  • 正社員
サービス形態
  • 小規模多機能型居宅介護
給与帯・賞与
月給:
200,000円〜
仕事内容

小規模多機能ホームにおける介護業務全般

【介護職・ヘルパー】埼玉県久喜市の小規模多機能ホーム

株式会社スタッフプラス

埼玉県久喜市の小規模多機能型施設(お問合せ番号:13432)

【研修内容充実・資格取得支援あり】【未経験OK◎】【月給20万以上!!】好待遇!働きながら成長できる環境で正社員☆

勤務地
埼玉県久喜市
職種
  • 介護職[施設・通所系]
雇用形態
  • 正社員
サービス形態
  • 小規模多機能型居宅介護
給与帯・賞与
月給:
204,540円〜
仕事内容

小規模多機能施設における介護業務全般

【看護職】埼玉県加須市の小規模多機能ホーム

株式会社スタッフプラス

埼玉県加須市の小規模多機能型施設(お問合せ番号:13366)

駅から徒歩スグ☆【研修内容充実・資格取得支援あり】【未経験OK◎】【月給20万以上!!】好待遇!働きながら成長できる環境で正社員☆

勤務地
埼玉県加須市
職種
  • 介護職[施設・通所系]
雇用形態
  • 正社員
サービス形態
  • 小規模多機能型居宅介護
給与帯・賞与
月給:
204,540円〜
仕事内容

小規模多機能施設における介護業務全般

【介護職・ヘルパー】埼玉県和光市のグループホーム

株式会社スタッフプラス

埼玉県和光市の小規模多機能型施設(お問合せ番号:14201)

■□■月収27万円以上も!■□■車通勤OK!資格支援制度充実!あなたのスキルアップを支援するグループホームでの正社員求人♪

勤務地
埼玉県和光市
職種
  • 介護職[施設・通所系]
雇用形態
  • 正社員
サービス形態
  • 小規模多機能型居宅介護
給与帯・賞与
月給:
189,000円〜
仕事内容

グループホームにおける介護業務全般

【介護職・ヘルパー】埼玉県さいたま市見沼区の小規模多機能ホーム

株式会社スタッフプラス

埼玉県さいたま市見沼区の小規模多機能型施設(お問合せ番号:11927)

◎年間休日110日◎頑張り次第で年収340万円以上◎多彩な研修制度充実◎大手企業が運営!働きやすい環境が整う♪多種多様なレクやイベントも多数≪介護スタッフ正社員募集≫

勤務地
埼玉県さいたま市見沼区
職種
  • 介護職[施設・通所系]
雇用形態
  • 正社員
サービス形態
  • 小規模多機能型居宅介護
給与帯・賞与
月給:
203,000円〜
仕事内容

小規模多機能施設における介護業務全般

【介護職・ヘルパー】埼玉県富士見市の小規模多機能ホーム

株式会社スタッフプラス

埼玉県富士見市の小規模多機能型施設(お問合せ番号:25319)

【夜勤少なめ♪】【賞与計4.0ヶ月♪】【食事補助あり】
【手当充実♪】【最寄り駅から送迎あり♪】
埼玉県富士見市にある小規模多機能ホーム
介護福祉士/介護スタッフ(正社員)募集☆★

勤務地
埼玉県富士見市
職種
  • 介護職[施設・通所系]
雇用形態
  • 正社員
サービス形態
  • 小規模多機能型居宅介護
給与帯・賞与
月給:
165,000円〜
仕事内容

小規模多機能ホームでの介護職・ヘルパー業務全般

【介護職・ヘルパー】埼玉県蓮田市の小規模多機能ホーム

株式会社スタッフプラス

埼玉県蓮田市の小規模多機能型施設(お問合せ番号:26743)

【車通勤可・無料駐車場完備】【賞与あり】【昇給あり】☆ブランクがある方も大歓迎☆小規模多機能ホーム介護職員募集♪

勤務地
埼玉県蓮田市
職種
  • 介護職[施設・通所系]
雇用形態
  • 正社員
サービス形態
  • 小規模多機能型居宅介護
給与帯・賞与
月給:
180,000円〜
仕事内容

小規模多機能ホームでの介護職・ヘルパー業務全般

【介護職・ヘルパー】埼玉県さいたま市見沼区の小規模多機能ホーム

株式会社スタッフプラス

埼玉県さいたま市見沼区の小規模多機能型施設(お問合せ番号:27330)

【賞与あり♪】【福利厚生が充実♪】
【各種手当あり♪】【資格取得支援制度あり♪】
さいたま市見沼区にある小規模多機能ホーム
介護職・ヘルパー/正社員募集☆★

勤務地
埼玉県さいたま市見沼区
職種
  • 介護職[施設・通所系]
雇用形態
  • 正社員
サービス形態
  • 小規模多機能型居宅介護
給与帯・賞与
月給:
204,500円〜
仕事内容

小規模多機能ホームでの介護業務
・食事
・入浴
・排泄
・移動
・整容 などのお手伝い
・レクリエーションのサポート
・精神的なケア

【介護職・ヘルパー】埼玉県所沢市の小規模多機能ホーム

株式会社スタッフプラス

埼玉県所沢市の小規模多機能型施設(お問合せ番号:57762)

【車通勤可】【住宅手当&扶養手当あり】
【未経験者OK】地域の人の生活と、地域の人
との繋がりを大事にする小規模多機能型の施設
より、介護職の正社員募集!

