埼玉県の小規模多機能型居宅介護の介護求人一覧

この条件の介護求人数 12

正社員

【年収最大330万以上!別途住宅・扶養手当あり】【車通勤OK!】【託児所あり♪ご相談ください◎】残業ほぼなし!充実の福利厚生◎働きやすさが魅力の職場で活躍しませんか♪

勤務地
埼玉県上尾市
職種
ケアマネジャー
給与
月給:205,000円〜230,000円
賞与:あり 計2.40ヶ月分(前年度実績)
応募資格
  • ケアマネジャー
月給20万円以上 賞与2ヶ月以上 昇給あり 未経験OK 年休110日以上 車通勤OK 社会保障完備 住宅手当あり 託児所あり 退職金制度あり
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パート・アルバイト

【週3日以上勤務できる方!】【託児所あり♪ご相談下さい◎】【土日・祝日可能な方歓迎!】夜勤できる方尚可☆地域の人々とのふれあいを大切に利用者様が快適に暮らせるようサポートを提供します!

勤務地
埼玉県上尾市
職種
介護職[施設・通所系]
給与
時給:1,000円〜
応募資格
  • 初任者研修
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
  • 介護職員基礎研修
未経験OK 日勤のみ 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備 託児所あり 制服あり
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正社員

【無資格・未経験OK】【研修制度】【4週8休】無資格の方や実務経験の浅い方も安心して働ける職場環境です!

勤務地
埼玉県蓮田市
職種
介護職[施設・通所系]
給与
月給:202,500円〜
賞与:別途賞与あり 年2回
応募資格
  • 資格不問
月給20万円以上 賞与あり 昇給あり 未経験OK 無資格OK 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備 制服あり
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正社員

【年収340万以上~】【年間休日120日以上!】【産休育休復帰率100%】しっかり働き、シッカリ休める、メリハリのある職場です!

勤務地
埼玉県和光市
職種
介護職[施設・通所系]
給与
月給:217,646円〜286,974円
賞与:あり 年2回(7月、12月 ※昨年度実績4.0ヶ月分)
応募資格
  • 初任者研修
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
  • 介護職員基礎研修
月給20万円以上 賞与4ヶ月以上 昇給あり 年休120日以上 駅チカ バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備 住宅手当あり 退職金制度あり

おすすめポイント

【研修体制】
OJTの期間は3ヶ月から半年程度を見込んでいます。
介護スタッフとして豊富なキャリアをお持ちの方であれば、積極的にお仕事をお任せします。
最初のうちは夜勤などもありませんので、ムリなくマイペースで業務に取り組めます。
また中途採用者を対象とした採用者フォローアップ研修や、ホスピタリティ研修、
各施設毎での技術講習なども行なっております。

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正社員

【未経験者OK】【福利厚生充実 】小規模多機能型居宅介護で看護職募集!

勤務地
埼玉県越谷市
職種
看護師
給与
月給:250,860円〜255,860円
賞与:別途賞与あり 7月と12月に支給予定
応募資格
  • 看護師
月給25万円以上 賞与2ヶ月以上 昇給あり 未経験OK 日勤のみ 駅チカ 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 退職金制度あり
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正社員 紹介

【ケアマネージャー】埼玉県越谷市の小規模多機能ホーム

勤務地
埼玉県越谷市
  • 蒲生駅
  • 南越谷駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:240,500円〜
応募資格
  • ケアマネジャー
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正社員 紹介

【充実の待遇!】【充実の研修制度!】大手ならではスケールメリットを活かし、働くあなたを全面サポート☆

勤務地
埼玉県さいたま市見沼区
  • 大和田(埼玉県)駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:220,000円〜
応募資格
  • ケアマネジャー
月給20万円以上 駅チカ 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備 退職金制度あり 研修制度あり 資格取得支援

おすすめポイント

大手企業グループの同社。関東にて介護事業所や認可保育園を運営し、
幅広いサービスの提供によりご利用者様の満足度の最大化を図っています。
こちらの法人には、様々な施設がありますのでライフステージに合わせて働けますし
、意欲ある方にはリーダーとしてのポストもあります。

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正社員 紹介

【充実の待遇!】【充実の研修制度!】大手ならではスケールメリットを活かし、働くあなたを全面サポート☆

勤務地
埼玉県さいたま市大宮区
  • 大宮(埼玉県)駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:220,000円〜300,000円
応募資格
  • ケアマネジャー
  • 主任ケアマネジャー
月給30万円以上 月給25万円以上 月給20万円以上 賞与あり 駅チカ 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備 研修制度あり

おすすめポイント

大手企業グループの同社。関東にて介護事業所や認可保育園を運営し、
幅広いサービスの提供によりご利用者様の満足度の最大化を図っています。
こちらの法人には、様々な施設がありますのでライフステージに合わせて働けますし
、意欲ある方にはリーダーとしてのポストもあります。

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パート・アルバイト

【介護資格取得対策フォローあり】【資格取得で時給大幅アップ!】【正社員登用あり】【無資格OK】小規模多機能型居宅介護で介護スタッフ募集!

