埼玉県の特別養護老人ホームの介護求人一覧

この条件の介護求人数 326

正社員

【保育所利用OK◎】【残業平均5h♪少なめ!】【教育体制抜群☆】施設でありながらも《家での普通の生活》を目指したサービスを心掛けている特養です♪

勤務地
埼玉県鴻巣市
職種
介護職[施設・通所系]
給与
月給:185,000円〜222,000円
賞与:別途支給あり(業績による)
応募資格
  • 資格不問
賞与あり 昇給あり 無資格OK 年休110日以上 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備 住宅手当あり 託児所あり
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正社員

【事業所内に保育所あり◎】【賞与計3.8ヶ月♪】【住宅&扶養手当あり!】年間休日112日◎しっかりとお休みが取得できる環境です☆★

勤務地
埼玉県鴻巣市
職種
ケアマネジャー
給与
月給:249,220円〜279,020円
賞与:あり 年2回 計3.8ヶ月(前年度実績)
応募資格
  • ケアマネジャー
賞与あり 昇給あり 未経験OK 日勤のみ 年休110日以上 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備 住宅手当あり

おすすめポイント

◎経験不問!教育体制がしっかりしていますのでスムーズな就業が可能です◎

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正社員 紹介

【介護職】埼玉県鴻巣市の特別養護老人ホーム

勤務地
埼玉県鴻巣市
職種
介護職[施設・通所系]
給与
月給:185,000円〜222,000円
応募資格
  • 資格不問
無資格OK 年休110日以上 車通勤OK 社会保障完備 住宅手当あり 託児所あり 退職金制度あり 扶養手当あり 制服あり 研修制度あり
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【介護職】埼玉県久喜市の特別養護老人ホーム

勤務地
埼玉県久喜市
職種
介護職[施設・通所系]
給与
月給:260,000円〜300,000円
賞与:別途あり 年2回 計4ヶ月分(実績)
応募資格
  • 資格不問
月給25万円以上 賞与4ヶ月以上 昇給あり 未経験OK 無資格OK 年休120日以上 車通勤OK 社会保障完備 住宅手当あり 扶養手当あり
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【看護職】埼玉県本庄市の特別養護老人ホーム

勤務地
埼玉県本庄市
職種
看護師
給与
月給:227,450円〜251,650円
賞与:年2回計3.5カ月(前年度実績)
応募資格
  • 看護師
月給20万円以上 賞与3ヶ月以上 昇給あり 日勤のみ 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備 退職金制度あり
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パート・アルバイト 紹介

【看護職】埼玉県本庄市の特別養護老人ホーム

勤務地
埼玉県本庄市
職種
看護師
給与
時給:1,200円〜
賞与:あり 年2回 計1.00ヶ月分(前年度実績)
応募資格
  • 看護師
賞与あり 昇給あり 日勤のみ 車通勤OK 社会保障完備
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パート・アルバイト 紹介

【介護職】埼玉県北本市の特別養護老人ホーム

勤務地
埼玉県北本市
職種
介護職[施設・通所系]
給与
時給:950円〜
賞与:あり 年2回
応募資格
  • 初任者研修
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
賞与あり 昇給あり 未経験OK 車通勤OK 社会保障完備
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正社員

【年間休日112日!日勤のみ】【豊富な手当♪】【マイカー通勤OK☆】介護施設でしか得られない知識と技術が身に付き、日々成長できる環境です!

勤務地
埼玉県久喜市
職種
機能訓練指導員
給与
月給:229,440円〜284,440円
賞与:別途支給あり(業績による)
応募資格
  • 作業療法士
  • 理学療法士
  • 言語聴覚士
月給20万円以上 賞与あり 昇給あり 未経験OK 日勤のみ 年休110日以上 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備

おすすめポイント

≪ポイント①≫
介護現場では、iPadを使用した介護記録、インカムを使用した職員間の情報共有、ご利用者の身体に合わせた福祉用具・福祉機器を導入しております。
福祉用具・福祉機器においては、スライディングボード・フレックスボード・移乗用リフト・入浴用リフトなど、腰痛の発症原因である「抱える」場面に合わせて選定し、専門講師による操作技術研修やeラーニングよる動画講習など安全に使用できるように充実した研修を行っています。

≪ポイント②≫
仲間たちがいつまでも働いていきたいと思える職場を目指して、様々な取り組みを行っています。
グループのスケールメリットを活かし、各施設からの代表者が集う委員会・部会・親睦会など、他施設の仲間たちとの交流や意見交換の場を設け積極的に活動を行っています。
また、グループ内職員で組織された、衛生委員会では働きやすい職場作りへの提言を行い、悩みを抱えた職員の面談も行っています。

≪ポイント③≫
各施設では、職員有志によるサークルが多数あり、様々な活動が行われています。
音楽療法士と職員有志によって結成された音楽バンド「元気バンド」は、施設での行事で披露しているほか、忘年大感謝祭で毎年900名以上の前での披露もしています。
そのほか、バイク愛好家が集って、ツーリングや登山部などがあります。

