埼玉県の特別養護老人ホームの介護求人一覧

おすすめポイント

託児所・保育支援あり
社会保険完備
賞与あり
交通費支給
退職金あり
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金制度（勤続3年以上）
定年制一律60歳
再雇用あり65歳まで
1才以上のお子さんに対する小規模保育事業（要相談）
※学童クラブや保育園も運営しています
埼玉県多様な働き方実践企業ゴールド認定

おすすめポイント

◇独自の人事評価で、年二回昇給・昇格のチャンス！
◇産休・育休の取得率高め！時短勤務、日勤勤務など柔軟な働き方が可能。
◇資格取得支援あり！資格によりお祝い金2万円支給も！

おすすめポイント

新ユニットオープンに伴う人員大募集！

おすすめポイント

【研修内容】
●新入職員研修会：（上尾中央医科グループ主催研修 2 日間、現場研修4 日間、計約 1 週間研修会）
●法令研修：事故防止対策研修会（誤嚥防止：誤薬・誤配膳、入浴事故防止、応急手当講習会〈心肺蘇生法、AED の取扱い〉）、感染・食中毒防止対策研修会、身体拘束・高齢者虐待防止対策研修会、個人情報保護法研修会が施設内研修等として、年 8 回以上あります。
●その他研修：業務に支障のない範囲で、本人の希望により、参加が可能です。

おすすめポイント

【研修内容】
●新入職員研修会：（上尾中央医科グループ主催研修 2 日間、現場研修4 日間、計約 1 週間研修会）
●法令研修：事故防止対策研修会（誤嚥防止：誤薬・誤配膳、入浴事故防止、応急手当講習会〈心肺蘇生法、AED の取扱い〉）、感染・食中毒防止対策研修会、身体拘束・高齢者虐待防止対策研修会、個人情報保護法研修会が施設内研修等として、年 8 回以上あります。
●その他研修：業務に支障のない範囲で、本人の希望により、参加が可能です。

おすすめポイント

【研修内容】
●新入職員研修会：（上尾中央医科グループ主催研修 2 日間、現場研修4 日間、計約 1 週間研修会）
●法令研修：事故防止対策研修会（誤嚥防止：誤薬・誤配膳、入浴事故防止、応急手当講習会〈心肺蘇生法、AED の取扱い〉）、感染・食中毒防止対策研修会、身体拘束・高齢者虐待防止対策研修会、個人情報保護法研修会が施設内研修等として、年 8 回以上あります。
●その他研修：業務に支障のない範囲で、本人の希望により、参加が可能です。

おすすめポイント

≪ポイント①≫
介護現場では、iPadを使用した介護記録、インカムを使用した職員間の情報共有、ご利用者の身体に合わせた福祉用具・福祉機器を導入しております。
福祉用具・福祉機器においては、スライディングボード・フレックスボード・移乗用リフト・入浴用リフトなど、腰痛の発症原因である「抱える」場面に合わせて選定し、専門講師による操作技術研修やeラーニングよる動画講習など安全に使用できるように充実した研修を行っています。

≪ポイント②≫
仲間たちがいつまでも働いていきたいと思える職場を目指して、様々な取り組みを行っています。
グループのスケールメリットを活かし、各施設からの代表者が集う委員会・部会・親睦会など、他施設の仲間たちとの交流や意見交換の場を設け積極的に活動を行っています。
また、グループ内職員で組織された、衛生委員会では働きやすい職場作りへの提言を行い、悩みを抱えた職員の面談も行っています。

≪ポイント③≫
各施設では、職員有志によるサークルが多数あり、様々な活動が行われています。
音楽療法士と職員有志によって結成された音楽バンド「元気バンド」は、施設での行事で披露しているほか、忘年大感謝祭で毎年900名以上の前での披露もしています。
そのほか、バイク愛好家が集って、ツーリングや登山部などがあります。

おすすめポイント

≪ポイント①≫
介護現場では、iPadを使用した介護記録、インカムを使用した職員間の情報共有、ご利用者の身体に合わせた福祉用具・福祉機器を導入しております。
福祉用具・福祉機器においては、スライディングボード・フレックスボード・移乗用リフト・入浴用リフトなど、腰痛の発症原因である「抱える」場面に合わせて選定し、専門講師による操作技術研修やeラーニングよる動画講習など安全に使用できるように充実した研修を行っています。

≪ポイント②≫
仲間たちがいつまでも働いていきたいと思える職場を目指して、様々な取り組みを行っています。
グループのスケールメリットを活かし、各施設からの代表者が集う委員会・部会・親睦会など、他施設の仲間たちとの交流や意見交換の場を設け積極的に活動を行っています。
また、グループ内職員で組織された、衛生委員会では働きやすい職場作りへの提言を行い、悩みを抱えた職員の面談も行っています。

≪ポイント③≫
各施設では、職員有志によるサークルが多数あり、様々な活動が行われています。
音楽療法士と職員有志によって結成された音楽バンド「元気バンド」は、施設での行事で披露しているほか、忘年大感謝祭で毎年900名以上の前での披露もしています。
そのほか、バイク愛好家が集って、ツーリングや登山部などがあります。

おすすめポイント

≪ポイント①≫
介護現場では、iPadを使用した介護記録、インカムを使用した職員間の情報共有、ご利用者の身体に合わせた福祉用具・福祉機器を導入しております。
福祉用具・福祉機器においては、スライディングボード・フレックスボード・移乗用リフト・入浴用リフトなど、腰痛の発症原因である「抱える」場面に合わせて選定し、専門講師による操作技術研修やeラーニングよる動画講習など安全に使用できるように充実した研修を行っています。

≪ポイント②≫
仲間たちがいつまでも働いていきたいと思える職場を目指して、様々な取り組みを行っています。
グループのスケールメリットを活かし、各施設からの代表者が集う委員会・部会・親睦会など、他施設の仲間たちとの交流や意見交換の場を設け積極的に活動を行っています。
また、グループ内職員で組織された、衛生委員会では働きやすい職場作りへの提言を行い、悩みを抱えた職員の面談も行っています。

≪ポイント③≫
各施設では、職員有志によるサークルが多数あり、様々な活動が行われています。
音楽療法士と職員有志によって結成された音楽バンド「元気バンド」は、施設での行事で披露しているほか、忘年大感謝祭で毎年900名以上の前での披露もしています。
そのほか、バイク愛好家が集って、ツーリングや登山部などがあります。

おすすめポイント

こちらの法人では頑張りがしっかりと評価される人事制度や産休・育休といった
休暇制度などの福利厚生が魅力的です。
利用者様の心に寄り添ったサービスを実践したい方に最適な法人です。