勤務地
埼玉県越谷市
職種
介護職[施設・通所系]
給与
時給:930円〜
賞与:※2月・6月・10月に処遇改善加算を根拠とする一時金の支払いあり
応募資格
  • 資格不問
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正社員

【賞与あり】【夜勤無し】看護小規模多機能型居宅介護で看護職募集!

勤務地
埼玉県上尾市
職種
看護師
給与
月給:300,100円〜376,350円
賞与:別途賞与あり 7月と12月に支給予定
応募資格
  • 看護師
月給30万円以上 賞与あり 昇給あり 未経験OK 日勤のみ 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備 退職金制度あり
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正社員 紹介

【月給25万円以上可能!】【資格取得支援あり!】スキルを上げながら、収入も上げていける環境がありますよ☆

勤務地
埼玉県久喜市
  • 久喜駅
職種
看護師
給与
月給:275,200円〜
応募資格
  • 看護師
月給30万円以上 賞与あり 昇給あり 未経験OK 日勤のみ 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備 住宅手当あり

おすすめポイント

首都圏の90以上の施設を運営し、これから益々成長していく同社で、自分を
磨きながら成長していきたいという方には最適な法人です。
規模の大きい法人ならではスケールメリットを活かして、充実した待遇や福利厚生の
整備がされています。

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正社員 紹介

【月給25万円以上可能!】【資格取得支援あり!】スキルを上げながら、収入も上げていける環境がありますよ☆

勤務地
埼玉県加須市
  • 花崎駅
職種
看護師
給与
月給:275,200円〜
応募資格
  • 看護師
月給30万円以上 賞与あり 昇給あり 未経験OK 日勤のみ 駅チカ バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備 住宅手当あり

おすすめポイント

首都圏の90以上の施設を運営し、これから益々成長していく同社で、自分を
磨きながら成長していきたいという方には最適な法人です。
規模の大きい法人ならではスケールメリットを活かして、充実した待遇や福利厚生の
整備がされています。

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埼玉県における介護職・看護職を取り巻く環境

埼玉県の介護職の給料・待遇

ケアスタイルに掲載されている求人データから、 埼玉県の介護職の給料相場をご紹介します。

埼玉県全体の平均年収(正社員)は 314万円です。サービス形態別にみると、有料老人ホームでは 333万円、特別養護老人ホームでは 308万円、デイサービスでは 279万円、グループホームでは 290万円、老人保健施設では 318万円となっています。

それぞれのサービス形態によって実施される介護サービスは異なり、介護職の平均給料も違ってきます。
また、持っている資格や地域、働き方によっても異なりますが、全国平均でみると、介護サービスの中でも最も給料が高いのは特別養護老人ホームです。以下、訪問介護、グループホーム、デイサービスとなります。

埼玉県の介護職の平均給料

年収 314.4万円 / 月給 23.7万円

埼玉県のエリア別平均給料(年収)ランキング

給料情報の算出について

記載の給料情報はケアスタイルで現在公開している求人情報を元に算出しています

埼玉県で介護職・看護職をする魅力

介護職員の仕事とは、支援を必要とする高齢者の方が、少しでも自分らしい生活を送ることができるよう身の周りのお世話をすることです。トイレや入浴、食事の介助をはじめ、口腔ケア、血圧や体温測定などの健康チェックも介護スタッフの大切な仕事です。そのほか、デイサービスであれば利用者さんの送迎やレクリエーションの企画なども行います。特養のような入所型施設であれば、洗濯やお部屋の掃除、夜勤のときは夜中のおむつ交換などもあります。働く場所は、通所型のデイサービスやデイケア、入所型の老人ホームやケアハウス、認知症の高齢者が対象となるグループホームなど多岐に渡ります。

埼玉県はこれまで全国的にみて「若い県」だといわれてきましたが、65歳以上の高齢者人口は2040年ごろまで増え続けると予測されています。総務省の発表によれば、75歳以上の後期高齢者人口の対前年増減率が全国トップ(平成30年10月)の「高齢県」となりました。介護施設の数も、全国のなかで埼玉県はかなりのハイスピードで増えています。今後も整備が進められていくため、ますます介護職の需要は高まるでしょう。

高齢化が進む埼玉では、現在さまざまな取り組みを進めています。そのひとつが「埼玉県高齢者支援計画」です。高齢者が安心して暮らせるまちづくりを目指し、在宅医療の充実や地域リハビリテーションの推進、高齢者の孤立防止、介護保険施設の整備、介護人材の確保などが進められています。

厚生労働省埼玉労働局の調べによると、求人全体の有効倍率に対し、埼玉県の介護職員の有効求人倍率は4.8倍(平成31年3月)とかなり多くなっています。県としても、介護を一生の仕事にできるよう介護職員が休暇を取りやすい職場づくりをしたり、無資格の方の資格取得サポートや介護福祉士を目指す方の資格取得費用の一部支給をしたりと、手厚い取り組みを行っています。