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正社員

【月給最大37万円も可能◎】【賞与計3.0ヶ月♪】【住宅&家族手当あり!】各種手当が充実◎資格を活かして働きませんか☆★

勤務地
埼玉県さいたま市緑区
職種
介護職[施設・通所系]
給与
月給:250,300円〜375,000円
賞与:あり 年2回 計3.0ヶ月(前年度実績)
応募資格
  • 初任者研修
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
  • 介護職員基礎研修
  • ケアマネジャー
  • 社会福祉士
月給25万円以上 賞与3ヶ月以上 未経験OK 車通勤OK バイク通勤OK 社会保障完備 住宅手当あり 退職金制度あり 扶養手当あり 研修制度あり

おすすめポイント

◎リフレッシュ休暇が連続7日間取得可能です◎

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パート・アルバイト

【時給960円~!】【週4日~勤務可能な方☆】【残業月平均2h程度☆】実務者研修5,000円!介護福祉士8,000円 !の資格手当あり◎経験資格を活かし、しっかり働きたい方にオススメです★

勤務地
埼玉県さいたま市桜区
  • 中浦和駅
  • 西浦和駅
職種
介護職[施設・通所系]
給与
時給:960円〜
応募資格
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
  • 介護職員基礎研修
昇給あり 未経験OK 日勤のみ 駅チカ バイク通勤OK 自転車通勤OK 退職金制度あり
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正社員

【賞与3カ月!昇給制度あり◎】【年間休日111日☆】【単身向け寮あり♪】利用者様はもちろん、そのご家族など、誰もが満足できる質の高いサービスの提供を一緒にしていきましょう!

勤務地
埼玉県川口市
職種
ケアマネジャー
給与
月給:270,300円〜316,200円
賞与:年2回計3カ月(前年度実績)
応募資格
  • ケアマネジャー
月給25万円以上 賞与3ヶ月以上 昇給あり 日勤のみ 年休110日以上 車通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備 住宅手当あり 寮あり
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正社員

【月給25万円以上!】【ブランクOK☆】【鶴瀬駅より徒歩6分◎お車通勤も可】夜勤時は2名体制◎心強い職場環境が魅力!新人さんも安心して働けます♪

勤務地
埼玉県富士見市
職種
介護職[施設・通所系]
給与
月給:250,000円〜
賞与:別途支給あり(業績による)
応募資格
  • 初任者研修
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
  • 介護職員基礎研修
月給25万円以上 賞与あり 昇給あり 駅チカ 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備 住宅手当あり 退職金制度あり
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正社員 紹介

【ケアマネジャー】埼玉県越谷市の特別養護老人ホーム

勤務地
埼玉県越谷市
職種
ケアマネジャー
給与
月給:237,700円〜
賞与:年2回計3カ月(業績による)
応募資格
  • ケアマネジャー
月給20万円以上 賞与3ヶ月以上 昇給あり 未経験OK 日勤のみ 年休110日以上 バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備 住宅手当あり
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正社員 紹介

【看護職】埼玉県越谷市の特別養護老人ホーム

勤務地
埼玉県越谷市
職種
看護師
給与
月給:260,700円〜
賞与:年2回計3カ月(業績による)
応募資格
  • 看護師
  • 准看護師
月給25万円以上 賞与3ヶ月以上 昇給あり 未経験OK 年休110日以上 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備 住宅手当あり
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正社員 紹介

【機能訓練指導員】埼玉県越谷市の特別養護老人ホーム

勤務地
埼玉県越谷市
職種
機能訓練指導員
給与
月給:260,700円〜
賞与:年2回計3カ月(業績による)
応募資格
  • 准看護師
  • 作業療法士
  • 理学療法士
  • 言語聴覚士
  • 柔道整復師
月給25万円以上 賞与3ヶ月以上 昇給あり 日勤のみ 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備 住宅手当あり 退職金制度あり
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正社員

【提携保育所の利用可!】【夜勤手当1回8,000円と高水準♪】【マイカー通勤OK☆】他職種スタッフとの連携抜群!常時ゆとりある環境が魅力です♪

勤務地
埼玉県越谷市
  • 南越谷駅
  • 新越谷駅
職種
介護職[施設・通所系]
給与
月給:264,400円〜
賞与:年2回計3カ月(前年度実績)
応募資格
  • 初任者研修
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
  • 介護職員基礎研修
月給25万円以上 賞与3ヶ月以上 昇給あり 未経験OK 無資格OK 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備 住宅手当あり
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正社員

【賞与3カ月!昇給の機会あり◎】【夜勤&宿直業務ナシ♪】【お車での通勤が可能☆】地域の皆様やご家族との結びつきを大切にしながら、働ける職場環境が魅力です◎

勤務地
埼玉県越谷市
  • 南越谷駅
  • 新越谷駅
職種
ケアマネジャー
給与
月給:237,700円〜
賞与:年2回計3カ月(前年度実績)
応募資格
  • ケアマネジャー
月給20万円以上 賞与3ヶ月以上 昇給あり 未経験OK 日勤のみ 年休110日以上 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備
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正社員