勤務地
埼玉県所沢市
職種
  • 介護職[施設・通所系]
雇用形態
  • 正社員
サービス形態
  • 小規模多機能型居宅介護
給与帯・賞与
月給:
186,000円〜
仕事内容

小規模多機能型の施設における介護業務全般[◎食事介助、入浴介助、排泄介助 ◎レクリエーションの実施等 ◎掃除、洗濯等の家事援助 他]

【介護職・ヘルパー】埼玉県戸田市の小規模多機能ホーム

株式会社スタッフプラス

埼玉県戸田市の小規模多機能型施設(お問合せ番号:67313)

【賞与あり♪】【駅から徒歩8分♪】
【残業少なめ♪】【資格取得支援制度あり♪】
埼玉県戸田市にある小規模多機能ホーム
介護職・ヘルパー/正社員募集☆★

勤務地
埼玉県戸田市
職種
  • 介護職[施設・通所系]
雇用形態
  • 正社員
サービス形態
  • 小規模多機能型居宅介護
給与帯・賞与
月給:
224,500円〜
仕事内容

小規模多機能型居宅介護(デイサービス+訪問+ショートステイ)での介護業務
・送迎業務あり

埼玉県における介護職・看護職を取り巻く環境

埼玉県の介護職の給料・待遇

ケアスタイルに掲載されている求人データから、 埼玉県の介護職の給料相場をご紹介します。

埼玉県全体の平均年収(正社員)は 302万円です。サービス形態別にみると、有料老人ホームでは 319万円、特別養護老人ホームでは 304万円、デイサービスでは 290万円、グループホームでは 275万円、老人保健施設では 312万円となっています。

それぞれのサービス形態によって実施される介護サービスは異なり、介護職の平均給料も違ってきます。
また、持っている資格や地域、働き方によっても異なりますが、全国平均でみると、介護サービスの中でも最も給料が高いのは特別養護老人ホームです。以下、訪問介護、グループホーム、デイサービスとなります。

埼玉県の介護職の平均給料

年収 301.7万円 / 月給 21.7万円

埼玉県のエリア別平均給料(年収)ランキング

給料情報の算出について

記載の給料情報はケアスタイルで現在公開している求人情報を元に算出しています

埼玉県で介護職・看護職をする魅力

介護職員の仕事とは、支援を必要とする高齢者の方が、少しでも自分らしい生活を送ることができるよう身の周りのお世話をすることです。トイレや入浴、食事の介助をはじめ、口腔ケア、血圧や体温測定などの健康チェックも介護スタッフの大切な仕事です。そのほか、デイサービスであれば利用者さんの送迎やレクリエーションの企画なども行います。特養のような入所型施設であれば、洗濯やお部屋の掃除、夜勤のときは夜中のおむつ交換などもあります。働く場所は、通所型のデイサービスやデイケア、入所型の老人ホームやケアハウス、認知症の高齢者が対象となるグループホームなど多岐に渡ります。

埼玉県はこれまで全国的にみて「若い県」だといわれてきましたが、65歳以上の高齢者人口は2040年ごろまで増え続けると予測されています。総務省の発表によれば、75歳以上の後期高齢者人口の対前年増減率が全国トップ(平成30年10月)の「高齢県」となりました。介護施設の数も、全国のなかで埼玉県はかなりのハイスピードで増えています。今後も整備が進められていくため、ますます介護職の需要は高まるでしょう。

高齢化が進む埼玉では、現在さまざまな取り組みを進めています。そのひとつが「埼玉県高齢者支援計画」です。高齢者が安心して暮らせるまちづくりを目指し、在宅医療の充実や地域リハビリテーションの推進、高齢者の孤立防止、介護保険施設の整備、介護人材の確保などが進められています。

厚生労働省埼玉労働局の調べによると、求人全体の有効倍率に対し、埼玉県の介護職員の有効求人倍率は4.8倍(平成31年3月)とかなり多くなっています。県としても、介護を一生の仕事にできるよう介護職員が休暇を取りやすい職場づくりをしたり、無資格の方の資格取得サポートや介護福祉士を目指す方の資格取得費用の一部支給をしたりと、手厚い取り組みを行っています。