【賞与3カ月!各種手当も充実◎】【宿直業務ナシ♪】【マイカー&無料駐車場の利用可!】コミュニケーションをとりながら仕事を進められる方、歓迎です♪

勤務地
埼玉県越谷市
  • 南越谷駅
  • 新越谷駅
職種
機能訓練指導員
給与
月給:260,700円〜
賞与:年2回計3カ月(業績による)
応募資格
  • 准看護師
  • 作業療法士
  • 理学療法士
  • 言語聴覚士
  • 柔道整復師
月給25万円以上 賞与3ヶ月以上 昇給あり 日勤のみ 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備 住宅手当あり 退職金制度あり
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正社員

【子育てを応援!】【賞与3カ月♪扶養&住宅手当あり!】【リフレ休あり☆年間最大5日!】利用者様一人一人にしっかり向けあえる職場で、あなたのスキルを発揮して下さい♪

勤務地
埼玉県越谷市
  • 南越谷駅
  • 新越谷駅
職種
看護師
給与
月給:260,700円〜
賞与:年2回計3カ月(前年度実績)
応募資格
  • 看護師
  • 准看護師
月給25万円以上 賞与3ヶ月以上 昇給あり 未経験OK 年休110日以上 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備 住宅手当あり
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正社員

【賞与3.5カ月!昇給あり◎】【各種手当充実☆】【希望休考慮のシフト制♪】チームワークを育てる食事会や永年勤続表彰制度など、福利厚生充実です◎

勤務地
埼玉県児玉郡神川町
職種
介護職[施設・通所系]
給与
月給:209,900円〜249,600円
賞与:年2回計3.5カ月(前年度実績)
応募資格
  • 実務者研修
月給20万円以上 賞与3ヶ月以上 未経験OK 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保障完備 住宅手当あり 退職金制度あり 扶養手当あり
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埼玉県における介護職・看護職を取り巻く環境

埼玉県の介護職の給料・待遇

ケアスタイルに掲載されている求人データから、 埼玉県の介護職の給料相場をご紹介します。

埼玉県全体の平均年収(正社員)は 314万円です。サービス形態別にみると、有料老人ホームでは 333万円、特別養護老人ホームでは 308万円、デイサービスでは 278万円、グループホームでは 290万円、老人保健施設では 318万円となっています。

それぞれのサービス形態によって実施される介護サービスは異なり、介護職の平均給料も違ってきます。
また、持っている資格や地域、働き方によっても異なりますが、全国平均でみると、介護サービスの中でも最も給料が高いのは特別養護老人ホームです。以下、訪問介護、グループホーム、デイサービスとなります。

埼玉県の介護職の平均給料

年収 314.4万円 / 月給 23.6万円

埼玉県のエリア別平均給料(年収)ランキング

給料情報の算出について

記載の給料情報はケアスタイルで現在公開している求人情報を元に算出しています

埼玉県で介護職・看護職をする魅力

介護職員の仕事とは、支援を必要とする高齢者の方が、少しでも自分らしい生活を送ることができるよう身の周りのお世話をすることです。トイレや入浴、食事の介助をはじめ、口腔ケア、血圧や体温測定などの健康チェックも介護スタッフの大切な仕事です。そのほか、デイサービスであれば利用者さんの送迎やレクリエーションの企画なども行います。特養のような入所型施設であれば、洗濯やお部屋の掃除、夜勤のときは夜中のおむつ交換などもあります。働く場所は、通所型のデイサービスやデイケア、入所型の老人ホームやケアハウス、認知症の高齢者が対象となるグループホームなど多岐に渡ります。

埼玉県はこれまで全国的にみて「若い県」だといわれてきましたが、65歳以上の高齢者人口は2040年ごろまで増え続けると予測されています。総務省の発表によれば、75歳以上の後期高齢者人口の対前年増減率が全国トップ(平成30年10月)の「高齢県」となりました。介護施設の数も、全国のなかで埼玉県はかなりのハイスピードで増えています。今後も整備が進められていくため、ますます介護職の需要は高まるでしょう。

高齢化が進む埼玉では、現在さまざまな取り組みを進めています。そのひとつが「埼玉県高齢者支援計画」です。高齢者が安心して暮らせるまちづくりを目指し、在宅医療の充実や地域リハビリテーションの推進、高齢者の孤立防止、介護保険施設の整備、介護人材の確保などが進められています。

厚生労働省埼玉労働局の調べによると、求人全体の有効倍率に対し、埼玉県の介護職員の有効求人倍率は4.8倍(平成31年3月)とかなり多くなっています。県としても、介護を一生の仕事にできるよう介護職員が休暇を取りやすい職場づくりをしたり、無資格の方の資格取得サポートや介護福祉士を目指す方の資格取得費用の一部支給をしたりと、手厚い取り組みを行っています。